中专及以上学历，铁路工程、土木工程相关专业，能适应项目驻地工作，主要负责项目工程资料与数据的统计整理。

【岗位职责】 1. 过程资料编制与报审：填写检验批、分项/分部工程质量验收记录，整理设备材料的质量证明文件（合格证、检测报告、3C认证等）。 2. 编制设计变更、工程洽商、现场签证等技术资料，及时向监理报送各类报验资料，跟踪签认进度。 3. 文件收发与台账管理：管理图纸、往来函件、会议纪要、监理通知单等文件的收发登记。 4.建立并维护文件收发台账、材料设备台账、试验检测台账、影像资料台账，确保纸质档案与电子档案同步更新。 5. 竣工资料与移交：核对修改竣工图纸（需使用CAD进行简单增删改），按档案馆标准分类成册、编页装订。 6. 配合竣工验收、备案，完成资料预验收及最终移交。

现场资料收集，报验，整理

土建，污水处理，

工资电联，不会做的勿扰

招聘保温工人，工作地点在榆林。。工期约2个月，每天工作8小时。持证者日薪350元，无证者日薪300元。包吃住行，工资人走账清

榆林市榆阳区招给排水、水工、管道安装/维修、工地小工/杂工

招聘铺地板师傅和木工扣墙板师傅，工作地点在靖边。

榆林地区招聘保温工人，要求持有高空证，工期约2个月，薪资为持证者每天350元，无证者每天300元，工作时长8小时，提供食宿和交通，工资人走账清，有意者可报名。

急招叉车工，工作地点位于陕西省榆林市。 岗位要求：熟练操作叉车，持有叉车证者优先，手脚麻利，有责任心。 薪资待遇：月薪5500-6500元，有工龄奖，每月准时发放工资。食宿方便。

岗位职责： 1.负责建筑工程房建土建相关全过程资料的收集、整理、编制、归档及移交工作 2. 同步跟进施工进度，及时完成检验批、分项分部工程验收资料填报与签字盖章 3. 配合监理、业主及质监部门完成资料审查、验收及备案手续 4.最好是能管理项目图纸、变更、会议纪要等技术文件，确保资料真实、完整、可追溯 5. 协助项目部完成竣工资料组卷、电子化录入及档案移交工作 资料员任职要求： 1.大专及以上学历，熟练操作计算机，建筑工程类专业优先； 2.有无相关经验均可，最好是有1-2年以上相关工作经验；有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先； 3.熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统； 4. 了解房建或者土建施工过程、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识； 5. 了解施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范； 6.好学上进，工作踏实认真，服从上级领导安排，有较好的沟通能力和团队互助精神； 7.熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。

资料员，施工有技术的优先，高速工地

3年以上工作经验，可以独立完成项目资料收纳归档

熟练使用资料软件，主要是材料进场报验，隐蔽工程资料报验，检验批，以及资料归集竣工资料等交与总包

• 市政资料员 ·长治市政道路 EPC 项目经验，全套市政资料 • 熟悉山西省实名制平台，人员录入、考勤、住建局整改回复者优先 ·薪资6000-8000元

生产企业会计，有三年以上生产企业会计经验，公司。工资面议。

年龄：24-50（55）周岁以下。 1. 熟悉GB50319-2013、SH/T3903-2017监理规范标准，熟悉化工类项目监理资料归档整理标准。 2. 持有化工协会证书（省专监监理证书）或监理员证书，有过化工类或建筑类工程整理资料的工作经历。 3. 具备一定的监理经验，能够熟练使用办公软件，能够独立完成会议记录、周报、月报、现场安全检查及监理资料的收集和整理工作。 4. 具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力。 5. 具备严谨的工作态度和高度的责任心。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本商务礼仪素养 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协作能力 5. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时 3. 负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理工作 4. 管理会计档案，做好凭证、单据的归档与保管 5.协助财务主管完成预算执行跟踪、成本分析等专项支持工作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员投递 3. 熟悉Excel等办公软件，具备基本财务知识或持有初级会计职称者优先 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.遵守职业道德，保守财务信息秘密

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一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责管理本地客户账套，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

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