负责土石方生产施工开挖框格梁施工

岗位职责： 1、在项目经理的统筹安排下开展工作，全面负责施工现场生产管理工作的组织与指挥； 2、主持编制施工生产计划（季、月、周），监督并检查计划执行情况，对施工工期承担直接管理责任； 3、牵头落实项目质量、环境、健康与安全目标及计划的实施，监督执行过程。主导施工过程中质量控制工作，负责处理工程质量缺陷（隐患），参与质量事故调查并提出处理建议，对施工质量负直接管理责任。参与项目策划，组织实施项目质量计划、施工组织设计、施工方案、工程创优方案、项目CI方案等具体落地工作，参与编制项目经理月报； 4、严格执行工程质量检验评定标准、质量管理规范及质量责任制，建立完善的质量保证体系，掌握工程质量动态，强化质量检查措施，有效把控施工质量。针对重大质量问题及时处置，重点部位制定专项保障措施； 5、监督材料进场验收，杜绝不符合标准要求的材料、设备、设施投入使用，确保质量目标达成。落实优质工程创建措施，抓好各阶段控制，及时解决存在问题。组织分包工程质量管理工作，严格管理要求，快速响应并处理问题； 6、每周定期组织召开项目生产例会，协调项目各职能部门与专业工程师及分包单位之间的关系，及时解决施工中的关键问题。科学调配人力、材料、机械设备和运输资源，保障施工组织设计及工序文件的落实。每周组织各分包单位开展安全、场容、消防、文明施工等方面的检查与评比，加强现场管理。针对存在的安全隐患，提出整改方案与改进措施； 7、组织竣工收尾阶段各项工作，负责工程保修管理。确保竣工工程质量达标，完成收尾消项、工程交付以及交付后的维修保养任务，实现竣工交工指标，牵头开展竣工后施工总结工作； 8、推动落实项目各级人员安全生产责任制。主持项目安全生产教育活动，组织领导人员安全培训、教育及考核审查工作； 9、对责任工程师进行任务分配，并对其工作执行情况进行监督与检查。按时完成信息化平台的数据录入任务，落实上级交办的其他临时性工作。 上班地点 工作地点 湖北/孝感/孝南区华耀天城 湖北华耀建设工程有限公司 300-499人民营工程施工孝感 管理 职位刷新 职位置顶 人才吸铁石 分享职位 修改职位 下线职位

工作内容 1.负责生产厂区的日常运营组织与协调； 2.对产品制造、装配及检验流程进行全程监督； 3.及时识别并上报生产环节中出现的各类异常情况。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作要求； 2.作风严谨，具备较强的责任意识和执行力； 3.具备良好的组织管理与现场协调能力。

车间主管的岗位职责： 一、生产计划与执行 1、依据年度或月度生产安排，统筹组织车间人员开展生产作业，合理调配资源，保障生产流程顺畅及进度按计划推进； 2、编制并落实物料需求计划（MRP），科学管控物料库存水平，减少积压与浪费； 3、协调各部门资源支持，确保订单准时交付且质量达标。 二、质量管理与安全 1、构建并完善质量管理体系，监督工艺规程执行，及时处理质量问题，保证产品符合规定标准； 2、全面负责车间安全生产工作，涵盖设备巡检、消防隐患排查及突发事件应急响应； 3、定期开展员工安全教育，严格执行劳动保护措施，防范各类安全事故的发生。 三、团队管理 1、负责车间员工考勤管理、绩效考核，并建立合理的激励与约束机制； 2、策划实施技能培训与职业成长计划，持续提升团队专业能力； 3、搭建内部沟通渠道，促进部门协作，高效解决跨部门生产问题。 四、设备与物料管理 1、组织实施设备日常保养、调试及工装工具管理，保障设备稳定运行； 2、跟踪物料使用情况，优化采购策略，控制库存规模以降低运营成本； 3、主导设备故障分析与维修工作，确保生产不中断。 五、数据与报告 1、按时汇总生产数据，编制报表并进行分析，向管理层反馈生产进度、质量状况及成本执行情况； 2、参与工艺优化项目，收集一线改进建议，助力提升整体生产效率； 3、承担车间预算编制任务，强化成本管控措施。 六、其他职责 1、协同技术团队完成新产品的试制及工艺升级等相关专项工作； 2、落实上级交办的其他临时性工作任务。

