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人事管理负责人
3000-5000元/月
人事经理1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1.人事行政,招聘,考勤,绩效考核,培训,规章制度的建立 2.人力控制和人力数据的分析 3.企业文化的建立 4.有机会到北京总部培训和任职! 有食堂有新建宿舍,晋升空间大,按月发工资
财务行政专员
3000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
主要工作职责: 1.公司出纳及相关财务、报税等工作; 2.负责公司文档管理,差旅、费用报销预定; 3.协助公司后勤部门有关事务; 4.协助公司部门之间综合协调: 任职资格: 1.责任心强,工作细心有爱心; 2.有财务知识优先; 3.品行端正,有良好的职业素养。
人力资源经理/主管经验不限本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责: 1.制定并执行企业人力资源战略规划,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块。 2.统筹人力资源部门日常运营,优化工作流程,确保各项人事工作与公司发展方向和制度要求保持一致。 3.深入业务部门了解人力需求,协同制定并落实匹配的人力资源配置方案。 4.维护员工关系体系,妥善处理劳动纠纷,推动积极向上的职场氛围,并落地员工关怀与福利政策。 5.构建高效招聘体系,包括策略制定、渠道拓展及面试全流程管理,保障人才供给质量与效率。 6.策划并推行员工成长发展项目,提升团队专业能力,支撑组织能力持续升级。 任职要求: 1.具备出色的组织协调与沟通能力,能妥善应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有较强的团队领导力,能够带动团队高效协作,推动目标达成。 3.精通人力资源各模块运作,掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。 4.具备良好的表达能力和合作意识,可与各级管理者及员工顺畅交流。 5.具备扎实的分析判断能力,能结合企业发展阶段提出科学的人力资源对策与建议。
会见,出纳
2000-6000元/月
会计1-3年本科及以上
接打电话,算账
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上资金管理税务管理财务综合管理
岗位职责: 从事过一般纳税人企业,月休4天,法定节假日正常休息 (汽贸行业经验者优先,有4S店工作背景者尤佳) 1、负责日常财务核算、会计凭证处理及税务申报工作; 2、参与会计政策的制定与操作规范的完善; 3、审核并编制公司财务报表,核对关联方往来账目; 4、按投资者要求,及时提供对外披露的财务月报、季报及年报; 5、依据费用管理制度,合理管控各项费用支出; 6、严格防范操作风险,及时发现并解决存在问题; 7、配合外部审计工作,提供所需的财务与会计资料。 任职资格:【具备4S店财务工作经验者优先】 1、财会类专业本科及以上学历,持有初级会计师或以上职称; 2、拥有3-5年财务相关工作经验; 3、熟悉财务核算全流程,具备持续学习的意愿与能力; 4、具备良好的沟通表达与人际交往能力,以及组织协调能力和抗压能力; 工作时间:早8:00—晚18:00(提供午餐) 工作地点:桥北
会计实习生
面议
会计经验不限大专及以上
协助开展会计相关事务,提供培训并确保掌握。
人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
1、配合贷后业务总监优化企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的建设与落地。 2、统筹分析总、分公司人力资源需求,拟定招聘计划与实施方案,并推动执行,带领团队达成招聘目标。 3、筛选并维护各类招聘渠道,开展岗位分析,组织实施简历筛选、测评、面试及录用全流程工作。 4、跟踪并评估招聘成效,对招聘过程提供指导与管控支持,持续优化招聘策略。 5、搭建后备人才选拔机制,推进人才梯队建设与储备工作。 6、编制年度招聘预算,统筹各招聘账号资源的合理配置与使用。 7、协助督导各分公司招聘工作的推进,提升整体招聘效率与执行质量。 8、牵头处理劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件,应对群体性突发事件;监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理,妥善处理员工投诉,完善内部沟通机制。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上收入账不可兼职
