1.具备财务基础知识，负责公司薪酬计算与发放 2.完成领导交办的其他行政事务 3.参与招聘相关事宜

岗位职责： 从事磷复合肥、磷酸铁生产过程中的工艺管理及技术改造工作，保障产品稳定连续生产 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、化学、化学工程、能源化学工程、精细化工、无机化学、材料化学、分析化学、有机化学、物理化学、矿物加工工程、安全工程、自动化、电气工程及其自动化、过程装备与控制、机械制造及其自动化等相关专业； 2. 具备良好的沟通表达能力，专业基础扎实，学习能力强，具有较好的团队协作意识； 3. 遵纪守法，诚实守信，品行良好，无违法违纪等不良记录 职位福利： 定期体检、免费班车、节日福利、包住

岗位职责: 1.负责数据的采集、归集与分析，保障数据真实可靠和可用性 2.配合上级完成各类统计报表及数据可视化呈现 3.积极参与团队协作，协同推进项目目标达成 任职要求： 1.具备良好的表达沟通能力与团队协作意识 2.熟练处理数据信息，拥有扎实的数据解读能力 3.适应高强度工作节奏，具备按时交付工作的执行力

1. 负责公司综合性文件的拟写工作，组织起草各类公文材料，如请示、通知、报告、月度总结、年度工作报告、领导发言稿及重要会议相关文案等，确保内容准确、表达规范。 2. 承担公司对外发布公文的审核职责，检查文件格式、文字表述及内容合规性，保障公文质量；参与完善公文处理规范，推动公文运转流程的标准化与信息化管理。 3. 组织协调公司重大会议的筹备工作，负责会前安排、会中记录及会后纪要的整理与传达落实。 任职资格： 1. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上文秘岗位工作经验，具备大型集团企业行政文秘工作经历者优先。 3. 熟悉公文处理流程，掌握请示、报告、总结、汇报、新闻稿等多种文体的写作要求与技巧。 4. 具备扎实的公文撰写和综合材料起草能力，拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通协作能力。 5. 工作认真细致，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；具备优良的服务意识、团队合作精神和保密意识。 6. 条件特别优秀者，薪资待遇可面议。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1. 负责部门人员信息维护、日常排班及考勤管理、培训材料归档与管理 2. 负责设备运维部相关采购申请的OA系统操作及合同流程跟进 3. 负责品质部办公耗材采购及物资出入库管理工作 4. 负责设备运维部员工入职、离职手续办理及出差事务协调 5. 组织开展部门班组各类团队活动 6. 处理部门日常行政工作（包括会议通知发布、制度政策传达、福利发放等）及相关资料整理汇总

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户、资金收付及往来账款核对 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证

要求:25-45岁，敬业爱岗，性格开朗，公司做帐和⽇常事务，待遇：底薪⼗社保⼗津贴十业绩十奖⾦，本公司已经营20多年，业务稳定，上午比较忙，电话先联系，预约成功，下午面试。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 配合内外部审计，确保会计资料真实、完整、合规 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业优先 2.工作经验3到5年优先，有中级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和责任心 5.具备基础沟通协调能力，能适应阶段性加班及多任务并行

岗位职责: 1. 负责日常办公行政事务，保障各项办公流程有序运行 2. 协助团队推进项目进展，维护良好的工作秩序 3. 参与组织公司内部会议，整理会议重点内容并落实后续事项 任职要求： 1. 具备较强的协调与沟通能力，能高效处理多项工作任务 2. 适应能力强，能够迅速融入团队并积极参与协作 3. 工作态度严谨细致，富有责任感，确保任务按时保质完成

荆门京山招随车吊司机

荆门市掇刀区招电焊，二保焊/气焊

荆门市掇刀区招电焊，二保焊/气焊

新疆安吉招工地小工/杂工、建筑木工 岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性作业，包括材料搬运、场地清理、工具 1 理等杂务工作 2. 协助木工班组完成模板支设、拆模、木结构安装及修整等基础木工作业 3.严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，配合做好现场安全防护与文明施工 4.听从班组长安排，按时保质完成当日分配的施工任务 5. 配合其他工种协同作业，保障工程进度与质量要求 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 有工地小工/杂工或建筑木工相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 4.学历不限，具备初中及以上文化程度者更佳 5.服从管理，遵守项目规章制度，无不良从业记录

