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招聘人数：40人 招聘要求：18-50岁 男女不限 招聘岗位：生产，分拣，质检，包装，组装，操机等（无经验也能胜任，工作简单，手上活） 产品：笔记本电脑配件，手机配件，手机屏幕，数据线等产品 实习薪资：26-28元/小时，260-280元/天（保底薪资6000-7500） 正式工薪资：底薪2700+全勤奖300+岗位补贴700-1000+加班费（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍工资）保底薪资6000以上，加班越多工资越高 上班时间：8-10小时，两班倒，月休4天 工资发放时间：每月10号（月结） 住宿：4-6人间 宿舍有洗衣机、空调、wifi、热水器、独立卫生间 厂区福利待遇：3个月一次车间联谊活动，运动会，五险一金，生日红包，过节超市购物卡，带薪年假15天

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岗位职责： 1.项目实施过程记录：跟踪并记录项目执行期间的技术问题，进行问题分类与归档。 2.质量问题处理：参与技术归零分析报告的审核；审查质量问题分析报告；负责管理归零报告的编制或审核；组织召开质量问题讨论会及归零评审会议；处理不合格品单据；协调相关部门推进质量事项沟通。 3.文档编制与审核：编制质量保证大纲或质量计划文件；对相关文件进行审查；完成产品规范、试验大纲、工艺方案、工艺总结、DPA方案、研制总结及其他需质量会签文档的审核工作。 4.质量审查：协助开展内部质量审核和外部质量审核；参与公司体系文件的评审工作。 5.技术状态管理：审核涉及质量问题的技术状态变更落实情况。 6.售后服务台账管理：建立并维护售后服务台账，跟踪处理售后反馈问题。 7.失效分析管理：审核失效分析需求的合理性与可行性。 8.体系：收集体系运行过程中存在的问题与改进建议。 任职要求： 1.专业方向：计算机、电子信息、自动化或相关专业背景。 2.职称要求：具备工程师职称或相当专业技术能力。 3.工作经验：研究生学历需具备5年以上相关岗位工作经验，具有硬件设计经历或军工领域质量工作经验者优先考虑。 4.掌握电子电路、模拟电路基础知识，了解各类电子元器件特性，具备常见问题分析能力。 5.熟知质量管理体系标准（如ISO9001）以及3C认证相关规定。 6.熟练使用质量数据分析工具，如SPC、FMEA等。 7.了解电子元器件可靠性原理、典型失效模式及加速寿命模型。 8.具备电子硬件设计经验或电子产品生产现场技术支持经历者优先，有失效分析与质量改进实践者优先。 9.熟悉常用电子元器件的制造工艺、关键参数、功能特点及性能指标。 10.掌握可靠性设计原则与测试验证方法。 11.具备良好的沟通协作能力与团队意识。 岗位福利：双休，五险一金、餐补、高温福利、年度体检、带薪年假等。 【部门介绍】机器人创新中心作为58所二级部门，聚焦机器人、人工智能等核心产品与关键技术布局，致力于成为国内*事、工业及服务领域机器人整机产品与应用解决方案的重要提供者，推动实现“军事应用引领者、工业应用领导者、服务应用有力竞争者”的发展目标。 人形机器人原创技术策源地 四川省人形机器人创新联合体牵头单位 国内首个人形机器人在3C制造场景示范应用 实现国内首台*用四足机器人外贸出口

招聘，订中底一名，刷鞋包胶一名，领料一名，，面胶一名，底胶一名，压机一名，品检一名，普工 3 名，贴烫底一名，，双流龙桥

岗位职责： 1、质量体系建设：①依据集团体系规划，协助推进基地品控体系的搭建与日常维护；②主导新体系认证落地实施，如国际清真、BRC、有机认证等；③负责制度与流程的建立及优化更新； 2、质量监督与赋能：①按计划或临时安排对各基地执行质量规范检查，形成检查报告并提出改进建议；②依照《质量问责制度》，开展基地质量违规行为及质量事故的调查与追责；③结合集团食安中心与制造中心管理要求，参考内外部优秀实践，完善相关质量管理规范与制度；④整合内外培训资源，策划并实施质量能力提升培训计划； 3、供应商日常质量管理：①统一汇总分析原辅料供应商质量异常数据，主导重大、典型质量问题的处理，协调资源开展核查并推动整改；②针对过程中的关键质量偏差实施纠偏管控与闭环追踪，确保供应商整改措施有效执行；③组织实施对供应商的突击检查与随机抽查，具备对供应商启动调查、暂停合作、取消资格及处罚的权限； 4、质量改善：①汇总分析质量异常信息，识别高频问题，输出改进方案；②牵头召开改善专项会议，跟踪项目进展并验证改善成效；③归集各基地共性问题，督导基地针对差异性问题落实专项提升结果。 任职资格： 1、本科及以上学历，食品类及相关专业优先考虑； 2、持有HACCP、ISO9001、FSSC22000，BRC/SQF内审员资质者优先； 3、具备现场品控、体系认证管理、供应商质量管理经验，有大型食品企业（年产值5亿以上）质量管理背景；具集团化质量管理经历者优先； 4、具备良好的跨部门协作能力，持有效驾驶证且能熟练驾驶者优先，可接受 occasional 短途出差者更优。

