岗位职责： 1. 负责公司管理制度的起草与发布执行。 2. 对接工商、社保等外部政府部门，做好联络与协调工作。 3. 出席政府相关部门召开的会议，并完成会议记录的整理与传达。 4. 承担展会申报及资质文件的全流程管理（含提交、归档及到期预警处理）。 5. 统筹公司商务用车安排，保障车辆的正常使用与定期维护。 6. 负责办公场所设施的检修与维护，确保办公系统正常运转。 7. 组织实施商务接待任务，展现公司专业形象。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，具备3年以上行政外勤岗位经验，仪容得体； 2. 具备优秀的沟通技巧和协调能力，能高效对接政府机构相关事务； 3. 拥有较强的组织协调意识和团队协作能力，可独立推进上级交办的工作； 4. 工作态度严谨细致，责任心强，擅长处理日常行政管理事务； 5. 具备一定商务接待实操经验，能够有效维护企业对外形象。

岗位职责 1. 行政协调：全面负责集团行政事务，建立并优化行政管理体系，规范公文及档案管理流程，统筹后勤团队的日常运作与管理； 2. 政企对接与活动组织：对接政府部门，完成政策申报、资质申办等工作，主导大型政企接待及集团重要活动的策划与执行； 3. 监督检查：组织实施纪律检查与企业合规督查，确保公司运营符合规范要求； 4. 文书处理：起草及完善行政管理制度、政府报送材料等相关文书文件。 任职资格 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备500人以上生产制造型企业工作经验，5年以上行政岗位经历，其中至少3年在大型集团担任行政核心岗位，有500人以上规模企业的行政统筹实操经验； 3. 熟悉行政全模块管理，具备制度建设及公文、档案、司机班组等实际管理经验； 4. 擅长政府与企业间的沟通协调，可独立完成政策申报、大型接待及活动组织工作； 5. 具备优秀的公关能力，工作严谨、抗压性强，坚持原则，具有良好的团队协作与管理意识。

不多数时间固定在办公室工作，可以出差必须会开车，有跑高速经验，

一、主要工作职责(形象好，气质佳，男女不限年龄需要40岁以下，需要有大型制造业行政经验，无行政经验、无制造业经验及不符合要求勿投谢谢！) 1. 行政体系与制度建设 建立、完善公司行政管理制度、流程、标准（办公、接待、用车、资产、安全、后勤等）。 推动制度落地执行，定期复盘优化，提升行政效率与规范化水平。 负责公司公文、通知、行政类文件的审核与管理。 2. 行政团队管理 负责行政团队整体工作、排班、绩效考核、激励与日常管理。 明确岗位职责，统筹分工，提升团队执行力与服务意识。 指导下属完成工作，处理行政工作中的疑难问题。 3. 办公环境与后勤保障管理 全面负责办公区域管理、环境卫生、安全、绿化、厂区事务对接、水电能耗管理。 负责食堂、宿舍、保洁等后勤服务统筹、监督、考核与管理。 保障办公秩序、办公设施正常运行，及时处理突发后勤问题。 4. 固定资产与物资采购管理 统筹公司固定资产全生命周期管理：采购、入库、领用、维修、盘点、报废。 负责办公用品、劳保、福利、行政物资的采购计划、预算控制、供应商管理。 建立台账，确保账实相符，严控成本，杜绝浪费。 5. 车辆管理 统筹公司公务车调度、使用、保养、保险、年检、违章、油耗管理。 优化用车流程，降低车辆运营成本，保障行车安全。 6. 会务、活动与商务接待 统筹公司重大会议、年会、团建、培训、开工仪式等活动策划与执行。 负责重要客户、政府、合作伙伴的商务接待安排，维护公司形象。 会议室管理、设备管理、接待标准制定与执行。 7. 行政费用预算与成本控制 制定年度 / 月度行政费用预算，严格控制支出，提升费用使用效率。 审核各项行政开支，优化采购与服务成本，定期做费用分析。 8. 安全、消防、外联与证照管理 负责公司安全、消防、防盗、应急管理政府部门对接，定期检查与隐患整改。 对消防、街道、公安、供应商等外部单位。 负责公司营业执照、资质等证照年审、变更、保管与归档。 9. 其他管理工作 完成上级交办的专项任务。 跨部门协调，支持业务部门、人事、财务等工作开展。 二、任职资格要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、企业管理等相关专业优先，形象好，气质佳，男女不限年龄需要40岁以下，超过勿投。 2. 工作经验 3 年以上行政经理 / 主管全盘管理经验；有制造业、大型食品行业、集团公司行政全盘经验者优先。 3. 能力要求 熟悉行政体系搭建、制度流程建设、后勤管理、采购与成本控制。 具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通谈判、问题解决能力。 熟练使用 Office，能做预算、报表、方案、PPT。 具备较强的外联公关、商务接待、供应商管理能力。 具备安全管理、消防管理基本知识。 4. 素质要求 责任心强、原则性强、细心稳重、执行力强、抗压能力强。 服务意识强、做事有条理、善于统筹多任务。 人品端正、保密意识强、具备良好职业素养。