荆门市沙洋县招小工，杂工，2人

大型团餐公司内部食堂项目招聘 ①文员1名（30岁，责任心强） 薪资：4000元-4500元/月（试用期一个月） ②面点大工：工资面议 全活，责任心强，抗压能力强，男女不限手艺过 ③保洁人员：工资4000元-4200元、责任心强、踏实、三餐工资54以内即可 ④前厅服务员2名 4000元-5000元 责任心强，干自助餐5年以上30岁左右最好，老实肯干，服从安排。 ⑤小吃师傅，工资面议，负责控制成本厉害，全活 ⑥凉菜中工会酱货，6000元，责任心强，技术过硬的话工资好说 ⑦洗消员2名 服从安排，4000元-4200元，男女都可以。年龄54岁以内。 福利待遇： - 周六休息，周日备餐 - 节假日带薪休假 - 包吃、住工作要求：踏实肯干、负责，服从管理 入职需要健康证、本人身份证银行卡、健康证、无犯罪证明、一寸照片 工作地点：北京顺义马坡联系人： 经理：

（），地址:吉隆。 【招聘】❶鞋料店招开单收银员，。❷仓库开单员，。❸业务员。 (福利：月休4天，带薪年假、年终奖、节日礼品等)。☎

招聘：档案数字化加工员薪资：-

招聘 内勤，保洁，保安 内勤基本户籍或已落户本市区内，年龄35岁至50岁，懂电脑，做过财务或从事财务相关工作，工作认真，仔细有较强的工作责任性，会沟通。试用期1-3个月，试用期4200元/月，转正后工资面议。工作时间：8小时制长日班工作，单休。住古林镇附近等人员优先考虑。薪资面议。 保洁工基本要求：能吃苦耐劳，身体健康，有较强的工作责任性，年龄：45岁至65岁，男女不限，会骑电瓶车或三轮车，住古林镇附近人员优先考虑。工资面议。工作时间：长日班。 保安基本要求：身高1.7米以上，有工作责任性，身体健康，退伍军人或从事过物业工作优先考虑。 工作时间：12小时做二休一或每天8小时班次，工资面议。 以上招聘人员工作地点：古林镇鄞县大道红绿灯旁住宅小区。(水岸阳光小区)，集古路55号。 联系人：包女士，电话：. 水岸阳光小区物业管理处

广东佛山经销点招聘： (1)外勤业务员：批发/工程5名(2)内勤开单员：多名(3)库房配货员：2名(4)厨师：1名薪资：面议待遇：管吃住 要求：吃苦耐劳，有良好的沟通能力，工作认真，脚踏实地，有责任心，不限工作经验 联系电话：推荐入职奖励：500元 发扬晋商文化：徒弟-师傅-掌柜-东家

急招理疗师和前台！！门店扩张中！！新手可享免费带教培训。 上班时间: 早班：11:00—9:00 晚班：14:00—24:00 月休4天 一、岗位职责 1.按照项目规范，为顾客提供适配的SPA护理服务，帮助缓解身体疲劳； 2.为顾客开展健康养生类spa项目服务； 3.遵循标准服务流程接待客户，运用专业手法与知识提供服务； 4.服务正规、健康、无附加行为，不主观判断，不强制推销，专注服务本身，无销售任务； 二、任职要求 1.形象良好、懂礼节，工作认真，具备亲和力； 2.具备较强的服务意识，遵守职业操守； 3.欢迎零基础人员，配备专职导师全程指导培训。 福利：（包吃包住，提供营养工作餐，住宿配备空调、热水器、洗衣机、冰箱、WiFi；管理人性化，团队氛围融洽、温暖）根据实际情况自行调整 三、健全的晋升通道： （技术方向）芳疗师—培训助教—技术老师 （管理方向）芳疗师—店长助理—储备店长—店长

1. 18-30岁，形象良好，主要负责接待来访人员、维护前台区域清洁及日常数据整理工作，任务轻松易上手，遇到问题可随时咨询 2. 班次为早班11:00-20:00，晚班14:30-23:30，每月休息4天，提供工作餐

