房地产企业，房产销售

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，规避风险合理设计方案，满足客户需求 4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同客服及后勤人员，服务客户保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与积极进取的职业态度

工作内容 支付合伙人 操作过腾讯系项目者优先 0押金享150置顶收益 分润叠加分红 提供运营方法论 支持客户资源 日均收入500起

【工作内容】 1、接受系统培训，掌握岗位所需的专业知识与沟通技巧，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，并与客户协商合理的还款方案。 2、通过电话外呼方式主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续跟进并保持有效沟通。 3、引导客户及时清偿信用卡欠款，帮助客户维护良好的个人征信记录，助力降低银行坏账风险。 4、本岗位不包含销售性质的工作任务。 【任职要求】 1、学历要求：全日制本科及以上，表现优异者可放宽至大专； 2、专业不限，金融、经济、管理、法学类专业优先考虑； 3、年龄范围：28-35周岁，身体健康； 4、具备良好的心理承受能力、沟通能力和语言表达能力，能灵活应对不同类型的客户； 5、思维敏捷，性格坚韧，拥有较强的应变能力和抗压能力； 6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备工作电脑及外呼设备）； 7、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。 【薪资待遇】 1、收入优厚：试用期保底薪资3800元+提成+高额奖金+激励，综合月收入6K-11K； 2、福利完善：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假及节日福利，同时享有带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等各类假期，定期组织团建活动、公司聚餐、生日会等丰富员工生活； 3、培训体系健全：提供专业的岗前培训（5-7天）+实用的在职培训+系统的阶段性提升培训+面向管理岗的储备人才培养计划； 4、发展空间广阔：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升机制。为每位员工制定清晰的职业发展路径。全国设有47家分公司，团队规模超3000人，持续拓展各地分支机构，优秀者可参与竞聘分公司负责人等重要岗位。 【晋升渠道】 公司设有完善的内部晋升机制与畅通的成长路径，若您关注平台实力、行业前景与发展机会，恒源昊将是理想之选！ 我们期待敢于追求高薪、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的人才加入。 恒源昊为每一位奋斗者提供成长所需的平台与机遇，助力实现职业理想与人生价值。在青春正当时全力以赴，成就一段值得铭记的事业征程，恒源昊与你同行！ 【办公地点】 区明泽广场B座

推广，工资日结

岗位职责 1、负责客户复查的接待工作； 2、回应客户咨询，定期开展客户回访，通过回访掌握客户需求与市场动态，精准匹配服务内容，并及时将相关信息汇报至上级主管； 3、整理并归档客户资料，借助复查过程持续更新客户信息，确保客户档案的完整性与准确性。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备客服或销售相关经验者优先考虑； 2、形象良好，气质佳，态度亲和，能以专业服务赢得客户信任； 3、具备较强的问题处理能力、客户服务技巧以及良好的沟通表达能力，富有团队协作精神及客户服务意识； 4、优秀应届毕业生亦可接受

岗位职责： 1. 通过电话联系客户并邀约到访，公司提供客户资源 2. 建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度 要求： 1. 具备销售相关工作经验 2. 具备韧性，能承受较强的工作压力 3. 擅长人际沟通，表达清晰流畅 3000底薪无全勤绩效 无硬性考核，高提成不加班 综合月薪5000到1万加

招B2司机，通辽跑霍林河，通辽跑甘旗卡！要求必须是满天飞过的成手司机，家必须通辽市里的！司机每天都能**家！练手勿扰！工资保底5500,尽职尽责，每个月奖金500

铲车两个九零小勾机两台有干的私信。

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河西饭店招面案活好干不会有人教联系电话

京东通辽分拣中心招聘以下工作岗位1、 非全小时工岗，卸车、扫描、码拍、搬运、拉地牛等，身体健康，服从管理，学习能力强。2、工作时间：下午17:30-22：00.工作时长4.5小时。每月带薪休假4天，，上意外伤害险。 3、 以上各岗位随时试岗面试。 4、 地址：瑞丰物流院内京东分拣中心 电话：，

