
太原小店区招木工二把刀或者学徒、做过电器展柜的优先。会电器展柜的大工也要。
300-400元/天
装修木工展柜工地学徒工1-2人
太原市小店区招木工二把刀或者学徒、做过电器展柜的优先。会电器展柜的大工也要。
装修木工1-2人周结
(同微)李旗庄夜班一男一女,50以下都行,可以夫妻工工资20一小时,管饭每天200+周结可预支。来的速度与我联系
装修木工1-4天1-2人
今天需要一个手艺好的木工,做个2米长80厘米宽的单人床,要求会开铆手艺活的木工,地址在尖草坪区太钢七府坟这边小区。.工钱面谈。
招聘人数:1人
太原小店区招家电展台工人,必须做过海尔美的格力tcl等等品牌的家电展台,能接电,没做过的别打电话
装修木工长期11-20人完工结算
招家电展台工人,必须做过海尔美的格力tcl等等品牌的家电展台,能接电,没做过的别打电话
首月保底8000,固定站点取货,太原京东七鲜超市驻店配送员
6000-10000元/月
货物配送包住保险20人以上月结全职
太原七鲜薪资方案
一,基础单价 0-900单4元
二,901-1500单4.5元
三,1501单以上5元
四,全勤奖励 每月300元(有效出勤28天)
五,开仓激励奖励每单0.3元
六,入职首个满月1500单8000元 需干满三个月
七,入职满三月首月车住免费()
八,6月5号开始每天100元待业金
杭州余杭区招装修木工办公室做隔断,面积约1300平需要有专业的团队来施工。
300-400元/天
隔断装修木工1-2人
杭州市余杭区招装修木工 办公室做隔断,面积约1300平 需要有专业的团队来施工。
太原小店区招工地小工/杂工,拆隔断,吊顶,8-122-7,120日结,中午管饭,
120元/天
拆除小工吊顶3-6个月餐补日结
太原市小店区招工地小工/杂工,拆隔断,吊顶,8-12 2-7,120日结,中午管饭,
装修木工5-14天1-2人完工结算
太原市迎泽区招装修木工
岗位职责:
1. 负责室内外装修工程中的木作施工,包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与制作
2. 按照施工图纸及工艺标准进行精准放线、下料、组装与收口,确保尺寸准确、结构牢固、表面平整
3. 配合项目经理及其它工种(如水电、油漆)协同作业,保障整体装修进度与质量
4. 对所用木材、板材、五金等材料进行现场验收与合理使用,节约物料、减少损耗
5. 严格执行安全操作规程,做好工完场清及设备工具日常维护
任职要求:
1. 具备装修木工相关实操经验,能独立完成常规木作项目
2. 熟悉常用木工工具(电圆锯、气钉枪、修边机等)及基础CAD或施工图识读能力
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作意识
4. 无不良从业记录,服从项目安排,适应太原市内各工地流
电气预防性试验工程师(8K-12K+五险+包住)
8000-12000元/月
试验工程师3-5年大专安装/调试测试维修/保养控制柜变压器配电柜高压超高压
工作内容:
负责10kV/35kV变电站及工矿企业配电设施的交接试验与预防性试验。
熟练开展变压器、开关柜、电缆等设备的绝缘电阻、介损、直流电阻等测试任务。
独立完成试验报告编制,具备数据分析与判断能力。
任职要求:
3年以上电气预防性试验现场工作经验,具备独立作业能力。
持有高压电工操作证、电气试验相关资质者优先考虑。
能接受省内短期项目制出差安排。
福利待遇:
薪资:8000–12000元/月。
福利:入职即办理五险,统一安排员工宿舍。
发展:提供专业技术培训,表现优异者享有晋升空间。
交接试验工程师(高保底包食宿)
8000-12000元/月
试验工程师经验不限大专仪器测试电力设备试验高压试验操作试验报告出具
工作职责
1. 负责电力设备(变压器、开关柜、电缆等)交接试验的方案制定、现场执行及数据记录。
2. 严格遵循国家与行业试验规范,独立开展绝缘电阻、直流耐压、局部放电等核心试验任务。
3. 对试验结果进行分析并编制符合要求的报告,准确发现设备隐患并提出处理意见。
4. 协同项目组完成试验仪器的日常维护与校验,保障试验作业的安全性与合规性。
任职要求
1. 具备大专及以上学历,主修电气工程、电力系统自动化或相关专业。
2. 掌握电力设备交接试验流程,熟练操作高压试验设备(如兆欧表、耐压仪)等工具。
3. 熟知《电力设备交接试验标准》(GB50150)等相关技术规范,有现场试验经历者优先考虑。
4. 持有高压电工证或试验员资质证书者优先,具备较强的安全意识与现场应变能力。
招聘负责人
7000-9000元/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院(统招大学)直聘人事经理,base山西大同;
核心定位:全面统筹学校人力资源管理事务,重点聚焦人才招聘配置与薪酬绩效体系搭建。
岗位职责:
1、战略规划:主导学校人力资源整体工作,精准分解业务发展战略目标
2、招聘配置(重点):拟定招聘方案、开拓多元化招聘渠道、优化甄选流程,提升招聘质量与效率
3、薪酬绩效(重点):制定并落实薪酬激励与绩效考核机制,保障体系的外部竞争力与内部公平性,服务集团战略达成
4、其他工作:
构建教职工培训发展体系,涵盖新员工入职引导、在岗能力进阶、管理梯队培养等内容
统筹员工关系管理,妥善处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历
2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有在100人以上企业履职经验
3、能力素质:良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力
4、其他要求:认同教育行业价值,作风正派,责任心强
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供太原装修工长招工信息在线招聘信息,主要招聘太原工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。