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一、主要工作范围及工作地点 根据生产管理计划，为生产车间提供蒸汽，执行蒸汽生产操作，对锅炉实施安全管理，落实锅炉日常维护工作，参与锅炉维保管理工作等。 1、蒸汽供应设备设施运行管理，确保热力站整体运行良好。 2、按要求标准化、安全操作锅炉，确保人员和锅炉安全。 3、按要求真实、完整、及时做好设备运行记录、安全检查和维保等记录。 4、参加公司环保和能源相关管理工作，并提出适宜的工作意见和建议。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：高中及以上。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：熟悉锅炉操作和维护保养知识。掌握特种设备安全管理知识。 4、一年以上燃气锅炉操作管理经验 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务； 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬3800/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

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接受0经验/企业统一培训不去外地/正式工/技术工 #储备技术人员/企业求贤若渴接受0经验人员/超高保底工资/购买社保/稳岗率极高/名额充足/工作稳定/包吃包住/吃住同厂 招聘岗位：生产核心技工 岗位要求：20-35岁，男女不限；大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械设计制造及其自动化、电气工程、机器人工程、数控技术等相关专业人员，或具备设备维修经验的维修工。 工作内容：主要负责生产一线关键设备的操作、管理、调试与维护工作，推动关键备“维操一体化”模式的落地实施。 工作时间：月休4天 工资待遇： 1、入职首月：保底210元/天 2、入职次月：保底6000元以上（按每月出勤26天折算） 3、入职第三个月起：保底7000元以上（按每月出勤26天折算） 每月20号发放上月工资，遇节假日顺延 免费住宿，6～8人间，有空调；吃包两顿工作餐

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一、岗位职责 1. 负责风机、减速机、给粉机、球磨机等转动设备的日常巡检、保养、故障诊断与维修，保障设备连续稳定运行。 2. 执行设备大/中/小修计划，完成解体、清洗、检测、更换轴承/密封/叶轮、装配、调试与精度校准。 3. 填写检修记录、设备台账、备品备件申报，参与设备技术改造与隐患排查。 4. 严格遵守安全规程，执行动火/高空/起重作业规范，落实“停电、验电、挂牌、上锁”，杜绝违章操作。 5. 配合外委检修、技术交底与质量验收，完成领导交办的其他任务。 二、任职要求 基本要求 1.经验：3年及以上转动机械检修经验；电厂、化工、水泥、冶金行业优先。 2.技能： 熟悉转动设备结构、原理、检修工艺，能独立完成常见故障处理。 熟练使用扳手、千分尺、百分表、振动仪、测温仪等工具与检测仪器。 能看懂机械图纸、装配图，掌握设备润滑、密封、找正、动平衡基础。 持有特种作业证（电工/焊工/起重）、机修职业资格证优先。 素质：责任心强、吃苦耐劳、动手能力强、适应倒班/抢修、安全意识强。 3.年龄：30–50岁，身体健康，无职业禁忌。 优先条件 - 有电厂转机检修经验。 - 具备设备大修、动平衡、振动分析能力。 - 持有高压电工证、焊工证、起重作业证。

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生产技术岗 ，年龄35 - 55岁，中专以上学历，有较强的动手能力和独立解决问题能力，有一定的工矿企业工作经验，具备专业技术技能，持有技术职称、专业技能证书者优先。身体健康，有良好的管理、沟通协调能力，吃苦耐劳，任劳任怨，有企业忠诚度和敬业精神。 薪资福利:年薪7万（五险），试用期1 - 3个月，提供免费午餐，外地工人可提供住宿。 招工人数:3人 （非工作时间勿扰，工作日早8：00至下午4:30） 工作地址:二道江区加油站附近

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岗位名称为二保焊辅助工和氩弧焊辅助工，要求应聘者持有焊工证并通过职业病体检，在车间从事修补焊道工作，固定上班时间，薪资待遇为每小时35元，每月15号发放工资，可预支生活费，该岗位位于吉林通化。