这里的工作最大的优势就是不加班，转正后每月休息8天可自由安排。 迟到没关系，赶不上就晚点下班，不扣全勤奖。 感谢你愿意了解我们，我用最实在的话介绍这份工作。 岗位职责： 1. 保障办公室日常事务有序运行； 2. 负责资料登记、工单处理及系统录入工作。 任职要求： 年满18岁，中专及以上学历，无传染性疾病。 薪资综合4000—8000元，缴纳社保，月休8天，提供午休床位和停车位。 入职满3个月有机会晋升管理岗，如主管、经理、项目负责人等职位。

办公室文员

一、岗位职责： 1、负责业务监督，整理统计业务数据并撰写相关报告。 2、管理外勤团队的入职离职手续及考核考勤事务。 3、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、2025届应届毕业生，本科及以上学历，经济类、管理类专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力、抗压能力与沟通协调能力，态度积极乐观。

公司氛围融洽，月休8天，支持连休或调休安排。临近春节，节日福利丰富，关怀到位。 岗位职责： 负责信息登记及系统内资料录入工作，按时完成上级交办的各项任务 任职要求： 性别不限，办公场所固定上班，无需加班，无外勤要求 年龄18岁以上，中专及以上学历，身体健康，无传染性疾病 平均收入5000+ 综合薪资4000-8000+社保+月休8天

上班时间8小时，月休8天，购买社保（五险） 工作内容：负责资料的整理与接收，按时完成 assigned 工作任务 公司提供晋升通道，是金子总会发光 岗位福利：底薪+提成＋激励+社保 临近春节，我们将发放丰厚节日福利

在众多信息中，很高兴你能看到这个岗位，或许这就是我们合作的开始 上班时间8小时，月休8天，购买社保（五险） 工作内容：负责资料的整理与接收，按时完成 assigned 任务 公司提供晋升通道，是金子总会发光 岗位福利：底薪+提成＋激励奖金＋社保 公司福利：1.每月休息8天，缴纳社保，享5天带薪年假，提供下午茶 　　　　　2.享有生日福利、节日福利、婚假产假待遇，定期组织旅游团建 　　　　　3.公司设有食堂，配备停车位及电瓶车停放区，每月发放300元餐补

工作内容：创建客户档案，归集客户信息，邀约客户到店 工作节奏轻松 底薪3000+提成 提供带教，一对一指导

负责⼤货车日常出车运维保养 保险审核，事故处理 驾押⼈员证件到期复审 协助车辆运输线路巡线考察 ⽇常交通局检查接待 能开⼿动挡皮卡车，办公软件熟练 运输行业，汽车制造登专业优先 上级交付的其他工作

岗位职责: 1. 保障办公环境日常运转有序； 2. 负责公司内外部事务的协调与联络； 3. 保持办公区域的清洁卫生与安全规范； 4. 为团队成员在项目执行过程中提供必要的后勤协助。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的协作意识； 2. 能够胜任高强度、快节奏的工作任务； 3. 工作认真负责，注重细节，有较强的责任感。 底薪1710+190餐费+提成+福利+社保+月休8天 综合4000--8000+社保+月休8天 公司提供广阔的发展平台，可晋升为主管、经理、项目负责人

公司文员（10人） 18--40岁，男女不限，中专及以上学历 工作时长：8小时制，月休8天 无需加班，提供食堂，工作内容简单，无销售任务无业绩压力 欢迎零经验人员，安排一对一免费带薪培训 项目平均薪资5000+，综合收入4000--10000不设上限 公司配备员工食堂、机动车停车位、电瓶车停放区，每月发放300元餐补 缴纳社保五险，享受带薪年假、全勤奖励、节日福利及生日关怀 晋升通道畅通： 组长、班长、主管、经理、数据专员、行政专员 公平透明的晋升机制，每位员工都有机会成为团队核心

乐山市市中区招砌砖/石

招聘押运一名，年龄四十以下。车上做饭爱干净，五官端正无不良嗜好，包吃住买五险，工资七千。联系电话付师

诚聘峨眉股份大楼监控室人员,男女不限,55以内,持证上岗(消防监控证,初级中级都可以)。 要求工作有责任心,上24小时休24小时,月休两天。 待遇:2900(购买五险) 待遇:4000() 联系人:龚主任 ,咨询

店铺招聘招聘厨师一名.工作简单轻松不累主打做盖饭待遇面谈联系人电话

万达商场零食店铺招聘营业员：2名要求：30-45岁以内，沟通能力强，有亲和力，有责任心，反应灵敏。吃苦耐劳。有商超或者零售经验优先。薪资待遇：综合薪资2600元/月，。每月休假4天联系人：李姐联系电话：

文员+保安 咨询电话：郭经理 咨询电话：郭经理 咨询电话：郭经理 文员一名：熟悉办公软件 会熟练制作各种电子表格，收发电子邮，保管分发办公用品月月薪4000+五险一金，单体 保安两名：年龄18-50岁，月薪3000+白班/夜班，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，责任心强，品行端正。