职责描述： 1、依据各品类需求，开展酒水、调料、米面粮油等标品的采购任务，构建并持续优化供应商管理机制； 2、健全采购制度，制定并改进采购流程，有效把控采购质量与成本； 3、主导商品订货的采购进度及价格管理，落实商品到货验收与品质监督相关工作； 4、结合市场动态，积极开拓新产品供应渠道，完成信息搜集整理，明确合作模式并争取优质交易条件，提交采购经理审批； 任职要求： 1、掌握供应商管理及相关操作流程，具备一定供应商资源积累； 2、为人诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神

岗位要求： 1.根据集团发展战略，负责行政管理机制建设，定期梳理优化集团行政管理制度及流程； 2.负责公务接待管理工作，根据公司商务接待标准，统筹开展内外部来访接待，保障接待标准及服务质量； 3.负责企业文化建设整体水平，建立自上而下的管理体系，全面改善企业文化建设对外展示效果； 4.负责执行公司行政各类后勤事务，为员工提供服务，确保日常行政办公资源配置及管控有序； 5.对贸易和市场运营有了解，辅助指定各部门考核计划。 6.协助处理各类突发事件，按时按质完成领导交办的其他专项事项。 【任职条件】 1.本科及以上学历，行政管理及相关专业优先；五年及以上企业行政工作经验； 2.跨部门沟通能力强，执行力强、抗压力强； 3.原则性强，优秀的外联及公关能力，文笔好； 4.熟悉人力资源管理工作优先。

****前期需至湖北荆门或广东惠州学习3-6月，可接受者投递**** 学历要求： 本科及以上 1、供应链战略规划 - 制定并落地公司采购战略，统筹电池结构件核心原材料与关键设备的供应布局，确保供应稳定性和成本优势； - 跟踪全球市场供需变化，设计风险应对与应急采购方案，提升供应链韧性。 2、供应商全生命周期管理 - 主导战略供应商的开发、评审及长期合作关系维护，建立高质量供应商资源库，实施绩效分级管控； - 搭建供应商协同体系，提升交付响应速度与库存周转水平。 3、成本优化与合规管理 - 牵头年度降本目标实施，通过集中采购、技术替代和商务谈判达成节约指标； - 确保采购流程符合国际经贸规范及企业合规标准，有效识别并规避供应链潜在风险。 4、跨部门协同与创新 - 联动研发与生产团队参与新品开发，推动物料选型优化与技术标准升级； - 推进采购数字化建设，增强流程透明度与运营效率。 5、团队建设与决策支持 - 负责采购团队管理（含人才引进、绩效评估、能力提升），打造专业化高效组织； - 向管理层提供数据驱动的采购分析报告，支撑战略决策制定。 任职要求： 1、教育背景 - 本科及以上学历，供应链管理、材料科学、化学工程、工商管理等相关专业，具备MBA或硕士学历者优先； 2、工作经验 - 5年以上制造行业采购管理经历，其中3年以上团队管理经验，有锂电池/新能源领域背景者优先； - 具备全球供应链规划经验，熟悉电池结构件原材料进出口规则者优先。 3、核心能力 - 掌握战略采购工具（如卡拉杰克矩阵、成本模型分析），具备千万级采购项目谈判实操能力； - 熟悉SAP/ERP系统及数据分析软件（Power BI、Python），了解供应链金融工具应用； - 持有CPSM（注册供应链管理师）、PMP或同等资质认证者优先。 4、素质要求 - 具备宏观战略思维与敏锐商业洞察力，善于风险预判与资源整合； - 领导能力强，擅长跨文化沟通与高层对接，能适应高强度工作节奏及短期出差。