1、计划与调度：根据上级下达的生产任务和计划，合理安排聚铝车间的生产进度，协调各工序之间的衔接，确保按时、按量、按质地完成生产任务。 2、现场监督：定时巡查生产现场，及时发现和解决生产过程中出现的问题，如设备故障、物料短缺、人员操作不规范等，保证生产的顺利进行。 3、产能提升：分析生产数据，挖掘生产潜力，提出并实施提高生产效率的措施和方案，不断提升车间的整体产能。 二、质量管理 1、质量把控：建立和完善车间的质量管理体系，严格执行质量标准和检验制度，确保PAC产品的质量符合要求。对成品的含量、成分等关键指标进行定期检测。 2、问题处理：组织对质量问题的分析和改进，制定并实施纠正预防措施，防止质量问题的再次发生。如出现产品质量不合格的情况，及时追溯原因，从设备、工艺、人员等方面进行排查和整改。 三、设备管理 1、维护保养：制定设备维护保养计划，督促员工定期对生产设备及相关辅助设备进行保养、检修和清洁，确保设备的正常运行，延长设备使用寿命。 2、故障处理：及时组织对设备故障的抢修，协调维修人员和备件供应，减少设备停机时间，降低对生产的影响。 四、安全与环境管理 1、安全制度执行：贯彻落实公司的安全生产规章制度，组织制定车间的安全操作规程，加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识。 2、安全检查与隐患排查：定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，防止安全事故的发生。对车间的电气设备、防护设施等进行重点检查。 3、环境管理：负责车间的环境卫生和环保工作，督促员工做好现场的清洁和整理，确保车间环境符合相关标准和要求。 五、成本管理 1、成本控制：制定并执行车间的成本控制计划，加强对原材料、能源、辅料等的管理，降低生产成本。例如，优化球磨工艺参数，减少能源消耗和原材料浪费。 2、费用核算与分析：定期进行成本核算和费用分析，找出成本控制的关键点和薄弱环节，提出改进措施和建议，为公司的成本管理提供数据支持。 六、其他工作 1、数据统计与报表：负责车间生产数据的统计和分析工作，按时编制生产报表、质量报表、设备报表等，向公司汇报车间的生产经营情况。 2、对外协调：与其他部门保持良好的沟通和协作，协调解决生产过程中涉及到的跨部门问题。

滚筒球磨车间副主任的岗位职责： 一、生产管理 1、计划与调度：根据上级下达的生产任务和计划，合理安排滚筒球磨车间的生产进度，协调各工序之间的衔接，确保按时、按量、按质地完成生产任务。例如，根据货源需求，安排不同规格产品的球磨时间和顺序。 2、现场监督：定时巡查生产现场，及时发现和解决生产过程中出现的问题，如设备故障、物料短缺、人员操作不规范等，保证生产的顺利进行。 3、产能提升：分析生产数据，挖掘生产潜力，提出并实施提高生产效率的措施和方案，不断提升车间的整体产能。 二、质量管理 1、质量把控：建立和完善车间的质量管理体系，严格执行质量标准和检验制度，确保球磨产品的质量符合要求。对球磨后的产品含量、成分等关键指标进行定期检测。 2、问题处理：组织对质量问题的分析和改进，制定并实施纠正预防措施，防止质量问题的再次发生。如出现产品质量不合格的情况，及时追溯原因，从设备、工艺、人员等方面进行排查和整改。 三、设备管理 1、维护保养：制定设备维护保养计划，督促员工定期对滚筒球磨设备及相关辅助设备进行保养、检修和清洁，确保设备的正常运行，延长设备使用寿命。 2、故障处理：及时组织对设备故障的抢修，协调维修人员和备件供应，减少设备停机时间，降低对生产的影响。 四、安全与环境管理 1、安全制度执行：贯彻落实公司的安全生产规章制度，组织制定车间的安全操作规程，加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识。 2、安全检查与隐患排查：定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，防止安全事故的发生。对车间的电气设备、防护设施等进行重点检查。 3、环境管理：负责车间的环境卫生和环保工作，督促员工做好现场的清洁和整理，确保车间环境符合相关标准和要求。 五、成本管理 1、成本控制：制定并执行车间的成本控制计划，加强对原材料、能源、辅料等的管理，降低生产成本。例如，优化球磨工艺参数，减少能源消耗和原材料浪费。 2、费用核算与分析：定期进行成本核算和费用分析，找出成本控制的关键点和薄弱环节，提出改进措施和建议，为公司的成本管理提供数据支持。 六、其他工作 1、数据统计与报表：负责车间生产数据的统计和分析工作，按时编制生产报表、质量报表、设备报表等，向公司汇报车间的生产经营情况。 2、对外协调：与其他部门保持良好的沟通和协作，协调解决生产过程中涉及到的跨部门问题。

