1、根据甲方的施工要求，对接施工员所报次日砼计划，全面了解未来砼计划情况。2、负责每日生产任务砼计划来制定司机车辆的运输计划。3、督促拌合站司机人员所有车辆调度日常工作。

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岗位职责：1、负责对本组人员排班、绩效考评及操作业备知识的培训；2、负责检查员工的出勤情况，合理安排运作员进行分拨工作；3、对现场车辆进行指挥、调配，关注车辆的到位情况，合理安排中转操作，确保装卸、中转有序进行;4、监督中转现场纪律，检查、监督运作员现场操作，坚决杜绝野蛮操作，确保快件安全;5、熟悉业务知识和中转操作流程，及时核实上报并跟进处理异常快件，提高分拨效率;6、监督巴枪数据上传、信息报表制作及发送、问题件处理与反馈情况。做好班次之间操作设备、问题件等交接工作；7、及时对中转过程中的异常快件、突发事件进行处理、上报、跟进及反馈；8、负责模块内各项指标落地，为指标结果负责；任职要求：1、3年以上同行业工作经验，1年以上人员管理经验熟悉分拨操作流程及工作规范；2、大专及以上学历，专业不限。3、具有一定的管理知识和沟通技巧；4、接受长期上夜班，掌握较强的现场管理能力、应变能力及执行力；5、具有团队协作及积极向上的精神，善于激励团队成员的工作热情

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湖北省咸宁市招临时工

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招聘物流操作工1、物流操作工25~42周岁;2、吃苦耐劳、身体健康、品行端正、服从安排;3、按公司要求安全、快速、准确、完成每天揽收派件工作;4、库区整理整顿;5、货物装卸、建包、扫描、异常件上报跟进处理;6、良好的服务意识、善于沟通、认同公司价值观;福利待遇试用期月休2天、薪资4800餐补300/月(每日可午休一小时)转正后月休3天，薪资5000/月+餐补+绩效奖励综合薪资5500+。上班时间8点至8点，加班费26.5元每小时能抗压、能力强的可以提拔运营骨干(底薪6000+餐补300+安全奖200+绩效考核+岗位提成)。综合薪资:6500~9999/月由于物流工作主要早晚忙碌的特殊性，工作人员在工作时间中是有事做事，没事可以在岗休息!联系人电话李总：

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招聘：仓库管理员薪资：面议1、要求：性别不限2、初中或初中以上学历3、熟练运用办公软件和ERP软件（ERP软件不熟练者会有专人教）4、善于沟通，细心踏实，做事勤快，懂仓库管理流程。薪资面议。