
财务主管
2-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理税务管理财务综合管理风险控制
职责描述:
1、主导公司短期与长期战略规划及决策,对实现企业中长期发展目标发挥关键作用;
2、全面负责公司财务领域的业务布局与策略制定,涵盖会计管理、财务规划、财务流程、内部审计、资产运作、成本管控及投融资分析;
3、统筹公司财务管理与内控体系建设,依据业务发展规划完成年度财务预算,并监督执行过程与成效;
4、建立、优化并执行企业的经济、财务规范与操作流程,确保有效防范和控制经营风险;
5、持续评估并优化现有工作流程,提升资金使用效率与整体运营效能;
任职要求:
1、年龄40周岁以下,会计或金融相关专业全日制本科及以上学历,具备注册会计师资格者优先考虑;
2、具有5年以上财务管理工作经历,或3年以上同等岗位管理经验,有制造业背景者优先;
6、拥有上市(主板、创业板、新三板)操作、股份制改革或融资项目经验者优先;
3、精通会计、审计、税务、财务管理、会计信息化及相关法律法规知识;
4、熟练运用高级财务管理系统及各类办公软件;
5、具备优秀的财务分析、融资策划及资金运作能力;
6、具备较强的组织协调能力、语言表达能力以及良好的团队协作意识;
7、推动企业文化建设,主导文化落地实施,保障组织活力与可持续发展。
工作地:江西抚州
财务主管
2-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务综合管理
职责描述:
1、主导公司短期与长期发展战略的制定与决策,对实现公司中长期发展目标发挥关键作用;
2、全面统筹公司财务相关业务与战略规划,涵盖会计核算、财务预算、财务制度、内部审计、资产运作、成本管控及投资分析等工作;
3、组织公司财务管理体系与内控机制建设,依据业务发展规划完成年度财务预算编制,并监督执行过程与效果;
4、建立并优化公司的经济、财务标准与操作流程,确保有效防范和控制经营风险;
5、持续评估并优化现有财务流程,提升资金使用效率与整体运营效能;
任职要求:
1、年龄40周岁以下,会计或金融类专业全日制本科及以上学历,具备注册会计师资质者优先考虑;
2、具有5年以上财务管理工作经历,或3年以上同等岗位管理经验,有制造业背景者优先;
6、具备上市(主板、创业板、新三板)操作、股份制改革或融资项目经验者优先;
3、精通会计、审计、税务、财务管理、会计信息化及相关法律法规知识;
4、熟练运用高级财务管理系统及各类办公软件;
5、具备优秀的财务分析能力、融资策划能力和资金统筹管理能力;
6、具备较强的组织协调能力、语言表达能力以及良好的团队协作意识;
7、积极推动企业文化建设,主导文化落地实施,保障组织良性运转与可持续发展。
工作地:江西抚州
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司财务与会计事务的统筹管理,保障财务数据的真实性和准确性;
2.按期完成各类会计报表的编制工作,出具财务分析材料,辅助管理层进行经营决策;
3.参与企业财务及业务层面的规划,向管理层提供专业性建议与支持;
4.兼任外贸出口退税相关业务的办理与跟进;
5.执行上级交办的其他财务相关任务。
任职要求:
1.大专或本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2.拥有5-10年会计领域工作经验,具备生产制造类中小企业全盘账务操作或主管经历者优先;
3.熟练运用财务软件及Excel、Word等办公软件;
4.具备良好的分析判断能力,能独立应对和解决复杂财务事项;
5.具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。
主要产品:电力变压器、成套电气、高低压元器件、智慧城市控制系统等。
工作地点:江西省抚州市崇仁县高新技术产业园区产业大道6号江西卢格电气有限公司
财务主管
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理财务分析固定资产管理中级会计师制造业
一、工作内容:
1、精通企业账务处理、税务处理,能独当一面,能独立完成制造业整套账目处理直至税审,熟悉一般纳税人全盘帐目处理;
2、核算、审核相关数据;
3、有团队合作精神。
二、任职条件
1.全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。
2.5年以上财务工作经验,至少3年以上制造业财务全盘账经验,有食品、快消品行业经验者优先。
3.精通中国会计准则、财税法规及全套账务处理流程。
4.能独立操作财务软件(如金蝶、用友)及Office办公软件,精通Excel。
5.原则性强,具备高度的责任心、敬业精神和保密意识。
有经验一下本科25-45岁
6000-10000元/月
人事经理
岗位职责:
1、负责公司人力资源战略规划与政策制定,确保人力资源管理体系的有效运行;
2、主导招聘流程,包括人才筛选、面试安排及入职培训,构建高效的人才梯队;
3、管理员工关系,处理劳动纠纷,维护良好的企业文化与团队氛围;
4、监督薪酬福利体系,确保公平合理,提升员工满意度和忠诚度;
5、组织实施绩效考核,提供反馈与指导,促进员工个人与团队绩效提升。
