岗位职责： 1.负责产品推广与销售工作，完成既定销售指标 2.保持与客户的良好互动，提升客户满意度与忠诚度 3.跟进市场变化趋势，及时优化调整销售方案 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通技巧，善于引导客户需求 2.可独立开展销售活动，执行力强，结果导向 3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进任务达成 招聘：现场面谈可外勤业务人员（公司提供客户资源） 要求：反应敏捷、沟通顺畅，具备自主作业能力，需持有驾照并会驾驶 工资：月收入过万较轻松，诚邀有实力、热爱工作的您加入[握手]

1，薪资8000-12000元 2，无需打卡，不强制坐班，时间灵活自主 3，接受全职或兼职，性别不限 4，经验不限，提供系统培训，全程指导，学会为止

石墨烯地暖｜渠道销售 资质：主营石墨烯地暖建材供货，源头厂家货源，面向装饰企业渠道拓展 岗位：渠道销售专员 工作地点：辽宁省、吉林省、黑龙江省（外勤，在所属地市开展业务） 岗位职责 1、负责所在城市装饰公司、家装工作室、全屋定制门店的渠道开发，线下实地拜访，洽谈石墨烯地暖产品供货合作。 2、向合作商家讲解产品、供货政策、扶持方案，推进达成供货签约。 3、维护已合作的渠道客户，跟进后续补货及业务对接，维护客情关系。 4、全部业务沟通优先在平台内完成，不涉及散户家装零售，专注B端商家渠道拓展。 任职要求 1、工作地点为东北三省本地，可独立外出线下拜访门店客户。 2、善于沟通，执行力强，愿意开发本地建材家装市场。 3、有建材、家装、销售外勤经验优先，无相关经验也可带教，提供全套谈单资料与业务政策。 4、做事踏实，希望长期做建材渠道业务。 薪酬待遇 本岗位为外勤渠道业务岗，薪酬以业务绩效提成为主。 成功签约渠道合作客户可获得对应绩效奖励，绩效收益上不封顶，合作客户后续复购可持续产生绩效。 说明：多劳多得，业绩越高收入越高，业务政策、绩效结算规则面试沟通详细说明。 工作说明 本岗位属于外勤拓展岗位，主要工作为外出拜访商家客户，根据业务需要自主规划拜访行程；无强制坐班打卡要求。 实体建材真实业务，不向求职者收取任何，不存在垫付、引流推广等工作内容。

5点半准时下班，周末双休！!（重点！重点！重点！) 【工作优势】公司将提供有需求的老客户资源，仅需做好现有客户的维护与服务，无需自行开拓新客户。（重点！重点！重点！) 【工作内容】 1、主要负责高端老客户的售后支持，及时回应客户咨询，解决各类问题，持续维系VIP/SVIP客户关系。 2、处理客户续费相关事宜，定期为客户寄送节日或关怀小礼品。 3、依托公司分配的客户资源，提升客户满意度、活跃度及转化效果。 4、在客户维护过程中，挖掘潜在需求，推动二次合作，以客户运营为核心，结合线上与线下方式开展工作。 5、为员工提供多元化渠道反馈工作中或生活中遇到的困难，通过圆桌交流会、在线答疑等形式给予支持与帮助。 【上班时间】 1、8:30-17:30，绝不加班，到点即走（不加班！不加班！不加班！) 2、固定双休，法定节假日正常休假，带薪年假8天，工作满一年额外增加5天。全年365天中享131天带薪假期，婚假7天带薪，女性员工产假180天带薪，每周安排团队建设活动。

1.有执行力 2.有销售经验 3.有团队意识 4.有目标感 5.有较强沟通能力

饮料厂设备顶岗工（看机器，看设备） ★日结工资228/天，月结工资204/天，可交五险 ★18-39周岁，高中或中专及以上学历 ★每月末发放上月工资 ★工作时间：12小时两班倒 ★包吃， ★综合工资6000左右 ★离职：提前一月申请离职 ★工作地址：二道区世纪大街 备注：车间温度25度左右！要能适应热

