石门电厂三期施工现场，基本财务兼文员

负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

文员，资料员，文秘，要求会开车，应届毕业生优先。专科以上学历。

**岗位职责：** 1.负责订单文件、客户资料、图纸等电子和纸质文档的分类归档与日常维护。 2.配合销售团队完成订单信息录入、合同归集及基础数据汇总整理。 3.接听客户来电，解答常规咨询并做好相关信息登记。 4.提供部门日常行政协助（如办公耗材管理、会议协调安排等）。 5.完成领导安排的其他相关事务性工作。

法律文书集中打印、集约送达服务 1、集中打印封装法律文书服务：由集约送达服务中心集中打印封装邮寄送达。 2、电话送达、短信送达、电子送达法律文书服务：通过使用电话、短信、电子邮箱等方式送达法律文书。 3、邮寄送达服务：省内外使用法院专递邮寄业务,完成法律文书的送达，将“回执联”反馈给法院。城区提供“专投影音取证”和直接送达服务。 4、公告送达法院法律文书服务：需要公告送达的应由案件承办人确认后授权。

会制表格，会熟练使用电脑，包吃包住。

1、材料、机械、数控等相关工程专业背景者优先考虑 2、熟练操作计算机及常用办公软件 3、不限工作经验，具备较强学习能力，责任心强，具备良好组织协调能力，愿意脚踏实地从基层做起，应届及往届毕业生优先 4、积极向上，富有激情，怀揣梦想，意志坚定，渴望成功，具备长远发展规划，有管理潜质与发展意愿，立志向管理方向发展 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提供住宿、加班补助、餐费补贴、年度多次调薪、丰富晋升通道 职位亮点：注重内部提拔、薪酬待遇优厚、经营稳定、成长空间广阔

负责公司日常财务核算，应收应付账款核对，编制日、月度报表，员工工资计算，费用报销处理，采购支出记录； 对接销售业务开具销售单据，制作送货单及包装发货标签，与打包区负责人协调成品入库事宜，参与库存盘点； 对于无库存产品，协调车间主管安排生产排单

岗位职责: 1.负责工程建设项目各类资料的搜集与归类整理； 2.保证资料内容的真实、完整，同步维护项目动态信息； 3.配合工作安排，协同项目组成员完成文书类支持任务； 4.承担日常资料对接事务，如文件归档、会议纪要整理等。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及团队协作意识； 2.能合理规划工作时间，保障资料处理的精准与高效； 3.了解工程项目运作流程，熟练操作相关办公软件； 4.拥有较强的统筹能力和对细节的关注度； 5.有公路养护项目资料管理经验者优先录用。工作地点在浏阳。

1、负责公司日常账务处理，包括月度、季度、年度纳税申报及工商年报的填报与提交。 2、结合各公司实际经营情况、行业属性、税种税率、记账规范等要素，独立设立会计核算体系，分类整理原始单据，完成凭证录入、账务处理、财务报表编制，并按时向相关单位报送。 3、办理社保费用测算、申报缴纳、人员变动调整及年度年检等相关事务。 岗位要求： 1、具备2年以上会计岗位工作经验。 2、熟练掌握小规模纳税人和一般纳税人企业的账务处理及税务申报流程。 3、工作踏实稳定，具备良好的沟通能力与团队协作意识。 4、年龄要求25至45周岁。 5、薪资待遇5000-6000元

临澧广森铸业公司，招铲车司机夏

吾悦华府广场快递驿站招聘 1. 最好有快递及相关从业经验； 2.善于学习； 3.周边送货10-20个左右； 4.需要接听电话，会操作智能手机，按照客户要求及公司客服指示，配送处理快递错分拦截等问题。 工作时间:11：30至 17:30熟练后，店内问题处理完后，工作时间可适当自由调配 招聘要求：男女不限，年龄45岁以下，能吃苦耐劳，附近优先。有快递或物流经验优先 工作内容：包裹收发、分类上架、扫描入库、查件找件 、投诉处理、周边快递配送5个左右（非重货）收件寄件可得提成。 适合宝妈，有部分体力劳动吃苦耐劳者优先。不耽误接小孩 工作地址：鼎城区红云街道花船社区阳明大道与临沅路交叉处西北角吾悦广场佳昊居民服务（华府5栋 ）有意愿的可以先来看一下工作环境和强度能接受再联系。☎联系人：工资面谈

