
人事主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限
工作内容:
1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块;
2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程,提升管理效能与执行效率;
3、妥善协调员工关系,推动构建和谐稳定的工作环境与积极向上的组织文化。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论知识,具备较强的实操能力;
2、能独立开展各项人力资源工作,拥有出色的沟通技巧与团队协作意识;
3、深入理解人力资源战略价值,可根据企业发展需求设计并提出具有前瞻性的管理举措。
采购主管
5000-10000元/月
采购经理/主管3-5年大专及以上采购管理供应商管理行政采购
岗位职责:
1、负责开展供应商考察及准入申报,依标准实施询价、比价,并组织供应商就供货质量、交付进度、付款条件等事项开展商务协商;
2、承担材料价格信息库的搭建与维护工作;
3、依据要求科学编制项目采购计划,并按不同采购模式组织实施采购任务;
4、负责权限范围内项目的集中采购管理,汇总并编制采购管理方案;
5、主导公司项目采购执行,参与合同交底及重大项目的采购验收等相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,成本造价或相近专业者优先考虑;
2、具备优秀的谈判能力、沟通协调能力、计划执行能力以及团队合作意识;
3、熟悉采购管理体系与操作流程,掌握合同管理知识,了解材料市场动态,熟知行业相关法律法规、规范标准、技术规程及定额内容;
4、能熟练操作Office等各类办公软件。
日化用品、清洁用品、家居百货采购
8000-12000元/月
采购专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责
1.供应商管理:维护与现有非食品类供应商的稳定合作关系,保持高频次沟通,及时协调处理合作过程中的各类问题;持续发掘优质潜在供应商,积极开拓新供应渠道,提升商品资源多样性。
2.采购成本控制:主导与供应商的价格及促销谈判,灵活运用谈判策略,争取更优采购条件;结合市场行情分析,动态调整采购方案,科学管控库存,降低积压风险,避免断货现象。
3.商品品类优化:跟踪市场动向与消费偏好变化,结合平台销售数据进行深度分析,按月输出品类销售分析报告,适时优化非食品类商品结构,淘汰低效品,引进有市场潜力的新品,保障品类竞争力与丰富性。
4.销售与营销支持:依据市场需求及平台运营节奏,规划采购活动排期,协同参与营销活动设计,提供商品端专业建议,推动销售增长与用户体验提升。
任职要求
1.年龄:35以上
2.学历专业:本科及以上学历,采购管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑
3.工作经验:具备3年以上电商平台非食品类采购经验,熟悉家居用品、文具玩具、日化清洁等类目商品;有成功开发与管理供应商的实际案例,精通采购流程与市场运作机制
4.技能能力:具备优秀的沟通谈判技巧,能高效推进供应商协作;具有扎实的数据分析能力,熟练操作Excel等数据工具,善于以数据指导采购决策;市场敏感度高,能准确预判趋势与用户需求变化
5.职业素养:工作态度严谨,具备良好的职业操守和责任心,严格遵守保密原则;抗压能力强,富有团队协作意识,能适应电商行业高强度快节奏的工作环境
采购专员
3000-4000元/月
采购专员/助理经验不限大专及以上国内采购化工能源零配件建筑材料成品/样品原材料
一、岗位职责
1.负责防腐保温工程项目所需材料与设备的采购,确保物资按时、按质、按量供应到位。
2.搜集并分析市场行情,筛选优质供应商,建立并持续维护稳定的供应合作关系。
3.与供应商开展商务谈判,争取在价格、交货周期、质量保障等方面达成有利条款。
4.负责采购订单的下达与跟踪,监督执行进度,保障物资准时送达施工现场。
5.对所采购的材料和设备进行质量核查,确保符合工程规范及相关技术标准。
6.协同推进采购成本管控,持续优化采购流程,提升整体采购效率。
7.完成上级安排的其他相关工作事项。
二、任职要求
1.年龄25-45岁,大专及以上学历,材料类、采购管理或工程管理等相关专业优先考虑。
2.具备2年以上工程类采购工作经验,有防腐保温领域采购背景者优先。
3.熟悉防腐保温工程常用材料与设备的市场动态,掌握相关行业标准与规范。
4.具备良好的谈判能力与成本控制意识,能够有效达成采购目标。
5.熟练操作办公软件及采购管理相关系统。
6.具备较强的市场判断力、分析能力以及沟通协调能力。
