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小时工 综合薪资：4500-5500元/月 薪资构成： 0-12个月：17.5元/h（固定）+1-1.7元/h（绩效）+住宿补贴 >12个月：18元/h（固定）+1-1.7元/h（绩效）+住宿补贴 住宿补贴标准：结合工厂当月工时数定义后由劳务公司发放 发薪形式：月结，每月5日为发薪日，考勤节点为当月22日-次月21日(部分员工入职3个月内可选择日结，日结工资需劳务公司垫付） 福利待遇： 免费工作餐-午餐和冷餐（工作超10h可领取冷餐）、可申请劳务宿舍、节日福利 正式工 综合薪资：4500-5500元/月 薪资构成：基本工资+月度绩效+加班费+补贴+福利 发薪形式：月结，每月5日为发薪日，考勤节点为当月22日-次月21日 福利待遇：六险一金、十三薪、年终奖、取暖补贴、免费工作餐、可申请蓝领公寓、节日福利、带薪年假、年度体检……

1. 精益生产：主导精益生产的持续推进工作，监督并检查各部门精益生产实施情况；识别并消除生产过程中的各类浪费，提升制造效率，优化生产周期，提高日产量水平； 2. 人员管理：统筹下属管理团队的培养与发展，持续提升其管理能力与协作效率，保障各项生产目标高效达成； 3. 品质管理：制定并落实质量管控方案，跟踪措施执行效果，基于数据反馈提出改进方向，推动产品质量稳步提升； 4. 成本管理：全面推动生产成本控制策略落地，在确保产品品质稳定的基础上，持续挖掘降本潜力，实现成本优化； 5. 绩效提升：对下属部门的工作绩效进行督导与指导，推动流程精简与作业效率提升，实现整体运营效能改善； 6. 设备管理：统筹设备维护与保养工作，推进TPM管理模式，降低设备故障发生率，保障生产设备稳定运行。 职位要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业； 2. 具备5年以上饮料或乳品行业生产管理经验，有同行业背景者优先考虑； 3. 熟悉克朗斯、西德乐等国内外主流饮料生产线设备操作与维护； 4. 具备出色的计划、指导、协调与决策能力，拥有较强的综合统筹及组织管理能力。

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