岗位职责： 1. 制定并落实材料采购战略规划，优化采购流程，有效控制采购成本。 2. 组织开展采购部门日常运作，提升工作效率与服务品质。 3. 负责采购团队的组建、培训及绩效管理，增强团队专业水平与协同能力。 4. 开拓、评估并维护优质供应商资源，保障供应链稳定与材料品质。 5. 跟踪材料市场变化，开展价格分析与趋势预判，支持采购决策制定。 6. 参与重大采购项目谈判，审核合同条款，维护公司合法权益。 7. 健全采购管理制度与流程，确保符合企业内控规范及相关法律法规。 岗位要求： 1. 拥有8年以上材料采购领域工作经验，其中5年以上团队管理经历。 2. 熟悉采购全流程运作，具备出色的商务谈判技巧与数据分析能力。 3. 为人正直诚信，抗压性强，具有良好的跨部门沟通与协调能力。 4. 具备较强的风险预判与应急处置能力，能快速响应供应链突发状况。 5. 了解ISO质量管理体系及供应商审核相关流程。 6. 本科及以上学历，材料科学与工程、供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。

岗位职责： 1. 负责采购管理制度的建立及流程体系的优化与完善； 2. 依据销售运营的商品需求计划，编制相应的采购与备货方案，并组织落实与监督执行； 3. 组织供应商谈判，开展采购成本对比分析及行业成本研究，持续优化降本增效措施； 4. 编制并提交月度、季度采购工作分析报告； 5. 根据供应链整体规划，推进供应商的开发、评估与日常管理； 6. 组织实施物料认证相关管理工作； 7. 主导采购合同及相关文件的签订，包括法律条款、价格、账期等商务条件的协商； 8. 监督合同履约过程，跟进交付验收环节，并协调处理异常情况； 9. 负责与供应商进行对账，确保账务清晰准确，跟进付款进度，保障票据无误； 10. 负责采购相关文件资料的归档与管理工作； 11. 组织制定部门年度预算，并监控预算执行情况； 12. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 具备较强的学习能力与独立处理问题的能力，能适应一定强度的工作节奏； 2. 品行端正、勤勉尽责，具备高度责任心，能够细致高效地处理多类事务； 3. 本科及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先； 4. 拥有6年以上采购领域工作经验； 5. 接受过ISO9000质量管理体系、CPSM、CPM、采购与供应商管理、物流管理、商务谈判等相关培训者优先考虑； 6. 具备较强的供应商开拓能力及谈判技巧； 7. 职业素养良好，稳定性强，具备优秀的团队协作精神。