7.工作态度严谨,责任心强,具备良好的团队协作精神和抗压能力。
8.学习能力强,能快速适应行业发展及企业实际需求变化。
行政人事主管/专员
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责
1、办理员工入职、离职、异动、调岗、辞退等相关手续,登记员工奖惩情况,并及时归档留存;
2、维护人事档案及人员名册,确保信息实时更新,做好员工档案的规范化管理;
3、组织新员工参加入职培训(含公司制度、人力资源政策等内容),统筹协调各部门培训工作的实施;
4、每月按时完成员工社保的增减、核定、缴纳及补缴相关事务;
5、核对钉钉考勤数据,进行整理与汇总,按月制作纸质考勤表,组织员工签字确认后提交上级审核;
6、处理食堂日常运营事务,包括月度菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、环境卫生及食品安全检查等;
7、全面负责宿舍管理工作,涵盖资产登记、房间分配、入住与退宿办理、人员信息登记、水电费用核算、卫生巡查等事项;
8、监督厂区及办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间等公共区域的环境卫生状况,督促保洁服务单位履约,依据公司安保细则开展监督工作,并参与服务合同的修订与完善;
9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等工作,核查用车流程,做好登记与日常检查,同时处理本部门费用报销事宜;
10、办理公司水电气使用手续及相关费用报销,保障日常运营所需水电供应正常;
11、核实办公用品及劳动防护用品的采购申请,执行采购流程并完成费用报销;
12、完成上级交办的其他工作任务。
岗位任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、经验要求:
(1)具备2年以上工厂人事、行政及后勤管理工作经验,熟悉人力资源六大模块,掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务;
(2)熟练操作Office、钉、OA等办公系统,具备EXCEL函数应用能力者优先。
3、能力要求:
(1)能适应基层工作强度,具备吃苦耐劳精神和奉献意识;
(2)职业道德良好,品行端正,思想积极;
(3)具备较强的沟通表达、组织协调及执行力;
(4)具备良好的数据敏感性和处理能力。
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组
1.公司行政管理2.考勤记录3.监督落实公司决议,考核任职要求:1.2年以上相关工作经验2.抗压能力强,性格开朗大方3.执行力强,有生产企业工作经验优先
模组结构件采购工程师
1-1.5万元/月
采购经理/主管3-5年本科及以上国内采购机械制造品自带供应商资源零配件大中型企业采购经验
岗位职责:
1.负责模组结构件供应商的开发工作,涵盖寻源、审核、成本评估、定点决策及价格磋商等采购全流程管理。
2.推动公司降本目标实现,主导VAVE方案的实施与落地;
3.组织供应商产能布局规划,确保物料供应的连续性与稳定性;
4.实施供应商日常运营监督及绩效考核管理;
5.处理采购合同签订与订单执行相关事务;
6.制定并落实物料采购策略。
岗位要求:
1.本科及以上学历;
2.具备三年以上制造领域工作经验,有供应链管理相关背景者优先;
3.目标导向强,执行高效,具备持续学习意愿和抗压能力;
4.英语听说读写能力良好;
5.拥有良好的职业道德素养,具备敏锐的成本管控意识。
采购专员大专及以上
一、岗位职责:
1.协调内部流程,确保物流效率和客户满意度。
2.监控物流过程,及时处理物流过程中的各项异常。
3.维护和更新仓储记录,确保数据准确性。
4.筛选供应商,参与制定并执行采购计划,完成采购目标。
5.配合上级交代的其他事项。
二、任职资格:
1.全日制大专及以上学历,物流、供应链等相关专业。
2.年龄:25-36周岁。
3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力,以及强大的执行推进能力。
4.责任心强,专注细节,勇于持续改善并寻求更好解决方法。
5.熟悉使用各类电脑办公软件,会使用ERP等系统优先。
湖北咸宁招聘:徐东欧亚达导购(6K+)薪资:6000元以上/月徐东欧亚达导购(6K+)
导购月结
招聘:徐东欧亚达导购(6K+)
薪资:6000元以上/月
咸宁徐东欧亚达导购(6K+)
叉车工社保包住餐补
湖北咸宁饮料厂
长期叉车工招聘
自行出发满月车补200
叉车工18-50岁工人,技术熟练,持证上岗
260元/天,餐补15一天,管住,出水电费
联系电话☎
急招采购经理,待遇从优。
