岗位内容： 1. 提供快速、专业的售后支持，及时响应并解决客户在使用产品过程中出现的各类问题，持续跟进反馈情况，全力保障客户体验。 2. 持续优化客户关系管理，提升用户满意度与品牌美誉度，助力企业积累稳定的客户资源，推动服务口碑长效发展。 3. 配合团队完善售后服务体系及操作规范，并参与对相关人员的指导与培训，持续提升团队整体服务专业度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和灵活应对能力，有较强的客户服务意识以及协作精神。 2. 熟悉售后环节中常见问题的识别与处理流程，具备主动学习行业相关知识的积极性。 3. 拥有高效处理客户问题的经验，熟悉二次激活、缺货处理等售后业务的实际操作流程。

岗位职责： 1、根据PC排产计划，组织落实生产执行，确保产品交付质量与数量，实现各项KPI目标； 2、贯彻公司安全与质量方针，严格执行相关措施，保障生产过程安全可控；负责人员安全意识与品质意识的培训教育，持续推进安全与质量问题的整改提升； 3、全面管理工厂5S及劳动纪律，保持生产现场整洁有序；深入推进CPS体系搭建与优化，保障日常运营高效运转； 4、推动人力效能提升及设备自主保养等专项改进项目落地实施； 5、开展生产环节盘点工作，并对差异数据进行分析与改善，确保账目与实物相符。 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上，理工类或管理类相关专业优先考虑； 2、知识技能：掌握生产运作流程，具备扎实的生产管理理论基础；具有较强的组织协调、沟通表达与执行力，熟练操作办公软件，能够独立完成PPT汇报材料编制； 3、工作经验：具备5年以上制造企业生产管理体系工作经验者优先； 4、普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先； 5、有动力电池行业背景者优先，能接受两班倒工作安排，有参与过企业快速成长阶段者优先。

工作职责： 1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及现场安全管理。 2. 主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文档的审定，推动技术改造项目实施落地。 3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保体系合规稳定运行。 4. 具备技术文件审核能力及多部门协作经验；可高效处理生产突发问题，保障产品交付进度。 5. 跨职能协同：联动生产、技术、工程等团队，整合资源推进生产技术目标达成。 6. 定期向总经理汇报生产运营数据，并落实专项工作任务执行。 岗位要求： 1. 5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2. 具备工艺验证与设备运维实际操作经验。 3. 熟悉生产排程管理、成本控制方法及精益生产实践； 5. 学历要求：本科及以上，工程、药学或管理类相关专业优先。

一、任职资格： 1、专业知识： 化学合成相关专业，本科及以上学历，或具有同等水平的工作经验。 熟悉国内外药品研发与生产相关的法规要求。 具备良好的沟通能力，为人诚恳，工作认真细致，思维活跃，积极进取，团队意识强。 2、业务能力： 掌握有机反应机理，并能运用机理分析和解决实际问题；熟悉反应后处理方法及其原理，能够基于原理设计合理的后处理流程。 了解生产车间设备的运行原理，能结合设备特性进行工艺开发。具备中试放大经验，理解放大过程中可能出现的问题并提出有效应对策略。 具备文献检索与快速阅读能力，能高效提取并整合文献信息。 能准确解读常见检测图谱及相关数据，并做出合理判断。 熟悉新产品的研发流程及产业化落地过程，了解各阶段的主要任务与执行标准。 熟练掌握实验室操作规程，擅长实验设计与数据处理，能使用实验设计或数据分析软件辅助研发工作。 3、工作经验： 具有3至5年实验室工艺开发或技术优化相关工作经验 二、岗位职责： 1. 实施工艺巡检，监督车间工艺执行情况，评估工艺参数的落实效果。 2. 开展工艺研究与优化工作，通过路线改进、参数调整、设备适配、程序完善等方式实现收率提升、品质改善和能耗下降。 3. 按照研发技术规范开展实验，完成工艺优化过程中的技术文档编写，实施实验设计并执行实验，确保操作安全合规、数据真实可靠。 4. 针对客户提出的特殊质量需求，深入理解客户需求，结合公司生产能力制定切实可行的技术方案，提高客户满意度。 5. 对小试工艺进行系统评估，从合理性、可行性、安全性及经济性等方面进行全面分析；对中试方案开展可行性论证，识别潜在问题并提出改进建议，及时向研发团队反馈。 6. 在生产过程中出现异常时快速响应，指导车间开展问题排查与原因分析。 7. 在资料申报过程中，负责解答相关技术问题，保障申报材料的准确性与完整性。 8. 承担重大及以上变更的技术文件撰写工作，为一般性技术申报提供技术支持 三、福利待遇： 1、享受五险一金待遇 2、后勤保障：提供免费午餐，住宿条件优越（可选风陵渡或县城），配备免费班车 3、享受带薪国家法定节假日（如春节、劳动节等），同时享有带薪福利假（包括年假、婚假等） 4、设有项目奖金、年终奖金等多项激励 5、培训学习：定期组织内部培训或外派学习，提供系统的成长支持、晋升平台及清晰的职业发展路径 6、每年提供一次职级晋升机会 7、其他福利：年度健康体检、节日慰问等