工作内容 1.负责车间生产管理工作，包括生产计划制定、生产进度跟踪等; 2.负责车间设备维护和保养，确保设备正常运行; 3.负责车间生产过程的质量控制，及时发现并解决生产问题。 任职要求 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2.具备较强的责任心和执行力; 3.具备一定的生产管理经验。 岗位福利： 1.包吃包住，宿舍含空调洗衣机热水器，，补助，工龄，全勤

岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作与现场管理； 2、组织班组人员开展生产工艺及质量管控方面的培训与指导； 3、监督生产人员作业行为，确保各项操作符合工艺规范要求； 4、依据生产排程推进生产进度，保质保量完成公司下达的生产目标。 任职资格： 1、中专及以上学历，机械类相关专业，能熟练识读机械图纸； 2、具备5年以上制造型企业一线管理经验，有相同行业背景者优先考虑； 3、熟悉生产现场管理与质量控制流程，掌握生产计划执行、进度跟踪及人员调配方法，具备较强的现场协调能力； 4、了解钣金加工、焊接工艺及油漆作业流程，能够按要求完成相关记录和文档工作，具备良好的沟通与组织能力； 5、掌握5S现场管理方法，团队合作意识强，工作认真负责。 工作时间及待遇： 1、五险 2、标准工时、双休及法定节假日 3、提供免费工作餐及租房补贴

岗位职责: 1.负责金属制品厂的日常运作与管理工作 2.监督生产环节，保障产品品质与生产效能 3.带领团队，增强协作能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力及团队带领经验 2.能够及时应对并解决生产中的各类问题 3.热爱金属制品制造行业，有相关从业经历者优先

找临时下料人员一名，

招聘：仓库管理员长白班周末双休 薪资：4000-5000元 工作职责:1.原材料收货和移库以及系统操作2.生产成品报产，根据发运计划完成成品备货和成品发运及相关系统操作3.根据每天的循环盘点计划，执行现场物料的盘点4.负责原材料和成品仓库的 5S 管理5.负责原材料与成品的先进先出6.完成上级交待的其他任务任职资格1.最低学历要求: 高中及以上学历2.1 年制造业物流工作经验3.熟练应用 ERP(SAP 优先),逻辑思维4.良好的沟通技巧及正面的工作态度

湖北咸宁招叉车工,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系李先生

咸宁市招电焊、氩弧焊

氩弧焊工 1、初、高中专及以上学历，18 - 45周岁优先录用，理论上无最高年龄限制，但大龄员工需具备相关经验或特殊技能。2、技术岗位具备基本焊接操作技能或愿意从学徒开始学习，部分岗位可接受无经验或少量经验者，但有经验者更具竞争力。需服从工作安排，具备责任心和执行力。3、绘图及技术人员要求大专及以上学历，会使用CAD或slowroads或coreldraw等绘图软件，机械制造专业背景或熟悉钣金加工工艺和材料特性优先。4、管理人员应有相应的管理经验，司机退伍军。5、所有岗位人员必须热爱桉邦事业、有责任心、能吃苦耐劳、肯上进、人品优、有孝心、有家国情怀、有较强的服务、服从意识。会熟练使用氩弧机焊接不锈钢制品 薪资福利:以上岗位一经录用待遇从优工资面议，入职福利:购买社保、提供食宿、端午/中秋/春节三节豪礼 招工人数:5名 应聘者请沟通（备注姓名、应聘岗位、发简历），方便安排面试！ 工作地址:通城大道石子林路湖北桉邦科技发展有限公司（桉邦科技园区)