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续手续协调等全流程服务 3.参与项目营销活动执行，协助开展线上线下推广及客户邀约工作 4.定期维护老客户资源，挖掘转介及复购机会，提升客户满意度与成交率 5. 准确录入并更新客户信息及销售进度至CRM系统，确保数据真实完整 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.热爱销售工作，能适应灵活的工作时间及阶段性高强度节奏 5.遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

一个公司为什么不停的招聘？ 不是因为多缺人，是因为停止招聘会养出很多懒人，同时错过很多优秀的牛人。 【要做什么事】 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【要符合什么条件】 1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验； 2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动绩效1000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+行动绩效1000+3000职务绩效 【公司福利好吗】 1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗； 更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦 【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！ PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！！！

收入待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （ 年度收入范围：10万 - 30万+ （换个赛道，收入翻倍） 薪资结构：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 奖金 【为什么说这是好行业？】 不用出卖体力：这是一份靠脑子和嘴皮子赚钱的工作，冬暖夏凉，不用风吹日晒， 。 门槛极低上手快：房子大家都懂，没有复杂的技术门槛。只要你愿意开口，产品就在那里，不需要你从零造产品。 市场需求巨大：杭州租房市场火热，每天都有无数人找房子。只要你肯干，这就不是一份难做的工作，而是一份“信息差”的生意。 **【工作内容】 房源维护：对接房东，把空房子租出去（房屋托管业务）； 客户带看：拿着钥匙带客户看看房子，聊聊天； 合同签订：双方谈妥了，协助签个租房合同，交易简单透明； 售后服务：帮客户处理一些租住小问题，维护好关系。 【【我们需要你】 不想再做枯燥流水线，想改变工作环境； 会说普通话，沟通没问题，情商不要太低； 有赚钱的决心，想通过自己的努力在杭州扎根； 听指挥，执行力强，公司让怎么做就怎么做。 【【公司支持】 上市公司大平台，资源多，单子多； 师徒制手把手教，哪怕你没学历、没经验，只要肯学，一周就能上手。 定期团建聚餐，团队氛围好，年轻人多，说话直接好相处。

不穿正装，不地推，不打电话，公司提供房源 【敲重点】 底薪+提成200--1000/单+月度奖金+代房奖1000，综合薪资8000-20000 【工作优势】，租金可月付、季付，房源类型多，单间、整租、租金500--2000不等，金三银四租房旺季 【晋升优势】租房专员--储备主管--部门主管---业务经理 【学习优势】入职当天开始算工资， 【福利优势】免费宿舍+团建+公费旅游+超长假期+节日礼物+带薪培训+优秀员工奖 公司特殊的提成制定，让很多小伙伴没有签单也有钱拿，你可以通过提供客户信息，分享提成，真正实现坐着收钱。 上班地点： 双流空港国际城1期7栋2单元1405 宗申赛维纳129栋801 节日礼物、团建聚餐、带薪培训、优秀员工奖、现金奖金、公费旅游

来个代驾，

招聘：招聘销售人员 负责公司产品的销售及市场推广；开拓新市场，发展新客户；底薪+业务提成有家装工作经验者优先，具体薪资待遇面谈. 地点：金开御景南门往西过桥洞，第一个十字路口道南 联系电话

招聘 内蒙古鼎裕航空科技有限公司 招聘： 1、行政专员1名，C1驾驶证，有1年+相关经验） 2、销售专员3-5名，C1驾驶证，有销售经验） 3、新媒体运营1名 薪资待遇：底薪+绩效+提成；年假；五险；年入10w+ 工作地点：开鲁县天丰农机市场 联系电话：崔女士（微信同步）

招聘：行政司机 职位要求：1、大专及以上学历，30岁以下，退伍兵优先。2、5年以上实际驾龄，能够熟练驾驶手自动档车辆，无重大交通事故。3、为人踏实稳重，善于沟通，勤快，主观能动性强，能接受短期出差和加班。工作时间：8:20-12:00；14:30-17：30有意者请详细阅读职位要求，在工作时间电话咨询，非工作时间勿扰。

