关于我们 我们是一支专注于AIGC+新媒体实战落地的先锋团队。我们相信，未来的内容创造力属于善用AI的指挥家。如果你渴望站在趋势前沿，并将前沿技能转化为他人的成长阶梯，这里正是你的舞台。 将验证过的AIGC+新媒体实战工作流，转化为学员能听懂、可操作、出成果的体系化课程与训练。 职责 1.课程研发与教学交付： 深度参与核心课程内容的迭代，负责将AIGC工具（文生图、文生视频等）与新媒体场景（短视频、直播、图文）结合，设计出直观易懂的教学案例与实操项目。 2.独立完成线上/线下课程授课，指导学员完成从概念到作品的全流程，确保教学结果可衡量。 3.持续追踪并实践最新的AIGC工具与案例，将你的探索、踩坑与成功经验，迅速沉淀为教学素材、标准SOP（提示词库、工作流文档）或短视频教程。 4.能熟练运用剪映等工具，完成课程所需的演示视频制作与基础后期。 5.解答学员实操问题，在实战中给予针对性反馈，激发学员创造力。 6.协助运营学习社群，营造积极共创的学习氛围。 需要你： 1.对AIGC与新媒体内容创作有强烈热情和好奇心。 2.熟练掌握至少2-3种主流AIGC工具（如即梦、豆包、剪映AI等），并有自己的作品或应用心得。 3.具备清晰的逻辑与表达能力，能将复杂流程讲得通俗有趣。 4.拥有基础的审美、网感及内容策划能力。 加分项：有新媒体编导、剪辑、设计等相关经验，或拥有个人内容账号并持续运营。 我们承诺给予你 1.深度参与定义“AI+新媒体”的培训标准，你的工作就是塑造行业未来人才。 2.与实战派团队共事，获得快速提升专业深度与教学能力的双重通道。 完整的保障：双休，固定薪资5-8K（依据能力面议）+转介绍奖金+课时费用，月收入 8K - 20K，试用期即全额薪资并缴纳社保，并有基于教学效果的绩效激励。

男女不限，沟通能力强，形象气质佳，培训经验三年及以上，保险培训师优先。

岗位职责: 1.通过驻店实操协助、线上持续辅导、定期巡店跟进等形式，打造新媒体示范门店，确保示范门店掌握新零售获客技能并获取有效客户资源，推动销售业绩增长； 2. 通过每周跟踪客户资源转化进展、开展CRM转化技能培训、针对性指导问题突出门店、复制推广标杆门店成功经验等方式，提升门店在新零售模式下的转化成效； 3. 组织门店新员工实操培训、小范围区域化实操普及培训，并对重点门店提供现场驻点支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备1年以上培训相关工作经验，有线上新媒体运营背景者优先考虑； 2. 具备较强的培训与现场指导能力，能有效促进团队整体作业效率与业绩达成； 3. 能够接受频繁出差，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责青少年3D打印与科创课程的教学设计、授课及课堂管理 2. 结合学生认知特点，开发趣味性、实践性强的STEM教学内容与教具 3. 指导学生完成创意设计、建模、打印及项目展示等全流程实践 4. 定期开展教学反馈与学习效果评估，优化教学方案 5. 协同教研团队参与课程体系迭代与师资培训支持 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与青少年沟通能力 2. 熟悉3D建模软件（如Tinkercad、Fusion 360等）及3D打印设备操作 3. 具备科创教育、信息技术、科学教育等相关背景者优先 4. 有STEAM/创客教育经验或教师资格证者优先 5. 学习能力强，富有创新意识与团队协作精神

【岗位职责】 1、学习辅导：具备扎实的学科基础，能开展题目讲解与答疑，指导学生掌握高效的学习方法； 2、学习规划：结合学员实际学习情况，分析其需求并制定个性化学习方案，助力学生持续进步； 3、1对1运营：熟练运用微信及电话沟通技巧，进行一对一日常维护，提升用户互动频率与信任感； 4、续报转化：通过电话与微信联动沟通，优化沟通话术，深入挖掘客户潜在需求，达成续费扩科等业绩指标。 【薪资待遇】无责底薪4000+绩效+提成， 绩效系数相关考核：完课率、跟进率、续费率、退费单量、转介绍 提成：续扩提成（按阶梯系数计算）、转介绍奖励、月度激励奖金等 【工作时间】13:30-22:30（每周二、三休息） 【晋升发展】提供职级晋升及管理方向发展空间

