工作内容 2、通过电话、微信等方式，与客户沟通交流，了解需求并制定解决方案，促进合作达成； 3、公司提供精准客户资源，无需自行盲目开发，客户意向明确、质量高，成单率有保障； 薪资待遇： 1、底薪+高额提成 2、工作时间：上午9:00-下午6:30，午休时间为12:00-14:00 福利：定期组织团建活动、提供下午茶、享受节假日福利。 三、岗位要求： 1、具备较强的责任心和沟通能力，能够积极配合公司安排； 2、思维活跃，执行力强，对收入有强烈追求； 团队成员均为年轻伙伴，工作氛围轻松自在，少拘束，期待你的加入！

工作内容： 1、挖掘有潜力知识赛道的博主，并完成线上签约工作; 2、跟进签约进展，处理签约过程中发生的各项问题; 3、接受公司各项签约业务流程及其他技能培训; 4、建立公司的专业服务形象，提高客户满意度。 任职要求: 1、工作细心、勤奋、态度诚恳，具备一定的客户服务意识 及能力; 2、具备一定的沟通协调能力，普通话标准，性格乐观、积极; 工作时间：周一至周六，9点-6点。每周日单休 到手工资5000-8000+。不加班不加班不加班！！！

工作内容： 1.前往公司已对接的合作单位（如公安局、街道办、法院、小区、4S店、学校等）开展医疗器械产品的销售及市场推广工作；（无需自行开发客户资源） 2.拓展并维护客户关系，及时掌握客户具体需求； 3.参与商务洽谈，完成合同签署，并跟进后续订单落实情况； 4.提供覆盖售前、售中、售后的全流程服务支持。 岗位要求： 1.具备良好的团队协作精神，执行能力突出； 2.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识； 3.工作认真负责，能够适应一定强度的工作压力； 4.优秀应届毕业生优先考虑（年龄范围18岁～26岁） 5.渴望高收入，愿意接受挑战，目标明确

1、高额提成+多重奖励+餐补（公司设有自营食堂，午餐晚餐均可享用）每周灵活调休一天 2、职业发展加速通道，半年内具备晋升机会，发展空间广阔。收入随业绩浮动无上限，有志向就来挑战 3、通过微信开展公司产品的宣传与销售工作，全程室内办公，无需外出，线上对接客户沟通服务 4、具备相关经验者优先考虑；无经验者经面试合格后，公司提供免费系统培训，直至熟练上岗 任职要求： 1、具有一年以上销售岗位工作经验，表现优异者条件可适当放宽 2、品行端正，具备良好的职业操守和行为准则 3、高度认可销售职业价值，有明确的自我提升目标和事业追求 4、责任心强，目标清晰，愿意为目标达成持续投入并坚持不懈 5、性格积极勤奋，具备韧性和抗压能力，不玻璃心，乐于与人互动交流 6、执行力强，学习能力强，情绪管理能力强 公司提供： 1、公司分配精准客户资源，确保对接客户均为高意向需求人群 2、提供优质办公环境、良好团队氛围及成长空间：弹性调休机制、人性化作息安排，付出即有回报，晋升即有机会，收入有保障，培训成体系，团队有温度，荣誉受表彰，成长有榜样 3、入职即享带薪培训，全程指导教学，快速上手，配备工作手机及微信账号 福利待遇： 1.综合月薪6000-10000以上，按实际销售额计提5%-10%提成+周度奖励（含个人与团队奖励）、版本奖、二开激励、抽奖奖励 2、丰富员工活动：每月评优会、生日会、团建补贴、定期培训、部门下午茶、开工红包、年终绩效奖金 3、工作时间为上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，午休两小时，公司食堂供应工作餐 4、享受国家法定节假日带薪休假，并发放节日礼品（如端午、中秋等） 5、提供完善的职业发展路径和晋升机制：从专员→主管→经理→总监逐级成长

1、今麦郎面品营销管培生，本岗位面向近三年全日制本科优秀毕业生，旨在为公司储备未来中高层管理人才。 2、晋升路径及工作内容：入职前1－3个月以系统培训为主，涵盖产品基础知识、极致店操作、生动化陈列、一二超谈判等专业技能。通过考核并具备独立负责小片区能力后，结合个人意向安排具体区域。 若能出色完成单区域管理，将逐步晋升至负责两个及以上区域，职业发展通道为初级－中级－高级－部长级－总监级（通常培养至部长级需1－5年）。 3、待遇：入职即享有公司全部内部员工福利，本科起点学员岗位保底薪资6000元/月，为期3个月。

