岗位职责: 1. 负责江夏区域的房屋租赁相关服务工作 2. 日常进行房源信息发布，通过58、安居客、小红书、咸鱼等渠道发布，并及时在线与客户沟通，必要时配合带看房屋 3. 定期维护和拓展房源资源，做好信息录入，空闲时段完成新房源上传 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，性格外向不怯场，为人诚实守信 2. 能独立应对和处理租房服务过程中的各类问题 3. 具有团队协作精神，能与同事协同推进任务执行 工作时间 每日上班时间自主安排，仅需打卡一次，下班时间灵活自由，无固定时长要求，无需加班，强调工作节奏自我掌控 本土强势品牌（海居、快租） 优势：专注区域市场运营，提成机制灵活，晋升通道高效 岗位方向：带看管家、销售精英、储备店长 武汉海居租房拥有 42 万 + 在租房源，经纪人4500 元以上业绩全提，平均月收入 1 万 +，连续两个月达标即可晋升智能店长 薪资结构：提成+奖金+分红，比例为22%~100%，收入上不封顶 公司深耕租房领域14年，现团队规模已达8000+，资源体系成熟稳定，业务覆盖武汉三镇，无需担心经验不足难开单，前两个月由专人一对一指导，熟悉流程后可申请晋升店长，公司支持组建团队实现内部创业 企业文化 海居租房的愿景: 构建大租赁舒适圈 海居租房的使命: 让租住更简单，让创业更美好 海居租房的价值观: 成就客户 成就伙伴 发展历程 2011年5月11号，海居租房创立 2012年开设首家门店，团队十人起步 2013年总部迁至世界城广场，团队扩展至30人 2014年发展至11家门店，人员达60人 2015年团队规模突破百人 2016年总部搬迁至国际企业中心，人数达200人 2017年全面聚焦租赁赛道，团队增至350人 2018年总部入驻光谷新世界k11，团队达600人 2019年人员规模达1000人 2020年疫情下逆势扩张，团队达1800人 2021年总部迁往洪福添美广场 2023年团队发展至3000人 2024年团队突破6000人 2025年团队目标8000+ 获得荣誉 2021年荣获海居租房【年度百万门店】 2022年蝉联海居租房【十佳营业部】

招聘岗位：招商加盟专员 {通过电话沟通解答疑问，挖掘客户需求，讲解项目亮点并突出核心优势，邀请客户实地考察} 行业：公司专注于新能源领域，主营电动车、汽车电瓶修复及锂电池组装的整套技术输出，开展全国范围内的招商加盟业务 岗位职责：1、根据公司战略规划，达成门店招商目标，全面负责全国市场的加盟拓展工作；2、推动新店落地，提升品牌市场覆盖度与影响力；3、维护加盟合作渠道，规范加盟商管理体系；4、开展渠道调研、开发与日常维护，保障门店选址需求；5、联动相关部门推进已签约客户的开店进度与运营支持，及时响应并处理加盟商反馈，确保店铺顺利开业与稳定运营。 任职要求：1、具备招商或电话销售相关经验者优先；2、熟悉招商拓展各环节流程；3、拥有良好的沟通技巧、抗压能力以及谈判和表达能力； 作息时间：朝九晚六 福利：设有开单奖励、月度奖金、年度奖金等多项激励机制 公司提供精准流量支持，成交周期短，入职后快速上手，配备主管全程指导业务开展。 机会难得，欢迎加入我们！

工作职责： 1、根据公司提供的精准客户名单进行电话邀约，向客户介绍零食店加盟品牌相关信息，全程无需外出办公。 2、工作内容简单轻松，主要负责邀约客户到访公司，后续由专业谈判团队对接成交，签单后提成全部归属个人。 3、客户到访周期短，成交转化率高，业绩稳定增长。 任职要求： 1、具备良好的学习能力与沟通技巧，语言表达清晰，普通话标准流利； 2、有一定表达能力，善于人际交流，愿意挑战高收入目标； 福利待遇： 1、无责任底薪（4-5k）+阶梯提成（2%-3%）+额外奖金，综合月收入5k-20k，整体薪资水平高于行业均值 2、节日关怀福利：每逢女生节、端午节、中秋节等重要节日，公司统一发放节日礼品 3、员工生日会：每月为当月生日员工举办庆祝活动，准备蛋糕、水果、炸鸡、披萨、卤味等多种美食供全员享用 4、团队建设活动：公司注重团队协作氛围，促进同事间互动交流，每1-2个月根据员工需求组织一次团建活动 5、父母关爱金：公司每月为员工父母发放100元“孝敬津贴” 6、礼金：员工结婚可享2000元喜金，子女出生可获1000元生育礼金 7、晋升机制：公司提供完善的职业发展通道，采用内部竞聘制度，确保晋升过程公开、公平、公正 工作时间：9:00-18:00 做六休一 可自行调休 公司提供晚餐 公司办公环境优越，坐落于大楼内，配备专属户外露台，办公氛围舒适宜人。 渴望增加收入、追求更好生活的你！面对压力仍不放弃改变的你！勇于行动、心怀目标的你！不甘平庸、希望实现自我价值的你！欢迎加入我们！