主要职责 •财务核算: 负责日常账务操作,包括收入、成本及费用的记账与核算工作,确保财务数据真实准确地体现企业运营情况(如货代业务中的运费收入、代理服务费、公路运输等相关成本的入账处理)。 •应收应付管理: ◦与客户及供应商进行账单核对,开展应收账款催收(如向货主收取运费),办理应付账款支付,保障资金流动高效有序。 ◦跟踪异常款项情况,协同业务部门推进对账问题的解决。
会计经验不限学历不限
1.依据会计准则和公司财务制度开展基础财务工作,包括记账、供应链系统维护、财务数据上报等相关工作。 2.负责编制记账凭证,登记各类总账、明细账,定期进行账账核对、账实核对,确保账目清晰准确。 3.日常纳税申报工作,装订税务相关单据、退税、汇算清缴、重点税源按季度申报等工作。 4.核算公司收入、成本、费用,分析成本构成,为成本控制提供数据支持。 5.编制月度、季度、年度财务报表,如实反映公司财务状况、经营成果和现金流量。 6.审核各下属子公司上报的预算、国资决算、财政决算、国统报表,并编制填报上述合并报表,经财务负责人同意后上报。 7.协助财务负责人进行预算编制,跟踪预算执行情况,分析预算差异原因并及时反馈。 8.配合提供各类财务数据资料,经审核通过后对外报送; 整理、保管会计档案,包括凭证、账簿、报表等,按规定期限妥善保存。 9.完成领导交办的其他工作。
会计
4000-5000元/月
会计大专及以上总账
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对,确保账实相符、账账相符 2. 按期完成纳税申报(增值税、企业所得税、个税等),及时准确报送税务报表,配合税务稽查与沟通 3.编制月度、季度及年度财务报表,进行基础财务数据分析,为管理层提供经营决策支持 4.协同完成应收账款、应付账款及费用报销的审核与结算,保障资金支付合规高效 5.参与公司内部财务制度优化及流程梳理,协助完成年度审计与财务检查工作 6.有房地产经验最佳 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先 2. 会计工作经验不限,有事务所实习或中小企业全盘账务经验者更佳 3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数,具备基本数据处理与报表制作能力 4. 具备良好的职业操守、责任心强,细致严谨,具备基础沟通协调能力 5.接受工作地点灵活安排,认同企业价值观,愿长期稳定发展
玻璃打胶门窗安装
用大工5人 用中工5人 工地活,安装门窗副框,主框,玻璃,打胶等 要求,活好事少 月工资,有公休,有奖金,多劳多得!!! 16左右开始干 有意者,加我
通辽
2月26日 14:15拨打电话
水工小工3-5人
通辽库伦旗招水工,高标准农田建设,PF管热熔成手师傅。90.160.200.300四种型号的热熔焊接工作,工资待遇350每天。另招聘小工5人。
通辽 库伦旗
2月26日 14:12拨打电话
服务员
西落舌冒菜招聘 服务员2名 男女都可以 22岁以上 工作时间前台早10点-晚9点 店里不卖酒,工作简单 电话:
通辽
2月26日 14:11拨打电话
内蒙古通辽房前屋后的树有放的联系
小工
房前屋后的树有放的联系
通辽
2月26日 14:09拨打电话
服务员
敏丁拌饭 招聘: 前厅服务员一名:3100-3500元 后厨岗一名 :3500-3800元 公休一天 干得好就涨工资 工作环境干净 简单不累 按照标准出餐 没任何经验也可以 要求有责任心 能长期稳定工作 勤劳干净 短期勿扰 详细咨询给我打电话
通辽
2月26日 14:08拨打电话
财务
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师制造业
工作职责: 1.根据集团财务管理制度每月保质、保量结账并 出具财务报告 2.负责资金付款审校工作 3.负责定期与各仓库管理员核对账目,监管库存 情况 4.负责公司内外部往来核对的工作 5.负责公司各产品成本核算 6.负责固定资产的监管工作 7.负责纳税申报工作 任职要求: 本科及以上学历,优异者可放宽至大专及以上学历 财务,会计等相关专业 有会计从业资格证书、助理会计及以上职称 在生产制造企业工作过,有三年以上工作经验 好使用过SAP系统优先,工作态度好,学习能力强
财务主管
财务经理
要求一年以上经验,,性格开朗,做事大方!会开车最好!
