【薪资待遇】 薪资范围：装卸工6000-9000，分拣员5500-6500，电叉工5000-6000（带薪培训） 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间：当月薪资次月（月初+月末）分两次发放 【福利待遇】 基础福利：月休四天、法定节假日、带薪年假 岗位福利：包住饭补、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责仓库快递货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50周岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘

国庆招工，增收好机会！中通快递太原转运中心大量招聘啦！年前货量大，收入更高！计件工资，多劳多得，提供吃住，交五险，生日福利，亲情1+1！有意向的伙伴们，可以电话联系我们联系电话：

【搬运工·急聘】工作地点：太原岗位职责：负责货物分拣和搬运任职要求：手脚麻利；能吃苦，有力气。薪资待遇：4900-7400元（月休4天）。工资按时发放。

仓储操作工

长期招聘招聘岗位 2. 快递操作员若干（卸车、换包、供包、分拣）薪资：3-5000元/月 单位地址太原市杏花岭区东峰路淖马惠民综合市场联系方式（）

10.1薛店邮政夜班日结15名【工作】❶楼装卸岗位【年龄】22-50周岁【工资】日结工资170【一楼】晚7点到位集合8点-8点————————————————【工作】❷楼分拣扫描拆包倒包【年龄】22-50周岁（男女不限）【工资】日结工资170【二楼】晚7点单位集合7.30-7.30点【电话】同V

岗位职责： 1.收货入库：核对、搬运新到货品，按库房要求分类有序入库。 2.订单出库：按照订单明细，准确、快速地拣选货品。 3.打包发货：对出库商品进行仔细打包，确保运输安全。 任职要求： 年龄20-40岁，身体健康，能搬运重物。 2.做事认真细心，有责任心，能吃苦耐劳。 3.服从工作安排，有团队合作精神。 4.学历不限！经验不限！我们提供带薪培训！

 夜班申通男女不限，榆次火车站，太原富士康，2点半集合下午16:30～凌晨5:30分拣180装卸190下午19:30～凌晨7:30分拣170装卸180免费住。不管吃今晚小店北格顺丰快递日结小件装车19:00-7:00,小件装车19:00-6:30，17.30富士康南二门门店集合只能咨询

日今天申通快递日结工20人年龄：18‑55岁，男女不限班次：19:30—7:30薪资：小件分拣日结160元｜150元加班/减班：福利：上班能带手机、可以抽烟，不卡案底长期做提供免费宿舍集合：下午5.30小店车接车送；报名格式：姓名+手机号+身份证正面照片报名:

日涨价，涨价，涨价日结日结日结上班时间改为邮政凌晨3点30班次日结每天220-260元，目前单量上涨，工时长，工价高，加班多大量上人，日结，日结60人【三塘正创】邮政快递日结普工，装袋，拉包，集包，锁包，打酱油的活，全是小件，简单配合装卸男女不限60人，18-55岁日结人员员工18元/时18元/时18元/时，含餐补每天220-260元鸽子勿扰，鸽子勿扰鸽子勿扰，鸽子勿扰上班时间为凌晨03点30-16点00左右02点50接人02点50接人重要提醒:为保证整天在职率，出勤率（中间有休息时间），，切记有人请提前报备小康人员达康门诊公交站集合三塘，小康需要接的请来电咨询报名电话俊杰

要求年龄18-52岁 芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资 准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

洗碗，保洁

一、招聘岗位：餐厅服务员1名1.工作内容：(食堂）负责领导小餐厅2.有过餐饮包间服务经验的，3.年龄30-45岁之间形象佳爱好餐饮吃苦耐劳，服从安排，有责任心，4.吃住条件比较好也方便，4人单间(每个家都有单独卫生间洗澡间，空调)5.薪资待遇：月薪4000元左右 二、招聘岗位：洗碗工1名(吃住环境和以上服务员相同)1.年龄30-53之间2.薪资待遇：月薪3000元左右工作地址：龙城北街(君泰公园C区)附近联系电话：1、杨