行业最高提成！！！地铁口公司平均薪资2w+ 公司氛围好到爆，团结友爱，定期团建，赚钱娱乐两不误！！！ 想赚钱的你放马过来大胆尝试，非诚勿扰！！！ 岗位职责: 1、公司提供精准实时有效需求资源，邀约上门，完成签约。不必大海捞针盲目打电话，意向度较高。 2、20-36岁，大专及以上学历(优秀者可适当放宽)，有销售经验的优先考虑，优秀应届毕业生、无经验皆可(有一对一指导培训); 3、具备较强的学习能力和沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有团队意识和集体荣誉感，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 6、保险、股票、金融类销售经验的优先考虑。 福利薪资: 1.高额提成55%+开单红包团队奖励你的能力决定了你的薪资！！！月入3w+！！！ 2.假期:享受国家法定节假日 3.下午茶+团建+过节礼品+不定期团建聚餐、5A级写字楼办公环境冬暖夏凉 4.大幅度快速晋升(最快的二个月升主管，业绩完成每季度自动晋升，内部直接提拔。 公司有大量精准的一手客户群体(100%是意向客户，易开单)，无需自己开发客户，员工均室内办公，无需外出！！！ 以下条件优先录取： 1、为生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。 2、负债累累，百八十万不算多的。 3、有房货，有车货，压力大的…在这里 只要你对工作足够热情！ 工资无上限！销冠月入10w+赚钱欲望强烈的冲！

想赚钱的来!!! 均薪2W- 5W！接受无经验！经理帮忙谈单，业绩都算你的！有意向的投简历!!新人一周内100%开单!!(这不是考核要求，不要有压力!公司实力嘎嘎好，不用担心挣不到钱!) [工作内容] 1、公司分配各大平台引流而来的精准客户，主动申请的!!!不用拨打号码段，不用大海捞针，更不用看客户的脸色 (100%意向客户) . 2、上手容易，小白可做，入职一对一的带薪培训，团队氛围轻松 工作时间：周一到周五9:00-12:00；14:00-18：30；国家法定节假日正常休假。 [福利待遇] 1、无责4000+上门奖金300-500+高额提成5%-33%+业绩奖金1000-2000 +各种红包福利(基本188起步，上不封顶)+工龄奖+返佣奖金+年终奖十公司福利+五险 新人综合到手8K-1.5W，两个月后稳定2W- -5W; 2、带薪休假:享受各种带薪节假日+礼品以及带薪婚嫁、产假、陪护假、年假、丧假等; 3、每个月不定期团队活动，员工聚餐，拓展旅游，节日礼物; 4、公司提供快速的晋升空问(最快3个月晋升) 注:本岗位为公司直聘，非第三方人力代招，无需收取任何费用，请放心投递.

