德令哈南波招聘六名打杂临时工，工期一个多月。要求年龄55岁以下，身体健康，无不良信誉。工日工资180元，日工资160元。有意者可报名。

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青海格尔木诺木洪大量招工，工作内容包括抽条打杂、捆条。计件工薪资为150到200元每天，杂工薪资为150元每天。工期安排为现活需要100人。要求身体健康，踏实肯干，能适应高原气候。有意者可报名。

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乌兰特旗招聘瓦工10人，要求年龄在59岁以内。每天提供食宿，薪资为每天350元，按月结算并打入建设银行卡。工作期间可预支3000元生活费，工作完成后结算剩余薪资。

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招聘瓦工10人，每天薪资350元，提供食宿。要求年龄在59岁以内。薪资按月结算，发放至建设银行卡，工作期间可预支3000元生活费。工作地点在乌兰特旗。有意者可报名。

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智能电网电力岗位招聘，工作地点在青海省内就近安排。应聘要求年龄在32周岁以内，大专及以上学历。薪资福利方面，综合月薪6000元左右，提供住宿。转正后签订劳动合同，缴纳五险或五险一金，并持续提供宿舍。入职满2年且表现优异者可晋升为项目负责人，年薪15万元起。工作内容涉及电力设备安装、运维检修及系统维护等相关工作。工作地点为青海各市县电力站点。 青藏铁路乘务员岗位招聘，要求大专学历，年龄在28岁以内。上岗前需参加15天岗前集训。线路包括西宁至格尔木、西藏西线，以及西宁至北上广北线。作息制度为上几休几。待遇包括五险一金及每月补助。在岗满3年可参加技能考核，表现优秀者有机会转为正式员工。

招临时工：做手工活，18-45岁工资面议，上班时间上午9：00-12：30，13：30-18：00非诚勿扰

1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，统筹员工转正、岗位调整、离职等流程事务。 3、考勤与薪酬：汇总统计员工出勤数据，处理休假、加班等申请流程，保障考勤系统数据准确，配合完成月薪计算、社保公积金申报及个税相关工作。 4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存登记，维护日常办公环境，执行固定资产及低值易耗品的台账管理。 5、完成上级交办的其他临时性工作。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。

管好每辆车的档案、证件、维保、保险、违章/事故、数据台账，确保合规、可查、可追溯 。 一、车辆档案管理（一车一档） - 建台账：车牌、车型、车架号、发动机号、注册日期、营运性质、购置/挂靠/报废信息 。 - 纸质+电子存档：行驶证、营运证、登记证书、购车发票、购置税、合格证、挂靠协议等。 - 动态更新：过户、变更、报废、调拨、抵押/解押手续办理与记录。 二、证件与合规管理（防脱审脱保） - 车辆证件：行驶证年检、营运证年审、道路运输证、环保检测、交强险/商业险续保，到期提醒+代办+台账更新。 - 司机证件：驾驶证、从业资格证、押运证（危货），到期提醒、审验、换证、存档。 - 通行证/超限证：办理、领用、归还登记，避免证件丢失转借。 三、维保与技术档案 - 计划保养：按里程/时间做一级/二级维护、季度检测、年检计划。 - 维修记录：报修、审批、进厂监督、配件核对、维修单据归档、里程/油耗登记。 - 技术台账：检测报告、维修竣工合格证、主要部件更换记录、事故修复记录 。 四、保险与理赔 - 投保：险种配置、保额、续保、保单存档。 - 出险：报案、现场对接、收集资料、定损、理赔跟进、台账登记。 - 成本：保险费用统计、理赔率分析、控制保险成本。 五、违章与事故处理 - 违章：每日查违章、通知司机限期处理、台账登记、逾期跟踪。 - 事故：报备、取证、协调交警/保险、责任划分、处理结果、整改备案、档案留存。 六、数据统计与报表 - 运营数据：里程、油耗、运输量、车次、营收、成本统计。 - 资产台账：车辆原值、折旧、残值、调拨、报废、盘点记录。 - 报表：日报/周报/月报（维保、保险、违章、事故、油耗），上报管理层。 七、安全与内业资料 - 安全台账：培训记录、会议纪要、检查报告、应急预案、演练记录。 - 合同文件：运输合同、挂靠协议、维修合同、保险合同归档。 - 系统维护：TMS/GPS/运管平台车辆与司机信息录入、更新、异常处理。 日常必备技能 - Excel（台账、函数、数据透视表）、Word、档案管理、细心严谨、沟通协调。

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