具备两年以上销售及团队管理相关工作经验

岗位职责: 1.带领团队开展市场调研与数据分析，挖掘潜在商业机会。 2.策划并落实销售方案，确保销售目标的顺利实现。 3.与客户保持高效沟通与紧密合作，提升客户满意度。 4.跟踪销售业绩数据，动态优化销售策略以应对市场调整。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。 2.能够独立进行问题分析并提出有效解决方案。 3.对市场趋势具备敏锐判断力，适应市场环境变化能力强。 4.具有较强的统筹规划能力，能高效维护客户关系。

底薪4000+高额提成招聘销售经理 岗位职责: 1.负责广告业务的市场开拓与销售推进。 2.策划并实施有效的销售方案。 3.开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度。 4.跟踪行业及市场变化，及时优化销售策略以应对市场调整。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力。 2.有较强的市场洞察力和客户服务意识。 3.能适应高强度工作环境，具备良好的抗压与问题处理能力。

具备扎实的一线实战经验，能够以身作则，带领团队高效达成月度目标。

储备营业部经理 职位详情 岗位要求： 1）开展所辖营业部商用车风险减量相关业务，推进客户拓展，提升企业品牌影响力与市场口碑 2）统筹营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展规划的执行 3）开发并拓展本地合作商渠道，持续维护和深化客户合作关系 4）负责团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训指导、绩效考核，建设价值观一致、执行力强的业务团队 5）定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，形成分析建议，支持公司战略决策 6）带领团队完成各项既定业务指标与经营任务 任职资格： 1、学历要求：大专及以上（能力突出者可适度放宽条件） 2、年龄范围：28至45周岁 3、在本地拥有广泛的社会资源及充足的商用车领域渠道积累 4、熟悉所在区域商用车市场，具备扎实的营销实战经历及销售培训背景 5、在市场开发、运营管理及客户维系方面具有系统认知与实际操作经验 6、具备优秀的商务沟通谈判技巧，以及团队领导力和渠道建设管理能力 7、有财产保险公司（商用车保险方向）管理经历者优先考虑

底薪4000+高额提成 招聘销售经理 岗位职责: 1.负责广告销售业务的市场开拓与推进。 2.策划并执行有效的销售方案。 3.开拓及维护客户资源，提升客户合作体验与满意度。 4.跟踪行业趋势与市场变化，及时优化销售策略。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力。 2.具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识。 3.能适应高强度工作环境，具备较强的应变与问题处理能力。

1.负责工程类项目的开发及现有业务的日常维护； 2.具备良好的沟通协调能力，有相关工程业务从业经历者优先考虑；

30~45之间，自建房。

【岗位职责】 1、开展售电业务的市场推广与客户拓展，重点挖掘区域内具备一定用电需求的工商业企业合作机会； 2、实地走访客户，收集有效信息并分析其用电需求，制定针对性销售策略并推动执行； 3、主导区域市场的商务接洽、合同签署工作，持续维护客户关系，巩固现有客户资源； 4、负责渠道代理商的开发及日常运营管理； 5、推广电力服务生态链相关产品，包括光伏、储能、电力运维、节能设备等解决方案； 6、统筹辖区内售电项目、光伏储能系统及新能源设备的销售工作； 7、完成上级安排的其他临时性任务。 【任职要求】 招聘要求： 1、具备大专及以上学历； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、持有驾驶证； 4、吃苦耐劳，无不良生活习惯； 5、年龄******之间，条件优秀者可适当放宽，需具备较强抗压能力，有大客户开发经验或销售背景者优先； 6、根据公司及部门下达的销售目标推进业务，确保各项指标达成； 7、对现有市场与客户进行深度分析，识别潜在需求，引导客户决策，实现成交转化； 8、为客户匹配最优电力产品与服务方案； 9、主导客户商务谈判流程，建立长期合作关系，提升合同金额与盈利水平； 10、协调内外部资源，保障项目顺利落地，提升客户满意度； 11、具备团队协作精神和高效执行力。 我们的优势: 1.入职即享系统化专业培训，企业发展快速，晋升通道畅通； 2.缴纳五险一金，实行双休，享受法定节假日； 3.所属行业为朝阳产业，未来发展前景广阔； 4.职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，六日双休 【薪资】无责底薪4k+提成 【销售模式】地推、陌拜

