
会计大专及以上
【工种】:会计
【时间】:
【薪资】:面议
【地址】:利川市清源大道193号
【工作内容】职位描述
一、主要工作职责、任务
1、审核原始凭证真实及有效性,会计凭证的编制并及时入账,做到日清月结,每月的现金、银行存款要与出纳的账目核对一致。
2、进行物资收发存的核算,保证物资的计价准确可靠。
3、进行应收应付核算,及时向销售部提供应收应付款情况。
4、进行固定资产核算,确保计算准确、账实相符、账账相符。
5、做好成本的核算,提供可靠的成本资料。
6、按时向各部门提供财务报表,。
7、帮助仓管做好收发存工作。
8、定期对仓库进行盘点核查。
9、公司的发票管理与开具。
10、办理企业各项税务的申报、缴纳等;办理企业所得税汇算清缴,办理减免税申请及其他与税务有关的事项。
10、负责整理会计凭证和财务会计报表,及时整理记录。
11、会计报表决算报表的编制分析和上报。
12、其它上级交待的事项。
二、任职资格:
1、会计相关专业,大专以上学历;
2、5年以上工作经验,有房地产企业,外贸出口企业优先;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及Office办公软件,熟练使用金蝶财务软件;
6、具有良好的沟通能力;
7、有会计从业资格证书,同时具备助理会计师优先考虑。
会计兼文员
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算总账成本审计财务分析税务
工作内容:
1、负责日常会计核算事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理现金及银行收付款业务,确保账务清晰、凭证真实准确;
3、参与税务申报流程,配合完成各项涉税事项。
岗位要求:
1、熟悉办公软件操作,能胜任日常文档处理工作;
2、掌握税务基础知识,可独立开展税务申报相关工作;
3、具备独立处理会计事务的能力,同时协助完成公司交办的其他财务任务。
财务结算专员
4000-5000元/月
会计3-5年本科及以上应收应付结算总账预算固定资产核算不可兼职税务
工作内容:
1、负责日常结算事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理现金及银行相关业务,如记账凭证录入、银行账目核对,以及各类单据的审核与存档;
3、参与财务资料的整理与归档工作,确保财务信息的准确性与完整性。
岗位要求:
1、熟悉常用办公软件操作,保障日常财务工作的顺利开展;
2、了解税务基础知识,能配合完成税务申报等相关工作;
3、具备较强的组织协调能力和沟通意识,能够高效协作,胜任结算会计相关职责。
恩施利川市公司名称:湖北省农集商贸有限公司招聘岗位:财务经理(五险+月休+奖金)岗位职责:
4000-8000元/月
财务经理中专及以上
公司名称: 湖北省农集商贸有限公司
招聘岗位: 财务经理(五险+月休+奖金)
岗位职责: 负责公司财务规划、预算管理和成本控制工作;组织编制财务报表及经营分析报告;监控资金流动,确保资金安全与合理使用;协调税务、审计等外部机构关系;优化财务流程,提升财务管理水平。
任职要求:财务、会计相关专业中专及以上学历;5年以上财务管理工作经验;熟悉国家财税法规及企业会计准则;具备较强的数据分析、财务决策和风险控制能力;具备良好的沟通协调能力和团队管理能力;持有中级会计师以上职称者优先。
福利待遇: 面议
上班地址: 东城街道马桥社区农特产品物流交易中心
联系电话: 孙总
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析收入账总账税务
1、基础核算:负责会计凭证编制、会计账簿登记、财务报表出具及税务申报等相关工作。
2、独立完成全流程账务处理,确保税务操作符合合规要求。
3、具备创新意识,融合法务视角、证据链构建与风险敏感性分析能力。
4、政策预判能力:持续跟踪并解读财税政策,洞察政策背后的导向与逻辑,有效应用于实际工作。
5、熟练操作金蝶、管家婆等主流财务软件。
主管会计
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上
职责:
1.负责销售与费用相关数据的核对及财务核算工作;
2.负责应收应付等往来款项的对账与核实;
3.进行销售数据的整理、统计与分析;
4.核实并定期盘点库存商品情况;
要求:
1.会计、金融等相关专业本科及以上学历;
2.熟悉财务软件的操作与应用;
3.熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件,具备初级会计师职称;
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协作能力和学习能力;
5.具备会计实际工作经验者优先考虑。
会计大专及以上
【工种】:会计
【时间】:
【薪资】:面议
【地址】:利川市清源大道193号
【工作内容】职位描述
一、主要工作职责、任务
1、审核原始凭证真实及有效性,会计凭证的编制并及时入账,做到日清月结,每月的现金、银行存款要与出纳的账目核对一致。
2、进行物资收发存的核算,保证物资的计价准确可靠。
3、进行应收应付核算,及时向销售部提供应收应付款情况。
4、进行固定资产核算,确保计算准确、账实相符、账账相符。
5、做好成本的核算,提供可靠的成本资料。
6、按时向各部门提供财务报表,。
7、帮助仓管做好收发存工作。
8、定期对仓库进行盘点核查。
9、公司的发票管理与开具。
10、办理企业各项税务的申报、缴纳等;办理企业所得税汇算清缴,办理减免税申请及其他与税务有关的事项。
10、负责整理会计凭证和财务会计报表,及时整理记录。
11、会计报表决算报表的编制分析和上报。
12、其它上级交待的事项。
二、任职资格:
