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会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上收入账不可兼职
主要职责 •财务核算: 负责日常账务操作,包括收入、成本及费用的记账与核算工作,确保财务数据真实准确地体现企业运营情况(如货代业务中的运费收入、代理服务费、公路运输等相关成本的入账处理)。 •应收应付管理: ◦与客户及供应商进行账单核对,开展应收账款催收(如向货主收取运费),办理应付账款支付,保障资金流动高效有序。 ◦跟踪异常款项情况,协同业务部门推进对账问题的解决。
人力资源主管/经理
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化
岗位职责: 1.负责人力资源的统筹规划与落地执行,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等工作。 2.与各业务单元密切协作,输出匹配组织发展需求的人力资源策略与支持方案。 3.参与人力资源制度的制定与持续优化,确保政策与公司战略方向一致并符合相关法规规定。 4.跟踪并分析人力相关数据指标,为管理层决策提供有力的数据支撑和专业建议。 任职要求: 1.拥有良好的组织协调与沟通技巧,能妥善处理员工事务及推动组织健康发展。 2.具备积极的团队协作意识与领导能力,可有效激励团队成员共同实现工作目标。 3.熟悉人力资源管理体系,能够根据实际需要灵活应对各类管理挑战。 4.具备扎实的数据分析与报告撰写能力,可准确输出人力资源相关分析成果供管理层参考。
主办会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上代理记账公司不可兼职
1.小规模、一般纳税人账务处理2.客户日常沟通
会计
4000-8000元/月
会计3-5年本科及以上税务财务分析不可兼职中级会计师用友U8金蝶EAS总账成本
1.记账报税会计,独立完成一般纳税人、小规模、民办非企业的记账报税工作, 2.能跟客户顺畅沟通,具备管理会计思维, 3.能够与伙伴融洽相处。 4、学习能力强,能够不断学习,提升自己。 5、有团队精神。 6、有一定的管理经验,能够带团队。 7、在一、二线城市财务公司有工作经验。
会计3-5年大专及以上弹性工作制
1、熟练使用各类软件,金蝶、用友等; 2、从业三年以上,对商贸、餐饮、服务行业账务熟悉; 3、沟通能力强,能与客户沟通顺畅; 4、会使用AI工具,具备快速的学习能力适应能力; 5、全天在职,不接受中午回家的。 6、热爱财务行业,能够熟练将财务知识运用在业务上。
招聘会计
会计
加工厂会计
会计主管1-3年大专及以上
会计主管 独立做账1年至2年以上,大专以上学历,会计,财务相关专业优先;男女不限,年龄25-40岁,有工作经验者优先,有较强责任感和敬业精神,熟练使用办公软件。 薪资福利:具体薪资待遇面议,周末单休。 招工人数:1名 工作地址:乌素图镇八里庙
会计经验不限大专及以上
包头恒升磁性材料有限公司于2024年签订落地于包头白云,项目总投资2.1亿,占地9余亩,每亩均投资约2300万元。建设国际领先的年产1500吨高性能稀土永磁材料和机加工3000吨稀土永磁元器件,同时也是致力于钕铁硼等磁性材料和相关磁性组件的研发、生产和销售的磁性材料生产企业。该项目是白云鄂博矿区稀土永磁新材料产业延链的重要项目。 【会计一名】 任职要求:财务、会计等相关专业,专科及以上学历。 通国家财税法律法规,熟练掌握Office办公软件; 工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通能力、学习能力和团队精神; 良好的职业道德,能保守公司财务机密。 工资待遇:试用期2个月3000转正3.5k-4k 联系人:王女士
人力资源部部长综合5000+
人事经理
1招聘 2考核 要求:专业尽责
财务主管
9000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上线下零售财务分析生活服务中级会计师餐饮/酒店财务综合管理风险控制医药
【岗位职责】 -负责财务综合管理及全套会计核算工作 -开展财务分析与风险管控 -配合公司商超/零售板块的数据支持工作 【职位要求】 -中专及以上学历,具备1-2年相关工作经验 -持有会计中级职称,具有数据分析能力 【工作时间】 8:30-12:00/14:00-18:00 【薪资福利】 免费提供食宿 享有超利润分红+年度目标奖金+工龄奖励+招商激励 -月薪10000-10500元
内蒙古兴安盟前期烧烤店招聘长期服务员,短期勿扰,底薪4000满勤500加酒水提成,另招传菜
服务员传菜员
前期烧烤店招聘长期服务员,短期勿扰,底薪4000满勤500加酒水提成,另招传菜生一名,联系电话
兴安
1月3日 07:13拨打电话
洗碗工1-2人月结
