招聘维修工1名，，年龄50岁以下，持有电工证或焊工证，具备1年以上维修经验。负责水电安装及设备维修相关工作。薪资约为5500元。工作时间为早八点至晚八点，实行两班倒。

阳光物业招聘：岗位:工程部综合维修（2人）薪资：3500元／月＋购买五险+餐补要求：55岁以下，，持有电工证（高低压均可），有物业工作经验优先，执行力强。。应聘联系电话廖女士：

专业师傅

岗位职责 1、负责新产品的开发及设计变更管理，对接供应商、研究院等各方提出的新品开发与变更需求，评估并确认技术方案的可行性； 2、推动VAVE项目实施及二轨供应商开发等相关降本举措，落实成本优化目标； 3、持续提升产品质量，基于用户反馈信息的收集与分析，组织实施质量改进措施，保障产品在低成本前提下实现高可靠性；主导重点改善项目的推进与落地； 4、负责在产车型设计类问题的技术攻关与优化，提升产品在感知质量、性能表现等方面的核心能力； 5、承担生产现场及市场端的技术支持任务，解决重大、复杂技术难题； 6、协同SQE中心、生产物流等相关单位，提供生产过程中的技术支持，统筹内外部资源开展市场技术服务工作；重点参与并推进市场重大突发问题、长期疑难问题的调查、根因分析与闭环改进。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，机械工程、车辆工程等相关专业，具备5年及以上汽车主机厂或零部件企业工程师工作经验。 2、掌握汽车基本结构、零部件设计原理及制造工艺流程，熟悉前后保险杠/格栅/扰流板/外饰件等部件的产品架构、生产工艺（如注塑、喷涂、电镀）及相关法规标准，了解其与整车的匹配关系； 3、熟练应用CATIA、AutoCAD、Office等办公及设计软件，掌握常用质量管控工具； 4、具备优秀的跨部门沟通协调能力与团队推动力，能牵头组织跨职能团队高效解决问题，具有较强的数据分析能力和成本控制意识。

一、岗位职责 负责工厂仓储工作的整体运作，重点做好胶粘剂、复合材料、AF 氟化学材料等原材料、半成品及成品的收发与存储管理 规范物料台账登记、定期盘点、分类分区存放及先进先出执行，确保账实一致 具备叉车驾驶技能，安全高效完成物料的装卸、搬运与堆垛作业 对接生产、采购等相关职能部门，保障物资流转顺畅，满足生产供应需求 严格执行仓库防火、防潮、防盗及危险化学品储存安全管理制度，定期排查并消除安全隐患 配合完成上级交办的其他仓储相关事务 二、任职条件 大专及以上学历，具备3年以上制造企业仓储管理经验，有化工类仓储背景者优先考虑 持有有效的叉车操作证，可熟练、规范驾驶叉车 熟悉仓储作业流程，具有较强的物料统筹、账目管理及盘点执行能力 工作态度端正，细致严谨，具备良好的执行力和责任意识 能适应生产车间现场环境，服从工作安排，无不良职业记录

全面管理：统筹包子工厂日常运营及行政事务，确保各项管理工作与公司战略方向一致。 生产协调：规划并协调生产流程，保障生产任务按期完成，同时兼顾产品品质与交付准确。 制度制定与执行：牵头建立工厂管理制度体系，并推动落实，确保制度规范有效、执行到位。 人员管理：主导员工的招聘、培训、绩效评估与激励机制建设，提升团队专业能力与管理效能。 设备管理：组织生产设备的维护保养工作，保障设备正常运转，提升运行效率与使用周期。 成本控制：推行生产环节成本管控方案，优化资源配置，降低运营成本，增强企业盈利水平。 质量管理：落实产品质量全过程管控，确保产品符合国家标准及客户要求，降低不良品率。 安全管理：开展安全生产管理，落实预防机制与应急预案，保障人员安全与资产完整。 市场调研：跟踪行业趋势与竞争态势，调整产品策略以适应市场需求，提升销量与市场份额。 与其他部门协调：加强与生产、销售、采购等职能部门协作，促进信息互通与高效联动，助力工厂持续发展。

