一。岗位简述： 1、负责团队的组织与管理工作 2、公司提供精准客户资源，无需自行开发，无需外出跑业务 3、流程清晰简单：客户邀约、沟通谈判、签约及后续手续跟进，全程有专人指导，新人入职首月收入约8000元 二。薪资构成： 无责任底薪4000元+团队高比例提成，缴纳五险一金 认真做月薪2万以上，努力冲刺6万以上，机会面前人人平等，改变命运并不难！ 三。工作时间： 每周固定周六休息，每月休息4天，工作日作息为早8:30至晚5:30，法定节假日按国家规定休假，享有节日福利、下午茶、员工旅游等福利 如果您有兴趣，欢迎随时线上交流，我们真诚期待您的加入！ 1.任职要求：态度端正、踏实肯干、渴望高收入即可（公司统一缴纳五险一金） 2.工作内容：公司配备手机并提供精准客户资源，通过电话与客户确认信息，客户到访后协助完成签约，工作内容简单高效，无需外出 3.薪资上限极高：无责底薪+高额提成（单笔订单提成不低于2000元）+额外奖金（200-1000元），真实收入可查证！法定节假日正常休息（按日历执行） 接受零经验者、欢迎跨行业人员加入 入职即享免费培训，资深导师一对一辅导！ 工作环境轻松愉悦，老板平易近人，同事关系融洽，每周定期供应下午茶，共同奋斗，快乐赚钱！想增收的来，愿拼搏的来

岗位职责：主要负责区域内市场客户的维护，拓展新客户资源，完成订单及合同的签订，并提供产品售后支持。 客户群体：电厂类国有企业单位 要求：本科及以上学历，年龄*****；需具备驾驶能力，有相关工作经验者优先考虑； 福利待遇：试用期4250元，转正后4750元纯无责底薪+高额提成+出差补贴+油费补助（驾车人员800元/月）+住宿安排 周末双休、法定节假日正常休息、六险、节日礼品发放。 晋升机制：拥有健全的晋升体系，每年提供两次晋升机会。

长春老孟二手车分配资源转化卖车 利润50%提成，有无经验均可，学习简单，会沟通、肯听话即可上手 因公司业务扩展，急需大量人才，招聘底薪加提成，新人月入过万不是问题 普遍月收入1.5-3万之间 招募网络主播、接待销售人员，欢迎带团队前来洽谈合作，利润可协商 年龄不限，性别不限 车由我收，资金我出，亏损我承担，你只需专注卖车，利润对半分 非技术类岗位，技术背景非关键，具备情商即可胜任，零基础提供免费培训，欢迎咨询了解 有想法、想赚钱的人请直接联系我

1：年龄要求28至38周岁，大专及以上学历，能适应每月10天（全年约80天）的出差安排，具备市场营销、广告策划、销售管理、企业管理、化工、机械等相关专业背景或工作经验者优先； 2：90后优先；熟练掌握Word、Office、PPT、PS等办公及设计软件，具备一定的网络推广技能，如短视频拍摄与制作等； 3：具备良好的抗压性与执行力，拥有市场开拓意识和销售能力，性格外向，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4：持有C1及以上驾驶证； 5：需参与销售部门倒膜相关工作； 6：退役军人可享受优先录用及待遇优待政策。

尚律法务致力于让法律服务更加专业与高效，目前在全国已设立北京、沈阳、哈尔滨、长春、大连、鞍山、唐山、保定、南昌、深圳等10家分支机构。公司专注于企业法律顾问服务，涵盖股权纠纷、合同纠纷、劳资纠纷、经济纠纷、知识产权纠纷等非诉讼及诉讼类法律业务。 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，无需加班！ 2、薪资结构：底薪5000元，提成10%-25%+激励奖金+开单奖励+PK奖金，月均收入15k-35k，团队共享提成。 3、缴纳五险，享受带薪年假、产假、婚假及法定节假日。 4、办公环境为5A级写字楼，地理位置优越，交通便捷。 5、提供多项带薪培训支持，包含入职培训、法律知识培训、管理能力提升课程，以及亚洲顶级律所线下授课等专业学习机会。 6、晋升机制公开透明：从顾问到经理、总监、分公司负责人，直至大区总经理，表现突出者可实现跨级晋升。 岗位职责： 1. 借助公司提供的精准客户资源，与客户高效沟通，挖掘实际需求，把握销售契机并达成业绩目标； 2. 定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、性格外向，具备较强的学习能力和亲和力，工作积极主动； 2、思维敏捷，有自我驱动力； 3、具备独立运作大客户订单的能力； 4、不限经验、不限性别，行业新人亦可加入。 加分项：具有一年以上销售经验，或拥有TO B服务、企业咨询服务、生产制造领域销售、财税相关产品销售背景者优先。