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专及以上
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
采购经理
1.5-2万元/月
采购经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责商品采购工作,执行采购订单,工作内容包括:询价、比价、议价、确认下单数量及工期,跟进采购合同及付款结算事宜
2.负责采购订单ERP系统录入、确认,跟踪供应商生产进度、到货日期及数量,配合供应链同事做好验收工作
3.配合商品售后同事,跟供应商做好质量问题商品售后处理
4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作
5.上级主管安排的其他工作事项
职位要求:
1.大专以上学历,熟练使用office办公软件
2.3年以上相关采购工作经验
3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力
4.工作积极主动,认真仔细,责任心强
江阴华士招聘采购主管
1-1.5万元/月
采购经理1-3年本科及以上
1、财务、会计、经济或相关专业,有3年以上采购或财务相关经验,熟悉采购流程及财务制度,具备数据分析和沟通协调能力,有较强的责任心和抗压能力。
2、工作时间:12点-21点,单休
3、薪资待遇:6k-9k
电子件采购
1.5-1.8万元/月
采购经理5-10年大专及以上
.对体系内供应商进行日常绩效管理,确保可持续交付
2.制定供应商管理办法,加强对供应商的管理、考核,确保供应商提供产品的优良性;
3.负责分供方的周期性评价,保证供应商稳定与健康;
4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作;
团队协作
1.协助部门负责人对新员工进行工作指导,帮助新员工达到岗位要求;
2.协助部门其他同事做好日常工作,确保协助工作按要求;
3.在不影响本岗位工作任务的前提下,为其他岗位或部门提供必要的协助。
制度履行
1.执行公司各项管理制度和流程,确保相关制度、流程等有效执行;
2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议,并提高建议被采纳率;
3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训,确保考核通过达标;
4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准,确保执行达标;
委派工作:完成公司领导委派的其他工作,确保按要求达成。
岗位要求:
全日制大学及以上学历
机械工程及自动化及相关专业,
3年以上制造业开发采购岗,熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验
普通话,英语读写能力
知识技能要求:
1.熟练应用office办公软件和ERP系统(SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等);
2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法;
3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准,可具备内审员资质;
4.熟悉新能源汽车行业流程,熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势;
5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力;具有一定的财务知识和合同法务知识;
电商采购开发(家具)
1-2万元/月
采购经理3-5年大专及以上家居用品国内采购成品/样品自带供应商资源
岗位职责:(家具,家居类目)
1.负责新供应商的开发、评估和管理,确保供应链的稳定性和成本效益。
2.与供应商进行商务谈判,达成有利的采购价格和付款条件。
3.跟踪市场动态,分析原材料价格趋势,为采购决策提供数据支持。
4.维护现有供应商关系,确保供应商绩效符合公司要求。
5.参与采购合同的制定、审核和执行,确保合同条款的合规性。
6.协助处理采购订单,确保订单的准确性和及时交付。
7.参与采购流程的优化和改进,提高采购效率。
8.定期向上级汇报工作进展和市场情况。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历。
2.至少2年以上采购或相关领域工作经验。(聚水潭的经验者优先)
3.熟悉采购流程和供应链管理知识。
4.具备良好的商务谈判技巧和市场分析能力。