高薪销售+不靠爹不靠妈+能力多大+发展空间多大 岗位职责 1.负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系 2.负责线上线下房产信息的更新与维护，推进新客户开发及老客户维护 3.与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4.协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户服务工作 房产经纪行业积累越深，经验越扎实，资源越广泛，更重要的是收入越高 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时，销售岗位讲究付出与收获匹配，没人紧盯考勤，你的工作时间由你对目标的追求决定 公司每年举办体育赛事、团建活动近百场，定期组织国内外旅游，助力员工减压增效，实现轻松工作、快乐生活 【招聘要求】 1.年龄20-45岁，品行良好，性别不限，形象整洁气质佳； 2.热爱销售工作，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，富有热情，有志于打造个人事业； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达流畅，沟通顺畅，无需过度修饰，踏实肯干，具备团队协作精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）

上门跑业务

现正急聘精英，诚邀你加入我们的团队！！！ 二、岗位详情 销售专员：若干 岗位职责： 1、借助海量的客户流量与大数据精准匹配功能，挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通、等方式，与各类中小微企业客户建立紧密联系，了解他们的需求； 2、熟练运用专业的技巧，为客户量身定制的推广解决方案，精准呈现平台优势，如海量曝光、精准引流、高效转化等，推动客户签约合作； 高中及以上学历，专业不限，男女不限，有销售经验者优先（接受小白） 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备出色的沟通能力和团队合作精神； 2.能够快速学习并掌握新知识，适应新环境； 3.具备良好的自我驱动和目标导向思维，能在压力下保持积极态度； 4.有责任心，愿意为实现业绩目标而努力。 工作时间： 朝九晚六，午休一个半小时，周末大小休，节假日根据法定休， 岗位福利： 工龄工资，下午茶，节日福利，开单奖励，五险，下午茶，团建等。 岗位职责： 1.利用丰富客户资源与精准营销工具，开发新客户，通过多种沟通方式与客户建立良好的合作关系； 2.根据客户需求，提供专业的销售咨询与支持 3.不断优化策略，提高效率，达成目标； 4.积极参与团队会议，共享市场信息，协助团队完成任务计划。

岗位福利：定期组织团建活动，入职1个月内办理社保，设有全勤奖励，发放年终奖金，享受员工生日礼遇，提供绩效激励奖金，评选优秀员工并给予专项奖金，安排专业技能培训，供应下午茶点，每年组织全员旅游； 销售产品：主营交通及市政工程材料，包括高速公路护栏、隔音屏障、道路隔离栏、市政施工围挡等，具备自主研发能力的产品体系。 薪酬结构：销售人员享受8%签单提成，达成既定业绩目标后，额外享有公司发放的激励奖金，月综合收入区间为7000-30000元。 职位成长路径： 入职一年内可由销售专员晋升为销售主管（享有公司利润分红权益） 任职销售主管满一年后可晋升为储备总经理（持有公司股权） 岗位职责： （1）采用电话沟通、微信联络、面对面洽谈等方式拓展客户资源，积极推动合同签订； （2）持续维护新老客户关系，构建稳定长久的合作机制； （3）按时完成个人设定的业绩考核指标； （4）负责售后协调及款项回收工作； （5）执行上级交办的其他相关任务； 注：精准客户资源由公司统一提供 任职资格： （1）具有一年以上销售岗位经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑，有工业品类或交通设施类产品销售背景者优先录用（条件突出者可适当放宽要求）； （2）熟练掌握基础办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； （3）持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能者优先； （4）具备良好的沟通表达能力，能够独立应对大客户谈判场景； （5）具备较强的学习能力和进取意识； 办公氛围： （1）团队氛围积极向上，晋升机制透明公平，员工主体为90后与00后，通过自身奋斗结合公司培养，已有90后成员成长为总经理并独立运营分公司。若你渴望高收入，专注事业发展，欢迎加入我们！ （2）企业核心价值观：成人达己、共享共生、感恩包容； 工作时间：8:30-18:00（冬季作息至17:30），每周单休； 法定节假日正常休息，春节假期较国家规定多出3-5天；

