长沙市望城区招厨师,物业经理

1．全面负责项目的各项工作，对项目整体服务质量及安全生产负责。 2．遵守国家的法律法规及行业规章制度，履行服务合同约定，完成公司下达的责任目标。 3．负责公司质量体系、标准化体系的建立、实施、执行和持续改进；根据项目实际完善管理制度、工作流程，提升服务品质。 4．落实项目全员安全生产责任，开展安全教育培训，组织开展风险识别、隐患排查、隐患整改；编制应急预案、成立应急组织，开展应急演练，按照应急预案妥善处理突发事件。 5．负责制定项目年度、月度工作计划，并督促落实。 6．开展品质周检、月检，处理不合格服务事项，明确纠正和预防措施并组织整改落实。 7．落实公司人事制度做好员工招聘、培训、考核及激励等，强化团队意识，倡导团结协作精神，关心员工，打造优秀管理团队。 8．负责制定并落实培训计划，完成员工培训考核及效果评估，提升员工服务意识和技能水平。 9．负责处理项目范围内各类投诉，组织开展业主走访及年度满意度调查，接受客户建议持续改进服务质量。 10．负责落实各项节能降耗措施，降低项目运营成本。 11．负责内外部公共关系维护，确保各项工作顺利开展。 12．完成领导交办的其他工作。

店内维修，偶尔外出作业，不能恐高

负责所管辖苑区内公区维修；跟进业主诉求及部门安排的其他工作事项；熟悉水电维修、装修等技能。 任职资格：20-45岁，中专以上学历，需持有电工操作证，三年以上供配电工作经验，精通弱电者（监控、门禁、道闸系统）优先。

物业招聘 水电工4000单休 物业主任4000双休 合适立马上岗 上班地址:呈贡昆明西南联大研究院附属学校 电话:

物业公司直招：综合维修工和保洁员 可上保险 招聘综合维修工 有高压或者低压电工证（在有效期内的） 有学校维修工作经验优先 工资：4500元-----5500元 年龄：55岁以下 招聘保洁员 工资：3200元； 年龄：58岁以下 以上人员，管吃管住，洗澡方便，工资每月25号准时发放， 工作时间：每天8-9个小时； 月休4天； 任职要求：身体健康，无慢性疾病，需要办理健康证，工作认真负责，服从指挥，遵守纪律，能吃苦耐劳，有团队意识； 工作地点：北京市，石景山区，丰台区 联系人：许主管 联系电话：

日常处理业主报修，小区内维修 高/低压电工证 做一休一/做五休二 陆家嘴康桥塘桥 薪资4k5-6k

景区内设备安装维修

岗位职责： 1.负责酒店水、电、暖、空调、门窗、墙体等设施的日常巡检、维护与故障维修 2.执行设备定期保养计划，及时更换易损件，保障设施安全稳定运行 3.配合工程改造及装修项目，完成相关管线敷设、设备安装与调试工作 4. 响应报修需求，快速定位问题并高效完成维修，做好维修记录与反馈 5.严格遵守安全操作规程，正确使用工具及防护用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.具备综合维修相关工作经验，熟悉多种常见设施系统原理与维修流程 2. 持有有效电工证相关特种作业操作证者优先 3.动手能力强，能独立完成一般性维修任务，具备基础识图能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5.身体健康，无恐高、晕眩等影响登高作业的生理状况

任职要求 1. 学历与经验 大专及以上学历，有1年以上公寓、酒店管理工作经验者优先。 2. 能力要求 具备良好的沟通表达与服务意识，善于倾听租户需求，能高效解决问题；熟悉公寓运营基本流程，掌握基础的办公软件操作技能。 具备较强的责任心与抗压能力，能适应轮班或节假日值班安排；有良好的应急处理能力，面对突发情况能冷静应对。 3. 素质要求 形象气质佳，着装整洁得体，待人热情礼貌；遵守公司规章制度，恪守职业道德，严格保守租户隐私及公司商业机密。 福利待遇 1.入职缴纳五险一金,提供住宿,大小休,过年双薪, 2.入职满一年有带薪年假,/公司组织体检 3.薪资5000-5800.提成另算 4.上班时间早8:30-17:30;晚12:00-21:00

招工 招一对夫妻工，抛带磁高锅，奶锅（16至24公分）低质量，工资月结，有需要的联系，，抛光厂在岭头工业区

招 长期工 本厂生产中高端女包 腰包 背包 熟手电脑车 1名 流水熟手车位 3名 合成历二队 联系电话：张生

凤凰古镇清明节要个带班师傅，有几天做，工价50 0，电话联系

找个带班，有几天搞的现金

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

物业主管 40-55岁，有工作经验优先。负责园区内管理及巡视 薪资福利:4000-5000元，单休，供午餐， 招工人数:1名 联系我 工作地址:创新路288号(潮尚生活荟运营中心)