赋能 ·购车新生态——交鸿运汽车超市诚聘英才 全国直营·规模优势 总部扎根成都，业务遍及全国，已在成都、重庆、云南、贵州设立4大直营中心，运营超20000㎡大型汽车展厅。依托规模化管理体系，品牌影响力广泛，资源统筹与客户服务能力位居行业前列，为员工提供稳定可靠的发展平台。 汽车消费属民生刚需领域，融合背景与数字化运营双重优势，行业护城河深厚，成长空间广阔。加入交鸿运，意味着把握行业发展机遇，借助强大平台实现职业跃迁与收入增长。 岗位职责： 1. 负责门店销售人员的产品知识、销售方法及服务流程培训，组织实施新员工入职培训、在岗技能提升及专项能力强化课程。 2. 独立完成培训课程设计、PPT制作及内容更新，编制销售话术等教学资料，逐步完善门店培训体系。 3. 制定月度与季度培训规划，开展集中面授、驻店实操指导及一对一辅导，确保培训流程顺畅、课堂互动高效。 4. 组织培训考核与效果评估，收集参训人员反馈，分析培训成果，持续优化课程结构与授课模式，助力团队专业水平与业绩双提升。 岗位要求： 1. 具备1年以上汽车行业培训工作经验（硬性条件），有DCC或产品类培训经历者优先考虑

雁江水上运动基地招聘学员

【工作时间】 周三～周五 9:30-17:30 午休1.5h 周末按课表安排 周一周二双休（寒暑假单休） 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备1年及以上成都地区小学或初中教学经历（兼职需3年以上成都本地教学经验）； 2、掌握成都市现行教材内容及考试重点； 3、富有耐心，对学生学习态度认真、责任心强。 【薪酬福利】 1、薪资构成：底薪+课时提成，月均收入8k-20k+，无上限 2、五险一金+丰厚绩效奖金 3、节日关怀：涵盖春节、端午、中秋、教师节、妇女节、母亲节、儿童节等 4、生日礼遇：专属礼物+半天带薪生日假 5、超长休假：享受业内罕见的双休制度，另含法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假 6、团队活动：每年组织集体旅游及其他形式团建 校区地址： 1. 林荫校区 2. 天府新区海昌路校区 3. 武侯区世豪广场高新校区

岗位职责: 1.提供专业的客户服务支持，解答客户咨询与问题 2.协助完成培训相关工作，确保服务质量与效率 3.按时完成上级安排的各项工作任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位职责： 1。结合公司战略与业务需求，搭建并优化全公司培训体系(含新员工，技能，管理/领导力等模块). 2。开展多维度培训需求调研，制定年度/季度/月度培训计划，跟踪执行并灵活调整。 3。独立或牵头开发内部核心课程(含课件，案例库等)，优化现有课程，筛选适配外部课程资源。 4。担任核心课程讲师，统筹内外部讲师资源，负责培训现场组织与高质量交付。 5。开展培训效果评估，形成报告并推动成果转化；管理内部讲师队伍，培训知识库及预算。 6。参与人才梯队建设等人力资源项目，完成上级交办的其他培训相关工作。 任职要求： 1。本科及以上学历，人力资源专业优先。 2.3-5年及以上培训相关经验，含1年以上企业内部培训体系搭建，课程开发及授课经验；具备大型培训项目牵头成功案例。 3。精通培训全流程方法与工具，具备优秀的课程开发，授课及培训效果评估能力。

龙猫花园中环天地招花艺师，花艺师助理不会的免费教，有一个月是学徒期，综合3000-4000+，每月15号准时发放时间早晚班排班，一天早一天晚，一个月调休4天。早班8:30-17:00晚班13:00-21:30。具体详询（）欢迎喜欢热爱花艺的你年龄要求20-40岁之间

急聘｜金瓯广场商场安保直招2人，稳定靠谱好上岗！岗位：商场安保人员任职要求，35–50岁，身高1.65m以上，初中及以上学历身体健康无案底，普通话流利，退伍军录取薪资待遇月薪3200–3500元，工资准时发放周休一天，两班倒，加班另算，补贴足额发放，不拖欠工作环境轻松，商场室内岗，风吹不着雨淋不到面试地址：攀枝花大道东段429号金瓯广场四楼办公室联系电话：杨队有意直接电话联系，名额有限，招满即止！

招聘，攀枝花阿署达景区对面云上揽月度假酒店需要服务员数名，包吃包住，吃苦耐劳，熟手优先，工资面议，，非诚勿扰。

南山工业园区食招顶班厨师一名，炒大锅菜，半个月时间，200元一天，要求吃苦耐劳，杜绝二货

管与楠鸡公煲（仁和广场店）招聘招聘岗位：服务员1名岗位要求：年龄20-45岁，男女不限，熟练使用收银机及智能手机，手脚麻利，能吃苦耐劳，团结同事，服从安排，有餐饮工作经验者优先。薪资待遇：薪资3200~3500元，包吃，不包住，法定节假日有福利。工作时间：（九点至十点）早晚班轮值（早班九点，晚班十点），轮休两小时，月休3天，排班灵活。短期工勿扰联系电话：李老师工作地址：仁和广场店

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

早九晚六，周末单休，法定节假日都休息，买社保，综合薪资8000—20000

职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力

招兼职助理工程师，工作非常轻松；要求：1：年龄20岁以上，不能超过30；2：会点机器人知识，不会可以教；3:会点PLC知识，不会可以教；4：工作地点，上海临港；5：管住宿；6：吃饭管一顿，自己 可以烧饭；7：周一到周四每天工作3小时，晚上六点上班，下班九点；礼拜六 礼拜天 早上 9点半上班，下午五点下班；工资面议；做六修一，星期五休息全天；8：人品要好，态度端正，要求先面试!!!

