工人工资，材料统计，固定资产管理，绩效考核，报销，报账，报税！

岗位职责: 1.研判市场动态，为公司人力资源战略规划提供专业支持； 2.制定并落实招聘方案，高效引进高素质人才； 3.搭建并优化员工培训与发展体系，保障人才能力与企业需求同步； 4.统筹员工关系管理，妥善处理劳动纠纷，营造和谐工作氛围； 5.负责薪酬绩效体系运作，参与完善薪资结构、绩效考核及社保相关制度； 6.推进部门日常运营，监督内部人员管理及跨部门管理制度与流程的执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域从业经历； 2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景优先考虑； 3.熟悉人力资源各模块操作，掌握行政管理流程，了解劳动法律法规； 4.具备良好的团队领导力、组织协调能力和沟通技巧，能有效处理复杂事务； 5.学习适应能力强，抗压性好，能够快速融入公司文化并推动工作开展。 工作时间：8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1.负责公司日常财务资料的整理与归档，保障财务信息的真实性和系统性。 2.配合完成月度及年度结账任务，包括账务核对、报表编制等相关工作。 3.对公司日常财务运作进行监督与指导，确保各项流程规范高效执行。 4.参与财务计划制定与预算管理工作，为管理层决策提供数据支持。 5.处理各类财务事务，识别流程瓶颈并推动财务管理持续优化。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能有效组织和推进财务流程管理。 2.沟通表达良好，具备团队协作精神，可跨部门协同开展工作。 3.具有扎实的分析判断能力，能独立应对和解决财务工作中的实际问题。 4.熟悉常用财务工具及办公应用软件，如Excel等操作技能。 5.作风严谨，遵守职业操守，严格执行财务相关制度规定。

岗位职责: 负责公司人力资源相关事务的统筹与执行

全面负责客房及餐饮账目的设立与管理，同时承担税务账目的建立工作

岗位职责： 1、负责日常财务核算工作，完成记账凭证的编号与装订；妥善保管并归档各类财务相关资料； 2、对公司投资活动所需资金的筹措方案进行成本测算与分析； 3、审核财务报表，核对关联方往来数据，编制合并报表并开展财务分析； 4、根据费用管理制度，有效控制各项费用的合理支出； 5、按月汇总纳税申报情况，分析税负变动趋势，并提出优化建议； 6、负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税等科目的凭证编制及明细账登记与核对工作。 任职资格： 1、财会类专业本科及以上学历； 2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 3、具备3年以上会计岗位工作经验； 4、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意愿与能力； 5、具备良好的沟通能力、人际交往技巧，以及较强的组织协调能力和抗压能力。 工作时间：8：30-12：3013：00-17：00

岗位职责: 1.研判行业动态，为组织提供人力资源战略规划支持； 2.制定并落实招聘方案，高效引进优质人才； 3.构建并优化员工培训与发展体系，保障人才能力与企业需求同步； 4.统筹员工关系管理，妥善处理劳资纠纷，营造和谐工作氛围； 5.负责薪酬绩效体系运作，参与制定公司薪酬、绩效考核及社保相关制度； 6.推进部门日常运营，监督内部人员管理及各项管理制度与流程的执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景优先考虑； 3.熟悉人力资源各模块操作，掌握行政管理流程，了解劳动法律法规； 4.具备良好的团队管理、组织协调与沟通能力，能够妥善处理复杂事务； 5.学习能力强，适应变化，抗压性好，熟悉公司运营相关的政策法规。 工作时间：8:30-17:00，六日双休，法定节假日正常休息

招聘主管会计，实习会计，外勤会计、了解变更、注册等业务优先

工作职责： 1.负责审核各类业务单据，确保结算凭证、发票资料等内容完整、真实准确，核算无误，原始单据填写规范，数据匹配，附件齐备，流程符合规定； 2.核查与关联公司之间的往来账务，确保双方账目核对一致； 3.协助完成部分成本预算相关数据的整理与核对，汇总形成完整预算资料，经确认无误后提交上级审批； 4.核对合同中的开票信息及供应商存货名称，依据结算单和销售发票确认当期收入； 5.编制发票对应的入账凭证，并根据成本结转表生成相关会计凭证； 6.审核供应商名称、银行账户及开户行信息的准确性，确保审批流程齐全，收款收据与付款单据金额相符； 7.保证记账凭证所记录内容与原始单据保持一致。 任职要求： 1.财会类专业背景，具备3年以上财务工作经验。 2.可独立完成全盘账务处理。 3.具备较强的执行力及良好的沟通协调能力。

