岗位职责： 1、统筹编制成都区域年度、季度及月度财务相关计划，包括成本、利润、资金和费用等关键指标，定期跟踪、监督执行进度，开展考核评估，并根据实际情况及时优化调整实施策略； 2、强化财务管控，严格执行收支审批流程与费用报销制度，科学调配资金使用，确保日常运营所需资金的稳定供应； 3、负责固定资产、流动资产及专项基金的财务管理，协同相关部门完成资产购置、调拨、处置等环节的财务审核工作； 4、审核各项营业收入与支出项目，统筹资金运用平衡，有效控制费用支出水平； 5、组织开展各产品线的成本核算工作，参与销售价格的测算与分析； 6、对企划部门发起的线上及线下活动方案进行财务合规性审核； 7、严格遵守国家财经法律规范，依据公司决策及管理层要求，牵头完善财务职能体系及相关管理制度的制定与修订； 8、协调财务部门与公司内部各业务单位之间的协作关系，积极沟通对接，高效解决跨部门财务问题。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历，持有中级会计职称者优先； 2、熟悉国家财政政策、企业财务制度与业务流程，掌握会计信息化操作，精通财税法规，具备五年以上连锁零售或门店行业财务工作经验者优先； 3、具备较强的分析判断力、语言表达能力及团队合作意识； 4、品行端正，责任心强，具有良好的职业操守和抗压能力； 5、拥有扎实的成本管控、风险防范及财务数据分析能力。

任职要求： 1、兼职岗位，工作时间依据审计项目安排，薪酬可面议； 2、需具备执业注册会计师资格，且有3年以上审计相关工作经验； 3、曾主导或参与国有企业审计、集团财务报表审计，以及行政事业单位经济责任、收支情况、竣工决算审计，年度报告审计、专项审计、绩效评估、资产清查等工作，具有政府单位实际审计经历者优先； 4、能独立带领团队推进审计项目全流程，高效完成上级交办的各项任务；

岗位职责： 1. 策划并落实企业行政与人力资源管理方针，优化各项管理制度与流程 2. 统筹员工全周期人事管理，涵盖招聘选拔、培训发展、薪酬核算、福利安排及绩效评估等工作 3. 建立和谐劳动关系，协调处理员工事务与争议，保障人力资源高效配置 4. 管理日常行政工作，涉及办公场所维护、设备调配、公务用车调度等事项 5. 配合管理层推进企业文化建设，增强组织向心力与团队协作氛围 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景 2. 具备8年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年担任高级管理职务（有从业经历者优先） 3. 精通国家劳动法规政策，拥有出色的沟通协调与问题解决能力 4. 具备优秀的团队管理能力与任务推动执行力 5. 拥有良好的职业道德操守和工作责任心 6. 熟练掌握驾驶技能 具体薪资面议

岗位职责： 1. 搭建公司成本核算与分析体系，设计并输出成本分析标准化模板； 2. 掌握企业成本费用的分类与结构特征，主导标准成本的制定与维护； 3. 负责存货管理及成本归集工作，保障成本数据的准确性与时效性； 4. 定期编制成本管控分析报告，识别异常因素，推动问题闭环改善，助力工厂降本增效； 5. 实施库存运营监控，优化库存结构，提升库存周转水平； 6. 配合推进生产损耗管理，牵头开展损耗成因分析与改进措施落地。 任职资格： 1. 本科及以上学历，会计、财务类相关专业，年龄不超过35周岁（硬性条件）； 2. 具备3年以上成本相关工作经验，有大型制造型企业成本分析或管控经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT呈现； 4. 性格沉稳、责任心强，具备良好的学习能力与逻辑思维，富有创新精神和团队合作意识。 工作地点：四川绵阳（可提供食宿）