盖亚自助火锅 洗碗工一人年龄在30岁到55岁以下 工作时间上午8点半到晚9点半 下午10点~11多 工资3600+200满勤。
兴安
1月3日 07:05拨打电话
内蒙古兴安盟啤酒馆招一名服务员,工作时间下午三点到十二点,工资面议酒水销售提成,联系电话:
服务员有提成1-2人
啤酒馆招一名服务员,工作时间下午三点到十二点,工资面议酒水销售提成,联系电话:
兴安
1月3日 07:05拨打电话
养殖员包住包吃1-2人
乌兰奥都附近牧场招长工。要求夫妻俩身体健康。做饭。干零活。会开四轮车。有牧场工作经验最好。包吃包住。工资电话谈或面谈。有意者联系电话。
兴安
1月3日 06:58拨打电话
内蒙古兴安盟找通下水的师傅1名。
管道疏通
找通下水的师傅1名。
兴安
1月3日 06:54拨打电话
会计主管
会计主管
管理8家公司的账户,税务和银行对接
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
会计
5000-8000元/月
会计1-3年本科及以上财务分析资金管理税务
诚聘一名坐班“会计”人员,尤其欢迎熟悉账务处理及税务政策的专业人士加入 岗位职责: 1.核查公司各类费用支出,保障财务数据真实、完整及符合规范要求。 2.独立开展日常账务处理,含会计凭证制作、账目登记及财务报表编制等工作。 3.按时向工商、税务等相关机构报送所需财务资料和报告。 4.统筹办理企业税务申报与社保缴纳事务,确保各项操作合法合规。 5.参与并组织公司存货及资产盘点工作,核对账实一致性。 工作时间:08:00-12:0014:00-18:00 福利待遇: 1、月薪资6k-8k,能力突出者可面议上调 2、公司按规定缴纳五险一金,提供食宿 工作地点:兴安盟突泉县同合矿业有限公司
招聘专员
招行政外勤专员 工作时间:上午8:00—12:00,下午14:00—21:00,每周单休 任职要求: 1、年龄24-38岁 3、要求有吃苦耐劳精神,工作认真负责,熟悉乌市、前旗路况 4、薪资待遇:综合薪资5000元 5、骑电动车送礼品 人事专员 工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,每周单休,薪资3000元/月 工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-21:00,每周单休,薪资4000元/月 1.要求:有过相关经验,熟练办公软件,认真负责 2.年龄:24-35岁 招聘总裁助理 要求: 1、25-35岁 2、有相关工作经验 上班时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,单休 薪资待遇:综合薪资:3000-4000元/月 联系电话: 工作地址:金泽时代大厦5号楼15层
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上混合办公
财会人员
出纳
3000-4000元/月
出纳本科及以上
有做房地产公司出纳5年的工作经验;忠厚老实、平易近人、吃苦耐劳、人品端正
兴安乌兰浩特市东风农机招内勤一名会会计的待遇好给交五险电话
3000-4000元/月
会计经验不限高中及以上
东风农机招内勤一名会会计的待遇好给交五险 电话
建筑工程会计
3000-5000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责建筑企业日常账务处理及财务管理工作。 2.参与项目成本管理与预算方案的制定。 3.协助开展税务申报及相关财务报告编制工作。 任职要求: 1.熟悉财务与会计实务操作,基础扎实。 2.熟练操作财务系统及常用办公软件。 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2.编制各类财务报表,开展财务数据分析,支持企业经营决策。 3.检查财务制度落实情况,保障财务流程符合规范要求。 4.配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求: 1.大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业毕业。 2.具有3年以上会计岗位工作经验,具备行业相关背景。 3.熟悉国家财务及税务相关政策法规,能独立办理税务申报等事项。 4.熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。 5.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,工作严谨、踏实。
出纳专员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责日常现金与银行收付款业务的管理及操作。 2.审核并登记财务票据,确保账务记录准确清晰。 3.配合会计团队完成月度及年度结账相关工作。 4.确保财务流程规范运行,符合相关法律法规要求。 任职要求: 1.具备扎实的财务专业知识,熟练使用财务软件及办公软件。 2.具有良好的沟通能力,能与团队及管理层高效协作。 3.工作认真负责,细致严谨,具备较强的数据处理准确性。 4.持有财务相关专业资格证书。