财务主管
财务经理
要求一年以上经验,,性格开朗,做事大方!会开车最好!
会计主管/经理
4000-6000元/月
会计主管大专及以上
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时准确,按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财税风险,保障公司合规运营 4.对接税务、银行及审计机构,高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务可持续发展 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/工程类企业背景者优先 3.熟悉国家财税法规及会计准则,精通ERP系统(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力,责任心强,原则性与服务意识兼备 5.无不良信用及财税违规记录,具备良好的职业道德和保密意识
车间质检员财务经理跟单文员
招聘 1.定型,压光,检验师傅(学徒可) 2.生产助理1名(高中以上学历,会电脑,办公室和车间轮流办公) 3.跟单员1名(有经验者) 4.理单员2名(有经验者) 5.质检经理1名 6、财务经理1名 7.大学生管培生(本科以上) 联系:李小姐
苏州
2月26日 12:15拨打电话
全职代理记账会计
4000-6000元/月
会计5-10年大专及以上代理记账公司不可兼职中级会计师
任职要求: 1、财务类相关专业,大专及以上学历; 2、有服务于一般纳税人企业的实务经验者优先考虑; 3、具备独立完成全套账务处理的工作经历 4、持有会计从业资格证书 工作时间: 上午8:30-12:00 下午1:30-5:30(每周双休+法定假期)
财务专员
3000-6000元/月
会计1-3年大专及以上成本收入账财务分析总账风控税务
职位详情 成本收入账财务分析总账风控结算 税务 1. 具备相关工作经历者优先考虑; 2. 沟通能力强,服务意识佳,诚实守信,责任心强,能承受工作压力; 3. 提供绩效提成及节日福利待遇; 4. 实行单双周轮休制,法定节假日正常休息; 5. 冬季工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30;夏季工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00 员工福利? 配备无线网络、定期组织团建活动、聚餐、提供零食与下午茶、安排员工旅游 薪资结构:底薪+提成
会计
3000-4000元/月
会计1-3年本科及以上结算总账财务分析税务资金管理收入账固定资产核算
会计岗位职责: 1. 日常财务核算:负责公司日常账务处理,包括收入、成本及费用的归集与核算,编制记账凭证,登记总账及各类明细账,确保财务数据准确、及时。 2. 预算管理:参与预算编制工作,按时完成财务报表的整理与上报,协助进行财务分析与控制。 3. 财务监管:审核各项财务收支单据,确保符合公司财务制度及相关法律法规要求;定期组织资产清查与盘点,保障资产安全完整;具备良好沟通协调能力,能与相关部门高效协作推进工作。 4. 细心与责任心:工作严谨细致,具备较强的责任意识和职业操守,恪守财务保密原则,有敬业精神和团队合作意识。
人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
统筹战区人力资源及培训管理工作 1、配合集团推进战区及下属区域、城市各级单位的岗位设置、编制核定与人员配置,统筹人力成本预算编制,梳理战区各部门岗位编制并提交集团审批; 2、组织实施MTP9及以下岗位的招聘调配工作,统一管理所辖城市招聘渠道,控制招聘渠道费用支出; 3、依据集团绩效管理体系,设定战区考核指标并向集团报备,落实月度绩效考核工作,提交相关考核数据,起草并申报MTP9及以下员工专项考核激励方案; 4、遵照集团薪酬福利政策执行员工定薪、调薪操作,按月汇总核算战区考勤、薪资及人力成本数据,提报集团审批,并对人力成本使用情况进行监控、预警与优化建议; 5、制定战区非一线岗位培训规划并推动实施,承接集团部署的非一线培训项目,按计划组织并推进一线门店类培训落地执行; 6、负责战区MTP9及以下岗位员工入职、转正、调动、离职等手续办理,开展非直管序列MTP9及以下部门负责人任用工作,提出战区人员晋升建议名单; 7、推动企业文化在战区的宣导与践行,落实文化行为规范及学习任务执行; 8、落实核心管理层内部沟通机制的运行与维护; 9、通过定期开展员工访谈,掌握员工思想动态与工作状态,提供职业发展指导,引导员工树立积极健康的职业心态