对学员做安全理论培训，获得焊接作业培训师师资资格，大专及以上学历，五年以上相关工作经验，持注册安全工程师/中级职称优先。工作地点南通

急招:小时工1人，能随叫随到工资面议位置:万象城秀丽诗都旋转小火锅电话:

本公司（在攀枝花市内）长期招聘兼职小车驾驶员，工作地点：攀枝花市，要求：驾龄三年以上，退伍军人或有从事驾驶员服务经验者优先，无重大疾病，需要有驾驶员服务意识，能吃苦耐劳，工资请电话详询。咨询联系电话：沈女士：

职位描述 任职要求： ①学历：本科及以上（综合条件优秀者可放宽）。 ②普通话标准。 师范专业毕业者，有教师资格证者优先。 有教育教学经验优先。 ③热爱教育事业，性格开朗，爱孩子；工作积极，认真负责，品行端正，表达沟通能力强，有耐心；服从安排，遵守学校各项规章制度。 ④有意向长期从事教学工作（不招收兼职老师），没学科教师资格证的要有意向备考。 工作内容： ①按照课程安排，充分备课并进行授课；能根据学生情况，因材施教，针对性完成教学工作。 ②课后与家长及时有效地沟通学生的情况。 薪资待遇：新人6个月保护期，保底3千-4千。底薪++提成+奖金。平均年薪10w-25w。

3.工资日结不封顶，多劳多得 4.上手快，长期管道收益，兼职全职都可以干！ 5.要求年龄18-48之间，学历不限！欢迎咨询

招聘擦灰人员十名。工作内容轻松。每日工资160元。有意者请联系，工作地点在四川攀枝花。

职位描述 任职要求： ①学历：本科及以上（综合条件优秀者可放宽）。 ②普通话标准。 师范专业毕业者，有教师资格证者优先。 有教育教学经验优先。 ③热爱教育事业，性格开朗，爱孩子；工作积极，认真负责，品行端正，表达沟通能力强，有耐心；服从安排，遵守学校各项规章制度。 ④有意向长期从事教学工作（不招收兼职老师），没学科教师资格证的要有意向备考。 工作内容： ①按照课程安排，充分备课并进行授课；能根据学生情况，因材施教，针对性完成教学工作。 ②课后与家长及时有效地沟通学生的情况。 薪资待遇：新员工保护期3-6个月，保底3000-4000。底薪+提成+奖金。平均年薪10-25万。

老师主要就是上课帮学生提升成绩，教授一些系统的知识点，答题方法技巧，帮学生巩固练习运用知识。还有制作教学计划，备课，日常工作填报，沟通家长反馈学情等工作 要求任课老师有扎实过硬的学科知识，有一定教培教学经验，沟通能力，抗压能力强。

四川攀枝花招聘人员。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：针对学生个体差异开展一对一线下学科辅导，协助完成部分招生推广任务。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学队伍，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市发达县镇，授课地点根据个人意愿就近分配

有没有做过腋臭手术的。

此岗位工作时间及地点介意者慎投！！！ 我司主营科大讯飞Al学习机、Al词典笔、学生打印机等教育电子产品，目前在成都已拥有40+门店，分布在成都、绵阳、德阳各区域，今年还将开设新店，欢迎你的加入！ 岗位职责： 1.负责科大讯飞AI学习机专卖店成都区域门店的培训支持工作 2.通过销售技巧与产品知识培训，提升店长/店员对产品的认知与实操能力 3.定期组织员工专业能力考核，助力团队成员职业成长与晋升 4.主要覆盖成都10-15家门店的培训统筹与人员管理 任职要求： 1.具有良好的沟通表达能力与服务意识 2.能灵活采用多样化教学方式，满足不同学员的学习需求 3.热爱智能科技产品，具备快速学习并传递产品信息的能力 4.全日制大专及以上学历，具备两年以上零售行业培训相关经验 工作时间：六天工作制，周内可调休一天，周末需出勤，弹性打卡满8小时，需适应成都区域内门店间往返及临时加班安排 工作地点：发布位置为公司总部，实际办公按员工居住地就近分配至相应门店，无固定坐班要求 复试环节需进行试讲演示！！！ 公共交通费用据实报销，大型活动期间提供餐补