建筑工程财务专员
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责建筑企业日常的会计核算与财务管理工作。 2.参与项目成本管控及预算方案的编制工作。 3.协助开展税务申报及相关财务报表的编制事务。 任职要求: 1.具备扎实的财务专业知识和实务操作能力。 2.熟练操作财务软件及常用办公自动化工具。 3.拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 4.具有3年以上会计岗位工作经验
财务经理/主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验CMA物流制造业成本管理投融资经验预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
公司介绍: “玉见膳小纤”品牌来自内蒙古河套平原的口感鲜食玉米,以“自然原香·锁住健康”为品牌理念,掌握核心锁鲜技术,从田间到舌尖,锁住每一口新鲜和营养,打造“从农田到餐桌”的绿色玉米全产业链,满足中高端消费者对高品质、便捷性、健康化的需求,以“守护天然、传递健康”为初心,打造高端绿色健康食品品牌,让都市人全年都能享受到自然原香。 我们的产品符合当下健康消趋势,需求激增其行业处于快速发展阶段;我们的企业是一个快速发展中的新型企业,是一个发展初期的“销售型”公司,我们的平台开放扁平化管理的同时发展空间非常大,不仅可以谋生赚钱还可以挑战自我成就自我;晋升通道很宽广,欢迎同道合的有才之士,共谋发展,相互成就,共同成长 一、角色扮演: 业务增长的“军师”+风险管控的“守门员”+传统财务的“账房先生” 二、角色核心定位: 既要传统财务的“事后核算”,也要业财结合的前瞻性预算 1.业务赋能:将财务数据转化为业务决策依据,帮助业务团队快速扩张市场 2.战略支持者(预算管理) 参与业务规划与预算编制,从财务角度评估业务可行性(如ROI、现金流风险),确保业务方向符合公司整体战略。 3.价值创造者(内部控制) 通过成本管控、资源配置、绩效分析等,直接推动业务降本增效和利润增长。 4.风险管控者:快速增长的混乱状态中能识别业务中的财务风险(如应收账款逾期、合同条款漏洞、ROI失衡等),提前预警并制定应对措施。 5.传统财务账务处理,报销、报表、往来、核算、账簿管理等 三、岗位要求 1.财务/会计专业本科以上,CMA优先,熟悉《小企业会计准则》。 2.3年以上业财融合经验,经历过企业从0到1阶段者优先。 3.有快消、生鲜或农产品、现代零售行业经验,熟悉供应链成本结构优先 4.精通业务财务分析工具:会搭建业务数据模型,如各渠道财务模型、渠道ROI测算表、定价模型、市场销售费用模型 5.精通一般纳税人、小规模企业全套财务、账务、税务流程 6.熟悉税务合规要点:农产品免税政策、增值税链条抵扣、可以分析小规模和一般纳税人混同经营 四、岗位关键职责 (一)业务支持 1.参与业务部门的年度计划、预算编制及滚动预测; 2.分析业务线收入、成本、利润等核心指标,提供改进建议; 3.滚动更新3个月各客户、销售费用预警预测,超标触发预警 (二)财务分析 1.定期输出业务单元的经营分析报告,揭示业绩波动原因 2.数据分析能力:通过建立各渠道财务模型,如商超渠道利润表(需计入各种卖场费用+市场运营费用+销售费用等),输出“红黄绿灯”渠道分级表,绿灯(ROI>150%)加大投入,红灯(ROI<80%)限期整改, 3.监控关键KPI(如毛利率、市场综合费用率,增量业绩占比)预警异常波动,费用指标超标引发强制审批。 (三)成本管控 1.识别业务环节中的浪费,推动流程优化; 2.设计成本考核机制,引导业务部门主动降本; 3.分析固定成本与变动成本结构,提出调整建议。 (四)绩效管理 1.协助设计业务部门的绩效考核指标(如短、中、长期结合); 2.跟踪预算执行情况,分析偏差并提出纠偏措施。 (五)风险管理 1.评估业务合同中的财务条款(如付款周期、扣点、违约等); 2.监控应收账款、库存等资产健康度,防范资金链风险。如:针对KA客户设置“信用额度+账期双红线”(如商超账期不超过45天)。 3.审核报销人员报销票据真实、合理、合规性,杜绝虚假报销。 4.规范业务全流程4流统一性:确保上游供应链、物流运输等全流程发票、签收单完整,规避税务稽查风险。 五、岗位阶段性期待 1个月内:完成首版《渠道投入ROI测算表》《现金流预警机制》搭建 3个月内:业财初步融合,常规现有业务初步流程化推动,如销售合同模板标准化(含条款、账期、退损、违约金等条款) 6个月内:实现业务数据与财务系统高效对接,关键指标日度可视。
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