岗位职责： 1. 基于公司提供的销售平台及客户资源信息，拓展政府，园区，孵化器，企业服务类公司，明确客户需求，建立客户关系，促成签单达成合作 ； 2. 解决客户在知识产权、项目申报等方面咨询或反馈的问题 ； 3. 收集、整理客户信息，维护⽼客户资源，提高客户满意度； 4. 根据部门要求达成⼯作任务和业绩⽬标。 任职要求： 1、⼤专及以上学历，有责任心。知识产权从业1年以上以及优秀者可以适当放宽条件； 2、灵活外向，富有开拓精神和良好的团队合作意识，具有良好的客户服务意识； 3、有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 4、有互联网、电子商务、知识产权等行业销售经验优先考虑。 【薪资待遇及福利】 1.薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖励+年资+话补+提供公车+交通补贴+差旅费报销+丰厚年终激励+带薪假+节日福利+生日福利+五险一金+购车20%补贴； 2.培训机会：入职一个月内，部门组织开展完整新人培训，安排师傅一对一带教； 3.聚餐福利：团队聚餐，公司提供午餐，不定期加餐； 4.各项福利：员工关怀（生日礼物，生育礼品，结婚礼品等），茶话会，读书会，生日会，每周、每月专业技能培训及经验分享； 5.多项多样奖励：除常规月度激励、员工期权奖励、年终奖励外，还设置了冠军奖、产品奖、内推奖等等。入职3个月轻松收入1w+，半年以上员工普遍收入2w+； 6.团队活动：公司组织团队出游或者团建活动； 7.股权奖励机制：入职优秀员工可享受股权，年底分红； 8.晋升通道：晋升考核公开透明化：商务专员---商务主管---商务经理---商务总监---区域分总 。 【中佳优势】 1.我们是一家企业综合服务集团，总部在郑州，已成立14年，技术人员200余人。团队5年以上从业者近70%，10年以上从业者近30%，经验丰富，技术功底扎实； 2.全国各地均设有分公司：北京，广州，深圳，武汉，西安，南阳，济南，贵阳，苏州，太原等地。秉承百城百亿的经营理念，拥有自己的培训基地----中佳大学，公司内部资源共享互相学习，可不断提升自我； 3.拥有广泛的客户群体，合作客户有：统一企业，旺旺集团，好想你，思念，正大集团，中国铁建，稳健医疗等； 4.文化氛围好：一群有理想有抱负的年轻小伙伴，轻松诙谐的团队氛围，“极致”与“三高”的企业文化； 公司领导层格局高，没有疯狂加班文化，支持无干扰的午休小憩（1.5小时）。 【行业需知】 1. 国家政策扶持，中共中央发布《知识产权强国建设纲要（2021-2035）》，统筹推进知识产权强国建设； 2. 朝阳行业，发展前景好； 3. 行业不靠非常强的销售技巧，服务优先； 4. 服务对象为优质企业，客户群体稳定，接触高层，扩大人脉 公司地点：武汉市东湖新技术开发区光谷大道现代世贸中心A栋12楼 交通路线：公交718、757、758、759、787直达，现代世贸中心公交站点；靠近地铁2号线金融港北站或黄龙山路站

月入过万不是梦！！！支持线上面试咨询！！！ 晋升通道广阔，团队氛围积极向上！！！ 公司成立于2018年，现有员工700余人，专注于高端住宅楼盘地下车位的运营与销售。目前在西南区域车位资产管理领域处于领先地位，管理项目超800个，已与多家港资企业、大型国企、一线品牌开发商及地方城投类企业建立深度合作，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 福利待遇： 1、缴纳七险一金，提供国内外旅游机会，享生日福利、节日礼品、年度健康体检； 2、实行师徒制，师傅一对一指导，零经验也可快速上手适应； 工作内容： 1、负责客户接待、沟通洽谈、合同完善及礼品发放，参与活动策划与落地执行； 2、晋升机制公开透明，公司处于快速发展阶段，晋升机会丰富，管理岗全部从内部选拔； 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，抗压能力强； 3、有销售经验者优先考虑； 4、退伍军人优先，需有强烈进取心、目标感和拼搏精神，善于表达，学习力强； 重点提示：客户资源由公司统一精准分配，均为主动留资的有效线索，每日更新分发，无需自行拓客； 薪酬待遇： 1、底薪面议（结合个人综合能力评定）； 2、新人平均月薪8000-9600元； 3、熟练后平均收入1.2w-1.6w元； 4、业绩冠军薪资无封顶； 这是一份稳定的高潜力工作，无需外出奔波，客户资源公司提供，只需专注沟通转化，只要能力达标，其余都不是问题； 上班地点：在小区内设点作业，单个项目驻点周期为1-2个月，期间提供免费住宿，住宿标准为民宿级别； 工作地点由公司统筹安排（湖北省内范围）。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的创新型企业；平台朝气蓬勃，只要有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，我们诚邀优秀的你加入！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 1、入职即缴纳五险一金，工作时间早9点至晚18点30，外勤岗位支持多地点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制 2、最快1个月内可晋升为资深/星级推广员，每次晋级均有补贴或提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效奖励最高达5000元/月 【你需要做什么】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开发企业类客户，覆盖场景包括但不限于：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的办公区域空间，后期由专业团队统一运营管理 【希望你拥有以下能力/条件】 1、年龄20-39岁，具备大专及以上学历，有TO-B端市场推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压耐劳，积极进取，有强烈的收入提升意愿和奋斗精神 【我们能给你带来什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定可靠，为你提供广阔发展空间 激励机制丰富，奖金回报优厚，助力你快速实现高薪目标 组织架构扁平，团队氛围融洽，彼此支持理解，减少职场内耗 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助你高效成长 *该岗位为外勤性质，无须日常坐班，工作地点灵活安排，就近分配，无需担忧通勤距离！