业务经理薪酬明细（精简版） 一、固定收入 -底薪：3000元/月（无责任，按月发） 二、日常补贴 -油费补贴：0.75元/公里（按实际跑业务里程核算，无需加油票） -饭补：按出勤天数发放（具体标准另定） 三、业绩提成 1. 新开发网点：按网点等级（A/B/C）提成100-300元/个（首单完成后次月发） 2. 提货提成：所有网点（新+老）每次进货金额的1%提成（按月结算） 总结：底薪3000+油费饭补+分级网点提成+1%进货提成，多劳多得，收入上不封顶！

7点到10点需要2个小工。

我在化家庄开车去上党区东和村切个水泥顶板，需要一名小工，机灵有力气就行，一天两百。明天八点开始从化家庄走。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：普工，操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘副灶一名，凉菜副手一名，联系方式135****1166工资面议，

招聘炒菜师傅2名，配菜1名，冷菜老二1名，做面老二1名，打合1名，从到初六共九天，有休息师傅电话联系，工资祥谈，赵厨

【岗位职责】： 1.严格执行合规要求，推广科学用药观念，提供专业的药学服务支持； 2.策划并实施区域市场推广方案，组织各类市场活动，增强品牌认知度，推动产品销售提升； 3.带领团队开拓潜在客户，定期跟进客户开发情况，稳步扩大公司产品在辖区市场的占有率，确保各项营销行为符合合规标准； 4.负责团队日常运营，指导成员提升业务水平与综合能力，提供必要的培训与工作支持。 【岗位要求】： 1.本科及以上学历，医学、药学类专业优先考虑； 2.具备外资企业管理工作经历，有心血管领域产品推广背景者优先； 3.拥有大客户管理、市场准入开发经验，具备良好的抗压能力、市场分析及活动落地执行能力； 4.具备出色的沟通协调能力，能够高效联动内外部资源。 【负责区域】：无锡

工作内容： 负责药品的生产、销售及推广工作，拓展并维护与药品供应商和客户的稳定关系，促进药品市场的拓展，助力公司业绩提升。 主要职责： -制定并执行药品市场推广方案，提升产品市场认知度，推动销量增长。 -拓展并维系与药品供应商、客户之间的合作关系，保持高效沟通，协调解决供应与销售环节中的问题，保障流程顺畅。 -跟踪行业发展趋势及竞争格局，定期汇总市场信息，为公司战略决策提供支持。 -参与制定公司药品销售目标，并推动落实，协同销售团队达成业绩指标。 -监督药品生产过程，确保产品质量符合标准，配合处理生产中出现的技术或管理问题。 -结合公司运营实际，持续优化药品在生产、销售及推广方面的策略与执行路径。 职位要求： -拥有5年以上药品推广相关工作经验，具备扎实的市场运作与销售实战背景。 -熟知药品从生产到推广的全流程，掌握产品质量规范及生产合规要求。 -具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效应对和解决各类问题。 -具备销售数据解读与分析能力，能基于数据做出合理判断与建议。 -对药品领域有高度热情，长期致力于药品生产、销售与推广方向发展。

1.客户拓展与关系管理 负责公司产品（包括数据治理、数据应用、智能体平台、算力平台及定制化解决方案等）的市场推广与销售工作；通过多种渠道主动挖掘潜在客户，建立并维护长期稳定的合作关系；持续跟进现有客户，了解其最新需求，推动二次合作，增强客户粘性与满意度。 2.客户需求洞察与方案匹配 深入理解客户的业务流程与实际场景，精准识别痛点问题，提供适配的产品解决方案；联动技术与产品团队，支持客户个性化需求的实现，保障项目顺利实施与交付。 3.销售任务执行与目标达成 按期完成个人销售指标，涵盖新客户签约、合同签订及回款等关键环节；定期梳理销售进展，结合市场变化调整策略，提升成交效率。 4.市场情报整理与策略支持 跟踪行业竞争格局、客户需求演变及发展趋势，为产品优化提供有效反馈；参与区域或行业销售规划制定，配合市场部门开展品牌宣传与推广活动。 5.协同作业与资源整合 与产品、技术、客服团队高效协作，确保客户问题及时响应与解决；参与典型客户案例提炼，协助完成宣传资料的内容输出。 销售经理岗位要求 1.基本资质 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 具备3年以上互联网或软件行业从业经历，熟悉云计算、大数据、人工智能、政企服务领域者优先。 拥有ToB销售背景，具备政府、教育、央国企等行业客户资源者更佳。 2.核心技能 销售能力：擅长客户开拓、需求引导与商务谈判，可独立推进全流程销售工作； 产品理解力：能快速掌握产品逻辑，准确传递技术价值，将功能优势转化为客户可感知的收益； 抗压能力：适应快节奏工作环境，面对挑战积极应对，确保目标达成； 商务能力：了解招投标及采购流程，有政府、教育、文化、能源、制造等行业大型项目经验者优先。 3.综合素质 以结果为导向，具备良好的商业判断力，能在客户诉求与公司利益间取得平衡。 能接受吉林省内短期出差安排。

