
出纳兼行政专员
3000-5000元/月
出纳1-3年中专及以上出纳经验可兼任行政
岗位职责:
1.负责公司日常收支的管理与核对,确保各项交易合法、准确。
2.维护并核查基础账务,保障财务记录的真实性和完整性。
3.收集并审核原始单据,确保费用报销流程符合规范要求。
4.准确登记财务数据,并按时完成各类财务报表的编制工作。
5.对财务资料进行编号、整理、装订及归档,便于后续查阅与分析。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识,能高效处理各项财务事务。
2.熟练使用常用财务软件及办公自动化工具,提升工作执行效率。
3.工作认真负责,具备良好的组织能力和细节把控意识。
4.可独立开展工作,具备一定的问题解决能力以及数据分析和报告撰写能力。
5.熟悉国家财务法规及相关政策,确保财务操作合规合法。
出纳行政助理
3000-5000元/月
出纳1-3年中专及以上出纳经验可兼任行政
岗位职责:
1.负责公司日常收支的管理与核对,确保各项交易合法、准确。
2.维护并核查基础账务,保障财务记录的真实性和完整性。
3.收集并审核原始单据,确保费用报销流程符合规范要求。
4.准确登记财务往来业务,并按时完成各类财务报表编制。
5.对财务资料进行编号、整理、装订及归档,便于后续查证与分析。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识,能妥善处理财务相关事务。
2.熟练使用财务系统及办公自动化软件,提升工作执行效率。
3.工作认真负责,具备优秀的组织力,能精准完成财务数据记录与管理。
4.可独立开展工作,具备较强的问题处理能力与数据分析、报告撰写能力。
5.熟悉国家财务制度及相关法律法规,确保业务操作合规合法。
账务
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上有从业经验
1,熟练操作用友U8+系统完成全流程账务处理
2,精通EXCEL,具备基础函数使用能力
3,熟悉制造业成本核算流程
4,完成上级安排的其他临时工作事项
出纳
4000-6000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验财务出纳福利好的出纳岗
1.负责公司各项收付款业务
2.负责提成核算工资发放
3.财务数据整理
4.其他财务相关工作
出纳专员
3000-5000元/月
出纳3-5年大专及以上会计从业资格证出纳经验初级会计师可兼任行政
岗位职责:
1.负责公司日常财务事务的核算与管理,确保业务处理的准确性与时效性;
2.参与企业财务数据分析及预算规划,助力公司战略目标推进;
3.跟踪公司资金流动情况,根据实际情况优化财务管理方案;
4.与内外相关部门保持良好协作,保障财务信息高效、准确传递。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力及流畅的沟通表达能力;
2.熟悉财务管理系统及常用办公自动化软件操作;
3.深入理解财务运作流程,可独立提供专业财务支持;
4.工作认真负责,积极进取,具备团队合作意识和执行力;
5.有建筑行业工作经验者优先考虑
出纳
4000-5000元/月
出纳本科及以上
公司在乐清城区,温州地区的工程项目,温州瑞安乐清永嘉的项目,一年5万,招聘出纳,提供住宿,有项目时需要跟着项目进度休假,其余时间有事可请假,工作需要完成协助处理文档,协助沟通供应商报价,和现场人员协调施工,记工时之类,有意电联
出纳
3000-5000元/月
出纳1年以下高中及以上月休四天 一天八小时出纳经验
职位:出纳,
年龄要求:20-40岁
经验要求:有相关工作经验者优先
岗位职责:
-负责公司日常财务收支的记录与核算
-管理公司现金、银行存款及其他货币资金
-负责财务报表的编制与审核
-协助完成财务部门的日常管理工作
福利待遇:
-月休四天,工作制为上六休一,让您工作与生活两不误
-宽广的发展空间,期待您的才华绽放
-稳定的薪资待遇,让您安心工作
工作地点:淮上区
联系电话:
邮箱:请咨询
亿通供水,期待您的加入,共同书写辉煌篇章!
A2B2货运司机高栏车文员
山东泰安泰安东平县招聘A证或B证司机两名,招聘C证高栏和厢货司机两名,招聘文员两名,无需装卸,工作地点为学生点,工资面议,无电脑要求。
泰安岱岳区招聘出纳专员要求:有建筑安装行业出纳或会计工作经验,年龄35岁以下八小时工作制,
3000-5000元/月
出纳3-5年大专及以上出纳经验可兼任行政
招聘出纳专员
要求:有建筑安装行业出纳或会计工作经验,年龄35岁以下
八小时工作制,节假日正常休息
薪资面议
工作地点泰安西金龙大厦
电话:(同)
主办会计、总账会计、建筑业
5000-6000元/月
总账会计5-10年本科及以上
岗位职责:
1、负责公司全盘账务核算,确保会计凭证的准确性与完整性;
2、编制和审核月度、季度及年度财务报表,各项税务申报,进行财务分析以支持管理决策;
3、管理日常会计事务,包括但不限于成本核算、收入确认、费用分摊等;
4、协调内外部审计,准备所需财务资料,确保审计工作的顺利进行;
5、优化财务流程,提升财务工作效率,降低操作风
险。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;
2、具备3年以上建筑行业总账会计经验。
3、熟悉国家财务政策、会计准则及税法,有较强的税务处理能力;
4、熟练使用财务软件及Excel等办公软件,具备较强的数据分析能力;
5、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够承受一定工作压力。
纯打字+高薪线上文员
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
五险+纯文字录入、无销售任务、无需外出不需电话沟通+高底薪加高提成
团队氛围融洽,工作内容轻松易学,快速上手,办公室内作业,月薪4k-8k!