岗位内容： 1. 提供专业的工装咨询服务，涵盖色彩搭配、软装配饰、空间布局等多方面内容。 2. 深入了解客户实际需求与审美偏好，制定个性化设计方案，并全程参与装修实施过程。 3. 与施工团队保持高效对接，监督工程进展与工艺标准，确保项目按质按时落地。 任职要求： 1. 具备3年及以上工装咨询相关工作经验，熟知家庭装修流程及常用材料特性。 2. 对工装设计有高度热情，拥有良好的创意设计思维与市场洞察力。 3. 具备出色的沟通技巧，能够顺畅协同客户、内部部门及现场施工人员推进项目。

岗位职责： 1.通过公司提供的全武汉优质房源库及客户资源，在微信等线上平台与主动咨询客户沟通，精准匹配租赁需求 2.协调安排带看时间，使用公司配备电动车自主完成实地带看，外勤时间灵活可控 3.全程跟进客户看房、签约流程，协同签约专员高效完成合同签署，享受所促成订单的提成 4.积极参与团队协作与业务复盘 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及无经验者加入，公司提供系统化带教培训 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能耐心细致响应客户需求 3.责任心强，具备基础手机操作及微信沟通能力，无需电话销售经验 4.认可租房经纪职业发展路径，愿意在房地产租赁领域长期成长

寻2-3人熟手车位包天，能来做的联系

百宜专机店招长期钉扣子师傅两名 岳口岳飞大道

简单工序招平车下车结账，北湖附近

招车位 整件车位 50 名 车位有提成 包吃住 有房补 电话： 地址：天门市起点产业园11栋3楼盛枫服饰

招一个剪线头的，可以联系哈，西龙加油站⛽旁。

岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

房产销售招聘 岗位职责 1. 客户接待咨询，提供专业房产置业服务 2. 依托精准数据开发新客，电话沟通促成成交 3. 定期回访，做好客户维护与售后 任职要求 1. 18-34岁 2. 学历、经验不限，带薪培训 3. 热爱销售，沟通、学习能力强 4. 应变承压能力佳，有责任心与事业心 薪资待遇 - 无责底薪：销售3500（包吃住）/储备经理5500/销售经理7000 - 综合薪资：底薪+提成+奖金，1W-5W上不封顶 - 福利：带薪节假日、节日/生日福利、聚餐旅游 工作时间 9:00-19:00，不加班，每周一休息 额外福利 节日福利、生日蛋糕+红包、品牌奶茶、月度团建、季度PK奖

【薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （买球鞋、换手机不愁钱） 年度收入范围：10万 - 30万+ （早买房，早躺平） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 现金奖 【在这里上班是什么体验？】 没有代沟：团队全是90后、00后，没有油腻的说教，没有复杂的办公室政治。大家都是兄弟姐妹，有话直说，老板甚至可能比你还年轻，不懂什么PUA，只懂怎么带你赚钱。 工作自由：不用穿西装打领带（除非你想帅一点），不用天天开枯燥的早会。我们看重结果，只要业绩好，你怎么舒服怎么来。 玩乐兼顾：赚钱是为了更好地生活。我们经常组织下午茶、剧本杀、聚餐、唱K。工作拼命，玩耍也尽兴，拒绝做只会干活的机器。 **【工作内容】 撸猫逗狗可能顺便看个房：很多出租房里都有宠物，工作环境温馨有趣； 聊天带看：和客户像朋友一样聊天，顺便把房子租了； 拓展人脉：认识各行各业的朋友，说不定还能脱单； 房东托管：帮房东管理房子，做个负责任的“二房东”。 **【我们需要这样的你】 脑回路清奇，拒绝无聊，能和年轻人玩到一块； 性格开朗，不管是社牛还是慢热，只要有沟通欲望； 拒绝玻璃心，面对客户的拒绝能迅速满血复活； 想搞钱，想独立，不想靠爸妈养活。 **【公司支持】 门店就在热门商圈或小区，交通方便，吃喝玩乐全都有； 手把手教，不玩虚的，来了就能上手，小白也能变大神； 只要你有能力，晋升通道完全打开，哪怕你年纪轻也能当店长。 如果你不想做个无聊的打工人，想加入一个有爱、有钱、有趣的团队，快来找我们玩！顺便把钱赚了！

