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年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,比如:貼
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负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
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健身房、球场免费娱乐;
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活动,大型抽奖活动等,
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本公司郑重承诺:
1.此次招聘属于公司内部直招,一旦录取立即安排带薪入职学习。
2.此次招聘目的是公司今年要在太原本土扩大规模,储备部门管理人才。
3.此次招聘绝对保证不会收取任何费用,绝对不会拖欠员工的薪资。
4.无经验者公司都会安排老员工手把手带领,公司内部也会提供优质的免费培训,助力员工快速上手工作。
一、公司薪资福利待遇:
1、薪资4600 + 免费住宿 +五险一金 + 丰厚奖金(综合薪资5000--10000之间)
2、每间隔3个月时间,员工都会有涨薪10--30%的机会,工龄在一年以上员工的薪资最少6000元起。
3、公司为新进员工提供免费住宿,住宿位置离公司上班很近,住宿设施齐全,卫生环境干净整洁,拎包即可入住。
4、公司为员工提供免费住宿,绩效奖金,五险一金,团队分红,过年过节福利。
二、岗位职责描述:
1、新员工前期需要到公司的五个不同岗位轮岗学习,每个岗位都会安排管理人员一对一培训。
2、轮岗学习的五个岗位分别是:人力资源、仓储物流、财务管理、行政管理、市场营销。
3、五个岗位轮岗的顺序是:
①第一阶段:第一个月的新员工以学习为主,主要跟着部门主管学习如何运营公司的商业模式。
②第二阶段:是跟着公司的部门高管学习,主要跟着部门高管学习如何运营公司的团队管理。
③第三阶段:是跟着部门经理学习,主要跟着部门经理学习如何运营公司的财务税务管理、人事招聘管理、行政内勤管理、仓储物流管理。
④第四阶段:五个岗位轮岗结束,求职者可根据自己爱好兴趣来定最终岗位。
4、公司为员工提供职位晋升的顺序是:部门员工-----部门主管-----部门高管-----部门经理-----集团董事
三、岗位任职要求:
1、年龄要求18—32岁之间,男女不限、身体健康、有基础沟通能力,性格阳光开朗,专业可不限制。
2、大专本科学历,如求职者综合条件良好,公司也可放宽学历要求。
3、有同行业经验者、有过团队管理经验者、在学校有参与过管理经验者、退伍军人皆可优先安排。
4、无工作经验者、跨行业求职者、应届实习生,只要以上人员学习态度端正,公司也皆可优先安排。
5、目前本公司在太原有多个经营部门,每个部门经营状况非常良好,企业多年以来一直是零负债经营,公司目前正处于高速发展阶段,欢迎求职者到公司实地考察,眼睛看到比大脑想象的更真实。
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