岗位职责： 1、研发目标与成果转化：统筹各研发专业组运作，联动营销团队开展以市场需求为导向的产品开发与迭代升级，保障研发成果快速转化为客户订单及企业销售收入，全面提升研发投入的产出效率与商业价值。 2、技术研发与创新管理：主导实验室技术工作，聚焦包装材料、结构设计与制造工艺的关键技术突破与创新积累，建立公司在超链包装领域的核心技术能力与差异化竞争优势。 3、团队建设与体系完善：负责研发团队的人才梯队搭建、能力提升与绩效优化，持续改进研发流程、标准规范及知识共享机制，构建专业化、高协同、可持续发展的研发组织体系。 关键问题突破：拓展超链包装在更多食品品类中的实际应用，助力公司由材料供应向整体包装解决方案服务的战略升级，驱动销售规模稳步增长。 任职要求： 1、专业与经验：具备包装工程、材料科学等相关专业背景，8年以上包装研发管理经验，兼具食品企业（甲方）与包装企业（乙方）头部公司的从业经历，熟悉多种食品类别的包装技术需求。 2、核心能力：擅长打造行业领先的包装解决方案，拥有突出的技术创新能力、跨部门协同能力以及对市场趋势的敏锐洞察与落地转化能力。 3、战略视野：能够从商业发展视角规划研发方向，推动技术创新与市场应用深度融合。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2.制定并落实年度生产计划与成本控制目标，提升运营效率与交付能力 3.建立健全生产管理制度与标准化作业流程，推动持续改进与精益生产 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，提升整体执行力 5.协调供应链、销售、技术等部门，保障订单准时交付与客户满意度 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保合规要求 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，具备良好的职业道德与全局意识

岗位职责： 1、负责MVR水处理车间的日常运行与组织管理； 2、掌握蒸发结晶系统中物料特性（具备三元、四钴、硫酸镍、硫酸锰、磷酸铁锂等废水处理经历，熟悉混盐体系下的蒸发结晶工艺）及系统内物料平衡，理解多元相图的实际应用； 3、及时处置并上报突发异常状况； 岗位要求： 1、大专及以上学历，化工、环境类专业优先考虑； 2、具有两年以上MVR工艺生产、运维或管理相关工作经验。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、五险一金

岗位职责： 1、依据公司战略规划，编制并落实生产排程，保障订单准时交付，科学统筹人力、设备、物料等资源配置； 2、管控生产全过程，推进精益生产与5S现场管理，持续提升作业效率，控制制造成本； 3、贯彻执行工艺规范，强化制程质量监管，确保产品满足客户要求及行业技术标准； 4、落实安全管理制度，开展安全教育，定期排查风险隐患，实现安全生产“零事故”目标； 5、主导生产团队的组织建设、技能培训与绩效考核，提高员工专业能力与协作水平； 6、与采购、技术、品质等部门保持高效联动，及时协调处理生产异常问题； 7、提升设备运行效率，降低材料损耗，推动自动化升级，助力生产降本增效。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、工业工程、机电一体化等相关专业优先； 2、3年以上机械制造领域生产管理经验，熟悉机加工、焊接、装配等生产工艺流程； 3、熟练掌握生产计划编排，精通ERP系统操作；了解ISO 9001质量管理体系及安全生产相关法规，具备精益生产实践经验者优先； 4、具备较强的团队管理能力，能有效激励下属达成KPI指标；沟通协调能力强，可快速应对生产突发状况； 5、工作责任心强，抗压能力佳，能适应高强度、快节奏的生产环境。