招聘：物业经理 薪资：7000元以上/月 【岗位职责】1、物业管理：全面负责所管辖的商场、停车场物业日常经营保账、客户服务、设施设备管理、物业人员、外包服务团队管理等工作，优化物业服务管理，完成公司年度经营和管理指标。2、制度建设：拟定各项物业管理规范、管理制度、管理措施、操作控件，优化物业管理服务流程、物业管理服务方案等。3、沟通协调：负责制定项目周、月、年度计划，沟通、协调内部商户，外部业主委员、物业公司等工作并能妥善处理，整合内外资源，按时保质地完成商场现场维稳工作，保证招商稳商。4、客户服务：负责制定品质提升计划及措施并组织实施；通过客诉分析并高效处理商户诉求等；应急处理商场安全、应急等问题处理；提升商场商户、顾客满意度。5、收缴：负责催收公司应收账款（租金、物管、水电、垃圾费等），制定物业费收缴计划及措施，组织监督实施，完成公司每月催收回款率。6、项目管理：负责监督落实商场安保、清洁秩序、消防、防火、防盗、防汛等工作，做到有防范、有预案、勤排查、重落实，确保妥善处理商场突发事件。7、工程管理：对涉及商场的水、电力、手扶梯、风管机、空调、排水、吊顶等物理空间及设备设施，按公司要求进行问题排查报告，三方询价，确定维保及维修单位，确保控本最大化，物业空间及设备设施达到运营标准。8、迎检整改：完成城区各单位检查及整改，确保商场经营环境有序开展，积极跟进需整改内容，达到标准要求。9、团队管理：负责合理分配项目工作任务，有针对性地培养及锻炼下属，组织开展业务及管理培训，储备项目骨干及后备人才。10、完成公司管理及运营进程的各项阶段性战略工作，上级领导安排的临时性工作。【任职要求】1、33-45岁，大专以上学历，3年以上物业管理工作经验，持有物业管理证书，有商业、综合体项目物业管理经验优先。2、熟悉国家及地方物业管理法律法规政策，熟悉成熟商业物业管理模式，能独立搭建商场的基础物业管理体系，持续优化提升。3、有一定物业基础设施设备的专业知识，能精准进行整改措施、整改审核、服务商报价审核等管理工作。4、具备优秀的团队管理经验，具备组织协调、统筹策划、决策分析及社交领导能力。5、具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力，认同公司文化及管理，能灵活处理商户的疑问及矛盾，保障商场正常有序开展经营活动。6、具备自驱力及物业管理过程中问题出现的调解、解决能力。工作地点：中山路66

招聘：招商运营 薪资：5000元以上/月 一、工作职责：1、负责园区的招商和运营工作并落实园区的方案；2、拓展招商渠道,维护客户资源,完成招商任务；3、负责对接入园企业，提供注册资料、项目申报等做好园区服务工作；4、负责园区日常运营管理工作,包括收取租金、物业管理费等，并协助园区接待及活动、会议的工作安排；5、办理企业入驻服务事宜；基础需求的对接服务等工作；6、负责对接招商、物业、企业板块对接、维系工作。二、任职要求:1、大专及以上学历,房地产经济、企业管理、市场营销及其他相关专业；2、3年以上产业园招商及物业管理工作经验,对产业园招商有一定的认识；3、具有产业园区招商经验及一定的客户资源及招商渠道；4、熟悉相关招行行业发展的政策；5、有敏锐的商业头脑,能扑捉相关的商机;6、具有独立的业务谈判和交涉能力。

招聘启事❣ 物业公司业务扩展现招聘以下岗位： 1、项目经理一名； 2、项目主管一名； 3、客服管家5名； 4、消防监控操作员4名，有中级中控证，男女不限，面议； 5、保安员10名，60岁以内，两班倒，12小时工作制，男女不限； 3、保洁10人，60岁以内，男女不限，8小时工作制； 4、维修工4名，有电工证； 5、绿化工4名。 招聘要求： 身体健康，无不良嗜好。责任心强，具有团队意识！不提供食宿，有相关工作经验者优先考虑。 工作地点：贺兰德胜、兴庆区上海西路、前进街、星光花园小区附近，可就近安排。 电话: 

招聘：物业主管1名 要求：高中及以上学历，35-55周岁，有物业或保安相关管理经验优先 上班时间：8:00-17:00，单休，带薪年假，五险一金 薪资待遇面议 工作地点：乌镇方向 招聘：保安队长1名 60周岁以下，形象佳，懂安保、消防相关知识 长白班，单休，入职缴纳社保 工作地点：桐乡城北方向 联系电话：

