公司直招工作内容1.挖掘潜在客户需求，通过渠道（公司会提供）联系目标客户，建立初步沟通； 2.维护客户关系，及时响应客户咨询，解答金融相关疑问，建立长期信任； 3.跟进客户需求完成下单流程，做好后续服务跟进，提升客户满意度。 薪资待遇 •底薪2600元＋全勤奖200元＋交通补贴100元，基础保障不打折； •高比例提成上限，业绩越好收入越高，团队平均工资6000+，能力突出者轻松过万； •上六休一，上班时间为9:00-17:30到点就下班，拒绝加班 任职要求 •年龄18-40岁，学历不限，有赚钱欲望即可；毕竟有业绩都可以拿高工资 •接受零基础小白，公司提供系统岗前培训，从行业知识到销售技巧手把手教；

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1、薪资：6000纯无责+提成＋奖金＋五险 2、上班时间：9：00-18：00 节假日正常休 3、带薪假期：法定节假日，年假，婚假，产假，陪产假，育儿假丧假 任职要求 1.能吃苦耐劳 2.接受小白，择优录取！！！ 学历不限，经历不限 男女都可以哦 只要工作态度没有问题，我们稳定工作拿高薪 冬暖夏凉快来滴滴

嘿！我们正在寻找一位充满激情的销售顾问，一起加入我们的冒险团队！你的工作将是开展销售业务、维护客户关系、分析市场动态，为公司的销售业绩贡献你的智慧与力量。如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；有销售经验者更佳，但我们也欢迎充满潜力的新人；善于沟通、谈判，有较强的市场敏感度；有责任心，团队协作精神，敢于挑战自我！我们期待你的加入，一起创造销售奇迹！

我们的优势： 1、资源优质：与多家地产商官方合作，提前在楼盘内打造实景样板间，交房前即完成布局，抢先入驻、抢先展示，客户体验更佳。 2、成长迅速：采用一对一师徒带教模式，快速融入工作，配备标准化流程与话术模板，上手轻松高效。 3、收入可观：稳定获客后月入过万很常见。 4、资源丰富：拥有长期合作的楼盘资源，无需扫楼拓客，公司统一配发工作手机并承担话费。 5、氛围积极：团队年轻有活力，沟通直接高效，互帮互助，专注业绩达成。 岗位福利： 1、高提成2-4个点（依托优质资源，助力冲刺高薪） 2、多重奖金激励：月度奖+季度奖+年度奖+专项活动奖励 3、缴纳社保，业绩突出者可提前转正 4、团队氛围和谐，实行一师一徒帮扶机制 5、工作时间：早九晚六，每月休息4天，法定节假日按排轮休 二、岗位职责： 1、负责精装房软装业务的客户开发、接待洽谈、全屋整体搭配销售，并协同设计师完成签约落地； 2、定期回访客户，持续跟进服务进度，及时解决客户问题，维护老客户关系，深度挖掘复购及转介绍潜力； 3、突破传统销售模式，具备家居专业知识和销售技能的同时，能运用新媒体平台、私域流量及社群运营手段进行客户拓展与关系运营； 4、完成上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1、年龄22岁-38岁，大专及以上学历，会驾驶者优先 2、诚信踏实，具备良好的协作意识，工作目标清晰、执行力强 3、热爱销售岗位，渴望签单成交，对提升收入有强烈追求，缺乏动力者不适合此岗位 4、了解精装房全案软装流程，或有家具、家电、房地产相关从业经验者优先录用 5、工作地点：康普雷斯办公室+东门楼盘/南门楼盘

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【公司优势】 西南首家且目前规模最大的IT设备租赁平台，市场占有率接近50%，服务企业超1万家，累计租赁设备近6万台，业务覆盖川渝地区。 【岗位优势】 1.入职即办理社保； 2.工作时间朝九点半晚六点，午休1.5小时，节奏张弛有度； 3.无责任底薪4000元+绩效+累计提成，平均月薪超10K，顶尖销售月收入可达10万以上； 【岗位职责】 1.具备良好的语言表达与沟通能力； 2.渴望自我成长，能吃苦耐劳，具备强自驱力，主动开发客户，适应外出拜访推广； 3.有企业客户服务经验（ToB）者优先，有租赁行业从业背景者优先； 【我们希望你】 1.对个人发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏奋斗； 2.学习能力强，可快速熟悉办公设备租赁相关业务流程； 3.性格外向，沟通顺畅，具备强烈赚钱意愿； 4.时间灵活，以结果为导向，适合自带资源或追求高薪挑战的人才

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【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

年龄18-32岁 学历不限男女不限 工资待遇:7000--9000元 福利待遇: 包吃中午饭做好就结算工资

工作内容 1.开展电线电缆产品的市场推广与销售工作； 2.与客户保持有效沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案； 3.持续维护客户关系，提升客户合作体验与满意度。 任职要求 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验； 2.能够独立推进销售流程，具备基础的市场判断与分析能力； 3.对电线电缆领域有基本认知或浓厚从业兴趣。

公司有提供精准的客户资源，都是有需求的客户主动在线上申请办理的，主要是在线上跟进客户，了解客户的需求审核客户的资料，匹配适合客户的资金方案，不需要疯狂打电话

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域

【薪资福利】 1、综合平均薪资9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2、入职即签订劳动合同，依法缴纳社会保险。 3、无责任底薪、综合提成、「长期收益」、新人激励及业绩突破奖励等多重收入结构。 【岗位职责】 1、开拓本地餐饮行业客户群体，推广并提供洗碗机租赁服务； 2、按月对已合作客户进行设备巡检与技术维护； 3、定期跟进客户关系，落实回款管理； 4、无需相关从业经验，公司配备专业培训与设备资料支持。 【适应条件】 1、年龄30岁以上，具备大专或以上学历，品行端正，积极向上，乐于接受挑战。 2、具备自我驱动力、主动性、学习能力与沟通谈判技巧，有强烈收入目标并愿为之持续奋斗，懂得权衡取舍，坚信付出与回报成正比的实干型人才。心术不正、投机取巧者谢绝加入。 3、能够细致阅读上述要求，善于倾听与交流，具备良好的信息提炼、归纳总结能力，并能快速应用所学，欢迎前来咨询了解。