5.具备优秀的数据分析能力,熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
6.具备良好的职业道德,工作责任心强、态度积极
猪场综合员
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理物品采购/领用供应商管理具备人力经验活动/会议组织接待/外联
能力要求:
1具备1年以上行政人事相关工作经验
2为人正直,无不良习惯,执行力强,工作认真负责
3坚持原则,维护团队风气,敢于抵制不当行为
岗位职责:
1、负责场区食堂、宿舍及6S管理工作
2、负责本地物资采购,能适应猪场封闭管理环境,每3-4个月集中休假一次,每次约一周
3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人力资源事务
4、全面负责饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作
5、组织生产员工的培训安排及文娱活动开展等工作
账务统计-总账
5000-6000元/月
文员经验不限大专及以上初快证书
岗位职责:
1、监督各核算主体月末盘点流程,汇总盘点清单,并做好盘点资料的归档管理工作;
2、编制各核算主体的会计凭证、明细账簿及财务报表,确保账务处理及时准确;
3、对会计凭证、明细账本等纸质文件进行整理装订,并按规范要求实施档案管理;
4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导培训,评估并提升账务人员的专业能力;
5、负责办事处日常事务申请及相关信息的传达与反馈工作;
6、核查销售日报数据的准确性、合理性和规范性,持续跟踪并修正异常数据,依托销售数据开展现金、应收账款等资产的催缴催收;
7、基于财务数据对各项业务价格执行情况进行监督与管控;
8、在人员变动时,组织实施现场交接监督,确保工作平稳过渡;
9、向业务管理单位及时传递和共享基础经营数据信息;
10、根据管理需求,完成各类数据的收集、整理与统计分析工作。
招生前台
3000-6000元/月
前台1年以下大专及以上
任职要求
1.**教育背景:**大专及以上学历,市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。
2.**工作经验:**
*1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类工作经验。
***有教育行业(尤其是招生咨询、课程顾问、前台)工作经验者优先考虑。**
3.**核心能力:**
***卓越的沟通表达能力:**普通话标准流利,具备优秀的倾听、理解和表达能力,能清晰阐述复杂信息。
***出色的服务意识与亲和力:**热情、耐心、细致,具备良好的职业形象和礼仪,能快速建立信任感。
***销售与转化意识:**具备一定的销售技巧和说服力,对达成目标有积极性和韧性,结果导向。
***学习能力:**能快速学习并掌握机构课程产品、教学理念及行业知识。
***应变与解决问题能力:**能妥善处理各类咨询和突发情况,有效化解客户疑虑。
***抗压能力:**能适应一定的工作压力,在招生旺季保持高效和积极心态。
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##关键点说明与定制建议
1.**突出“招生”属性:**这是区别于普通前台的核心。职责中要明确列出咨询、需求挖掘、产品介绍、异议处理、试听引导、跟进转化、目标达成等关键招生环节。标题也可以考虑用“教育咨询顾问(前台方向)”来强调双重角色。
2.**强调“服务”与“专业”:**作为第一印象,服务态度和专业素养极其重要。在要求和职责中都要反复强调“热情”、“专业”、“耐心”、“亲和力”、“建立信任”。
3.**明确转化目标:**在职责和任职要求中都要体现“结果导向”、“目标达成”、“转化意识”。薪资结构也要清晰体现绩效/提成部分。
4.**行业经验优先:**有教育行业招生或前台经验的人更容易上手,能更快理解课程产品和学员需求,务必注明优先。
5.**技能要求务实:**办公软件是基础,微信沟通是必备。CRM经验是加分项,如果你们在用,最好写上。
账务核算
6000-7000元/月
文员经验不限本科及以上财务
◆账务统计
岗位职责:
1、监督各核算单位月末盘点流程,汇总盘点清单,并建立完善的档案管理体系;
2、编制各核算单位的会计凭证、明细账簿及财务报表,确保账务处理及时准确;
3、对会计凭证、明细账簿等纸质材料进行整理装订,并做好归档管理工作;
4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导培训,评估并提升账务人员的专业能力;