常德市鼎城区招二保焊/气焊

柏林北区找改水工一名有意者请联系电话

招聘后厨1名，要求长期合作。工作地址位于河津市铝厂翠溪南区特色鱼加面。

有没有没上班的烧烤师傅，一家店子不需要掏一分钱，主要还是个离婚单身滴合伙当老板，拿干股分成滴，有想法滴联系我

站点直招，站长面试，真实工资，直接问骑手，晋升快，可预支，周结，轻松无压，超时无罚款，没事随便玩，无人盯岗！ 工作内容：负责固定超市订单的配送，工作简单，容易上手，收入稳定。 就近安排驻店配送，1-3公里左右配送新人月综合 7-8k，做事勤快月入过万

电工+万能工5000-5500元/月

招聘物业综合维修班班长（已电工为主）岗位职责负责项目电路检修、线路铺设、配电箱、照明、用电设备日常巡检、维护与故障抢修。负责给排水、通风、小型机械设备、公共设施的日常维修、保养工作。严格遵守安全操作规程，落实用电安全、设备安全管理，做好维修记录。完成领导安排的其他后勤维修、临时维保工作。任职要求持有低压/高压电工特种作业操作证，证件真实有效。具备2年以上电工、综合维修实操经验，能独立处理电路、设备常见故障。熟悉水电、暖通、简单机械维修技能，动手能力强。工作踏实负责，服从安排，有安全意识，能接受应急抢修。有高压电工证优先。工资标准：4500-5500南公园西路52路.56路，57路车终点融投小镇联系人：郭先生联系电话：

潍坊鸡场招维修工一名，要求年龄不超60岁电话

招聘信息银川卓达物业服务有限公司因业务发展需要，现向社会诚聘以下人员:1、项目经理：要求：有银川市物业项目经理证书，3-5年项目经理工作经验，熟悉商业、住宅、老旧小区物业管理运作模式，能熟练操作办公软件，责任心强，具有良好的沟通、协调能力。2、管理员：要求：1年以上管理员岗位工作经验，持管理证，熟练操作办公软件，责任心强，具有良好的沟通、现场处置能力。以上人员：有社区工作经历优先。3、综合维修员：要求：有电工证及其他相关证件，有物业行业工作经验。以上人员：党员优先工作地点：兴庆区物业类型：商业、住宅物业薪资待遇面议。联系人：方总电话

招聘[爱心]弱电网络维护1名[爱心]要求50岁以下，。身体健康。无违法犯罪记录。负责园区网络电话维护，会议室网络及设备正常使用等。白班，月休4天。包吃住。5000元/月。[爱心]物业综合维修工1名[爱心]，50岁以下，有物业综合维修经验，身体健康，无违法犯罪记录。包吃住，5000元/月。白班，月休四天。以上岗位地址：北京昌平十三陵下口村养怡山庄联系电话：胡经理

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，提升运营效率与交付能力 3.建立健全生产管理制度与标准化作业流程，推动精益生产落地 4.组织团队建设与人才培养，优化绩效考核与激励机制 5.协调供应链、销售及职能部门，保障订单准时交付与客户满意度 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保要求 4.具备团队管理经验，能有效带领百人以上生产团队 5.责任心强，具备良好的职业道德与决策执行力

常德石湾酒厂有限公司招聘工程部主管设备+基建1名。要求大专及以上学历，机电或土木相关专业优先。需全面负责公司生产设备管理、运维保养、节能降耗及安全合规，统筹厂区基建改造、工程项目现场管控、验收交付，严控质量、工期与成本，保障生产稳定及厂区建设有序推进。要求3年以上工厂设备+基建现场统筹经验，懂运维全流程，精通安全管理、成本管控，熟悉工程合同风险规避，会看图纸。需责任心强、安全意识高，抗压能力佳，沟通协调能力优秀。综合月薪5000-5500元。工作地点位于临澧县城。联系人李先生。