一、岗位职责 1、销售账务处理：精准核算家具销售订单、出库、回款数据，录入财务系统，确保“订单-出库-发票-回款”账务闭环，避免漏记、错记。 2、销售数据统计与分析：定期统计销售业绩、回款率、应收账款余额，形成报表，为销售决策提供数据支持。 3、应收账款管理：跟踪家具销售后的应收账款，核对经销商/客户欠款明细，发送对账函，预警逾期款项，协助销售部门催收，降低坏账风险。 4、发票与税务相关：根据销售订单开具增值税发票，整理销售税务凭证，配合完成月度/季度税务申报。 5、资料归档与协作：留存销售合同、出库单、回款凭证等资料，按规范归档；与销售部门、仓库部门对接，核对销售出库数据，解决账务与实际业务的差异问题。 二、岗位核心要求 1.学历与专业 -学历：大专及以上学历，财务、会计相关专业优先。 -资质：持有初级会计职称，中级会计职称者优先。 2.经验与能力 -经验：1-3年会计工作经验，有家具行业或销售会计岗位经验者优先，熟悉定制家具核算流程者加分。 -技能：熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Excel（VLOOKUP、数据透视表等功能）

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

薪资待遇： 1、薪资最低6K起，上限看个人能力。入职五险一金，按真实收入申报基数！ 2、带薪亲子福利假（每年5-10天）、带薪年假（每年5天）、双休及节假日按国家规定放。 3、对接的不是普通代账客户，是合规意识高、配合度高、客单价高的客户！ 工作内容： 1、利用财税风险监测软件帮助客户扫描财税风险并提供专业解读。 2、利用软件帮助客户制定全年财务规划、预算。 3、完成客户的记账报税及相关工作。 岗位要求： 1、学历统招大专及以上，财务相关专业，3年以上会计岗位工作经历，有会计中级职称或税务师的优先。 2、擅于沟通，爱学习，熟悉财税相关最新政策等。 工作时间： 9:00-12:0013:00-17：30周末双休，节假日正常休 薪资范围6K+，具体面谈。 生活补贴+日用品补贴+生日福利+带薪亲子福利假+带薪年假+不定时团建

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营管理提供支持。 3.检查财务制度落实情况，保障财务操作符合规范要求。 4.配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2.具有3年以上相关行业财务工作经验。 3.熟悉国家财经、税务相关政策，能独立办理税务申报等事项。 4.熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。 5.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，工作严谨、踏实。 福利待遇: 1.五险

办公室会计文员事务

做账、开票，报税、。35岁以下，有经验，形象佳。

石晶地板安装，需要2-3人，700多平米，红原还有2个工的维修

甘孜州得荣县需要墩子两名，子弹6000，凉菜一名子弹8000，机票，要求勤快踏实听招呼，长期合作，工作稳定轻松，有耍起的兄弟直接联系黄师

甘孜藏族自治州雅江县招钢筋工

井号 16、✅【四川甘孜州雅江】测量学徒1名，联系卢工

招聘监控室值班员24小时制上一休一。 持有中级消防设施操作员证，身体健康。 待遇，工资4500-5000。 月休4天， 工作地址:甘孜州康定市市区。 联系人:杜女士

工作内容： 1. 账务处理：独立完成记账凭证的编制及往来款项的核对与处理，确保会计科目使用准确、账务操作规范合规。 2. 报表编制与分析：负责各主体公司及直营门店的财务核算，按时编制单体及合并财务报表，并出具相应的财务分析报告。 3. 总账管理：维护总分类账目，保证各科目余额真实准确，定期开展明细账与总账的核对工作。 4. 档案管理：负责财务凭证、账簿的整理、装订及归档保管。 5. 资产管理：参与公司存货等资产的盘点工作，确保账实相符。 6. 团队协调与管理：组织会计人员开展日常核算事务，保持与业务部门的高效沟通，推动业财融合，保障财务信息及时、准确输出。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 财会类专业本科及以上学历，持有中级会计职称者优先考虑。 2. 熟悉国家财务、税务相关法律法规；具备2年以上服装零售行业总账工作经验。 3. 精通企业会计准则及相关财务制度，能独立完成全盘账务处理及合并报表编制；熟练操作金蝶系统及常用办公软件。 4. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，工作认真负责，稳定性高。 5. 具有良好的抗压素质，善于团队协作与跨部门沟通，执行力强，具备较强的自我管理能力。 6. 有服装行业从业背景者优先。 薪酬待遇：12-20K 早8:30晚5:30 周末大小休 工作地点：杭州