岗位职责： 1、全面负责项目土建环节的统筹规划与实施，保障工程在质量、进度及成本方面的有效管控； 2、对接各协作部门及分包单位，及时处理施工过程中出现的技术与管理难题； 3、落实现场安全文明施工监督工作，确保作业规范符合行业标准及公司要求； 4、参与项目竣工验收流程，协调解决交付前存在的各类遗留事项； 5、不断优化施工方法与流程，推动项目管理效能持续提升。 任职要求： 1、具有扎实的土建项目管理经验，精通施工流程及相关技术规范； 2、具备优秀的团队管理能力以及跨部门沟通协作能力； 3、能妥善应对突发状况，拥有较强的应急处置与问题分析能力； 4、持有一级建造师执业资格证书（国家认可）者优先考虑； 5、责任心强，目标感明确，能在高强度工作环境中稳定高效输出； 6、具备良好协调能力，善于识别问题并推动解决，能适应现场艰苦条件。 项目地点：安徽阜阳临泉，薪资待遇面议

在项目经理的领导下，全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人，确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行，对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工现场的生产管理工作，合理组织施工进度、人员安排和资源配置，确保项目按计划推进 2.监督现场安全文明施工，落实各项安全管理制度，预防安全事故的发生 3.协调与甲方、监理、设计及相关单位的沟通配合，及时解决施工过程中的技术与管理问题 4.负责施工日志、进度报表等资料的审核与归档，确保工程资料真实完整 5.指导并考核现场管理人员的工作绩效，提升团队执行力与专业水平 任职要求： 1.具备5年以上建筑施工管理工作经验，有大型项目生产管理实操经历者优先 2.熟悉国家建筑行业相关法律法规、施工规范及验收标准 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和现场决策能力 4.工作责任心强，能适应施工现场环境，接受项目制工作模式 5.学历不限，持有一级建造师证书者优先考虑

年龄35-55岁之间，工作急急，认真负责，

要求有养猪场建设项目管理经验

1:负责和甲方对接工程项目。 2:懂国网正常的流程，

岗位要求： （1）学历、专业不限，机械类相关专业优先考虑，退伍军人优先录用，其他专业亦可报名； （2）年龄******，大专及以上学历按学历定薪，其他学历根据面试情况确定薪资； 岗位职责： 一、人员管理 （1）科学调配本工段各岗位人员，确保各工序高效衔接，顺利达成生产目标。 （2）监督生产员工是否严格执行操作规程及工艺标准，保障作业规范化。 （3）定期巡查工艺技工负责区域，发挥技术骨干作用，推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行 （1）跟踪生产进度，及时发现并解决影响计划推进的异常问题。 （2）结合实际生产状况与计划调整，灵活协调人力配置，确保任务按时完成。 三、质量管控 （1）针对质检人员反馈的质量问题，迅速响应并落实整改措施，稳定产品质量。 （2）日常巡检生产流程，提前识别潜在风险，预防质量问题发生。 四、安全监管 （1）落实各岗位安全生产要求，组织高危作业人员开展专项安全培训，强化安全意识。 （2）执行常规安全检查，对发现的安全隐患立即安排整改处理。 五、资产与成本管理 （1）掌握本工段设备资产的数量与分布情况，确保实物与台账一致。 （2）监控工段各项费用支出，发现异常及时核查并妥善处置。

管理工地工具仓库，登记台账

服从吃苦耐劳，月休两天。

和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作内容： 计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 薪酬福利： 试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80% 试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。 年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 能力素质要求： 吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。 有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。

岗位要求： （1）学历、专业不限，机械类相关专业优先考虑，退伍军人优先录用，其他专业亦可报名； （2）年龄******，大专及以上学历按学历定薪，其他学历根据面试情况确定薪资； 岗位职责： 一、人员管理 （1）统筹安排本工段全体人员的岗位配置，确保各工序顺利推进并完成生产任务目标。 （2）监督生产员工是否依照规章制度及工艺标准规范作业，落实执行到位。 （3）定期巡查工艺技工负责区域，借助技术骨干带动工段整体能力提升。 二、生产计划管控 （1）监督生产计划执行进度，遇异常状况及时协调解决。 （2）结合实际生产情况及计划调整，合理调配人力，保障计划按时达成。 三、品质控制 （1）针对质量人员反馈的质量问题，迅速响应并处理，维持产品质量稳定。 （2）日常开展生产过程巡检，提前识别风险，预防问题发生。 四、安全生产 （1）落实各岗位安全操作要求，组织高风险岗位安全培训，增强员工防范意识。 （2）实施日常安全巡查，发现隐患立即安排整改处理。 五、资产与成本管理 （1）掌握本工段资产数量及存放位置，确保账目与实物一致。 （2）监管工段各项费用支出，发现异常及时跟进处理。