招聘:炉前工 待遇优厚:班组计件，工作2-3小时休息12小时 月工资6000--10000元 生活住宿:免费住宿、洗浴;生活食堂，菜品丰富。 劳保福利:劳保俱全，节日福利发放。 招聘要求:20岁-58岁，身体健康。

太原58同城 > 太原普工/技工招聘 > 小店普工/技工招聘 > 富士康普工/技工招聘 更新: 今天 浏览:508人 申请:86人收藏 微信扫码分享 举报 普工/操作工6500-7500元/月手机厂普工280一天人走账清 无经验要求 小时工 短期工 坐班 恒温车间 车间流水线 包住 包吃 饭补 招100人 学历不限 经验不限 太原 - 小店 - 富士康 太原小店山西君营人力资源有限公司1008号 查看地图 微聊 电话沟通 职位描述 一、温馨提示 1、厂区招聘，不收取任何费用. 望广大求职者谨防上当受骗！到达后不要轻易路边陌生人及陌生电话，以免造成您的财物损失，有问题请直接拨打招聘中心热线） 二、招聘岗位 1、普工：操作工、包装工、组装工、学徒工。 2、储备干部、文员（线长、全技员、周边或其他管理职位） 三、进厂条件 1、年龄：18-48周岁，本人二代有效证件。 2、健康标准：身体健康

【太原富士康宝马车间日结工资】常年订单稳定 长期活 不体检！上班可以带手机！ 上手无需经验 铝件/压铸190元/天 机加/水洗180元/天 时间：8：00-20：00俩班倒 日结工资，下班结工资 年龄18-50周岁，男女不限，任意选择白夜班俩班倒，富士康离职时间没有限制！

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岗位职责： 1. 负责办公室日常文书整理、资料归档、办公内勤工作 2. 承担外勤工作，外出送达、取回各类文件资料、单据 3. 收发文件、会议安排及办公用品申领等行政事务 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，有代步工具者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

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岗位职责： 1. 全面负责钣金生产车间的日常运营管理，统筹生产计划、进度与质量管控 2. 组织制定并优化生产工艺流程、作业标准及安全操作规程 3. 管理生产团队，开展员工培训、绩效考核与跨部门协调工作 4. 控制生产成本，提升设备利用率与材料合格率，达成降本增效目标 5. 落实安全生产责任制，定期组织隐患排查与应急演练，确保零重大安全事故 任职要求： 1. 具备钣金制造行业生产管理经验，熟悉激光切割、折弯、焊接等核心工艺 2. 具备较强的现场问题解决能力与团队领导力 3. 熟悉ISO9001质量管理体系及5S现场管理标准 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 有精益生产或TPM推行经验者优先

岗位职责： 1. 负责高端定制活动家具的白胚制作管理 2. 负责监督完成木工全流程作业 3. 配合生产周期计划合理安排人员作业 4. 妥善保管使用工具设备，定期维护保养，确保安全生产 5. 协同质检人员完成半成品及成品检验，及时整改偏差问题 任职要求： 1. 有工厂木工实操经验，能独立识图并转化为实际加工动作 2. 熟练掌握传统木工技艺及现代板式家具制作工艺 3. 工作细致负责 4. 吃苦耐劳，适应工厂环境，服从领导安排 5. 学历不限，必须有从业经历

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招聘要求:男女不限，会写名字就可以 工作内容:主要生产叶片，合模，灌注等工作 上班时间:8:00-19：00，月休2-4天 月综合工资:7500-10000，每月25日发薪。 福利：共计6月，高温补贴300/月 ，放寒补贴300/月 吃住:包吃住 宿舍4-6人间，带独立卫浴 空调 洗衣机 WiFi 水电免费不花一分钱

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岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型、三维布局模拟等相关技术工作； 2、为整机装配过程提供现场技术支持与指导； 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备领域液压设计工作经验，熟悉多种工程机械结构，具有井下机械设计背景者优先考虑； 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等制图软件，掌握机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。

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