招聘 公务司机一名 要求:本科学历，能熟练打字（文科专业优先） 年龄:30岁左右 驾龄:3年及以上 待遇:工资2500-3000（每周双休加法定节假日） 咨询联系电话:工作地点扎旗

要求有农资销售经验，底薪加提成月入过万

城乡公交车驾驶员 1.具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法；2.热爱公交事业，认同公司发展理念、遵守国家法律法规、政治素质良好、品行端正，责任心强、无违法犯罪记录、党员、退伍军录用；3.持有中华人民共和国机动车A1或A3驾驶证，并具备有效的《道路旅客运输从业资格证》。具备两年以上道路旅客运输车辆驾驶经验。有三年以上驾驶客运车辆经验者优先；4.男性年龄25 - 50周岁之间，女性年龄25 - 45周岁之间，具备丰富驾驶经验者可适当放宽年龄要求；5.驾驶记录要求：三年内未发生重大交通责任事故；驾驶证记分周期内无一次性扣满12分记录；无酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上等严重交通违法行为记录；无吸毒史；6.身体健康，无色盲、色弱、癫痫、、心脑血管疾病等妨碍安全驾驶的疾病；7.初中及以上文化（具有维修车辆经验特长者优先考虑），党员、退伍军人、大专、本科及以上学历优先录用。为满足公司业务发展需求，招聘城乡公交车驾驶员，需具备良好的沟通能力、服务意识和应变能力，能适应早出晚归、轮班制等工作节奏，熟悉科区周边村镇及道路情况；工作责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调与应变能力，服从公司工作安排。 薪资福利:薪资待遇面议，具体根据工作岗位确定。公司将依法为员工缴纳社会保险。 招工人数:40 报名时间为2026年3月1日至10日，法定工作日（上午8:30 - 12:00，下午2:30 - 17:00），现场报名。报名需提供身份证、驾驶证等相关材料。公司对报名人员资格进行审查，通过资格审查者参加专业测试，考察工作由通辽市盈凯公交客运有限公司与内蒙古博越人力资源管理有限公司共同组织实施， 工作地址:通辽市科尔沁区和平路对面通辽市人力资源服务产业园2楼207室

招聘： 租赁经纪人5名 职位描述： 负责房屋租赁相关工作，包含房源拓展、客户沟通、租赁合同签署等环节。 积极维护客户资源，提供专业、高效的租赁服务支持。 任职要求： 性别不限，经验不限，欢迎应届毕业生报名，有相关经验者优先考虑！ 薪资待遇： 底薪+提成+各类奖金+节假日福利 上班时间： 9:00-11:30 14:30-18:00 每周单休

通运公司保康车队招线路司机2名，跑通辽到保康线路，要求有A1驾驶证，客运上岗证，有责任心，跑过班线的有经验的优先。电话

1，陪代理商下乡销售饲料 2，可给独立市场自行独立开发 3，前期提供保底后期有提成

岗位职责: 1. 向客户精准传递产品价值，提供专业的选购指导，保障客户体验； 2. 维护客户关系，高效响应并处理客户咨询与反馈； 3. 全程跟进销售流程，推动销售任务按计划达成； 4. 协助开展营销推广活动，助力品牌形象建设； 5. 整理市场动态信息，为产品优化与销售方案调整提供支持。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和客户服务思维，能准确把握客户需求； 2. 热爱销售岗位，能在快节奏中保持稳定心态； 3. 认同团队协作，具备良好的跨岗位沟通能力； 4. 工作主动性强，有目标感，注重结果导向； 5. 拥有扎实的产品知识储备，能为客户提供建设性购买建议。

岗位职责: 1. 能够定期完成门店的拜访工作，确保服务覆盖到位。 2. 凭借较强的动手能力与良好的沟通技巧，实现产品销售及售后支持。 3. 遵守产品配置规范与定价机制，保障客户持续满意度。 4. 积极推广公司新上市产品，并准确传达促销产品的相关政策信息。 任职要求: 1. 年龄在25至40周岁之间。 2. 性格开朗，具备良好的沟通意愿与表达能力。 3. 具备较强的学习意识和归纳总结能力。 4. 对个人收入有较高追求。 5. 执行能力强，行动迅速高效。

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