收入待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （ 年度收入范围：10万 - 30万+ （换个赛道，收入翻倍） 薪资结构：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 奖金 【为什么说这是好行业？】 不用出卖体力：这是一份靠脑子和嘴皮子赚钱的工作，冬暖夏凉，不用风吹日晒， 。 门槛极低上手快：房子大家都懂，没有复杂的技术门槛。只要你愿意开口，产品就在那里，不需要你从零造产品。 市场需求巨大：杭州租房市场火热，每天都有无数人找房子。只要你肯干，这就不是一份难做的工作，而是一份“信息差”的生意。 **【工作内容】 房源维护：对接房东，把空房子租出去（房屋托管业务）； 客户带看：拿着钥匙带客户看看房子，聊聊天； 合同签订：双方谈妥了，协助签个租房合同，交易简单透明； 售后服务：帮客户处理一些租住小问题，维护好关系。 【【我们需要你】 不想再做枯燥流水线，想改变工作环境； 会说普通话，沟通没问题，情商不要太低； 有赚钱的决心，想通过自己的努力在杭州扎根； 听指挥，执行力强，公司让怎么做就怎么做。 【【公司支持】 上市公司大平台，资源多，单子多； 师徒制手把手教，哪怕你没学历、没经验，只要肯学，一周就能上手。 定期团建聚餐，团队氛围好，年轻人多，说话直接好相处。

不穿正装，不地推，不打电话，公司提供房源 【敲重点】 底薪+提成200--1000/单+月度奖金+代房奖1000，综合薪资8000-20000 【工作优势】，租金可月付、季付，房源类型多，单间、整租、租金500--2000不等，金三银四租房旺季 【晋升优势】租房专员--储备主管--部门主管---业务经理 【学习优势】入职当天开始算工资， 【福利优势】免费宿舍+团建+公费旅游+超长假期+节日礼物+带薪培训+优秀员工奖 公司特殊的提成制定，让很多小伙伴没有签单也有钱拿，你可以通过提供客户信息，分享提成，真正实现坐着收钱。 上班地点： 双流空港国际城1期7栋2单元1405 宗申赛维纳129栋801 节日礼物、团建聚餐、带薪培训、优秀员工奖、现金奖金、公费旅游

薪资待遇面议

【岗位职责】： 接待客户，为客户推荐匹配的车型 【薪资待遇】： 综合薪资10000+ 高额提成，低首付征信宽松可操作，团队年轻氛围佳 【岗位要求】 22-40岁，品行端正，热爱销售事业 有目标想拿高收入 【上班时间】：8：50-18：00 【工作地址】：花生好车(天门陆羽广场门店)

1.开拓前端拓展业务 2.对接物流企业，快递企业相关业务 3.沟通政府关系 要求 1.有大客户沟通经验 2.拥有天门关系资源优先

一个电话都不打可小白会用电脑会打字工作简单好上手可以就近安排包午餐！！！ 【私域后端】：（在招） 岗位基本情况： 1、工作微信账号运营，好友互动，朋友圈发布，纯微信打字聊天，有话术，复制粘贴即可，带薪培训 2、客户主动加你，微信线上打字聊天，解答客户问题推广产品，促进成单； 3、中专以上学历;(电脑打字一分钟20个以上) 4、上班时间:早九晚六，包吃，午休1.5小时，法定节假日休，每周日休 5、薪资福利:无责底薪4000+开单奖励+销售额提成（5%~22%）+免费午餐(四菜一汤)+日常奖励(500)+节假日福利，前期薪资7000-9000，后期薪资12000+ 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；