岗位职责： 1、负责酒店渠道的开拓与合作，推进项目落地执行； 2、主导与酒店的商务洽谈、合同签署、设备安装部署，建立并维护长期稳定的深度合作关系； 3、组织实施酒店运营策划方案，确保高效落地与执行； 4、达成业绩目标，跟进回款及结算相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备酒店行业资源或熟悉酒店运营模式者优先； 2、拥有酒店销售与运营经验，掌握丰富的酒店渠道资源； 3、具备出色的组织协调能力、谈判技巧、公关素养及渠道拓展实力。 青春启航，梦想加速——BD管培生/BD高潜人才储备岗位热招中！ 一、岗位成长之旅 定制成长路径：加入团队后，将享受系统化培养机制，迅速掌握岗位核心能力，并通过实战历练全面提升管理潜力。 创新实践舞台：深入参与酒店业务场景，敏锐捕捉客户需求，从用户体验优化到流程改进，每项实践都将助力你提升服务效能，赢得客户认可。 二、我们寻找的你 学历门槛：大专及以上学历，不限专业背景，只要有梦想，这里就有广阔发展空间。 热情探索者：对数字商业领域充满兴趣，期待在广阔平台上持续深耕，用热忱书写职业未来。 品质为先：具备极强耐心与责任感，面对困难迎难而上，对待任务一丝不苟，始终以高标准投入每一项工作。 三、岗位独特魅力 大师领航：由知名企业高管亲自带教，倾囊传授行业洞见，助你掌握前沿趋势，实现业务能力与管理思维双重跃迁。 全能修炼手册：配备科学系统的培训体系，涵盖业务知识、管理方法与沟通艺术，全方位提升职场综合竞争力。 四、加入我们的理由 全面呵护：薪酬结构完善，五险一金齐全，提供年度健康体检，实行双休制度，配备舒适办公环境与员工食堂，平衡工作与生活。 专属宠爱：享有20余项特色福利政策，精准匹配员工需求，因为我们坚信，优秀的你值得被用心对待。 在这里，你将开启职业生涯的崭新篇章，与志同道合的伙伴携手前行，共同迈向更高远的目标！

月薪3万-5万招能力强的销售公司给客户资源存款业务 在萧山在萧山，年龄25岁以上，大专学历 【岗位职责】 -负责保险销售续保及理赔服务 -拓展市场维护老客户 -协助团队完成业绩 【职位要求】 -大专及以上学历 -有销售经验优先 -有团队管理创业精神或市场经验者优先 【工作时间】 -周末双休

新人首月平均收入2W+，40%高提成＋定期团建＋抽奖福利＋内部晋升机制＋马尔代夫旅游＋多项福利公司全额承担 岗位职责： 工作内容简单易掌握，新人上岗即享2w+收入（全国112家分公司，客户资源充足且质量有保障，数据唯一不轮转，来就能赚钱！） 【公司薪资福利】 无责任底薪＋提成＋丰厚奖金 轻松做：10000+ 用心做：18000+ 全力拼：25000+ 年底冲刺还能开走大路虎！ 相比其他企业的优势： 1.全国连锁运营，客户资源丰富，每人专属客户池，数据不共享不轮派 2.资源优质，确保人人每天都能出单 3.在长治跟着团队走，助你快速成长、实现高收入（完善晋升体系，每三个月一次竞聘机会，底薪可提升至最高8k纯无责） 团队成员多为00后年轻伙伴，工作氛围轻松融洽，入职即享带薪培训，资深员工一对一指导，主打开心工作、快乐赚钱，没有复杂人际关系，拒绝内耗。期待你的加入，一起成为彼此支持的大家庭！ 欢迎实地考察了解 想赚钱、敢拼搏的欢迎加入！！！ 只想躺平的请绕行！！！

-任职要求：具备良好的沟通能力和销售技巧，能够独立完成销售任务，具备较强的市场分析能力，团队合作意识强。

岗位职责：电话邀约客户，地推跑小区，多种工作方式灵活自由，工作环境舒适 任职要求：年龄25岁至55岁，学历不限，有销售经验优先 1，（电销十地推）工作方式自由， 2，轻松上手，行业发展前景好， 3，学习成长空间大，平台大，奖金多。 4，轻松上手，带薪培训，有人教，有人带， 5，高底薪十高提成十绩效奖 6，月收入4000至上不封顶，正常月收入（10000）左右， 7，一个月休息2天，每月15号打卡工资

