岗位职责： 1、负责对供应商开展询价、比价及议价工作，积极采取有效措施控制并降低采购成本； 2、定期对供应商进行评估与管理，持续优化供应资源，同时拓展并开发新供应商渠道。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备良好的沟通协调能力与人际交往能力，工作内容不包含销售性质。 上班时间：冬季8:30-17:30，夏季8:30-18:00，每周日单休； 薪资范围4000-6000元，有相关经验者可面议，转正后根据个人表现调薪。

岗位职责： 1.执行与细节管理：熟练处理采购订单跟进、单据审核、库存状态监控等日常事务，具备较强的数据敏感性，确保操作准确无误。 2.协调沟通：协同供应商、仓库及财务等相关方，具备良好的语言表达能力和问题协调解决能力。 3.成本控制意识：掌握比价、议价的基本方法，配合推进采购成本的合理化优化。 4.数据整理能力：能够汇总采购相关报表，及时发现交期延误、价格异常等波动情况。 5.能够接受出差安排。 6.可配合临时工作任务的调配。 岗位要求： 1.具备责任心：严格执行订单执行流程，对交付的时间节点和质量标准有明确要求。 2.主动进取：积极关注行业信息（如原材料市场趋势），主动学习采购合规相关制度。 3.承压能力：能应对紧急订单变动、供应商突发调整等工作场景。 4.职业操守：坚持廉洁从业原则，杜绝任何形式的利益冲突。 5.年龄：25岁****

岗位职责: 1.开展市场调研工作，合理把控采购成本； 2.负责采购订单的全流程操作，包含下单及跟进执行进度； 3.落实采购物资的验收入库、仓储管理与定期盘点，确保账物相符； 4.按期汇总编制采购相关报表，提供成本分析与优化建议； 5.配合推进供应链管理，持续改进采购流程与成本结构。 任职要求： 1.具备高度的责任意识与职业操守，工作严谨细致； 2.熟知采购作业流程及市场行情，具备优秀的商务洽谈技巧； 3.拥有良好的组织协调能力及团队协作精神； 4.能够科学规划时间，保障采购任务高效按时完成； 5.具备出色的沟通表达与统筹计划能力，可妥善处理各类采购事务。

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的规划与落地实施，保障企业日常运营高效有序； 2、负责办公环境管理、物资采买及库存管控等日常行政事务； 3、建立健全行政管理制度与流程，持续优化工作效能并提升员工体验； 4、协调公司内外部资源关系，妥善应对突发状况，确保工作平稳推进； 5、策划并执行公司重要会议与活动，提供全流程会务与后勤保障。 任职要求： 1、具备行政管理相关工作经验者优先考虑； 2、拥有良好的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多线程任务； 3、精通行政各环节操作流程，具备较强的成本管控思维； 4、具备团队管理能力，可有效推动行政体系不断完善与升级。

采购专员有宿舍 日结月结有吃住就近安排日结280-350 月结6000-8000 当天安排工作宿舍 不拖欠工资，人走账清 宿舍环境优美，水电齐全，不收任何费用

1、，高中以上学历，年龄45岁以下，会电脑，懂CAD、会识图、有 C1驾照。有相关工作经验2年以上（条件优秀者可适当放宽，有护栏行业或金属加工行业 经验优先考虑)；根据生产制订采购计划，负责供应商的开拓、考察、筛选、考核评价、关 系维护；收集供应商和市场信息资料，建立、健全供应商档案；确定短时间和长时间的供应 商和供应渠道；具有建立和改善采购流程和体系的能力，分析解决问题能力、资源整合能力 和业务推进能力，较强的成本控制意识和服务意识；具有较强的责任感，良好的个人职业操 守,抗压性强；人品正直,工作细致、严谨、诚信，充满激情与活力，能吃苦耐劳；2、薪 资待遇:5000---8000左右。视本人能力决定。