年龄52周岁以下，岗位需要有低压电工证。 设备巡检与公区维护、业主报修处理（包括不限于室内维修如电路跳闸、水管漏水、门窗故障等）

长期工、每个工种都有基础、（如水电、泥水、油漆、木工等零星部分）会零星工程维修、配合管理员安排、

【增城永和维修工招聘】:负责所管辖小区内公共设施维修、维护及业主户内维修，小区日常设备巡查、保养、维修。岗位要求: 1、高中及以上学历，年龄22-53岁，泥水维修、焊接等优先；2、客户服务意识强、沟通、表达能力较强、责任心及团队协作强。 3、有一定综合物业维修和设备巡检保养工作经验者优先。4、具有物业承接查验及熟悉物业工程相关的经验优先。5、具有有效电工证 上班时间:白班:8:30-18:00;值夜班8:30-23:00,夜班补贴180元/天，轮班制。月大休5天，月小休4天

物业公司招聘管家，负责楼栋业主报事，联系相关人员进行处理，维护业主关系，催收物业费

，18-35岁，高中以上学历，安排办公室办公工位，处理日常维修工作

一、岗位职责 1.负责小区/项目内物业费、水电费等各项费用的收缴工作，确保收费及时、准确。 2.熟练操作办公软件，开具收费票据。 3,协助处理及业主提出的意见或问题。

岗位职责： 1.负责物业管理区域内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换老化零部件，保障系统稳定运行 3. 配合工程改造及新设备安装调试，提供技术支撑与现场协助 4. 响应突发维修需求，快速定位问题并完成应急处置，确保生产或运营不受影响 5. 规范填写维修记录，定期汇总分析设备运行状况，提出优化建议 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2.持有电工证、焊工证、制冷证等至少一项有效特种作业操作证 3.动手能力强，能独立完成常见故障诊断与维修 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识和应急处理能力 5.初中及以上学历，接受倒班或紧急加班安排

岗位职责 1、全面负责车站物业管理工作，涵盖保洁、设施设备等板块的统筹协调，确保各项服务符合车站运营标准； 2、制定并执行物业管理制度与工作计划，定期检查各岗位区域工作落实情况，及时解决现场突发问题； 3、对接车站运营方、维保单位等外部合作方，协调处理物业相关合作事宜，保障沟通顺畅； 4、管理物业团队，负责团队日常培训、考核与激励，提升团队服务能力与凝聚力。 5、控制物业运营成本，合理调配资源，确保物业工作高效、经济开展。 任职要求 1、身份要求：年龄45岁以下，退役军人，服役四期以上及具备退伍证等相关证明材料，有部队管理岗位经验者优先。 2、能力要求：具备较强的组织管理、沟通协调及应急处置能力，能适应车站轮班、节假日加班等工作节奏。 3、经验要求：有3年及以上物业相关管理经验（如商业物业、交通枢纽物业等）者优先，无经验但学习能力强、愿意投身物业行业的退役军人也可投递。 4、其他要求：身体健康，无不良从业记录，熟悉基本办公软件操作。

任职要求 1、岗位核心技能要求 泥工技能：掌握墙面抹灰、瓷砖铺贴、地面找平、砌砖补墙等基础泥工作业，能精准处理阴阳角、瓷砖美缝等细节；可独立完成老旧墙面的空鼓修补、裂缝填充等维修工作。 涂料技能：精通乳胶漆、腻子粉等涂料的调配与施工，能熟练进行墙面基层处理（刮腻子、打磨）、底漆面漆涂刷，可应对墙面返潮、掉皮、污渍等问题的翻新修复；熟悉不同涂料的特性，能根据墙面情况选择合适的材料。 综合维修：具备基础的水电常识，能配合完成简单的水电维修辅助工作；掌握常用维修工具（切割机、搅拌机、抹灰刀、滚筒刷等）的操作与维护。 2、岗位经验与资质要求 有5年以上泥工、涂料、防水施工或综合维修工作经验，有物业维修、装修维修相关经验优先；持有相关岗位资格证书者优先，无证书但实操能力过硬也可放宽；能看懂简单的施工图纸，理解维修作业的工艺标准。 3、岗位软素质要求 具备较强的安全意识，工作细心负责，能独立完成工单任务并做好作业记录；能适应偶尔的加班或应急维修任务，服从工作安排；有C1证会驾驶，具备良好的沟通能力，能与业主、同事顺畅交流维修需求与进度。 4、岗位体能与其他要求 身体健康，无高血压、心脏病等不适合体力劳动的疾病；能承受一定的体力劳动，适应高空作业、弯腰作业等工作场景；无不良嗜好，无犯罪记录，年龄40-65岁。 公司提供工作午餐，做六休一，上班时间：8：00-17：00。月薪6500-9000元（具体面议）。

物业经理的工作是全面负责物业管理区域的运营、服务与团队管理。