财税服务销售(开鲁)
3000-6000元/月
财务顾问经验不限学历不限
通过电话联系潜在客户 上午九点至下午五点上班,周末双休,法定节假日按规定休假 工作地点位于开鲁
会计文员
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限成本财务分析收入账应收应付总账审计结算税务
熟练使用专业财务软件 具备独立处理企业账务能力的成熟会计 负责记账、报税、年检等相关工作 夏季工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00 冬季工作时间:8:30-12:00 13:30-17:30 享受法定节假日休息,实行单双休轮休制 薪资待遇—留电话具体沟通
人事专员/主管
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专及以上绩效考核管理五险一金及其他福利管理销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化快消/零售销售招聘与配置
工作内容: 1、负责日常人事管理事务,涵盖员工关系协调及公司人事制度的落实执行; 2、协助开展招聘工作,包含简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续办理; 3、跟进员工离职流程,确保各环节合规、有序完成。 岗位要求: 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识; 2、能独立应对并处理人力资源相关事务与突发情况; 3、对人力资源领域有积极的学习热情,愿意在实际工作中持续提升专业能力。 薪资待遇: 工作时间:8:30-11:30 13:30-18:00 试用期一个月,工资2000 正式上岗工资3000+200满勤+提成 年龄30以上,有经验可降低年龄 周六周日串休
会计
3000-4000元/月
会计1-3年本科及以上
会计岗位职责: 1. 日常财务核算:处理公司日常账务工作,涵盖收入、成本及费用的归集与核算,编制记账凭证,登记总账及各类明细账,保障财务数据的准确性与时效性。 2. 预算管理:参与预算编制,按时完成财务报表的整理与上报工作。 3. 财务监管:审核各项财务收支单据,确保符合公司财务制度及相关法律法规要求,定期组织资产清查与盘点,维护资产安全与完整。 任职要求: 1. 经验要求:具备一定会计实务经验,有教育培训机构或相关行业财务工作经验者优先考虑。 2. 分析与沟通能力:具备良好的财务分析能力,能准确、清晰地向管理层反馈财务状况,善于沟通,可协同其他部门高效推进工作。 3. 细心与责任心:工作严谨细致,责任心强,具有敬业精神和良好职业道德,能够严格保守财务相关信息。
会计
4000-7000元/月
会计大专及以上
岗位职责: 1.负责日常财务核算工作,编制和审核记账凭证,确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关事项的处理,确保企业合规经营 3.编制财务报表,进行财务数据分析,为管理层提供决策支持依据 4.管理公司往来账款,定期核对应收账款、应付账款及银行账户余额 5.配合内外部审计工作,整理并归档各类财务资料,确保档案完整规范 任职要求: 1.具备会计相关专业背景,持有会计从业资格证书或初级会计师职称优先 2.熟悉国家财税法规政策,熟练使用财务软件及Office办公软件 3.有3年以上会计工作经验,从事过建筑业优先能独立完成全盘账务处理者优先考虑 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.学历不限,有志于长期在财务领域发展,学习能力强
主办会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上总账税务线下零售电商制造业代理记账公司不可兼职
1. 负责日常账务的核算与处理,编制各类财务报表; 2. 承担税务申报及审计相关工作 3. 熟悉内账与外账的操作流程,具备独立处理能力 4. 具备代账公司工作经验者优先考虑 工作环境轻松,团队氛围融洽,无复杂人际关系 周末实行大小周休息制度,法定节假日正常休假 上班时间 上午 8.30-12.00 下午 1.30-5.30(冬季) 2.00-6.00(夏季)
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