会做工厂内账，认真负责，统筹规划财务。不怕累，

公司财务管理

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

一、企业简介 我们是一家集日化产品生产与销售为一体的综合性企业，多年来深耕日化领域，凭借优质的产品与贴心的服务，在市场中树立了良好的品牌形象。公司拥有先进的生产基地、专业的研发团队以及完善的销售网络，产品涵盖商用和家用清洁用品等多个品类，深受广大消费者喜爱。随着公司业务的持续拓展，我们亟需一位专业能力出众的财务人才加入，为公司的财务管控与战略决策提供有力支持。 二、岗位职责 （一）常规财务核算与记账 1.严格按照国家财务会计法规和公司财务管理制度，完成日常账务处理，包括但不限于审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账与总账，确保账务处理的准确性与及时性。 2.按时完成月度、季度、年度财务报表的编制工作，保证报表数据真实、准确、完整，为公司管理层提供可靠的财务信息。 3.负责公司税务申报与缴纳工作，熟悉各类税种的申报流程与优惠政策，合理进行税务筹划，降低公司税务风险与成本。 （二）全部门财务数据成本与利润分析 1.深入对接公司生产、销售、研发、行政等各个部门，收集、整理并分析各部门的财务数据，建立完善的部门成本与利润核算体系。 2.定期对各部门的成本费用进行精细化分析，找出成本管控的关键点与潜在问题，提出针对性的成本优化建议，助力各部门实现降本增效。 3.开展产品全生命周期的成本与利润分析，从原材料采购、生产加工到市场销售，全面剖析产品的盈利情况，为产品定价、产品线调整以及市场策略制定提供数据支撑。 4.建立成本与利润分析模型，通过对历史数据的挖掘与趋势预测，为公司的资源配置、产能规划以及业务拓展提供科学依据。 （三）财务数据决策建议 1.基于对公司整体财务数据的深度分析，结合行业发展趋势与市场动态，为公司的战略规划、投资决策、融资计划等提供专业的财务意见与建议。 2.参与公司重大项目的财务可行性研究，从财务角度对项目的投资回报率、资金回收期、风险水平等进行评估，为项目决策提供量化参考。 3.跟踪公司各项财务指标的执行情况，对偏离预算或预期目标的指标进行及时预警与分析，提出改进措施与调整方案，确保公司经营目标的顺利实现。 4.定期向公司管理层提交财务分析报告与决策建议，通过清晰、直观的数据呈现与专业的解读，为管理层决策提供有力支持。 （四）其他财务相关工作 1.负责公司财务档案的整理、归档与保管工作，确保财务资料的完整性与安全性。 2.配合内外部审计工作，提供相关财务资料与解释说明，协助完成审计任务。 3.完成领导交办的其他临时性财务工作任务。 三、任职要求 （一）基本条件 1.年龄在25 - 40周岁之间，身体健康，具备良好的职业道德与职业操守，无不良财务记录。 2.拥有全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业毕业，持有中级及以上会计师职称者优先。 （二）专业能力 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财务会计法规、税收政策以及企业会计准则，能够独立完成全套账务处理与财务报表编制工作。 2.熟练掌握财务分析方法与工具，如Excel高级功能、财务分析软件等，能够运用数据建模、趋势分析等手段开展深入的财务分析工作。 3.具备丰富的成本核算与管控经验，了解日化行业的生产流程与成本结构，能够精准进行成本分析与成本控制。 4.具备敏锐的财务洞察力与战略思维，能够从财务数据中发现问题、分析问题，并提出具有前瞻性与可操作性的决策建议。 （三）工作经验 1.拥有3年以上大中型企业财务工作经验，其中至少1年以上成本分析或财务管理相关岗位工作经历，有日化行业工作经验者优先。 2.有参与公司战略规划、重大项目投资决策等相关工作经验者优先。 （四）综合素质 1.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通，获取所需财务数据并传达财务分析结果与建议。 2.具备较强的逻辑思维能力与问题解决能力，能够快速应对复杂的财务问题，提出切实可行的解决方案。 3.具备高度的责任心与严谨的工作态度，确保财务工作的准确性与规范性。 4.具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新的财务政策与业务知识，适应公司发展的需求。 四、薪酬结构 （一）基本薪资 根据应聘者的学历、职称、工作经验等因素综合评定，基本薪资范围为6000 - 15000元/月。对于特别优秀的人才，薪资可面议。 （二）绩效奖金 1.月度绩效奖金：根据公司月度经营业绩以及个人工作表现进行考核发放，奖金金额为基本薪资的10% - 30%。 2.年度绩效奖金：根据公司年度经营目标完成情况以及个人年度工作绩效进行综合评定，奖金金额为基本薪资的2 - 6倍。 （三）福利补贴 1.五险：按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 2.带薪年假：工龄一年以上的员工享有每年5天的带薪年假。 3.节日福利：在重要节日为员工发放节日礼品，如春节、端午节、中秋节等。 4.培训福利：为员工提供丰富的内部培训与外部学习机会，助力员工提升专业技能与综合素质。 5.其他福利：包括部门团队活动、公司聚餐等，具体标准根据公司相关规定执行。 五、招聘流程 1.简历投递：应聘者可通过招聘网站等渠道投递个人简历。 2.简历筛选：招聘团队对投递的简历进行筛选，符合任职要求的应聘者将进入面试环节。 3.面试考核：面试分为初试与复试，初试由人力资源部门进行，主要考察应聘者的基本情况、专业知识与综合素质；复试由公司高层领导进行，重点考察应聘者的专业能力、工作经验以及与公司的匹配度。 4.背景调查：对通过面试的应聘者进行背景调查，核实其学历、工作经历、职业操守等信息的真实性。 5.录用通知：背景调查通过后，公司将向应聘者发放录用通知，双方协商入职时间与相关事宜。 我们热忱期待您的加入，与我们一同携手，为公司的发展贡献财务智慧，共创美好未来！