【招聘：区县操盘手-环保项目负责人（湖北各区县）】 你能在哪干？ 就在咱们湖北省的各个区县！优先安排到你熟悉的区域，属地分配，扎根故土更顺心！ 你要来干啥？ 核心任务就是： 当区县环保业务的“主心骨”： 你全权负责！主导“悦享焕”环保品牌在全区县的落地运营，地盘交给你，看你怎么让它出圈、出彩，业绩节节高！ 把业务跑得更稳、更高效： 像旧衣回收、废旧手机/家电回收、衣物干洗、社区团购这些服务，你来优化流程，提升效率，让居民用得方便、用得满意。 拓网络、组团队： 发掘优质合作资源（代理商、门店），提供支持与赋能，推动标准化建设，携手把环保服务网点铺满大街小巷。 带队伍、育人才： 培养你辖区内的店长团队，提升能力、激发潜力，打造一支能打硬仗、善协作的本地化作战单元。 拿结果、拼排名： 年底见真章！以数据论成败，完成既定目标，打响区域品牌影响力，让你的区县成为标杆示范点！ 我们想找这样的你： 实战派老手： 至少3年区域运营管理经验，熟悉本地生活服务或社区生态运作，懂怎么调动资源、带好队伍。 有开拓精神： 具备从0到1的闯劲，有过带队拓市场、建团队的经历，思维活跃，行动力强，不怕难、敢挑战！ 擅长资源整合： 有招商经验、选址能力，或成功扶持过加盟网点的实绩，将是你的突出优势！ 真心认同环保事业： 不为跟风，而是真正理解“循环经济”的价值，认可废物再生的意义，愿意长期投身这一赛道。 抗压能力强： 面对变化不退缩，遇到问题找办法，始终保持积极心态，专注目标达成！ 跟我们干，有啥好？ 站在环保风口！ 政策加持，万亿级市场正爆发，发展空间广阔，机会就在眼前！ 有指导、有路径！ 不让你单打独斗，行业资深导师全程带教，系统培训夯实能力，还有机会参与高端行业交流，拓宽视野。 收入可观、晋升通道清晰！ 业绩亮眼，年终分红丰厚！表现特别优秀者，可晋升大区总监，掌管更大版图！ 别犹豫了！ 如果你了解家乡的人情脉络，渴望独立负责一片区域，做一件有意义又赚钱的事，这正是属于你的机遇！ 想了解更多？马上聊聊！ 我们已备好各区县的资源布局图，等你来开启属于你的主场！

岗位要求： （1）机械类专业优先，退伍军人优先； （2）年龄******； 岗位职责： 一、人员管理 （1）统筹本工段全体人员的岗位配置，确保各工序有序衔接，保障生产任务按计划完成。 （2）监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度与工艺标准，落实规范操作要求。 （3）定期巡查工艺技工责任区域，借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行 （1）跟踪生产进度，针对异常情况迅速响应并有效处置。 （2）结合实际生产状况及计划调整，及时调配人力，确保生产计划按时达成。 三、质量控制 （1）针对质量人员提出的问题及时跟进处理，维持产品质量稳定达标。 （2）开展日常巡检工作，提前识别风险，预防质量问题发生。 四、安全管控 （1）落实各岗位安全生产要求，组织高风险岗位专项安全培训，增强员工防范意识。 （2）实施常规安全检查，发现隐患立即安排整改，确保作业环境安全可控。 五、资产维护 （1）掌握本工段资产数量及存放位置，确保实物与台账信息一致。 （2）监控工段相关费用支出，对异常费用情况做到及时发现与处理。

工作认真。有责任心。

咸宁咸安区招生产组长

任职要求: 1.具备出色的组织和领导能力，能有效管理生产团队。 2.有在各类生产环境中工作的经验，能够处理生产中的各种挑战。 3.对生产流程和设备操作有深入理解，能够迅速定位并解决问题。 4.能够实施改进措施，提升生产效率和产品质量。 岗位职责: 1.主导生产部门的日常管理活动，确保生产流程的高效运行。 2.监控生产质量，确保所有产品符合公司和行业标准。 3.管理生产设备，确保其正常运行，并及时解决故障问题。 4.领导和激励生产团队，提高团队的生产效率和质量。