1. 负责完善公司组织架构、制度建设及流程优化，持续推动体系升级，协调各部门及下属单位协作，助力组织高效运转，并为高层决策提供支持建议； 2. 主导公司内部行政管理工作，统筹行政序列各部门（包括行政部、外联部、资产管理部、工程维修部、员工食堂等）的整体工作规划、进度跟踪与执行监督，确保运营有序； 3. 组织召开各类例会及专项会议，汇总工作进展，听取汇报内容，部署重点工作，推动决议落地； 4. 牵头策划并实施公司重大活动，如年度大会、集体旅游等项目的统筹安排与执行推进； 5. 负责突发事件应对、危机公关处置及舆情监控，做好外联事务管理，及时妥善处理各类应急情况； 6. 代表公司参与外部交流活动，维护并拓展政府、合作单位及其他外部机构的良好关系； 7. 梳理并归档公司重要事件记录，制定对外宣传材料规范，统一信息发布标准与口径； 8. 管理公司红头文件的起草、审核与发布流程，确保公文规范性与权威性； 9. 统筹各地物流中心及其他区域的后勤支持与日常行政事务管理； 10. 构建企业法律风险防控机制，对合同管理、投融资项目、知识产权等关键环节进行合规审查，识别并防范潜在法律风险； 11. 主导应对企业涉及的诉讼、仲裁等法律争议，协同外部法律顾问团队，拟定应对策略，保障公司合法权益。 任职要求： 1. 年龄32-40周岁，形象良好，气质出众； 2. 全日制本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经历，其中至少三年担任同岗管理职务； 3. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压能力；

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1.工作内容 - 统筹公司E-BIKES相关物料采购工作，结合生产计划制定合理采购计划，保障生产交付及时，杜绝缺料、囤料现象，平衡交期与库存成本。 - 负责E-BIKES核心物料（电池、电机、控制器、车架、线束、充电器等）及辅助物料的供应商开发、评审、考核与优化，建立稳定、高效、高性价比的供应链体系。 - 主导采购议价比价、合同谈判与签订工作，推进采购成本优化、账期优化，提升采购性价比，降低公司运营成本。 - 协同研发、生产、品质部门，处理物料质量异常、交付异常，跟踪异常闭环，确保物料质量符合产品标准。 - 建立并完善采购台账，做好采购数据统计与分析，优化采购流程，提升采购效率；负责采购团队日常管理与工作指导（若有团队）。 - 关注E-BIKES行业物料市场动态、价格走势，及时调整采购策略，规避市场风险。 2.任职要求 学历要求：大专及以上学历，供应链管理、机械制造、电气自动化、工商管理等相关专业优先。 - 经验要求：3年及以上E-BIKES/电动自行车 整车或核心零部件采购工作经验；无大专学历但具备丰富的E-BIKES行业采购经验，且能独立完成采购全流程工作者，可破格录用。 - 专业能力：熟悉E-BIKES核心物料的规格、性能、市场价格及供应商资源；精通采购全流程（计划、寻源、谈判、交付、售后），具备较强的供应商管理、成本核算与议价能力。 - 通用能力：熟练使用ERP系统及Office办公软件（Excel、Word、PPT）；具备良好的沟通协调、跨部门协同能力，能有效处理采购过程中的各类问题；抗压性强，责任心强，具备较强的执行力与问题解决能力。 - 加分项：有E-BIKES行业头部企业采购主管工作经验者优先；具备跨境采购相关经验者优先。 3.岗位福利 薪资面谈，缴纳社保，享受节日福利、定期团建等完善福利。

岗位职责： 1. 负责集团范围内IT软硬件采购的统筹管理，推动采购流程规范透明运行。 2. 搭建并持续优化IT采购相关制度、流程与实施方法，通过比价与竞争机制实现成本节约与效率提升。 3. 开展IT战略供应商的评估、筛选、引入及动态优化，健全供应商管理体系。 4. 主导IT采购项目的商务磋商与合作方案设计，争取最优合作条款与资源条件。 5. 识别并管控IT采购环节中的核心风险，落实合规要求与风险应对措施。 6. 提炼和推广IT采购领域的成熟做法与管理经验，助力集团整体采购能力升级。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息、软件工程、供应链等专业背景优先考虑。 2. 具备五年以上IT领域相关工作经验，或从事过IT行业采购工作，有大型企业从业经历者优先。 3. 熟悉IT软硬件产品特性及技术发展方向，掌握信息化项目及相关管理知识。 4. 具备扎实的采购谈判与成本控制能力，能独立完成商务洽谈并达成降本目标。 5. 拥有丰富的供应商开发与维护经验，可构建长期稳定的供应合作关系。 6. 具备较强的流程化思维、责任意识及跨部门协同沟通能力，执行力突出。