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薪资范围：无责底薪2k-4k+高额签单提成（10%-20%）+签单奖金，综合月入8k-20k上不封顶 一、岗位职责 1.客户开发：通过门店接待、社群推广、老客户转介绍、家装展会等渠道，挖掘有装修需求的客户资源。 2.需求对接：与客户深度沟通，了解户型、装修风格、预算及功能需求，精准匹配公司设计与施工服务。 3.方案跟进：协同设计师为客户提供装修方案、报价明细，解答客户关于工艺、材料、工期的疑问，推进签单流程。 4.合同签订：协助客户完成合同洽谈、签订及，确保合同条款清晰无误。 5.售后维护：跟进客户装修进度，及时反馈问题，维护客户关系，促成老客户转介绍。 二、任职要求 1.经验要求：有销售经验优先，家装/建材行业销售经验者加分；无经验但沟通能力强、有冲劲的应届生也可投递。 2.能力要求：性格开朗，表达清晰，善于捕捉客户需求；抗压能力强，目标感明确，有赚钱欲望；熟悉本地小区分布者优先。 3.其他要求：踏实肯干，认同公司服务理念，愿意配合团队完成销售目标。 三、福利待遇 1.薪资福利：无责底薪保障+高提成（回款快，提成发放及时）+月度销冠奖+节日红包。 2.基础保障：社保、带薪培训、不定期团建聚餐。 3.工作优势：小规模团队扁平化管理，老板好沟通；公司提供精准客户资源，无需盲目拓客；新人一对一带教，快速上手开单。

推广公司产品

我们核心的核心是帮助宝妈增收。不玩虚的！ 负责推广我们平台【UP激励仓】小程序！ 1.宝妈带娃想创业增收的为佳！ 2.有销售经验，特别是亲子相关经验！ 3.有做过宝妈社群分销资源为佳！ 4.有做过保险，直播，亲子旅游达人博主等经验为佳！ 具体工作内容是推广我们UP激励仓小程序拉新为主，可兼职副业创业做！能吃苦耐劳，待遇丰厚！

找意向客户，店面招待客户

岗位职责： 1.拓展新客户群体，维护已有客户关系，达成既定销售指标； 2.深入了解客户实际需求，提供针对性专业方案，推动项目落地； 3.关注市场变化趋势，汇总行业相关资讯，持续优化销售方法； 4.协同团队推进客户洽谈、签约执行及后续服务支持工作。 任职要求： 1.年龄******，本科及以上学历（具备制版销售经验者可适当放宽学历要求）； 2.视觉传达或市场营销类专业优先考虑； 3.具备较强目标意识，能承受工作压力，善于沟通与资源协调； 4.熟悉办公软件操作，持有驾照并自带交通工具者优先录用。

岗位职责： 1、通过实地走访客户，深入了解商户经营情况与实际需求，结合公司营销方向，为商户提供定制化服务方案。 2、落实公司销售计划，积极拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，确保完成既定业绩指标。 3、快速响应客户反馈、投诉及建议，妥善处理问题，提升客户满意度与合作黏性。 4、定期整理目标商户的联系信息、业务数据及相关协议，做好资料更新与数据分析工作。 要求： 1.学历不限（应届生优先考虑） 2.踏实肯干，具备较强学习能力，有团队意识，能适应一定工作压力。 3.对生鲜行业与互联网融合模式有兴趣。 4.工作区域：南昌市区，根据居住地就近分配服务区域 待遇： 1.无责任底薪4000元+业绩提成 2.定期安排团建、旅游及户外活动 3.入职即安排专人带教，无需经验，关键是对生鲜领域有热情

酒吧，夜场雪茄销售 步行街 咖啡吧推销

"[烟花][烟花]冠南金属240/天，入职5天发饭卡，做满七天可预支\n壳体操作工，18-46\n普通工衣，站班，身体健康，能吃苦耐劳，操作机台。\n模式一、240元(180+60次月低在职补差价、差价部分需要百分之6的服务费，含餐补所有补贴、每天需出勤11.5个小时）工期到12月31日，之后按同工同酬或17元/小时+20元每天餐补，熟悉流程后计件6000～9000元/。\n\n模式二、215.5元/天(17元/小时x11.5小时+20餐补=215.5元）熟悉流程后开始计件6000～9000元。\n\n       吃住:住宿6人间(上下铺）水电费平摊，外宿，上下班免费接送)，吃饭自行承担。\n临时身份证也可以接收\n ️️面试时间:上午9:00-11:00\n下午14:00-16:00，面试不可穿短裤，拖鞋，否则看不了车间"