家装顾问（6K-10K） 岗位职责： 1、在部门经理的指导下，高效完成分配的工作任务及临时安排的新事项； 2、维护好现有客户关系，借助老客户资源拓展新客户渠道； 3、主动对接新客户，深入了解其需求，持续跟进沟通，邀请客户到店了解产品，并协同设计师推动签约达成； 4、加强老客户的情感维系，激发潜在合作机会，引导客户进行转介绍； 5、系统化管理客户资源，提升公司与个人品牌形象，打造良好的口碑传播机制。 任职要求： 1、年龄18-38岁，学历不限，经验不限（具备相关经验者优先考虑）； 2、积极进取，渴望高收入，热爱生活，具备优秀的沟通技巧、学习能力及团队协作意识。 福利待遇： 1、（综合薪资8K-1W+）弹性底薪+高比例提成+团队奖金（现金发放）+周激励+月奖励+带薪培训+五险+表现优异者可享家属旅游名额； 2、享受国家规定各类法定假期，配套节日福利、生日礼品、带薪年假、工龄工资、年度体检、额外带薪休假（15-20天）； 3、公司提供完善成长平台，入职即享专业且系统的岗前培训（涵盖理论与实操）； 4、拥有广阔的职业发展通道，晋升机制公开透明，有能力者可快速实现晋升。 内部晋升路径： 家装顾问--储备经理--部门经理--区域总监--营销副总

营业员，货品上架，店面卫生

薪资：责任薪资构成：底薪+全勤+提成+奖金， 公司福利：奖金、生日福利、节假日福利、团建活动、、员工旅游、季度奖金、年度奖金，每月10号按时发薪，公司上班氛围好、福利多。（业内最高待遇欢迎跳槽） 上班时间早上9:00到12:00下午14:00到18:00 岗位职责： 1.公司提供优质资源，只需通过拨打电话或其他社交工具邀约客户了解； 2.邀约客户到公司，吸引客户到店体验， 3.邀约到客户家免费验房量房， 4.邀约客户到样板间体验， 岗位要求： 1.沟通能力强，善于学习。 2.学历专业不限，对装饰行业感兴趣。 3.有室内装饰工作经验均可，具有优秀的团队合作精神。 岗位福利: 1进店奖励 2部门不定时团建 3全勤奖励 4生日福利

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，落实售后服务跟进工作。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先考虑。 拥有渠道资源或学校类客户资源者优先录用。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，致力于将急救教学内容实现数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建全方位的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，落地近百个示范性场馆，广受社会各界认可与好评。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展及智能科技普及趋势，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户群体需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关、企事业单位及相关行业群体，结合其人员特征与当前急救教育基础，开展调研分析，提供定制化解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，了解其在急救教育方面的具体需求、发展目标与预期效果，量身设计智慧化急救教育设备配置、教室建设及体系构建方案，推动项目合作落地。 合作方式：产品及业务代理

我们公司的主营业务是为实体店铺提供快速转让与快速出租的互联网广告推广服务，拥有自主运营的商铺网络平台，并与58同城、赶集网、安居客、微信、百姓网保持长期战略合作关系，曾为重庆市商业地产发展商会会员单位。 现诚聘销售业务员，工作内容简单，节奏轻松，成单效率高，提成机制优厚。零经验新人可在入职3日内实现开单，具备销售基础者月收入普遍过万。 收入与工作投入直接挂钩： 打酱油型：约5000-7000元/月， 常规努力型：约7000-9000元/月， 积极勤奋型：约9000-15000元/月， 全力以赴型：15000元以上/月（上不封顶） 岗位基本要求： 1、作风踏实稳重；2、性格外向阳光；3、对销售有热情与兴趣。 只要符合上述三项特质，无需过往多出色，只需有进取心、有规划、做事专注、具备责任感！不会可教，愿学敢拼就有收获。加入我们，收入不会差。我们不夸大，不灌输，不空谈，实干即代表一切。团队氛围轻松融洽，岗位价值随从业时间持续增长。我们提供的销售培训体系在同类行业中较为完善，能显著提升个人综合能力。同时，随着前期客户资源积累，后期可产生持续性的被动收益。

24-50岁能吃苦耐劳，五险一金 保底2000时间自由，兼职全职均可

1.负责招商项目全过程管理，包括客户开拓、跟进及合同签订 2.通过电话沟通、实地拜访及邀约面谈等方式，积极挖掘潜在合作企业 3.客户跟进：系统化管理招商线索，全程对接意向客户，及时解答疑问，提升签约转化效率 4.邀约企业决策人到公司参观洽谈，具备独立谈判能力，推动合作落地，完成上级设定的工作目标 5.为客户量身定制业务方案，定期回访维护，持续深化长期合作关系 要求：需在本月内到岗 1.*******，普通话表达清晰流利 2.大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中或中专水平，不限经验，欢迎实习生及应届毕业生加入（配备经理一对一指导，助力快速成长为行业骨干） 3.具备较强的抗压能力，拥有自我驱动意识与总结复盘习惯 4.擅长人际沟通，反应敏捷，能高效识别并把握客户需求