岗位职责 1、策略制定与落地：根据公司发展战略及核心产品线（家用睡眠呼吸机、家用制氧机、雾化器、呼吸耗材面罩）布局，主导制定切实可行的采购战略，涵盖供应商结构规划、采购模式升级、成本控制目标设定等内容，并推动执行落地，定期开展策略回顾与优化迭代。 2、核心供应商管理：负责呼吸类产品关键物料（如呼吸机核心部件、制氧机分子筛、雾化器组件、面罩原材料等）的供应商开拓、筛选评估与分级管控，建立科学的准入标准、绩效考核及退出机制，持续维护高质量、稳定可靠的供应商资源库。 3、成本管控与谈判：牵头开展重点物料采购谈判，围绕价格、账期、交货周期、质量要求等核心要素进行综合协商，有效控制采购支出；深入分析市场行情变化与原材料价格波动趋势，构建成本预警模型，降低供应链成本不确定性。 4、供应链协同与计划：结合研发进展、生产排程和市场需求动态，编制精准的采购计划，确保关键物料供应及时，合理控制库存水位；提前参与新产品的物料选型与成本测算，强化与研发、制造、品质等部门的联动，助力新产品高效导入量产。 5、质量与风险管控：建立健全采购物料质量管理流程，明确关键物料技术与品质规范，配合质量团队实施供应商审核及问题闭环管理；识别供应链各环节潜在风险（如产能瓶颈、政策变动、物流中断等），制定预防性应对措施，保障供应连续性。 6、采购体系优化：持续梳理和完善采购作业流程，提升整体运作效率；负责采购团队日常组织管理、能力培养与绩效激励，增强团队在战略采购方面的专业水平与执行力。 任职要求： 1、本科及以上学历，供应链管理、采购管理、机械工程、电子工程等相关专业背景优先考虑。 2、具备5年以上采购领域工作经验，其中至少3年从事策略采购工作，有家用医疗器械行业（如家用睡眠呼吸机、制氧机、雾化器、呼吸耗材等）采购背景者优先。 3、精通策略采购全流程与供应链管理体系，拥有丰富的关键物料供应商开发、商务谈判及降本增效实操经验。 4、具备较强的市场敏感度和数据分析能力，能够准确判断行业趋势，拆解成本结构，制定系统化、可落地的采购策略方案。 5、具备出色的沟通协调能力、问题处理能力以及扎实的谈判技巧，能高效整合内外部资源，解决复杂供应链挑战。 6、责任心强，以结果为导向，抗压能力强，具备良好的团队领导力与协作意识。 7、熟练掌握Office办公软件（尤其擅长Excel数据处理），有ERP系统操作经验者优先。

要求：1-3年服装箱包采购经验 或电商类采购经验（不限品类） 薪资：6000-10000 工作时间:9:00-12:00 1:30-6:00 单双轮休，节假日休息

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招聘收银员、服务员、保洁员、前厅经理、楼层主管。收银员薪资约为3500元。服务员薪资约为3000元。保洁员薪资约为2300元。工作时间为上24小时休息24小时。提供食宿。假期工请勿联系。

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米麦咖啡招聘店长1名。要求：有餐饮或咖啡门店管理经验，懂饮品出品、人员排班、库存成本管控，能独立打理门店全盘运营。擅长沟通，抗压稳定，会做咖啡者优先。，年龄22至40岁，形象清爽，沟通流畅，高中及以上学历。待遇优厚，薪资面议。辽宁营口

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