1、会计相关专业,大专以上学历;
2、5年以上工作经验,有房地产企业,外贸出口企业优先;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及Office办公软件,熟练使用金蝶财务软件;
6、具有良好的沟通能力;
7、有会计从业资格证书,同时具备助理会计师优先考虑。
恩施恩施土家族苗族自治州招工地小工/杂工包中午饭,杂活
200-300元/天
小工5-14天包吃1-2人日结个人
恩施土家族苗族自治州恩施市招工地小工/杂工包中午饭,杂活
单位水电工
3000-4000元/月
水电工长期1-2人月结电工证专业师傅二把刀勿扰
年龄45以内
工资3500-3800买社保月休四天
要求:有物业工程相关工作经验,持电工证,会电脑操作,会智能化水电系统操作
联系电话://
上班地点:金龙大道某单位
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上高级会计师制造业财务综合管理
1.本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,需持有初级会计师资格证书;
2.具备三年以上制造业财务领域工作经验,熟悉全面的财务专业知识,具备扎实的财务实操经验及一定的管理能力;
3.负责公司生产环节相关成本数据的采集、汇总、上报及财务核算工作;负责各类费用的审核与账务处理;负责固定资产的入账、使用跟踪及相关财务核算;组织物料、库存商品及固定资产的定期盘点;编制并提交各项成本与费用报表;承担增值税及附加税费的申报任务。
岗位福利:
财务经理(外派)(印度常驻)
1.5-2万元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务信息化经验制造业固定资产管理财务综合管理
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备两年以上相关工作经验,持有初级或以上会计职称;
2、具备良好的计划执行与信息管理能力,熟悉财务管理领域的理论知识与实操技能;
3、具备出色的分析判断力、沟通协调能力、客户导向意识以及项目推动力;
4、熟练操作Office等常用财务办公软件;
5、年龄在28周岁以内,有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。
岗位职责:
1、参与搭建并完善管理会计服务体系及业务流程;
2、为各业务部门提供多样化的财务支持方案,协同处理涉及财务的相关事务;
3、梳理并解决业务部门在运营过程中遇到的财务流程问题,助力业务流程优化;
4、搭建财务收益管理模型,开展财务预测工作,及时识别并预警潜在风险;
5、配合推动公司战略举措在各层级的实施落地,定期评估重点战略及业务事项的执行成效;
6、协助组织召开公司经营分析会议,并对后续改进事项进行跟进落实;
7、负责公司资产管理工作,组织实施定期盘点及库房监督;
8、响应各部门提出的其他合规合理财务协助需求,提供专业支持。
注:驻外财务经理需在国内对应分公司完成为期半年的培训(印度-温州)
财务经理(印度)(常驻印度)
1.5-2万元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务综合管理
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备一年以上相关工作经验,持有初级及以上会计职称;
2、具备良好的计划执行与信息管理能力,熟悉财务管理领域的理论知识与实务技能;
3、拥有较强的分析判断力、沟通协调能力、客户导向意识以及项目推动能力;
4、熟练操作Office等常用财务办公软件;
5、年龄在28周岁以下,有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。
岗位职责:
1、负责完善并优化管理会计的服务流程体系;
2、为业务部门提供多样化的财务解决方案,协同处理与其相关的财务事务;
3、梳理并解决业务部门涉及的各类财务流程问题,支持业务流程的持续改进;
4、搭建财务收益管理模型,开展财务预测并及时识别潜在风险;
5、协助推进战略举措在各层级的有效实施,定期评估重点业务及战略目标的完成情况;
6、参与组织公司经营分析会议,并对后续改进事项进行跟进落实;
7、负责公司资产管理工作,包括定期盘点及库房监督;
8、响应各部门提出的其他合规合理财务支持需求。
国际财务经理/主管
1.5-2.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位职责
1.负责机械装备出口及海外EPC项目财务战略的规划与实施,统筹多币种资金池管理及跨境税务筹划;
2.跟踪国际大宗原材料采购中的汇率与价格变动风险,设计并执行有效的风险对冲机制;
3.主导成套设备及重型机械出口项下信用证全流程操作,处理分期回款、履约保函等事项,协同国际银行与信用保险机构,评估境外客户信用状况,优化结算条款;
4.参与海外工程项目投标阶段的财务测算,研究目标国税收政策,对接海关及商检单位,控制进出口合规成本;
5.构建设备制造行业专属的成本分摊体系,为业务团队提供海外项目财务分析支持及定价建议。
二、任职要求
1.本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景,持有ACCA/CPA/CMA资格者优先,具备以英语作为工作语言的能力;
2.具备5年以上制造业国际财务管理经历,了解装备制造出口运作流程,掌握信用证及金融交易实务,有跨境资金管理或银行工作经验者优先;
3.有实际参与过海外EPC工程或大型设备出口信用证操作案例者优先;
4.熟悉机械制造领域成本构成,精通BOM成本核算、工时费率设定及国际物流费用测算;