电脑打字速度需达到45字/分钟及以上
公司为自主运营电商平台,拥有自建工厂,经营稳定,办公环境优越,福利待遇优厚。
狼人杀文员岗位无责底薪3700
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
负责电商平台后台问题处理,入职即享带薪培训
欢迎零基础加入,发展空间广阔
团队氛围轻松活跃,年轻化办公环境,拒绝内卷
晋升通道公开透明,众多管理岗虚位以待!
正在求职或考虑换工作的朋友欢迎随时联系我~
内勤
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责统筹与跟进负责人日常行程安排,包括会议、会客、出差等事项的协调与执行;
2.协助处理负责人所需文件资料,完成整理、归档、打印、复印等相关工作;
3.维护负责人日常办公区域环境,确保办公用品齐备、环境有序整洁;
4.配合办理负责人差旅行程,涵盖机票酒店预订及出行计划的合理规划;
5.及时完成负责人交办的各项临时任务。
任职要求:
1.中专及以上学历,行政管理或相关专业优先;
2.熟练操作Office办公软件,具备基础的数据处理能力;
3.具备良好的组织与协调能力,能高效应对多项工作任务;
4.工作细致、责任心强,拥有较强的沟通表达与团队协作意识;
5.有相关行业工作经验者优先考虑。
办公室文员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上文字功底扎实中型及以上活动组织经验活动/会议组织接待/外联文书起草
一、工作职责
1、文档管理:
负责各类文件的分类整理、归档保存及日常查阅管理。
保证文件系统更新及时、结构清晰、便于查找。
落实重要资料的保密措施,确保信息安全不外泄。
2、日常行政事务:
撰写集团会议纪要,跟进董事长布置任务的传达与执行进度。
协调会议室使用安排,合理规划会议时间。
负责邮件、快件的接收、登记与内部派发工作。
3、通信与信息传递:
接听来电并进行转接,处理常规咨询事项。
通过电子邮箱、企业通讯工具等渠道传递工作信息。
协助起草并发布内部通知、工作备忘等文书内容。
4、数据录入与处理:
运用办公软件(如Excel、Word)完成数据输入、核对与维护。
配合制作报表、统计资料及汇报材料。
5、接待与访客管理:
迎接到访人员,提供引导服务及相关协助。
统筹来访接待流程,提前通知对接部门做好准备。
6、行程安排与差旅管理:
协助办理上级或同事的出差事务,含机票、住宿预订等。
整理出行所需材料,发送行程提醒与注意事项。
7、协助组织活动:
参与公司内部活动的筹备与实施,如培训会、团建活动等。
准备活动现场物资,跟进各环节衔接工作。
二、工作内容:
1、日常办公环境的维护:保持办公场所干净整齐,保障基础设备正常运行。
2、信息记录与报告:准确记录会议内容、通话要点等关键信息,并按时提交汇报。
3、遵循公司政策和程序:严格执行公司各项规章制度,规范操作流程。
4、提供行政支持:为各部门提供打印、复印、装订等基础性行政服务。
5、学习与发展:主动提升办公软件应用能力与业务知识水平,适应岗位发展要求。
综上所述,文员的工作职责和内容涵盖文档管理、行政支持、信息沟通、数据处理、接待协调、差旅安排及活动协助等多个维度,是维系企业高效运转的重要支撑岗位。
文字录入岗可携同伴
4000-9000元/月
文员经验不限大专及以上长白缴纳社保
岗位职责:
1.承担日常文字录入任务,保证内容准确无差错
2.与团队协同配合,高效完成各项指派工作
3.维持办公区域干净有序,营造良好的办公氛围
任职要求:
1.拥有较快的打字速度和较高的输入准确率
2.具备清晰的沟通能力,确保信息传递无误
3.主动融入团队协作,助力项目顺利推进
内勤
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助办公室团队处理日常事务性工作,涵盖视频剪辑、文案撰写等内容;
2.负责公司内外部信息的对接与传递,保障沟通及时、准确;
3.负责重要资料的整理与归档,包括合同协议的汇总管理及固定资产的日常维护。
任职要求:
1.具备较强的口头表达与沟通协调能力;
2.熟练操作剪辑工具及相关办公软件;
3.工作态度端正,责任心强,具备良好的协作意识。
人事行政主管
6000-10000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限3年以上管理岗位经验
1、负责搭建并完善公司人力资源管理信息系统,为人力资源决策提供数据支持
2、组织编制公司人力资源相关规划方案
3、根据公司人力资源规划,配合部长推进招聘工作的具体实施
4、处理公司员工调配中的日常事务工作
5、协助协调员工关系,办理人事代理相关业务
6、开展公司员工劳动合同的日常管理与维护
7、负责公司人事档案的归集与管理工作
8、落实部长安排的其他工作事项
栏目概述
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