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

一、岗位职责 1.负责日常账务处理，审核原始凭证、编制记账凭证，确保账务真实准确； 2.按时完成月度、季度、年度结账工作，编制财务报表及各类辅助报表； 3.负责税务申报、缴纳及涉税资料归档，配合税务部门核查工作； 4.管理财务档案，对凭证、账簿、报表等资料分类整理、妥善保管； 5.配合完成年度审计、专项核查等工作，提供相关财务资料； 6.完成上级交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，会计学、财务管理等财经类相关专业，持有初级会计职称优先； 2.1-3年财务会计相关工作经验，熟悉企业账务处理流程，能独立完成基础核算工作； 3.熟练使用财务软件，精通Excel等办公软件的函数运用； 4.熟悉国家财税法规、会计准则，具备基本的税务处理能力； 5.工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和职业操守，无不良从业记录。 三、薪资面议

账务处理、报税及相关部分数据处理

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

账务处理、收支核算、成本控制、预算管理和资金管理，

原始凭证审核，记账凭证编制，报表编制，资料报送：档案管理，税务筹划，在合法合规的前提下，利用税收优惠政策进行合理的税务规划，降低企业税负。

原始凭证审核，记账凭证编制，报表编制，资料报送：档案管理，税务筹划，在合法合规的前提下，利用税收优惠政策进行合理的税务规划，降低企业税负。

账务处理、报税及相关部分数据处理

人事负责人岗位职责： 1、（最重要的）掌握劳动用工相关的人事政策与法律法规；精通人力资源管理各模块的实务操作流程，通晓国家各项劳动人事法规政策，并具备实际应用能力；（会考察） 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更手续； 3、负责组织制定、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程； 4、结合行业动态及公司发展需求，协助构建公司薪酬体系与激励机制，并推动落地执行； 5、按照招聘流程开展招聘工作，保障公司人才供给；办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续； 6、熟练操作各类办公软件，具备基础的网络应用能力； 7、搭建企业人才库，实施人才储备计划； 8、完成上级交办的其他行政与人事相关事务； 9、牵头组织编写各部门岗位职责说明书； 10、协助监督和优化各部门绩效考核执行过程，持续完善绩效管理体系； 11、严格依照公司规章制度开展各项工作； 12、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告； 工作时间：每周6天；每天8小时；早上8:00上班，中午12:00下班，夏季下午14:00-18:00，冬季下午13:30-17:30

岗位要求 •有财务相关工作经验，熟悉会计流程 •认真细致，责任心强 •年龄最好40-50岁, 欢迎有经验的朋友加入 工作内容 •日常账务处理、报销审核 •发票管理、税务申报 •财务报表编制及其他相关工作 待遇 •薪资面议 •工作时间灵活，氛围轻松 •稳定可靠，长期合作优先 联系方式： 工作地点：东区北部站