5.工作作风严谨细致,具备较强的分析判断力、洞察力以及战略思维能力。
成本管控经理
1.3-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业成本管理中级会计师资金管理
岗位职责:
1、负责建立并优化生产成本管理流程,实施过程监控,快速识别偏差并落实纠正措施,确保闭环管理;
2、准确高效完成产品成本核算,深入分析成本变动原因,定位成本管控薄弱环节,并推动相关改进工作;
3、审核各类成本支出事项,开展成本计算、费用控制及成本数据分析,保障成本管理体系有效运行;
4、联动研发、供应链及制造团队,协同推进成本管控机制落地,助力实现降本增效目标;
5、完成上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,会计学、财务类相关专业,具备一定英文读写能力;
2、5年以上大型制造企业成本管理岗位经验,具有扎实的财务与会计功底,持有中级会计师资格;
3、熟悉企业会计准则、成本管理及税务法规,精通经营分析与预算管理工作;
4、具备较强逻辑思维能力,良好的沟通协作意识,富有责任心,自主学习与推动力强。
人事
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
每天负责线上招聘,跟进,维护,没有kpi!没有kpi!没有kpi!重要的事情说三遍
行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服互联网从业经验不接受居家办公五险一金及其他福利管理企业文化建设人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责公司人员招聘及员工入离职手续的统筹与执行。
2.策划并落实企业内部培训项目及员工职业成长方案。
3.负责员工考勤监督与管理,保障考勤记录的真实准确。
4.负责办公物资及相关设备的采购安排与日常维护工作。
5.协助开展员工活动组织,促进企业文化氛围建设。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,能高效处理员工关系与行政事务。
2.熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel、PowerPoint等工具。
3.了解员工考勤管理体系,并具备实际操作经验。
4.具备良好的计划与组织能力,能有序推进培训与发展工作。
5.了解采购流程,具备成本控制意识与基本管理能力。
人力资源助理
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工关系管理,包括但不限于员工入职、离职、培训、考核等。
2.设计和实施绩效管理方案,确保绩效考核的公正性和有效性。
3.使用Excel等办公软件进行日常人力资源管理工作,包括数据整理、报表制作等。
4.与团队成员紧密合作,共同解决人力资源管理过程中遇到的问题。
任职要求:
1.人力资源相关专业优先。
2.熟悉员工关系管理和绩效考核模块,具有良好的Excel操作能力。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。
4.对工作充满责任心,能够主动解决工作中遇到的问题。
人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.制定并优化企业人力资源管理制度,确保人资工作与公司发展战略相匹配;
2.组织开展招聘全流程工作,涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理;
3.协助制定员工培训与成长计划,推动团队专业能力与整体效能持续提升;
任职要求:
1.掌握系统的人力资源管理理论,具备独立处理各项人事业务的能力;
2.具备良好的沟通协调技巧,能与各部门高效协作,保障工作顺畅推进;
3.工作积极主动,富有责任感,能在多任务环境下保持高效与细致;
4.学习能力强,能快速掌握新技能,并灵活运用于实际工作场景中。
• 招聘配置:发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、协助办理新员工入职手续。 • 员工
6000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
• 招聘配置:发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、协助办理新员工入职手续。
• 员工关系:处理员工入职/转正/调岗/离职流程、组织员工活动、解答基础人事政策疑问。
• 薪酬福利:协助核算员工考勤、整理薪酬发放数据、办理社保和公积金的增删员及月度申报。
• 人事档案:维护员工人事档案的完整性,更新员工信息,确保档案管理合规。
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责组织和实施公司的人才招聘活动,运用多样化的筛选工具进行人才挖掘;
2.管理招聘流程,包括职位发布、筛选简历、组织面试及入职培训;
3.优化招聘策略,提高招聘效率和质量;
4.维护招聘渠道,扩大人才来源范围;
5.与团队成员紧密合作,确保招聘目标的实现。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与不同层级的团队成员协作;
2.拥有良好的组织和协调能力,能够处理多任务并确保高质量完成工作;
3.熟练掌握办公软件,能够高效地完成日常工作;
4.具备积极主动的工作态度,能够在压力下保持高效的工作状态;
栏目概述
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