昌平区朱辛庄附近写字楼招聘以下人员: 文员 1 名，要求45岁以下，会电脑、打印表格，有餐饮经验优先，工资每月4500-5000管吃。 2:中控长白1名，兼职，要求有主职社保证明，身体健康能办入职体检报告，年龄53岁以下，工资5500元 以上人员管吃住。 详情电话咨询:

整理资料，word资料排版，五个项目的资料已经弄好，按照模板把资料排版好即可，无需坐班，要求能熟练使用word和excel就可以

招保洁兼文员一名，45周岁以下，略懂电脑基本操作，8小时，月休8天，4500元/月，吃住自理，每月20号发上月工资 联系电话储先生（）

学校食堂招聘:1库管文员(会电脑)没做过也可以带，男女不限年龄50以内。 2.切配男女不限年龄 55 岁以下 50 以下。 地址玉泉路地铁附近电话同步

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及保管，确保资料完整性和规范性 2.配合项目进度及时编制施工过程文件，包括开工报告、验收资料、变更签证等 3.协助项目部与监理、甲方、质检站等单位进行资料对接与移交工作 4.管理项目电子及纸质档案，建立清晰的台账系统，便于查阅和追溯 5.跟进项目竣工资料的编制与组卷，配合完成竣工验收备案手续 任职要求： 1.中专/技校及以上学历，工程类相关专业优先 2.熟悉建筑工程资料管理流程及相关规范标准 3.熟练使用办公软件及资料管理软件，具备基本的电脑操作能力 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.有建筑行业资料员工作经验者优先考虑

最好是乐山本地，薪资面谈

岗位职责： 1、负责到店客户的接待与引导工作； 2、处理日常行政相关事务，如文件分类、资料归档等； 3、管理客户信息档案，并编辑发送日常客户关怀内容； 4、保持办公区域的清洁有序，维护良好的办公环境； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理技能； 3、有较强的组织协调性及应对突发情况的能力； 4、适应团队协作模式，工作认真负责，关注细节。

1.协助市场部门办理相关事宜。 2.协助办案部门补充相关材料。 3.会使用基本电脑软件。 4.做事认真细心，听从安排 5.不打电话，不搞销售，需要外出，注意需要外出办理事情。 6.朝九晚五点半，节假日全休，周末双休。

档案，合同，内部通知，考勤，奖惩实施，会议记要，办公用品等相关工作

临时项目急缺，兼职岗位！！ 岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3.协助办理开工、竣工、验收等相关报审手续，对接建设单位、监理单位及档案馆 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.具备基础工程识图能力与办公软件操作能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

我们正在招聘一名总账会计，全面负责企业财务运作的管理工作。 工作内容： 1. 审核、归集并分析公司各项财务数据； 2. 编制月度、季度及年度财务报表； 3. 组织开展税务申报及相关审计事务； 4. 提供专业性的财务意见与优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备3-5年总账会计岗位实际经验； 3. 熟悉常用财务软件操作； 4. 具有良好的表达能力与协作意识； 5. 工作认真踏实，具备较强的责任心和细致态度。

任职要求 熟练操作各类办公软件及财务相关软件； 具备团队协作能力，能够配合完成岗位职责，熟悉企业税务申报流程，并持续跟进学习国家最新发布的政策法规。 薪资待遇：1800元起 + 5%提成，保底1800元

服务会计部总监岗 【后端概况】当前后端团队共12人（含外勤3人，服务会计助理3人，服务会计6人）；现有代理记账客户1630户（其中记账报税类906户，个体节税工具类724户）；后端职能聚焦于客户维护、续费管理及复购推进，不涉及记账报税操作，相关核算与申报由集团交付中心统一处理；每月后端运营成本维持在7-8万元；当前团队运行稳定，上门服务产出与续费业绩持续向好；10月实现业绩9.5万元，11月达成9万元，12月完成13.8万元（未计入节税工具收入，若包含则更高，2025年节税工具续费收入亦纳入本中心统计）；按现有业务规模测算，年度总成本支出约80-90万元，年度总收入区间为100-150万元；在当前运营条件下，年均净利润可达20-50万元，整体经营无亏损风险； 【岗位职责】统筹后端代理记账客户的续费与复购运营管理工作，全面推动事业部后端利润增长目标的实现； 【岗位待遇】无责任底薪7000元 + 绩效1000元 + 后端业绩提成2.5%-4% + 年终利润分红10%-20%；综合年薪规划为20-40万元； 【特别说明】2025年度计划新增客户1000户，为保障目标落地，将在前端管理团队中启动合伙人机制；重点解决分公司前端管理者收入快速提升、核心人才长期留任、优质管理力量引进、下属团队积极性激发及客户增长目标达成等关键问题； 工作地点：乐山

公司成本核算，员工工资计算发放，报税，材料对财核算