负责工地施工管理，项目对接

需要有一级建造师，需要对项目成本、质量、安全、进度负责，有五年以上钢结构施工经验。

一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发放工资，缴纳社保，享受高额提成，年终奖金，双休 江苏省内已竣工项目优先考虑 需主持完成过本类别要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70% 满足以下4项业绩中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项， 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须明确体现该人员担任项目经理（建造师）职务，常规正规项目、报建项目等均可通过公开渠道查询到相关项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

招聘一名长期在职的项目经理要求年富力强经验丰富服从管理待遇面议没有较强的能力勿扰项目在外地

人品好，性格好技术好！长期的，新疆全国调动！

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监管与成本管理，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3.编制项目实施计划及专项方案，落实安全文明施工要求，杜绝重大质量安全事故 4. 负责工程签证、变更、结算等全过程资料管理，配合审计与竣工验收工作 5. 对接业主、政府主管部门及相关方，妥善处理现场突发问题与外部协调事务 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有3年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建或公建项目负责人者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备中级及以上职称者更佳 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、CAD等常用工程软件 5.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作

技术过硬，招建筑项目经理

配套一建，工资面议 岗位职责： 1、负责项目管理工作，落实公司各项管理制度，保障公司合法权益； 2、负责施工现场安全作业及文明施工的组织与管理； 3、主持项目技术方案编制，参与工程施工、验收、审计及结算等全过程工作； 4、协调发包方、监理单位等相关方关系，及时解决项目建设过程中各类问题。 岗位要求： 1、大专及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业； 2、具备3年以上土建相关领域或现场施工工作经验； 3、具备技术方案编制能力或现场管理经验者优先； 4、须持有一级建造师（建筑工程专业）执业资格证书，掌握BIM技术者优先； 5、薪资待遇可面谈。

34岁以下，有中级职称的建造师（二建以上），且（无江苏社保或社保已停超者过两个月）2名。精通工程造价优先。

招建筑项目经理 现场负责人

宿迁市宿豫区招工地小工/杂工

沭阳找枪手一个，抄单长做都可以

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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劳务公司招房建负责人2人，要求有二级建造师及B证，可以持证上岗，年龄40岁以下。有中建劳务经验优先考虑！

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招聘地铁施工负责人，必须有成都地铁施工负责人证件，年龄55岁内，工资300一天，有证请与张老师联系:

熟悉对公精装修，会使用并绘制CAD，懂成本控制，有售楼部，品牌店装修经验者优先

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二次装修主管 工作地址:省宿迁市宿豫区洪泽湖东路京东商业街南区1-2号 9-6、双休 综合工资：6.5K-7.5K 装修方案的设计、估价、施工监管等，装修方案的设计、估价、施工监管等，3年以上装修设计估价经验

招聘工程专业实习生，联系人周老师

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一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休，江苏省内竣工项目优先考虑。 主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与度不低于70%，以下业绩4选2： 1.地上12层以上民用建筑工程1项， 或者地上8-11层民用建筑工程2项。 2.高度50米以上的构筑物工程1项， 或者高度35-50米（不含）的构筑物工程2项。 3.建筑面积6万平方米以上工程1项， 或者建筑面积5万平方米以上工程2项。 4.钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上的建筑工程1项， 或者钢筋混凝土结构单跨18-21米（不含）或钢结构单跨21-24米（不含）的建筑工程2项。 说明：上述4类业绩中，只要满足2类即可。 在施工合同（备案合同或者建设系统四库一平台、）中要体现出该人员是项目经理(建造师)，一般只要是正规项目、报建项目等都能查询到相关项目经理信息（项目备案信息可查询）。 如上述平台无法查询到，可提供相应材料补录：施工许可证，中标通知书，施工合同，竣工验收报告，施工图纸