明天多肉植物园需要一个挖机师傅，财富热线

小魏铁厂招焊工两名 280/9个点 大概能干到年底 干完结账 明天上班 想来的联系我同步

招聘：前厅服务员 薪资：2800-3300元/月

招聘渣土车司机数名，具备3年以上驾驶经验，责任心强，无重大交通事故记录；泵房统计人员3名，工作认真负责，耐心细致。电话：

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

招聘保安俩名：45岁以下会电脑一名：55岁以下一名：月工资4500..：包吃住：相城康桥丽都。联系电话

销售文员，28～40岁，有销售推销经验优先，会做抖音等小视频文案，会说启东话 上午8点半-11点半，下午2点-5点半，周休一天，

年龄25以上，有建筑公司经验

工地全职资料员，会编写方案、做资料，常德本地最佳

岗位职责 1.负责电力工程类项目招投标文件的编制与审核，确保内容满足招标规范要求； 2.搜集整理招标信息，对接供应商资源，汇总报价及资质等投标所需材料； 3.全程跟进投标进度，协同内部相关部门，确保投标文件准时递交； 4.定期归集投标文档，复盘投标过程，持续优化投标工作方法与策略。 任职要求 1.本科及以上学历，工程管理、电力工程、工程造价等相关专业优先； 2.具备1年以上电力工程领域招投标工作经验，熟悉招投标流程及相关法规； 3.熟练操作Office办公软件及招投标专用工具，可独立完成投标文件制作； 4.工作认真细致，具备较强抗压能力，沟通协调能力良好。

岗位职责： 1、负责4S店财务体系的日常运营与管理； 2、组织财务核算工作，开展账务复核，统筹税务申报、会计报表编制及财务数据分析； 3、监管门店每日营收明细，主导处理各类账务异常与财务问题； 4、审核业务合同及相关收付款流程，管控成本与费用支出合规性； 5、完成记账凭证的审核与编制，落实各项账务操作； 6、统筹资金运作，履行财务监督职责，防范财务风险并为管理决策提供支持； 7、配合上级完成其他临时性工作任务 任职条件： 1、年龄不超过40周岁，大专及以上学历，财会类专业背景，具备中级会计职称者优先考虑； 2、精通会计报表编制及全流程账务处理，熟练掌握国家税收法规并能有效开展税务筹划； 3、品行端正，具备良好的职业素养，坚持原则，严守保密纪律，有较强的学习能力； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长跨部门协作与协调； 5、有1年以上汽车销售行业财务主管岗位工作经验者优先； 6、可接受省内短期出差安排（每月5-7天）

一、岗位职责 （一）费用审核与制度监督 1.费用报销审核：严格审核公司各项费用报销的原始凭证，确保凭证合法合规、内容完整、审批流程齐全。 2.制度执行监督：实时监督日常财务制度执行情况，对不合规的报销行为、账务处理流程提出整改建议，确保公司财务流程符合企业会计准则及公司内控要求。 （二）账务处理与核算管理 1.事业部账务处理：负责各事业部的会计凭证录入、总账登记及供应链账务处理，涵盖采购入库、销售出库、库存调拨等全业务链条，确保业财数据精准对接。 2.往来账管理：定期梳理应收应付往来账项，完成客户（零售、家装、分销、工程）应收账款对账、供应商应付账款结算，及时跟进逾期款项；每月完成银行账户余额调节表，确保银行账与企业账一致，防范资金风险。 3.资产与存货盘点组织：牵头组织实施门店及仓库的固定资产、存货定期盘点工作，制定详细盘点计划，明确盘点范围（包括各门店展示样品、仓库库存商品、固定资产等）、流程及责任人；盘点过程中监督数据记录的准确性，对盘盈、盘亏情况进行核实与原因分析，编制盘点报告并协同相关部门进行账务调整，确保账实相符，保障资产安全。 （三）报表编制与财务分析 1.财务报表编制：按会计准则及公司要求，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表及公司要求的事业部细分报表，要求报表数据能准确反映公司真实运营情况。 2.财务分析报告：撰写财务分析报告，重点分析现金流状况及往来账龄结构等管理层关注的指标，为管理层决策提供数据支持。 （四）税务管理与申报 1.日常税务处理：按时完成增值税、企业所得税、印花税等税费申报，熟悉家居行业税收优惠政策，合理筹划税务成本；规范发票管理，包括进项发票认证、销项发票开具及全电发票系统操作。 （五）其他职能 1.协同工作：参与年度财务预算编制，提供事业部成本数据；整理归档会计凭证、报表等财务档案；完成部门经理交办的其他临时工作。 2.销售数据统计。 3.绩效工资核算。 二、能力要求 （一）专业资质与学历背景 1.学历要求：财务类相关专业（会计学、财务管理、审计学等），统招一本及以上院校或财经类院校毕业，具备系统的财务理论知识体系。 2.职业资格：30-40岁，具备8年以上财务工作经验，其中3年以上大企业、上市公司财务管理经验（如家居龙头企业、零售连锁企业）。 （二）专业能力与行业适配 1.账务处理能力：精通家居建材行业供应链账务处理，熟悉ERP系统采购、销售、存货模块的业财一体化操作，能快速定位系统数据差异。 2.税务实操能力：掌握家居企业税务申报特殊场景处理。 3.数据分析能力：熟练使用Excel函数及财务分析工具，能从大量业务数据中提取关键财务指标，能撰写结构化分析报告。 （三）职业素养与核心特质 1.自我驱动与抗压能力：适应公司工作节奏，主动跟进跨部门流程推进，独立解决复杂账务问题。 2.责任心与合规意识：严守财务保密原则，对费用审核、税务申报等工作保持高度审慎，确保财务数据零差错；主动学习最新会计准则及行业监管要求，及时更新自身财务知识。 （四）沟通协作与学习能力 1.跨部门沟通：性格开朗，具备与人事行政部门、采购部门、销售部门、仓储部门、客服部门高效沟通的能力，能用通俗语言向非财务人员解释财务制度（如报销流程、发票要求）。 2.学习与适应能力：快速掌握新兴财务工具，适应家居建材企业数字化转型需求；持续关注行业动态，优化财务流程。 3.业务赋能：主动接触营销部门，积极参与营销部门活动和会议，为营销部门服务，以客户为中心开展财务工作。 （五）其他能力 1.具备C1驾照及实际驾驶能力； 2.能够做短视频和直播； 3.能主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （3）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