1.招聘推广NFC团队成员20人 2.全国支付宝NFC铺设 3.学历年龄不限 4.有人带包教包会， 5.底薪5000+铺设奖励+长期奖励

饲料销售，开展终端客户拓展，挖掘潜在合作对象

不是销售，有完好体系，有人带

岗位职责： 1、根据公司划定的销售区域，按既定路线有序开展计划性客户拜访。 2、积极拓展新客户资源，主动挖掘潜在市场机会。 3、提升产品在终端的陈列覆盖率，重点推动主推包装的上架与展示。 4、及时响应客户需求，协助解决经营问题，维护良好的客户关系。 任职要求： 1、具备1年以上快速消费品行业销售或管理经验，并取得良好业绩。 2、具备较强的沟通表达能力。

光伏业务员招聘（德惠本地） 诚聘光伏业务推广员，吉林省德惠市本地优先！ 工作内容 下乡/社区推广户用光伏屋顶业务 开发客户、协助办理手续、维护客户 任职要求 年龄不限，男女不限，有德惠本地人脉、会沟通、能吃苦 有销售、保险、下乡推广经验优先 薪资待遇 月薪：3000–20000元+ 业绩提成高，结算快 多劳多得，上不封顶 联系人：杜经理 联系电话： 公司地址：吉林省德惠市吉成福园 （非诚勿扰，想赚钱的直接来电！）

招力工，供吃供住，每天工资200元，详谈电话，陈老板

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通化市二道江区招二保焊/气焊、电焊 8小时长期 短期勿扰 外地别打电话了

吉林省梅河口市，岩板理石安装，6000-10000 工作地址：通化

通化市柳河县招护坡/边坡 供吃供住 五十块 每立 不用绑毛 底2米️3米厚0.5米 坡长1.8米 宽1米 压盖0.5米 厚度0.3米 看好了 电联

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，及时响应客户需求，提供置业前的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业高效的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，通过协作搭档模式，团队联合服务，帮助交易双方优化流程成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职最高薪资达9000元！无业绩考核压力！新人专属培养周期最长可达3个月！ 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+高额业绩提成比例55%-80%（具体面议）。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利体系 毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 多样化员工文娱活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿配套支持 工作时间灵活可调，周末双休、单休或调休自主选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设有1000+培训中心、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套导师一对一指导、实战闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，氛围真诚简单，诚邀优秀人才加入！

1、负责公司代理楼盘的客户接待与项目讲解，提供专业购房咨询并推动成交； 2、挖掘并了解客户需求，持续跟进潜在意向客户，做好客户追踪及关系维护； 3、主动热情接待，详细讲解项目信息，耐心解答疑问，提供高品质销售服务； 4、制定个人销售策略与目标，严格执行公司定价政策及相关承诺开展销售工作； 5、及时反馈市场动态，定期分析销售数据与客户成交情况，提交总结报告； 6、配合销售经理完成日常事务，积极参与各项营销推广活动的执行； 7、保持售楼处设施完整、环境整洁，确保各类资料摆放整齐、齐全有序。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、交通补助、通讯补助、节日福利