5、协调办事处日常事务申请及相关信息的传达与反馈;
6、核查销售日报数据的准确性、合理性与规范性,持续跟踪并修正异常数据,依托销售数据推进现金、应收账款等资产的催缴工作;
7、基于账务数据分析,实施对各项业务价格执行情况的监督与管控;
8、在人员变动时,按要求执行现场交接监督工作;
9、向业务管理部门提供必要的经营基础数据并促进信息共享;
10、根据管理需求,开展各类数据的收集、整理与统计分析工作。
人力行政专员
5000-7000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上
1.负责办公室日常运营事务的统筹与执行;
2.办公设备的日常维护、故障报修及办公耗材的及时补充;
3.公司文件、档案、合同的收发、登记、归档管理,以及会议组织、安排和会务接待工作;
4.办公区域环境卫生、绿植养护及公共区域秩序的监督与维护;
5.员工入职、离职、转正、调岗等相关手续的办理;
6.员工考勤数据统计,社保、公积金等基础人事数据的处理与跟进;
7.员工宿舍管理,包括入住调配,以及员工食堂供餐的协调安排;
负责跨部门沟通协作,传达集团相关政策、通知及管理制度。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.1-3年相关岗位工作经验;
3.熟练掌握常用办公软件操作;
4.持有C1驾照且具备5年以上实际驾驶经验;
具备较强的执行力与责任意识。
文员
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限人事
工作内容:
1、负责日常文书事务,包含文件整理与资料归档;
2、协助团队成员,保障办公流程高效运转;
3、参与房地产销售项目相关文档的编制与归集工作。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调与沟通表达能力;
2、能独立开展工作,工作细致认真;
3、适应高强度工作节奏,具备良好的学习领悟力。
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下高中及以上全职
1.开发并维护各类招聘渠道,及时发布及管理招聘信息
2.组织实施面试工作,统筹人员选拔与入职安排
3.办理员工劳动关系相关手续(包括报到、转正、调动、离职等)
4.负责员工社会保险的参保办理
5.完成上级领导交办的其他工作任务
账务核算
6000-7000元/月
文员经验不限本科及以上财务
◆账务统计岗位职责:
1、监督各核算单位月末盘点流程,汇总盘点清单,并做好清单归档与台账管理;
2、编制各核算单位的会计凭证、明细账目及财务报表,确保账务资料完整准确;
3、对会计凭证、明细账本等纸质材料进行整理装订,并按规范要求实施档案保管;
4、组织开展办事处财务制度宣贯及基础知识培训,评估并提升账务人员专业能力;
5、处理办事处日常事务申请及相关信息的传达与反馈工作;
6、审核销售日报数据的准确性、合规性与逻辑合理性,持续跟进修正,并依据数据开展现金、应收账款等资产的催缴管理;
7、基于账务数据执行各项业务价格执行情况的监控与核查;
8、在人员变动时,组织实施现场交接监督,确保工作平稳过渡;
9、向业务管理部门及时传递和共享必要的经营基础数据;
10、根据管理需求,完成各类数据的收集、整理与统计分析任务。
通山招行政专员、助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下高中及以上活动/会议组织接待/外联印章管理
1.负责招聘渠道开发和维护,及时发布招聘广告,管理招聘信息2.组织、安排面试,并且进行选人入职3.办理劳动中的相关手续(报到、转正、调动、离职)4.负责员工的保险购买5.领导交代的其他事宜
猪场综合员
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理物品采购/领用供应商管理具备人力经验活动/会议组织接待/外联
能力要求:
1.具备1年以上行政人事相关工作经验
2.为人正直,无不良习惯,具备较强执行力,工作认真负责
3.坚持原则,维护团队风气,敢于抵制不当行为
岗位职责:
1.负责场区食堂、宿舍及6S管理工作的落实与监督
2.承担本地日常物资采购任务,适应猪场封闭管理模式,每3-4个月集中休假一次,每次约一周
3.配合场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与执行等人事事务
4.主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施
5.组织生产员工的技能培训及各类文化娱乐活动
栏目概述
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