岗位职责： 按照上级安排，通过电话与精准客户进行高效沟通，深入了解客户需求，协助线上完成汽车金融分期办理流程，车辆由全国线下门店交付，行业发展前景广阔。 任职资格： 1、年龄20岁以上，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极的开拓精神； 3、学习能力强，善于吸收新知识，沟通表达能力突出； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变技巧； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及端正的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑； 6、遵守管理规定，渴望收入提升，愿意持续学习，能全身心投入工作。

职位描述 1、开拓并维护4S店、汽贸店等渠道合作关系，构建稳定高效的销售渠道网络； 2、定期收集与分析所辖区域市场信息，及时反馈并提供可行性建议； 3、协同门店开展销售工作，助力完成既定销售目标； 4、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、年龄25-40岁，统招大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，具备4S店或汽贸店渠道资源者优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少2年从事汽车市场渠道拓展及管理工作； 3、沟通能力强，服务意识佳，具备出色的组织协调与执行力，能适应出差安排。 薪资构成：无责底薪+高额提成，综合收入10-15K

无需外出奔波 工作环境舒适带空调 团队协作氛围融洽 同事关系和谐互助 收入可观成长空间广阔 实现高薪目标有保障

岗位职责： 1、通过在线交流了解客户需求，解答业主疑问，并依据需求推荐合适的装修方案 2、负责客服平台的操作，对客户进行分类管理，完善会员资料信息 3、利用QQ、微信、微博等社交工具与客户保持沟通和互动 4、维护并更新网站相关信息内容 5、通过电话拓展方式开发潜在客户 任职要求： 1、年龄26-50岁，性别不限 2、具备销售经验者优先考虑 3、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力 4、可接受兼职人员

品牌：缔才教育智能中高考提分系统 20年教育信息化+人工智能技术背景 工作内容： 1.邀请学生及家长到店参加体验课程，由专业教师现场授课并协助完成转化签约。 2.依托老客户推荐新客户，入职适应快，成单机会多、易出业绩。 3.多数新人当月即可实现签单，整体签单率超60%。 任职要求： 1、欢迎应届毕业生加入，提供岗前系统培训，渴望挑战高收入，性格积极外向、沟通表达佳，能接受电话销售工作模式 2、具备半年以上电销经验者优先（有保险、贷款、房产、教培行业从业经历更佳） 3、年龄23-40岁，大专及以上学历 4、普通话标准，语言组织与表达能力良好 5、具备强烈赚钱动力、事业进取心和责任感，敢于突破自我，不主动者勿扰 福利待遇： 1、每周固定双休！ 2、定期组织团队下午茶及团建活动 3、持续开展专业培训赋能成长（纳入储备干部培养计划），晋升通道透明公开（可晋升为电销主管、经理、成交师等岗位，公平竞聘） 4、底薪+高额提成，综合月薪1-3万 5、团队年轻化，工作氛围轻松融洽 薪资结构： 每两个月进行一次考核，底薪根据前两个月业绩动态调整： 前两月业绩未达7W，后续两个月底薪为4.5k； 前两月业绩达到7W，后续两个月底薪调整为5k； 绩效激励方案： 每月到场客户责任目标为8个，超出部分从第9个起，每增加1个奖励200元，单月最高奖励1000元封顶。 电销提成比例：7%-10%（按5万元为一档阶梯递增） 成交师提成比例：4.5%-10%（0-7.5万按4.5%，7.5万-14万按5%，14万-21万按5.5%，之后每满5万提升一档） （若邀约人员可独立完成签约，可同时享有电销与成交双项提成）

【岗位职责】 1、通过线上渠道或线下途径开发购车客户资源； 2、负责客户到店接待，并完成整车销售流程； 3、维护已成交客户，持续跟进并维系良好的客户关系。 【任职要求】 1、形象良好，具备较强的沟通与表达能力； 2、能承受一定工作压力，具有良好的服务意识； 3、热爱销售行业，有汽车销售、保险销售或微商经历者优先录用； 【薪资待遇】 1、薪资6000+，无责任底薪+高比例提成，销量易达成，车辆畅销，1999元即可提走新车； 2、工作时间 09:00-18:00； 3、享受带薪年假。