1. 新营销模式： ① 职能与营销相结合，日常工作中包含门店网络信息发布，无需每日进行电话推销。 ② 渠道为核心，首席营销官引领发展，如同国家层面推动“一带一路”的战略推广者一样，主导市场布局。 2. 团队协作、搭档作战的新型服务营销体系。 3、 ① 参与大宗商品交易环节。 ② 跨越财富层级，面向高净值人群提供服务，与富裕阶层协同工作。（衣食住行中，中国人尤为重视房产，当前业主客户更需要专业度高的置业顾问，我们服务于中国最具实力的消费群体。） ③ 掌握房产交易核心技能，作为立足行业的根本能力。 ④ 推动行业正向变革，为客户提供高品质的专业服务体验。 4、无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不损耗情感与健康。 【为您提供的待遇】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其他学历最高7000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利； 3、周末双休或单休自主选择，工作节奏由你决定！ 【您需承担的工作职责】 1、负责公司房屋租售业务的拓展、宣传及销售目标达成； 2、根据客户需求匹配合适房源，并持续维护客户关系； 3、熟练运用多种销售方式，包括电话、线上平台及面谈沟通等； 4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升一手房市场份额； 5、协助营业部经理开展带客看房工作，提前与业主协调预约看房时间。 【为您配备的培训与发展通道】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关式考核机制，全面保障专业成长； 2、每月开放晋升机会，最快7天可晋升店长，2个月晋升副总，你是否已心动？ 3、战狼团管理储备人才培养计划，由副总裁亲自带教后备力量。 【乐有家——行业的领跑者】： 卧薪尝胆，厚积薄发，沉睡雄狮逐步觉醒，重拾辉煌。 机会总是属于有准备的人，唯有主动出击才能收获丰硕成果。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在现实中打拼多年却仍未突破，这里都将助你明确方向，发现自我价值，实现心中所求！ 【任职要求】 1、热爱销售工作，对房地产经纪服务领域有浓厚兴趣； 2、具备良好人际沟通能力，形象整洁，富有亲和力； 3、积极进取，踏实勤奋，能承受工作压力； 4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行经验者优先录用，有经验且优秀者重点培养。 【如果您渴望成功，请具备】： （1）不甘于平庸，立志通过自身奋斗从普通生活迈向人生高峰的决心。 （2）内心深处对财富创造与个人成就有着强烈渴望与坚定信念。

接受25届26届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

【薪资结构】 置业顾问岗：收入完全自主无上限 底薪补贴4600~6000元，叠加55%~80%高比例提成 置业顾问A1级别为4600元（无责3600+1000元量化津贴） 置业顾问A2级别为6000元（无责底薪4000+2000元量化津贴） 量化津贴与日常基础任务挂钩，如带看、收钥匙、家访、签单等，完成400分即可全额领取。对应业绩考核起点为9000元，通常两到三个租赁订单即可达成目标。入职满一年以上员工，月均收入达2.3万元以上。 【工作时间】 目前实行早九晚九点半工作制，中间安排3小时休息时间，每周休息1.5天，调休日为周一或周二，每月平均休息6天。具体作息为：上午9:00~12:00，中午休息2小时，下午14:00~18:30，晚上19:30~21:30。此时间段便于协调客户及业主时间进行看房与签约。因行业特性，晚间为业务主要开展时段，周末亦为高峰作业期，故周末正常上班，集中安排周一或周二半日调休。节假日期间优先出勤，后续错峰安排补休。 【工作内容】 1、深入了解深圳各区域热门新房项目，依据客户需求高效精准匹配并组织实地看房，推动成交达成 2、利用网络平台、电话沟通以及小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道推广新房资源，吸引潜在客户咨询对接 3、提供全流程售后服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，增强企业品牌影响力 PS：岗位易上手，入门门槛低，收益空间大，无需应酬饮酒，欢迎积极自荐加入 【晋升机制】 每月开放一次晋升竞聘通道，入职满1个月即可报名参与；采用公开笔试加集体面试投票方式评定；笔试成绩达到60分即视为合格，可进入面试环节；面试由评审团现场投票，获得多数支持者即可晋升。本体系不讲资历、不搞人情往来、无职场内耗，核心评估标准为个人能力与实际表现，优秀者晋升速度超乎想象。例如陈子锐入职仅7天即升任店长，现已成为营销副总经理 【社保】 依法缴纳五险一金，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。已取得毕业证人员，入职次月起按深圳市标准参保；未毕业阶段暂不参保，毕业后可立即办理。其中，深圳户籍员工参加医保一档，非深户参保医保二档