负责箱包针车，机修，裁床，倉库，包装，检验等工厂全面管理

今天下午2点面试，德山汇耀机械厂招聘：1，铆焊工：要求有焊工证，服从安排，能吃苦耐劳，单层平角焊，33元/小时（含2元歺补）。月薪8500左右。2，普工：能接受打磨，能吃苦耐劳，有机械厂相关经验优先，服从安排，能吃苦耐劳，21元/小时（含2元歺补），月薪5500左右。以上岗位要适应两班倒，包住不包吃，水电平摊。工资灵活，10天以上可以预支。联系电话：（）

岗位职责：  1、负责单缸（600型）及多缸（800型）圆锥破碎机的日常维护与故障检修，重点监控强弱电电流数据，精准调整液压油路及排料口； 2、主导整线水洗工艺设备的联动检查，及时排除破碎、筛分、洗砂、脱水等环节的机械或电气故障； 3、制定并执行预防性维护计划，记录运行参数、维修台账及备件消耗，优化备件库存； 4、参与新设备安装调试及技改，配合生产需求调整工艺参数以降低停机时间； 5、严格遵守安全操作规程，监督作业现场安全，并培训操作人员基础保养知识。 任职要求： 1、 高中及以上学历，水洗机制砂行业5年以上实操经验，精通整线水洗工艺流程； 2、熟悉圆锥破液压系统、强弱电控制原理，能独立处理排料口调节、油路故障等； 3、具备水处理设备（如压滤机、沉淀池、加药装置）检修能力； 4、持有焊工证、电工证或相关职业资格者优先； 5、责任心强，能适应生产一线及抢修工作。

招聘焊工。年龄要求在55岁以下。任职要求包括：能够读懂焊接装配图；所需最低学历为中专；须持有焊工证；要会铆焊一起，有焊工证。薪资待遇为4500-7000。招聘人数为3名。工作地址位于澧县创新创业园往西150米。

1.主导公司产品在机械加工环节的全流程工艺管理； 2.审核产品设计图纸，对接供应商开展技术沟通与协调； 3.编制生产工艺指导文件，核定材料消耗标准，负责生产加工程序的编制与校对； 4.依据图纸要求完成外协订单的成本核算与核价工作； 5.组织实施工艺装备的验证及优化改进； 6.起草并完善工艺技术相关管理制度，推动标准化建设； 7.带领团队开展新工艺、新技术的试验攻关，总结研究成果并通过鉴定后推广应用；负责工艺技术资料的整理、归档与管理； 8.落实上级交办的其他工作任务。 9.具备5年以上钣金折弯、激光切割及机加工领域工作经验； 10.大专及以上学历，机械工程或非标自动化设备相关专业背景； 11.熟悉各类钣金材料特性及加工流程，具备钣金件成本核算经验； 12.熟练操作CAD、SolidWorks、UG等工程软件，掌握钣金展开计算与机械图纸绘制技能； 13.具有较强的责任意识，工作态度严谨踏实，具备良好的协作与沟通能力； 14.积极主动，拥有良好的自我推动力与学习能力； 15.工作细致认真、条理清晰，执行力强，能高效有序地推进各项任务完成。

岗位职责： 2. 执行配电柜、电机、PLC控制柜等设备的维护保养及升级改造任务 3. 按规范完成线路敷设、设备安装、接地检测及绝缘测试等作业 4.及时响应突发停电、短路、过载等电气故障，快速恢复生产或运营 5. 如实填写维修记录，定期提交设备运行分析报告 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证（上岗必备），具备高压电工证者优先 2. 熟悉电气原理图、接线图，能独立完成常见工业电气设备检修 3.具备基本安全防护意识，严格遵守《电业安全工作规程》 4.身体健康，能适应登高、夜间及应急抢修等作业环境 5.工作认真负责，具备良好的沟通协调与团队协作能力

待遇面议

招聘车间焊工3-5人，年龄需在50岁以下，要求具备烧焊等安装技能，有相关人防设备安装工作经历者优先。薪资范围为4500-10000元，提供社保、工伤保险、餐补及节假日福利。另招聘人防设备安装工程师（可选）。