本公司门窗制作人员现 招聘以下岗位 小工5名 工资面议 本厂包吃住 地址：南昌市青山湖区瑞信工业园院内

工作内容: 1.前期1至3个月学习公司企业文化，掌握支付宝设备运维及数据跟踪相关流程； 2.转正后进入管理岗位，负责统筹协调公司各项事务，组织人员培训等中高层管理工作； 3.后期承担团队整体运营与管理职责，推动团队高效运作。 薪资待遇： 1.试用期1-3个月无责任底薪3800元+免费住宿，奖金1000-2000元，综合收入5000-7000元； 2.转正后底薪4500元＋团队奖金1000-2000元+免费住宿，综合收入6000-8000元； 3.公司统一安排住宿，位于公司附近小区公寓，家电齐全，步行约七八分钟即可到达公司。 工作时间： 上午8:30-下午18:00，法定节假日按规定正常休息。 工作要求： 1.大专及以上学历，具备较强的学习意愿，期望实现个人成长与发展； 2.热爱挑战，作风踏实进取，工作认真负责，能承受一定工作压力，品德端正，责任感强，具备良好沟通能力； 3.擅于人际交流，具备出色的观察力、应变能力、协调能力和问题处理能力； 4.遵守公司管理制度，积极学习产品相关知识； 5.有事业心和上进心，具备良好的团队协作意识。 公司地址：八一大道财富广场A座1701 电话：***********

业务管理岗，区别于传统电销模式，我司由市场部门完成客户引流，精准分配资源至销售端，销售人员专注跟单环节——提供专业咨询并促成签约，后端配备专职服务团队支持。本岗位属于后端服务中心业务序列，主要承担客户新签及续签相关工作。 岗位描述： 1、依据企业客户需求，输出专业的工商注册与财税问题处理方案； 2、达成每日、周期及月度续费指标，维护与上级及客户的良好互动，确保服务与业绩双达标； 3、持续更新企业信息数据库，按时完成客户跟进与回访记录； 4、组织定期例会，开展财税知识与销售技能辅导，推动团队整体能力提升，按时提交日、周、月度销售数据报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上服务行业销售经验，拥有团队管理经历者优先考虑； 3、形象良好、亲和力强、语言表达清晰、具备较强抗压能力； 4、具备良好的应变能力、组织协调能力和沟通表达能力 上班时间: 早上8:30-12:00，下午2:00-6:00 薪酬待遇: 无责底薪+提成，综合月薪8-12K 休息制度: 单双休，每月15日准时发放薪资 福利待遇： 三节礼品、五险、年终奖金、团队建设活动、员工生日会

岗位职责： 1、按照生产计划和操作规程进行日常生产作业； 2、负责生产线设备的简单维护与保养，确保生产顺利进行； 3、参与质量检查，保证产品符合公司标准； 4、保持工作区域的清洁与整洁，遵守安全操作规程； 5、完成上级安排的其他生产相关工作。 任职要求： 1、身体健康，能适应轮班工作； 2、具备良好的团队合作精神和责任心； 3、有制造业相关工作经验者优先； 4、能够遵守公司规章制度，服从管理； 5、具备基本的读写能力和沟通能力。

我司是专业为电力电气设备生产企业提供产品检测报告、资质认证及技术咨询服务的综合服务商。 ----晋升通道：大客户代表-区域总监-公司副总（可直接面谈）---- 岗位职责： 1、依托公司提供的客户名单，主动挖掘潜在客户需求 2、为有意向客户提供专业的技术咨询与定制化解决方案，完成既定销售任务 3、持续学习产品专业知识，为客户输出长期稳定的专业服务支持 4、具备同行业销售背景或管理经验者，可直接负责团队运营管理 岗位要求： 1、电气、电力相关专业或市场营销方向，优秀销售人才优先录用 2、具备较强抗压能力，目标明确，沟通表达顺畅 3、学习能力突出，性格亲和，易于建立客户信任 4、至少2年销售工作经验，具备2年以上团队管理经验，拥有自我驱动力 5、以电话销售为主，结合适当线下拜访跟进 6、渴望提升收入水平，追求个人成长，不甘于现状者优先

新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！ 1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、综薪10-25K，底薪含4400元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、阶梯式提成，一单250-600元，提成不封顶；老人季度奖金3000元 4、高销激励250元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱 6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进 7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间 8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作 2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率 3、负责签约后的激活跟进及客情维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望 2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑) 3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程 4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

娱乐场所招销售专员

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点