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持； 落实价格策略调整、合同到期续签及相关回款工作； 有同行业或竞品企业工作经验者优先考虑。 任职要求 年龄18至30周岁（具备客户资源者条件可适当放宽）； 有商务拓展、地面推广、陌生拜访或餐饮行业经验者优先； 学历不限，年龄非核心考量因素。关键在于付出与回报成正比，公司坚持多劳多得原则，不提供“轻松高薪”的岗位。 薪资待遇 基础底薪4000-5000元，按城市等级及岗位层级定薪； 综合收入依据公司薪酬体系及绩效考核动态调整； 该岗位入职一年后全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超过30000元； 收入与努力程度直接挂钩，公司寻找踏实肯干、目标一致的伙伴，成长路径清晰，表现优异者可享快速加薪、晋升管理岗或带领团队的机会。 福利保障 签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 工作时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，需完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望突破收入上限、拒绝平庸、勇于挑战自我的你加入。

底薪＋奖金＋绩效=7000元 （工作时间：早八晚五，）

无责底薪2500元加提成 用心做月收入约5000元 工作时间早9点至下午4点 中午休息1小时，节假日正常双休 欢迎宝妈加入，新人入职可系统学习

东昌饿了么招聘【市场BD】： 【待遇】：单休，五险，底薪+绩效+满勤+话补！综合4-5K 享受季度调薪，法定假日，各种团建活动 【工作内容】：维护商家客情，活动洽谈，线上店面维护、区域商家数据分析等； 【工作时间】：8：30-17：30，午休1小时，月休6天 【应聘方式】：

岗位职责： 1. 通过电脑开展线上销售工作，保障销售流程顺利推进。 2. 对产品进行详尽讲解，并借助网络平台完成推广任务。 3. 与客户保持高效互动，回应客户疑问，提供专业周到的服务支持。 4. 持续关注市场变化，灵活优化销售方案以提升业绩。 5. 工作时间：13点至21点，每周安排一天休息。 任职要求： 1. 热衷于互联网销售工作，能熟练操作电脑完成日常任务。 2. 具备较强的沟通技巧和耐心，可妥善处理客户咨询与问题。 3. 富有责任心，能够积极达成既定的销售目标。 4. 无责任底薪4200元。

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诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购车购房目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教辅导 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，有明确目标，追求收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求筛选匹配资源，组织客户实地看房 3、通过多渠道推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等社交平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

工作内容： 1.与客户保持良好沟通，维护客户关系 2.参与项目开发，制定项目方案 3.全程跟进项目进度，落实售后服务 4.高效完成公司内部事务处理 要求： 1.本科及以上学历 2.年龄**** 3.自备交通工具 4.能够适应出差安排 5.性格开朗，品行端正，具备学习能力，善于人际交往，处事果断，抗压能力强，作风严谨，积极乐观，懂得感恩。有招投标相关经验者优先，具备同类岗位工作经验者优先考虑

岗位要求：富有亲和力，具备良好的沟通表达能力，能够组织并带领销售团队推进工作，具有团队合作精神，工作踏实认真，责任心强，有食品、药品或保健品行业销售相关经验者优先。 薪资待遇：4000-20000元，高比例销售提成，上不封顶，享受五险+福利补贴+提成+奖金+分红

梅河口市鼎晟融信信息咨询有限公司 诚招岗位：业务员，团队主管，团队经理。 业务员要求：20-45周岁，口齿伶俐，思路清晰。 主管，经理：需面谈。 工作时间：早8：30——晚4：00。休息一个半小时，周末双休，法定假日正常休息。 工作地点：梅河口市东街铁鑫佳苑门市 薪资待遇：底薪2000+提成+奖金，团队定期团建，待遇丰厚。有无相关工作经验均可，具体工作有专人培训，工作轻松！具体事议面议！ 电话：