欣富瑞小时工最新政策： 男女不限，20-40岁，两班倒 手工质检 物料丨贴合 18元/小时 夜班津贴15元 面试时间：下周一（） 上午9：30面试 下午13：30面试 招聘要求： 1、男女不限，20-40岁，初中及以上学历； 2、无色盲、色弱、高度近视及散光，无大片纹身； 3、能适应无尘车间，穿无尘服，适应夜班，有电子工作经验优先。 薪资待遇: 18元/小时+夜班津贴15元/天+超产绩效，综合工资5000-7000元/月； 住宿：公司提供免费住宿，水电费平摊自费； 伙食：公司统一在食堂就餐，食堂提供早餐和午餐。 发薪：每月15日上月工资，其中需在职随上月工资一起发放。 工作时间： 白班：08：30-20：30 夜班：20：30-8：30 两班倒，半月倒一次，上六休一。。

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岗位工作职责： 1、协助质量体系负责人完成质量管理体系的编制、执行及持续优化； 2、协助推进产品生产过程中的质量管控工作； 3、负责公司合同及相关文件资料的归档与管理工作； 4、按时完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，质量管理、电子通信、计算机等理工类相关专业； 2、熟悉ISO、GJB质量管理体系要求，有军工领域质量管理经验者优先； 3、掌握国家相关法规政策及行业技术标准； 4、具备良好的沟通协调能力与高效执行力； 5、熟练使用Office系列办公软件； 6、具有较强的质量意识、团队协作精神及归纳总结能力。 工作时间：8:45—17:45、周末双休、面试确定薪资

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作为公司生产制造体系的重要支持岗位，您将扮演质量控制与生产内勤的双重角色。您不仅是我们产品质量防线的第一道“守门员”，确保出厂设备零部件的合格可靠；同时也是生产部高效运转的“连接器”，负责流程跟踪、数据管理与内务协调。我们期待一位严谨细致、沟通顺畅、既懂技术又善组织的复合型人才，为生产体系的顺畅与卓越贡献力量。 核心职责 一、质量检验职责(约60%) 依据图纸、工艺卡及检验标准，对生产下线的钣金件、机加工件等零部件进行首检、巡检及终检，并做好清晰记录。 熟练使用卡尺、千分尺、角度尺等常规量具及三坐标等专业仪器，对关键尺寸、外观、装配性进行判定。 及时发现并标识不合格品，通知操作人员及班组长，并协助进行初步原因分析、跟踪返工/返修结果。 维护检验区域5S，负责量具的日常保管、点检与周期性校准提醒。 参与质量问题的小组讨论，协助收集与整理质量数据。 二、生产内勤职责(约40%) 负责生产部各类文档的管理，包括图纸、工艺文件、生产指令单的接收、分发、归档与更新。 负责生产数据的统计与录入，如工时记录、完工数量、物料损耗等，确保数据准确并及时提交。 协助生产主管进行物料需求的统计、跟催与协调，确保生产不断料。 负责部门内部的行政事务支持，如办公用品申领、会议纪要、通知传达、考勤辅助统计等。 作为生产部与其他部门（如仓库、采购、销售支持）的日常联络接口，协调处理各类衔接事务。 任职要求 必备条件： 中专/高中及以上学历，机械、机电、质检或相关专业背景。 1年以上制造行业质检相关工作经验，能看懂机械图纸、了解基础形位公差。 具备基本量具使用能力，质量意识强，原则性强。 熟练使用Office办公软件（尤其Excel），具备良好的数据录入与文档处理能力。 责任心强，工作细致有条理，沟通表达能力良好，具备团队协作精神。 优先条件： 有机械设备制造企业工作经验者优先。 了解ISO9001质量管理体系基础知识。 有生产计划或仓库物控相关辅助经验者优先。

厂区直招，不收取任何费用 一、招聘要求: 1、年龄 16 到54周岁 2、身体健康、工作认真负责 二、工作内容: 主要是做电子电器的。包装，扫码，质检，注塑，冲压等坐着上班，岗位轻松。 三、薪资待遇: 月薪保底7000元，买五险一金、长期短期都可以，每月10号发工资，离职结清! 四、上班时间: 早上9点到晚上6点，加班早9晚8，月休四天，可以调休。 五、公司福利: 长白班上六休一，不压工资，做满七天可预支工资。包吃包住，公寓宿舍，人走账清。 六、新人入职返费3个月奖励4000元等奖励