勤快踏实，

太原市万柏林区招成品家具安装送货，全屋定制安装师傅勿扰

接受新手，不会的现场都有人教 一、年龄：18-47 二、岗位详情： 主要是开着电牛分拣货物，不用装车卸车； 三、薪资待遇： 一天180-300左右多劳多得，月综合5000-7000，包吃住； 四、工作时间： 7点到7点，中间休息吃饭俩小时；五、岗位福利待遇：独立卫浴，包吃住 岗位可长期日结 ，也可以月结，为本公司直招请放心联系；

江西日胜服饰有限公司诚聘1、发货员1名，，40岁以下，12：30-21：30，包晚餐工作餐地址：铅山县工业园区19路以南,卫浴产业园20栋日胜服饰有限公司联系电话：

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分拣员1.工作认真负责、细心踏实，执行力强；2.能适应白夜倒班工作制，可承受岗位正常工作压力；3.服从工作安排，无不良工作记录，身体健康即可。1.负责日常快件的分拣、装框、码放、装车等基础作业；2.作业前检查巴枪、皮带机等分拣设备工具，确保设备正常运行；3.及时跟进、反馈异常快件信息，做好登记上报；4.服从现场管理，配合完成车间各项物流中转工作。薪资福利:月均薪资5500—7000元，计件核算、多劳多得。福利待遇1.通勤保障：开通平安、团结桥（西宁）方向通勤班车；2.住宿保障：提供住宿；3.专项补贴：发放夜班补贴；4.人文福利：享有节日福利、生日福利等。招工人数:20名工作地址:青海省海东市互助自治县高寨镇经十四路万纬西宁海东物流园1号库顺丰速运

长期临时工报名明早8:15仓库门口集合保税区物流招22—62岁以下临时工23一小时有工作餐，吃饭时间正常主要工作：打包，缠膜，打托，，财富热线:上班穿劳保鞋

太原市内，杏花岭、小店区、迎泽区，德邦快递招聘大件小件快递员 1、工作地点：太原市内 2快递员.无车、自带车辆均可（面包微型以上优先） 3.工作时间8-10小时 薪酬福利：1.平均每月薪资7000-10000，上不封顶； 4.各类补贴：油补以及各种补贴。 备注：德邦欢迎离职员工重返公司，军人优先 联系电话： 杏花岭秦经理 小店区李经理 迎泽区郭经理

库房小时工-15元/小时

有人吗？杏花岭中心医院急需产陪5名。日薪200-400，次月15号准时发放工资。可以选择双休招家政顾问3名。时间自由适合宝妈。不耽误接送娃，时间8.30-12.014.30-6.00底薪提成奖金的速速联系。。

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岗位职责： 1.主持剧本杀游戏全流程，包括角色介绍、规则讲解、剧情推进和结局引导 2. 根据玩家表现灵活调整节奏与互动方式，营造沉浸式体验 3. 熟练掌握多套剧本内容，完成角色扮演并精准把控关键线索释放节点 4.维护场内秩序与氛围，及时处理玩家疑问、争议或突发状况 5.协助门店进行剧本更新、道具整理及基础客户服务工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的语言表达与临场应变能力 2. 热爱剧本杀及相关推理、角色扮演类娱乐，熟悉主流剧本类型与玩法 3.有主持、表演、教育、客服等相关经验者优先 4. 具备同理心与服务意识，能耐心倾听并积极回应玩家需求 5. 学习能力强，可快速掌握新剧本及运营流程

招聘招聘吾悦蕉下招聘兼职1名工作时间10小时120

长凤么街，南屯附近，9小时200元。

网管收银

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

固定地点（不可离开）拣货（有货就拣，没货自由安排），耗时长（24小时），工作轻松，不累人，主要内容拣货，入货，维护货品，协助总部完成仓店主要工作即可，喜欢独处，耐得住寂寞的联系我，学历无要求，为人善良，踏实，能吃苦就行！