通过电话联系家长进行邀约，周末与预约好的家长面对面沟通。 主要负责推广儿童节目招生工作。 出差以8-10人小组形式开展。 每次外勤周期为1-3个月，结束后可返程休息1-2周（长期循环执行）。 需具备2年以上销售经验，责任心强，性格温和，富有耐心，品行端正。 工作区域覆盖全国，侧重北方地区，公司提供住宿并报销往返交通费用。 薪酬结构：基本工资4000元+3%提成+团队业绩奖励+五险 综合月收入区间为8000-15000元 工作时段：上午8:30至下午6:00（含一个半小时午休时间）

吉林白山招聘砌石头工人，需要大量人员。工作地点在白山。

招聘打钉人员。

明天白山需要2名打树脂瓦的焊工。

招住家单身女保姆，要求五十岁以下身体健康做饭好吃，照顾独居单身事业单位刚退休六十周岁男老人，工资面议，地址怡滨小区，电话

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代驾司机畅然代驾公司招优秀代驾司机，兼职全职均可，年龄25-50周岁，要求驾龄满3年以上，手自动档车都要会开，身上无明显可见文身，熟悉通化市路况，行业头部公司，单量充足，管理正规薪资福利:日赚100-500元，月赚5000-10000元，多劳多得

10000以上司机招长途代驾司机，月入10000以上，60岁以下，一年以上驾龄，男女不限，地区不限，平台接单，时间自由，全国旅游还挣钱，不要，无犯罪记录报名热线

1. 和公司确认出发地、目的地、出发时间、车辆类型（SUV/货车/新能源等）、有没有高速优先。 2. 核验信息：确认客户本人、车辆手续，核对车辆保险情况。 3. 自身准备：备好证件（驾驶证A/B/C对应准驾车型）、换洗衣物、充电宝、提神物资，规划路线，预估时长、休息点。 薪资待遇：8000-20000丶、在接车前会提前告知。 要求：驾龄三年以上、年龄50岁以下、不限性别。退伍军人、有过货车驾驶经验者优先录用。 一经录用、在公司接受三天培训均可上岗、外地司机可线上培训。 原标题：《代驾司机》

找替班司机

代驾司机服从公司安排，驾龄三年且无重大交通事故。代驾司机招工人数:若干名本地区首家最具正规的代驾公司现因业务扩展；代驾工作时间：晚七点-凌晨两点半；应聘时间：下午两点以后（可添）

兼职校车司机A1驾照。校车驾驶薪资福利:工资面议

33：出租车驾驶员-长白山池西恒惠出租汽车公司-长白山区域-若干-月均收入过万，旺季6-7个月/年，年净收入过十万-

1、销售接待：负责果干、坚果产品线上线下销售，接待客户、介绍产品卖点与活动福利，解答咨询，促成下单成交。 2、货品管理：负责商品陈列、日常补货，及时清理受潮、破损、临期货品，保证货架整洁、货品品相完好。 3、库存盘点：日常核对库存，定期盘点货品，记录进销数据，及时上报缺货、积压货品，保障货品正常周转。 4、客户维护：维护新老客户，推送新品及优惠活动，跟进售后问题，提升客户复购率与口碑。 5、日常运营：落实各类促销活动，做好销售统计、对账台账工作，完成每日、月度销售指标。 6，接受出差。

旅游观光车司机职位现招聘一名年龄介于28至60周岁之间，具备勤劳乐观和良好身体素质的司机，薪资福利待遇优厚，工作时间早八晚五，每月休息两天并提供员工宿舍。该职位招工人数为一人，工作地点在吉林白山。