任职要求:
1、具备丰富的人力资源管理经验,熟悉国家劳动法律法规;
2、优秀的沟通协调能力和团队领导力,能够激励团队达成目标;
3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力,能够应对复杂的人事挑战;
4、良好的职业道德,高度的责任心和保密意识,能够处理敏感信息;
5、具备创新意识,能够根据公司发展需求不断优化人力资源流程和政策。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务管理资金管理税务管理财会服务总账会计税收筹划
1、具备3至5年以上汽车行业财务经理岗位从业经验
2、全面负责公司财务部门的日常管理工作
3、落实集团及公司各项管理制度,包括预算管理、会计核算及相关制度执行
4、组织编制财务规划,制定资金筹措方案,统筹资金平衡,科学调度与配置资金
5、熟知国家财经法律法规及税收政策的最新动态
工作时间:8:30-18:00单休
提供免费午餐
财务助理
2000-3000元/月
会计1年以下大专及以上财务公司开票报税代理记账整理凭证
岗位职责:
1、负责代理记账客户报税前的资料整理,归集发票凭证及报销单据,并完成装订归档;
2、协助完成代理记账客户每月纳税申报的相关前期工作;
3、办理企业发票申领,操作开票系统进行发票开具;
4、配合主办会计处理日常财务事务性工作。
任职资格:
1、财会类专业大专及以上学历,具备会计助理相关工作经验者优先;
2、持有初级会计资格证书;
3、踏实肯干,具备学习意愿,工作认真细致,稳定性强;
福利待遇:
1、提供带薪培训,实行主办会计一对一指导,定期组织团建活动,享受三节福利、法定节假日休假及五险保障;
2、工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,每周休息6天;
3、晋升路径:会计助理→做账会计→会计→主办会计→会计主管;
4、试用期薪资1500元,转正后2000元,每3-6个月可参与一次晋升考核
人事主管
1.2-1.6万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源规划绩效管理大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
一、招聘模块职责
1.需求分析与计划:协助部门负责人进行年度/季度招聘需求分析,参与制定招聘计划。
2.渠道开拓与管理:维护和开拓多元化的招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘、内部推荐等),确保渠道的有效性。
3.招聘执行:
(1)发布职位信息,并对简历进行初步筛选、分类和推荐。
(2)安排并参与面试,负责面试通知、接待和面试环境准备。
(3)运用专业面试技巧进行初试,评估候选人的综合素质与岗位匹配度。
(4)协调安排业务部门复试,跟进面试流程与反馈。
4.候选人关系管理:与候选人保持良好的沟通,维护公司雇主品牌形象。
5.录用与入职:
(1)负责背景调查、录用意向沟通及发放录用通知书。
(2)与新员工确认入职事宜,并协助办理入职手续。
6.数据分析与优化:定期进行招聘数据分析(如渠道有效性、招聘周期、成本等),并提出优化建议。
二、培训模块职责
1.培训需求调研:通过问卷、访谈等方式,定期收集各部门及员工的培训需求。
2.培训计划制定:协助制定年度/季度培训计划与预算。
3.培训项目组织实施:
(1)根据计划,开发、引进或协调内外部培训资源。
(2)负责具体培训项目的落地执行,包括课程安排、讲师联络、场地布置、物料准备、学员通知等。
(3)担任培训活动的主持人或助教,确保培训顺利进行。
4.培训效果评估:
(1)组织培训后的效果评估(如反应评估、学习评估),并撰写评估报告。
(2)跟踪培训效果在实际工作中的应用,并收集反馈。
5.培训档案管理:建立和维护员工培训档案,确保数据的准确性和完整性。
6.内部课程与讲师体系协助:协助开发内部课程,并参与内部讲师团队的建设和日常管理工作。
三、其他人力资源相关工作
1.参与企业文化建设、员工活动等项目的支持工作。
2.完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求:
一、基本要求
1.学历:统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学、工商管理等相关专业优先。
2.经验:5年人力资源相关工作经验,有招聘或培训模块实操经验者优先。优秀应届毕业生亦可考虑。
二、知识技能
1.专业知识:熟悉人力资源管理各大模块,尤其对招聘、培训模块有深入理解和实践经验。
2.招聘技能:
(1)熟悉招聘流程和各种招聘渠道,能有效利用多种渠道寻访人才。
(2)掌握行为面试法(STAR原则)等面试技巧,具备较强的识人辨人能力。
3.培训技能:
(1)了解培训体系搭建和课程开发的基本逻辑。
(2)能独立组织中小型培训活动,掌握基本的培训效果评估方法。
4.沟通协调能力:出色的口头和书面表达能力,善于与内外部不同层级的对象进行有效沟通。
5.执行与组织能力:具备优秀的项目管理和多任务处理能力,注重细节,能高效推进工作。