财务主管： 一、岗位职责： 1、全面负责公司账务处理，编制财务报表，确保财务数据真实、准确、完整。 2、制定并完善财务管理制度与流程，监督日常财务核算工作的合规性。 3、组织成本核算、预算编制与执行，开展财务分析，为管理层决策提供数据支持。 4、对接税务、审计等外部机构，完成纳税申报、年度审计等相关工作。 5、指导、培训及考核下属会计人员，搭建高效的财务团队。 6、完成上级交办的其他财务相关工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、2、三年以上会计主管或同等岗位工作经验， 3、精通国家财经法规、会计准则，熟练使用财务软件及Office办公软件。 4、具备较强的财务分析能力、成本管控能力和风险防范意识。 5、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力，工作严谨细致，责任心强。 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利

前期烧烤店招聘长期服务员，短期勿扰，底薪4000满勤500加酒水提成，另招传菜生一名，联系电话

盖亚自助火锅 洗碗工一人年龄在30岁到55岁以下 工作时间上午8点半到晚9点半 下午10点~11多 工资3600+200满勤。

啤酒馆招一名服务员，工作时间下午三点到十二点，工资面议酒水销售提成，联系电话：

乌兰奥都附近牧场招长工。要求夫妻俩身体健康。做饭。干零活。会开四轮车。有牧场工作经验最好。包吃包住。工资电话谈或面谈。有意者联系电话。

找通下水的师傅1名。

管理8家公司的账户，税务和银行对接

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

东风农机招内勤一名会会计的待遇好给交五险 电话

招行政外勤专员 工作时间：上午8：00—12:00，下午14：00—21：00，每周单休 任职要求： 1、年龄24-38岁 3、要求有吃苦耐劳精神，工作认真负责，熟悉乌市、前旗路况 4、薪资待遇:综合薪资5000元 5、骑电动车送礼品 人事专员 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，每周单休，薪资3000元/月 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-21:00，每周单休，薪资4000元/月 1.要求：有过相关经验，熟练办公软件，认真负责 2.年龄：24-35岁 招聘总裁助理 要求： 1、25-35岁 2、有相关工作经验 上班时间：上午8：00-12:00，下午14:00-18:00，单休 薪资待遇：综合薪资：3000-4000元/月 联系电话： 工作地址：金泽时代大厦5号楼15层

岗位职责: 1.负责日常现金与银行收付款业务的管理及操作。 2.审核并登记财务票据，确保账务记录准确清晰。 3.配合会计团队完成月度及年度结账相关工作。 4.确保财务流程规范运行，符合相关法律法规要求。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟练使用财务软件及办公软件。 2.具有良好的沟通能力，能与团队及管理层高效协作。 3.工作认真负责，细致严谨，具备较强的数据处理准确性。 4.持有财务相关专业资格证书。

有做房地产公司出纳5年的工作经验；忠厚老实、平易近人、吃苦耐劳、人品端正

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，支持企业经营决策。 3.检查财务制度落实情况，保障财务流程符合规范要求。 4.配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业。 2.具有3年以上会计岗位工作经验，具备行业相关背景。 3.熟悉国家财务及税务相关政策法规，能独立办理税务申报等事项。 4.熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。 5.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作严谨、踏实。

财会人员

岗位职责: 1.负责建筑企业日常的会计核算与财务管理工作。 2.参与项目成本管控及预算方案的编制工作。 3.协助开展税务申报及相关财务报表的编制事务。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识和实务操作能力。 2.熟练操作财务软件及常用办公自动化工具。 3.拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 4.具有3年以上会计岗位工作经验

岗位职责: 1.负责建筑企业日常账务处理及财务管理工作。 2.参与项目成本管理与预算方案的制定。 3.协助开展税务申报及相关财务报告编制工作。 任职要求： 1.熟悉财务与会计实务操作，基础扎实。 2.熟练操作财务系统及常用办公软件。 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。

诚聘一名坐班“会计”人员，尤其欢迎熟悉账务处理及税务政策的专业人士加入 岗位职责： 1.核查公司各类费用支出，保障财务数据真实、完整及符合规范要求。 2.独立开展日常账务处理，含会计凭证制作、账目登记及财务报表编制等工作。 3.按时向工商、税务等相关机构报送所需财务资料和报告。 4.统筹办理企业税务申报与社保缴纳事务，确保各项操作合法合规。 5.参与并组织公司存货及资产盘点工作，核对账实一致性。 工作时间：08:00-12:0014:00-18:00 福利待遇： 1、月薪资6k-8k，能力突出者可面议上调 2、公司按规定缴纳五险一金，提供食宿 工作地点：兴安盟突泉县同合矿业有限公司

岗位3-财务会计1名 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财会、财务管理、金融等相关专业； 2、年龄45周岁以下，具备初级会计职称或以上资格； 3、三年以上制造业财务岗位从业经历，熟悉各类管理流程及统计报表编制者优先考虑。 薪酬待遇： 基本工资：5000-6000元/月；