超市进口商品采购专员（可接受应届毕业生） 岗位职责： 1.市场调研与分析：协助上级进行商品的市场趋势、消费者偏好及竞品分析; 2.供应商协助管理：协助开发、联络和维护进口商品供应商，整理和维护供应商资料库。 3.采购流程执行：执行采购订单的下达、跟踪、到货确认等流程，确保单据齐全、流程顺畅。 4.数据整理与录入：负责采购相关数据的整理与录入，包括商品信息、成本、库存等，确保系统数据准确。 5.文档与合规支持：协助整理和核对进口商品所需的单证，如合同、发票、提单、卫检证书等，学习并了解进口法规和流程。 必需条件： 1.学历专业：大专及以上学历，有化妆品相关经验者优先。 2.应届生欢迎：欢迎优秀的应届毕业生投递！公司提供完善的带教和培训体系。 3.核心素质： 学习能力强：对进口贸易和零售行业有浓厚兴趣，愿意主动学习和钻研新知识。 细心与责任心：工作严谨，对数字敏感，有高度的责任心和团队合作精神。 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能积极与内外部进行有效交流。

办公室主管

岗位职责: 1.负责采购项目的统筹规划与执行落地，确保所购商品成本处于合理最优区间。 2.拓展优质供应商资源渠道，持续维护并优化现有供应合作关系。 3.密切跟踪市场变化，精准把握产品行情波动，具备较强的价格趋势预判能力。 4.与供应商保持高效沟通，保障采购各环节有序推进、衔接顺畅。 5.定期复盘采购方案，根据市场变动及时调整采购策略以提升响应效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能与供应商建立良好互动机制。 2.对行业市场动向具有高度敏感性，能够迅速应对环境变化。 3.拥有较强的组织协调与计划管理能力，可高效推进采购项目运作。 4.熟悉采购相关法律法规，确保各项操作合法合规。 5.具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同配合完成采购目标。 6.有冻品采购实操经验及相应供应链资源者优先

有蛋鸡资源，有经验的优先。

北京一公司，洞库做二衬，要钢筋工，木工戓做过的熟练工人，工资包月9000元一10000元，工资公司打卡，年龄55以下，，包住不包吃，要政审，无犯罪记录，电话:

广元市宝轮镇找潜孔钻工

急需开挖机师傅一名，有意者与我联系 广元

广元市利州区招道路护栏/交通指示牌安装、建筑承包、路隧桥矿承包、栏杆安装、防护设施安装

苍溪县附近招挖机驾驶员一名干过高标农田的联系，

采购主管岗位职责（聚焦福利类米面粮油） 1.市场与需求分析：洞察福利品类市场动态及企业员工实际需求，结合米面粮油的消费特点（如食品安全、性价比、节日需求等），挖掘有潜力的商品机会，提出差异化选品思路。 2.供应链开发与维护：拓展并甄选优质米面粮油原厂或核心供应商，审核其资质文件（含食品生产许可证、质检报告等），主导价格磋商与合同签署，构建稳定高效的供应体系。 3.选品执行与成本优化：制定米面粮油产品准入标准（涵盖口感、保质期限、包装适用性等），组织样品试用与综合评估；在福利预算范围内控制采购支出，保障产品价值与成本平衡。 4.全流程运营监控：跟进库存状态与供货周期，预防断货或库存积压；整合用户评价与销售表现数据，调整商品结构，淘汰低效品项，持续升级选品策略。 5.跨部门协同推进：对接采购、行政、市场等相关团队，共享选品进展与福利配置方案，支持节日福利发放、员工集中采购等活动落地，及时处理履约过程中的突发情况。 二、福利类（米面粮油）采购经验要求 -拥有3年以上米面粮油采购工作经验，熟知该品类供应链运作模式、质量判别方法及市场价格变动趋势。 -具备良好的米面粮油供应商资源网络，精通成本议价与供应链风险应对（如原材料涨价、运输中断等情形）。 -熟悉食品安全相关法律法规及企业福利采购合规规范，能够严格监督产品质量安全，规避合规隐患。 -有面向福利场景的实操经验（如大额订单包装、配送时效管理、员工喜好匹配），可依据企业福利制度优化采购实施方案。