岗位职责 1、参与拟定公司发展战略、年度经营计划与预算方案，规划技术发展路径，推动实现技术创新目标； 2、全面负责公司技术管理工作，主导技术体系运营，确保技术能力保持行业前列，引领技术发展方向与进步； 3、主持重大技术项目决策，指导并审核整体技术方案，组织技术资料的收集与编制，满足业务发展需求； 4、建设与培养技术团队，监督并指导技术部门日常运作，打造高效能、专业化技术队伍； 5、参与重要商务谈判及相关商务活动。 任职要求 1、土木工程、工民建、建筑学等相关专业全日制专科及以上学历，具备10年以上总承包施工企业技术负责人工作经验； 2、熟练掌握各类施工产品的技术方案，尤其在模板工程施工方案方面具有丰富实践经验； 3、具备优秀的沟通协调与领导能力，能够统筹全局，合理配置团队资源，执行力强，兼具商业谈判能力、领导才能和学习意识； 4、发表过行业领先技术论文或具备技术创新成果者优先考虑。

持证上岗

一、合同前期管理需求对接与条款策划与工程部、项目组、采购部等相关部门沟通，明确项目合同的需求（如工程范围、工期、质量标准、价款支付方式等）。结合项目特点和企业利益，策划合同核心条款（如违约责任、验收标准、付款节点等），确保条款的合理性和可执行性。供应商 / 合作方管理参与合作方的资质审核、背景调查，评估其履约能力、信誉度等，建立合格合作方名录。针对重要合同，组织与合作方的前期谈判，明确双方权利义务，为合同签订奠定基础。二、合同签订与审批管理合同文本起草与审核依据国家法律法规（如《民法典》《建筑法》等）及行业规范，起草工程类合同（如施工合同、采购合同、分包合同等）。对业务部门提交的合同文本进行合规性、完整性审核，重点审查条款是否存在法律风险、表述是否清晰、权责是否对等，提出修改意见并跟踪完善。审批流程推动按照企业内部审批制度，推动合同文本流转至法务、财务、管理层等相关部门审批，确保审批流程规范、高效，及时解决审批中出现的问题。合同签订与备案审核合同签订主体的合法性（如公章、签字人权限等），监督合同正式签订过程，确保签订形式合规。对签订后的合同进行编号、登记，建立合同台账，并按规定完成备案手续（如建设工程合同需向建设行政主管部门备案）。三、合同履行过程管理履约跟踪与监控定期跟踪合同履行情况，核对工程进度、质量、付款、验收等关键节点是否与合同约定一致，形成履约跟踪报告。协调解决履行中出现的问题（如进度滞后、质量不达标、付款争议等），督促双方严格按合同执行。合同变更与补充管理针对工程变更、范围调整等情况，评估变更对合同价款、工期的影响，起草补充协议或变更条款，履行审批流程后签订，确保变更行为合法合规。付款与结算管理审核工程款支付申请，核对付款条件（如进度验收证明、发票等）是否符合合同约定，协助财务部门把控付款节奏，避免超付、错付。参与工程结算工作，依据合同条款审核结算报告，确保结算金额与合同约定及实际履约情况一致。四、合同风险与纠纷管理风险识别与防控建立合同风险预警机制，定期排查合同履行中的潜在风险（如合作方违约风险、政策变动风险等），制定风险应对预案，降低企业损失。对高频风险点进行总结，优化合同模板，从源头减少风险。纠纷处理与应对当合同出现纠纷时，收集履约证据（如往来函件、验收记录、付款凭证等），协助法务部门或外聘律师制定处理方案（如协商、调解、仲裁或诉讼），维护企业合法权益。跟踪纠纷处理进展，及时向管理层汇报，确保纠纷得到高效解决。五、合同归档与数据管理合同档案管理负责合同及相关文件（如补充协议、履约记录、结算报告、纠纷处理材料等）的整理、归档，确保档案完整、规范，便于查询和追溯。按照档案管理规定，明确合同档案的保管期限和查阅权限，保障档案安全。数据统计与分析基于合同台账，统计合同数量、金额、履约率、纠纷率等数据，分析合同管理中的问题（如高风险条款类型、常见纠纷原因等），提出改进建议，为企业决策提供支持。六、其他相关工作制定和完善工程部合同管理制度、流程及标准模板，规范合同管理行为。对部门员工进行合同法律知识、管理流程的培训，提升团队合同风险意识。关注行业政策及法律法规更新，及时调整合同管理策略，确保企业合同管理符合要求。

装饰装潢工程市政道路绿化类的负责人