岗位职责： 现金流守护者：你负责的不仅是日常收款与开票——更是集团资金运转的“关键推动者”。通过高效管控账款流程，保障企业资金流稳定，为产品研发和市场拓展提供坚实支持，持续巩固公司在行业中的财务竞争力 风险把关人：你不仅是费用支付的关键审核节点，更是企业资金安全的“防护屏障”。对每一笔支出严谨核查，防范潜在隐患，确保资金精准投放，同时维系公司与合作伙伴之间的信任关系 经营决策“参谋”：你经手的每一项账务数据和财务报表，真实呈现企业运营实况。这些信息不会沉睡在表格中——它们将转化为管理层制定策略的重要依据，助力业务优化与战略执行 价值挖掘师：资产盘点与成本优化，不只是例行核对——你提出的每一个改进点，都有可能提升资源使用效率，实现降本增效，真正成为企业内部的“价值贡献者” 岗位要求： 核心素质：责任心强、积极进取，具备较强的学习能力以及良好的沟通协作意识 专业背景：财务管理、会计学等相关专业，具备扎实的专业基础知识 欢迎登录官网www.chinasnto.com了解企业详情

工作内容 1、熟练操作常用办公软件，具备基础财务处理能力 2、负责工程项目验收阶段的资料归集、编制与存档管理 3、对电力工程相关文件资料进行系统化管理，保障信息的准确与完整 任职要求 1、有施工前期准备及项目验收资料管理实际工作经验 2、掌握大型工程项目资料管理规范与操作流程 3、持有资料员资格证书，了解电力工程相关专业知识

主要职责 1.负责仓库物料的验收、登记、存储、发放及定期盘点，确保物资数量准确、质量完好与存放安全； 2.规划仓储空间布局，优化货物存放结构与出入库作业流程，提升作业效率； 3.对接并协同相关部门，保障物料供应及时，推动资源合理调配与高效使用； 4.负责仓管团队的日常管理、业务指导与绩效考核，持续提升团队专业能力与服务水平； 5.检查并维护仓库安全与环境卫生，确保各项操作符合行业规范及相关管理要求。 任职要求 1.物流、仓储类相关专业背景者优先考虑； 2.具备3年以上仓库管理经验，熟知仓储运作全流程； 3.具有较强的组织协调与沟通应变能力，能妥善应对各类突发情况； 4.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和抗压能力。

职责：负责财务收支及存管工作 目标：1、确保会计核算准确无误 2、实现会计核算当日完成，合同台账实时更新 3、仅限财务专业本科及以上应往届毕业生

抽水蓄能项目资料员

岗位职责: 一、公共关系对接与维护职责 1、物业服务公司、业主委员会对接与关系维护； 2、市、区、街道和社区各级政府部门对接与关系维护（含市场监管部门、城管部门、住建部门、税务部门、商务部门、工商联、总工会、劳动人事部门、卫生部门等）。 3、各种商协会的对接与维护； 4、其他相关职责； 二、行政管理职责 1、日常事务 ·管理办公用品采购、分发及固定资产登记维护； ·公司电子设备及网络的维护； ·对接物业公司，协调办公营业环境维护（清洁、维修等）； 2、制度与流程及数字化 ·制定和优化行政人事制度（如考勤、报销流程）； ·保管公司证件、印章，文件归档及合同管理； ·钉钉等数字化系统的建设与维护，提升公司流程和沟通效率； 3、后勤支持 ·会议安排、接待来访、预订差旅等后勤保障工作； ·管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务； 4、其他相关职责 三、人力资源管理职责 1、招聘与配置 ·根据公司需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试及跟进录用流程； ·办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 2、考勤与薪酬 ·统计员工考勤数据，核算工资、社保、公积金等； ·员工福利发放（节日礼品、补贴等）； 3、员工关系 ·组织员工活动（聚餐、培训、团建、年会等）； ·解答员工咨询，协调劳动纠纷； 4、其他相关职责； 四、公司安排的其他事宜 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1驾照及实际驾驶能力。 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，并匹配对应保底绩效，具体如下：： 1、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 2、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月，合计5800元/月； 3、试用期：基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。