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

一、岗位职责 1、基于公司研发、生产、项目服务需求，制定大宗采购中长期策略、年度/季度/月度采购计划，明确采购预算、采购周期及库存控制目标，确保采购与生产研发节奏匹配。 2、负责大宗采购供应商的开发、筛选、评估与准入，重点考察供应商的绿色环保资质、技术研发能力、产能稳定性、质量控制体系及售后服务水平。 3、建立供应商档案及分级管理体系，定期开展供应商绩效评估（从质量、价格、交付期、环保合规性等维度），推进优质供应商长期合作，淘汰不合格供应商，维护健康的供应链生态。 4、组织供应商谈判，签订采购合同并监督合同履行，处理供应商合作中的争议与纠纷。 5、主导大宗物资的采购执行，负责采购订单的下达、跟踪、到货验收及入库协调，确保物资按时、按质、按量交付，满足生产车间、研发项目及项目现场的需求。 6、严格执行公司采购流程及合规要求，把控采购合同审核、付款申请等关键环节，确保采购行为合法合规，规避合同风险、廉政风险。 7、协同质量部门、生产部门、研发部门开展入库物资质量检验，处理不合格品的退换货、索赔等事宜，保障采购物资符合绿色生产及研发技术标准。 8、牵头大宗采购成本控制，通过批量采购、集中议价、优化供应商结构等方式，降低采购成本，完成公司下达的降本指标。 9、领导采购团队开展工作，明确下属岗位职责、工作目标，组织业务培训，提升团队专业能力。 10、与协作部门等保持密切沟通，及时响应采购需求变更，反馈采购进度，协调解决采购过程中的跨部门问题。 二、任职要求 1、专科及以上学历，供应链管理、采购管理、材料科学与工程、矿山工程、化工工程等相关专业优先。 2、30-45岁，身体健康，能适应必要的矿山项目现场考察、供应商实地调研等工作。 3、五年以上大宗采购相关工作经验，有矿山、建材、环保等相关行业采购管理经验优先。 4、具备独立开发供应商、主导大额采购谈判、制定采购策略的实战经验。 早九晚六、六险一金、周末双休。

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

岗位职责： 1、主导部门库存优化策略，协同零售端制定科学高效的库存消化方案 2、实时跟进并分析部门商品的进货、销售与库存动态 3、以商品管理核心角色参与季度订货及采买规划 4、统筹管理门店到货后的上架执行与货品调拨安排 5、根据商品销售进度，联动零售团队策划并落实各类促销推广活动 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上运动类品牌零售领域商品运营相关经验； 2、具备敏锐的市场感知力与业务理解力，精通商品生命周期运作，擅长数据解读、趋势预判及整体商品运营管理； 3、拥有出色的全局规划能力、市场分析判断力，以及跨团队协作、沟通协调、人员带教和部门运营布局能力。 福利待遇 薪资：年综合收入20w，缴纳社保 上班时间：8:30-18:00，中午休息2小时 休息：大小周

职位详情 周日单休 岗位职责:电脑操作员 岗位要求:有无工作经验皆可，前期公司会提供5天免费培训。 福利待遇:考核通过后薪资5000-10000+，上不封顶，年终参与分红。 上班时间:工作时间灵活，周日及法定节假日休假! 联系电话

岗位职责： 1、负责非标类产品的临时采购、入库及发货等相关工作； 2、对接临时采购供应商，完成对账、付款等流程操作； 3、开发新的临采供应资源，并做好日常沟通与维护。 任职要求： 1、会驾驶，****左右区域优先考虑； 2、了解各类装修辅料产品； 3、工作认真踏实，具备较强的责任意识和执行力，办事高效； 4、有采购相关经历者优先录用。 薪酬福利： 无责底薪4-5K+提成，综合收入5-8k，单休，社保。