招聘司机2名，要求年龄在25至50周岁之间，身体健康，无不良嗜好。薪资及福利待遇面谈，上下班有通勤车。工作地址位于松江河松林高中西1公里处的宏达农场。

卸车工工作地址:原矿山机械厂院内

私家车司机，30-45岁，必须干净利索，有责任心，身体健康。照顾孩子加接送上学薪资福利:工资面议工作地址:白山市内

兼职校车司机A1驾照薪资福利:工资面议

1. 线上接待接单：回复客户咨询、介绍酒水、解答疑问、促成下单、跟进订单。 2. 线上引流推广：发短视频、朋友圈、社群种草，维护私域客户，拉新、促复购。 3. 店铺维护：参与讲解产品；优化商品、日常活动上架。 4. 日常数据跟进：统计销量、跟进目标、维护价格和库存，简单复盘优化。 5. 合规把控：遵守酒水销售规则，不违规宣传、不售假，核对年龄限制。

雪花啤酒业务员 招工人数:1名 工作地址:抚松县松江河镇 联系电话

渠道走访，异业联盟，扫楼盘，电话、微信、短信销售

本公司为吉林省内头部台球器材店，年销售额超1500万，目前长春市三家店面，吉林市一家店面，总库存500万，店内代理品牌璟点全系列品牌、威利、魔枭、松力道、嘉点、圣道、野豹、南匠等。几乎所有来过折扣均为5折或者55折来货，高提成，有完善晋升空间，接收同行业精英或小器材店团队入职，待遇可以详谈。

[公司简介] 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海首家坚持内部晋升、永不外招“管理层”的房产公司 3、扎根上海30年，上海本土首家专业房产经纪机构 4、门店平均业绩连续六年位居行业第一 5、完善的人才培养机制，新人享两天带薪岗前集训，每周定期专业课程与“师徒制”辅导双结合 6、连续18年荣获行业最高奖项“金桥奖” 7、权威认证荣誉：2014年度上海最佳雇主30强（地产领域唯一入选单位） [工作内容] 1、参与公司组织的培训并自主学习，持续提升业务能力与房产领域专业知识； 2、查阅系统内房源与客户资料，精准匹配需求，安排带看、沟通谈判并推动交易达成； 3、主动拓展新房源及潜在客户资源，并进行长期有效维护与跟进； 4、为客户提供高品质的租购全流程服务体验； [薪资待遇] 薪酬福利：7000-8000元保底薪资+全上海根据住址就近分配（大专7000，本科8000） 租赁统提：35%，买卖提成：15%-45% 轻松上岗：7000-8000元 正常作业：9000-13000元 积极投入：14000-20000元 全力以赴且持之以恒：2.5W以上 奖励体系：设立新人激励、月度奖金、季度奖励、年度表彰、菁英大礼包、团队荣誉奖等多项奖励（涵盖实物、现金、旅游等） 员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、乡村休闲、足球篮球联赛等丰富团建 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，不限专业； 2、无需经验，具备强烈上进心，乐于学习成长； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； [晋升路线] 无空降管理岗位，每三个月开放晋升评估，晋升依据唯业绩论，透明公正！ 试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的顾虑] ①从未从事过销售，担心无法胜任，收入没保障？ ＞实际数据显示，入职我司的员工中超过80%此前并无销售背景，公司提供系统化培训，助力新人从零起步，快速掌握核心技能。 ＞在你尚未独立成单阶段，只要能预约客户，店长将全程协助谈单，所有业绩提成全部归属个人。太平洋房屋所有店长严禁抢业绩，职责仅为全力支持员工开单。因此新人阶段成功成交买卖单机会极大。 ＞新人可优先开展租赁业务，操作简单易上手，统一提成高达35%。出租一套三居室，佣金通常可达万元，提成就有约3500元。 ＞只要愿意付出努力，必定收获成果。做销售贵在信念坚定，相信坚持的力量！ ②底薪这么高，是否存在隐性条件？ ＞所有承诺底薪均写入正式劳动合同，真实可查，绝无虚假。高底薪旨在保障员工基本生活，免除后顾之忧，专注冲刺更高提成。 ③看到办公地点，感觉通勤距离较远？ ＞全市拥有600余家门店，可根据居住地安排最近门店上班，最大程度实现就近就业，几乎零通勤压力。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海实地工作！！！！！