工作时间：9：00--18：30 薪资待遇：试用期3000＋提成 岗位职责: 1.负责大金空调产品销售渠道的规划与优化管理 2.策划并落实渠道销售方案，扩大产品市场份额 3.持续维护渠道合作方关系，保障销售任务达成 任职要求： 1.具备较强的渠道运营能力及市场分析判断力 2.可独立完成销售策略制定并推动落地执行 3.拥有良好的沟通协调技巧和团队协作意识

岗位职责: 1.负责珠宝店内各类珠宝、黄金等商品的销售工作； 2.为客户提供专业的选购指导及售后支持服务； 3.及时维护和整理销售数据，助力销售目标达成； 4.积极参与门店营销推广活动，推动业绩增长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户需求； 2.对珠宝、黄金类产品有一定认知并具备浓厚兴趣； 3.学习能力强，富有团队协作精神； 4.工作认真负责，能在压力环境中保持稳定高效的工作表现。

理解能力，沟通能力强，有亲和力职责: 1、负责法律服务产品的销售工作，包括客户需求分析、产品介绍及销售策略制定; 2、维护现有客户关系，拓展新的业务渠道，提升市场占有率; 3、收集行业动态，为产品销售提供支持。 要求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2、能够独立处理和解决销售过程中的问题; 了、对销售工作充满热情，有较强的执行力和抗压能 力。 一、工作职责: 1、制定区域内的工作计划，在一定时间内完成既定目标; 2、服务跟踪好委托前的当事人及维护好委托后的当事人; 3、积极开发新客户，协助团队的整体业绩提升; 二、岗位要求: 1、热爱工作，有良好的谈判和人际交往能力，有无工作经验者均可; 2、责任心强，有良好的团队协作能力; 周末双休！节假日全休！福利待遇丰厚！师傅带徒弟，轻松无忧

公司简介：山西鑫百通商务信息咨询有限公司，深耕金融服务领域，团队规模20-99人，以专业服务与稳定发展为核心，现诚邀有志之士加入。 岗位核心优势： •资源保障：公司配备精准客户资源，无需自主开发，聚焦电销转化即可； •薪酬清晰：无责底薪3000元+全勤奖700元+话补300元+绩效奖金+阶梯式提成+年终激励，多劳多得，收入空间明确； •权益保障：7天试岗期带薪，周末单休，法定节假日依法带薪休假，工作生活平衡有度； •工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30），作息规律 岗位职责： 1.依托公司资源，通过电话与客户建立沟通，邀约意向客户； 2.深度挖掘客户需求，跟进意向客户并维护客群关系。 任职要求： 1.年龄18-40周岁，高中及以上学历，有电话销售、业务开发经验者优先； 2.认同电销工作模式，具备目标感与抗压能力，以业绩为导向。

1、负责店内黄金产品的展示与销售，提供专业的产品介绍与咨询服务； 2、维护客户关系，了解客户需求，提供个性化的购买建议； 3、参与制定销售策略，完成或超越销售目标； 4、保持店面整洁，确保商品陈列吸引顾客； 5、及时反馈市场信息，提出产品改进建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系； 2、对黄金珠宝行业有浓厚兴趣，了解基本的珠宝知识； 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、有责任心，能够独立处理销售过程中的各种问题； 5、形象气质佳，具有亲和力，能够吸引顾客进店。

公司简介：山西鑫百通商务信息咨询有限公司，深耕金融服务领域，团队规模20-99人，以专业服务与稳定发展为核心，现诚邀有志之士加入。 岗位核心优势： •资源保障：公司配备精准客户资源，无需自主开发，聚焦电销转化即可； •薪酬清晰：无责底薪3000元+全勤奖700元+话补300元+绩效奖金+阶梯式提成+年终激励，多劳多得，收入空间明确； •权益保障：7天试岗期带薪，周末单休，法定节假日依法带薪休假，工作生活平衡有度； •工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30），作息规律 岗位职责： 1.依托公司资源，通过电话与客户建立沟通，邀约意向客户； 2.深度挖掘客户需求，跟进意向客户并维护客群关系。 任职要求： 1.年龄18-40周岁，高中及以上学历，有电话销售、业务开发经验者优先； 2.认同电销工作模式，具备目标感与抗压能力，以业绩为导向。

乐观开朗，积极主动