【东创建国集团】中国服务业500强、四川省百强企业；于1996年6月创立，注册资本30多亿元，主营汽贸、房地产、金融等领域的综合性企业集团，年营业收入300多亿，拥有12000多名员工的品牌企业。 公司官网：http://www.chinakingo.com/ 工作职责： 1、定期维护品牌及园区相关报表数据，按月完成数据整合、分析并形成汇报材料； 2、收集并整理各部门及区域员工的绩效薪酬、销售达成情况及相关考核指标； 3、承担日常行政事务的执行与协调工作； 4、及时传递公司发布的各类通知文件及其他行政支持事项； 5、配合上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、熟练掌握Excel和PPT，能灵活运用vlookup、数据透视表、sumifs等函数功能（面试含上机操作考核）； 3、具备1年以上行政类岗位工作经验； 4、性格积极乐观，反应敏捷，具备良好的沟通与表达能力。 工作时间：8:30-18:00+单双休+国家法定节假日 入职每半年可参与职级评定调薪（晋升路径：初级/中级/高级/资深） 福利待遇 六险、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金 横向发展通道：业务—职能—衍生（提供上百个岗位机会，满一年可申请内部转岗）

岗位职责： 1、主导部门内库存优化策略，协同零售端制定科学高效的库存消化方案 2、实时跟进并分析门店商品的进货、销售与库存动态 3、作为商品板块责任人参与商品订货相关工作 4、统筹门店到货后的上架安排及货品调配管理 5、根据商品销售进度，联动零售团队推进各类促销活动的落地执行 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上零售领域商品管理相关工作经验； 2、对市场动向与零售运作具备敏锐感知，掌握商品生命周期管理逻辑，拥有较强的数据解读、趋势预判及全局化商品运营能力； 3、具备优秀的规划统筹能力、市场分析判断力，以及跨团队协作、沟通协调、人员带教和部门运营策划能力。 福利待遇 薪资：年综合收入15w，缴纳社保 上班时间：8:30-18:00，中午休息2小时 休息：大小周

标书制作工作 1.依据招标文件的格式与内容要求，全面负责标书的编制工作，涵盖商务与技术两大部分。商务部分包括公司简介、投标函、报价表、服务承诺等；技术部分涉及项目实施方案、技术方案、设备配置及工艺流程等内容。 2.在编制过程中严格执行招标文件的各项规定，确保标书内容完整准确，无缺项、无差错。同时注重内容的逻辑结构与条理清晰，提升可读性，便于评标专家审阅与评估。 3.对标书中的报价内容进行细致核算与审核，确保报价数据精准、合理并具备市场竞争力。结合项目成本与行业行情，协助制定科学的报价策略，并按招标要求规范编制报价表格。 4.负责标书的排版设计与文本校对，确保整体格式统一、字体一致、页面美观整洁。对文字、数据、图表等内容进行多轮核对，杜绝错别字、语法错误及数据偏差等问题。 岗位福利： 1.饭补加班补助节假日福利 2.工龄工资下午茶 3.氛围轻松团队和谐友爱

岗位职责： 1、负责客户到店后的接待，准确把握客户需求并提供相应服务； 2、负责公司系统操作，包括客户信息的录入及信息更新； 3、及时回应并解答客户提出的相关问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在20至30岁之间； 2、身高需达165cm以上，形象良好，气质出众； 3、具备良好的沟通能力，普通话表达清晰标准。

负责办公室内务

主要负责办公室内务

编制工资表，核算员工工资、津贴、加班费等，协助工资发放。‌‌（本工资表为蜀道集团高速公路民工工资表，本单位为私人企业协作队伍，工资表制作以项目部条件为主） 管理劳动合同、用工台账及实名制系统，动态更新员工档案。‌‌ 统计员工考勤，办理请假、销假及奖惩手续。‌‌