6.学习与创新能力:对人才发展工作有热情,能主动学习人力资源管理的新理念、新工具。
7.办公技能:熟练使用Office办公软件(Word,Excel,PowerPoint),熟悉HR系统者优先。
三、综合素质
1.积极主动:工作主动,有责任心,能承受一定的工作压力。
2.亲和力:具备良好的服务意识和亲和力,善于建立信任关系。
3.保密意识:具备高度的保密意识和职业操守。
4.团队合作:具备良好的团队协作精神。
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财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
出纳助理
2000-3000元/月
出纳1-3年大专及以上
企业名称:江西聚福堂农业发展有限公司
生产产品:精深加工化妆品
招聘岗位:出纳
招聘人数:1
性别要求:不限
年龄要求:40岁以下
学历要求:大专及以上
任职要求:
财务、会计、经济类相关专业,具备大专或以上学位;
需持有初级会计师或更高级别职称证书,欢迎应届毕业生应聘;
熟练操作常用财务软件(如金蝶系统),有实际财会工作经历者优先考虑;
薪资待遇:2500元-3500元
食宿条件:无
上班时间:8:00-12:00、14:00-18:00(单休)
企业联系电话:***********7/***********
福利待遇:医保、养老、工伤、失业、生育险、节日福利、年终奖、婚假、其它
企业地址:江西省抚州市南丰县工业园区富溪工业园
人事招聘/兼职(远程办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位全国范围内均可居家办公,支持异地远程工作,无需打卡,时间灵活自由,无绩效考核
【工作内容】
通过招聘渠道筛选匹配简历,及时回复消息并邀约候选人参加面试,主要负责公司电销及客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约与跟进面试流程,候选人面试通过后协助推进入职环节,面试环节由现场面试官负责接待与评估
【薪资】
招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间
【岗位要求】
日常有充足时间开展邀约工作,具备强烈挣钱意愿和高效执行力,可自行承担平台会员相关费用,公司仅提供账号认证支持,能接受该条件者再联系咨询
公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位长期存在大量招聘需求
若有成熟招聘团队或具备团队交付能力者,欢迎洽谈合作,待遇可协商
抚州临川区会计代理记账企业,合规会计:3-5年工作经验,有初会证书,有中级最好、大专以上学
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上代理记账公司中级会计师不可兼职
会计
代理记账企业,合规会计:3-5年工作经验,有初会证书,有中级最好、大专以上学历薪资福利:4000-6800,上班时间九点到五点半,中午休息一个半小时,周末双休,社保、地址:抚州市高新区赣东大道瑞日嘉园三期商铺18栋1-4华杰财税集团
人事招聘/兼职(远程办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围远程居家办公,接受异地办公,无需打卡,工作时间自由,无业绩考核压力
【工作内容】
通过招聘渠道筛选匹配的候选人简历,及时回复消息并安排面试邀约,主要负责公司电销及客服类岗位的人员引进。工作仅限于前期邀约与后续跟进,面试环节由现场专业面试官负责接待与评估,候选人通过面试后协助推进入职流程
【薪资待遇】
招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均月收入在4000-6000元之间
【岗位要求】
日常可保证充足沟通时间,具备较强的求职意愿和执行力,愿意承担会员相关费用(公司仅提供账号认证支持),符合条件者欢迎联系咨询
公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位长期存在大量招聘需求
如有成熟招聘团队或具备团队交付能力者,欢迎洽谈合作,薪酬机制可协商调整
财务
5000-8000元/月
会计3-5年大专及以上不可兼职
1、负责日常财务核算相关工作
2、编制各类财务报表及会计报表
3、办理企业月度与年度的抄报税事项
4、整理装订会计凭证,妥善保管财务档案
5、完成上级交办的其他工作任务
要求持有初级会计证,了解融资相关流程
会计1-3年大专及以上
聚福堂财务
性别不限,40岁以下,大专学历,1-3年工作经验,有相关经验者优先,工作细致负责,具备良好的沟通能力及团队协作精神。聚福堂诚聘财务人员,要求具备扎实的财务专业知识,精通金蝶系统操作,能独立完成账务处理、报表编制及税务申报等工作
薪资福利:3000-4000元,[其他][节日福利][社保][医保]
招工人数:2人
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供抚州财务经理招工信息在线招聘信息,主要招聘抚州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。