1. 现金与财务管理：负责现金及支票的收付、保管、签发与核对，严格执行公司财务制度，完成各项费用的报销结算，并规范编制相应会计凭证。 2. 账务处理：按时准确填制记账凭证，逐笔登记总账与明细分类账，定期整理并上交完整的原始单据，及时完成银行对账工作，确保账实相符。 3. 预算管理：协助金融服务经理开展年度区域财政预算的编制与核算工作，参与企业重大事项的财务分析与决策支持，为经营发展、业务拓展及对外投资提供专业的财务数据依据。 4. 资金运营：统筹公司资金需求的预测、调度与管控，参与制定资金运作计划，监督资金使用报告、财务预算及决算资料的真实性与完整性。 5. 财务分析与汇报：组织团队定期开展财务与经营情况分析，针对运营中发现的问题，及时向管理层提交分析报告及可行性改进建议。 要求：1. 持有中级会计师职称及以上资格，本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专学历。 2. 具备10年以上在集团或大型企业从事财务工作的经验，熟练操作财务软件及Office办公工具，有金蝶或其他财务系统实操经历者优先。 3. 综合素质：具备较强的自主学习与执行能力，工作严谨细致、责任心强，积极主动，具备良好的职业道德、团队协作意识以及出色的沟通能力、理解能力和分析判断力。

有3年以上高速公路资料员工作经验，能独立完成一个项目的资料

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

岗位职责： 1. 负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作，确保账务准确、合规、及时 2. 主导编制月度、季度及年度财务报表，开展经营分析并提出优化建议，支持管理层决策 3. 建立健全财务内控制度与流程，监督执行情况，防范财务风险，保障资产安全 4. 统筹协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查、申报及年审工作 5. 指导并培养财务团队，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年同岗位团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件操作 4. 具备较强的逻辑分析、跨部门沟通及抗压能力，责任心强，原则性与服务意识兼备

工程资料员兼文员 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：工程资料员（兼文员） 2. 所属部门：工程项目部 3. 汇报对象：项目技术负责人/项目经理 4. 工作地点：工程项目现场 二、工作范围 1. 资料编制与收集 -负责工程项目全过程资料的收集、整理、编制，包括但不限于施工图纸、设计变更、工程洽商、技术交底记录、隐蔽工程验收记录、检验批/分项/分部工程验收资料等。 -收集施工过程中的各类原始凭证，如材料合格证、检测报告、设备质保书、试验报告等，并核对其真实性与有效性。 2. 资料整理与归档 -按照国家、行业及地方工程资料管理规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T50328）和公司档案管理规定，对资料进行分类、编号、组卷、装订。 -建立电子档案和纸质档案双套管理体系，定期更新档案台账，确保资料可快速检索。 3. 资料报审与移交 -及时向监理单位、建设单位、质监站等相关单位报审工程资料，跟踪审批进度，对退回的资料及时整改完善。 -工程竣工后，完成竣工资料的汇总、审核，按要求移交建设单位、城建档案馆及公司档案部门。 4. 资料借阅与保密 -建立资料借阅登记制度，办理资料借阅、归还手续；对涉密资料（如施工图纸保密版本、项目成本数据等）严格执行保密规定。 三、岗位要求 （一）学历与专业要求 1. 大专及以上学历，工程管理、土木工程、建筑工程技术、档案管理等相关专业优先。 2. 持有资料员岗位证书、建筑八大员证书者优先考虑。 （二）工作经验要求 1. 有1-3年及以上建筑/市政工程资料员工作经验者优先；应届生可接受，需具备快速学习能力。 2. 有工程项目部资料员文员工作经验，熟悉工程行业行政流程者优先。 （三）专业技能要求 1. 熟悉国家、地方工程资料管理相关规范和标准，掌握工程资料编制、组卷、归档的全流程。 2. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT、WPS），掌握CAD看图软件、工程资料管理软件（如筑业、恒智天成等）的操作。 3. 具备基本的工程识图能力，能看懂施工图纸、结构图纸等基础工程图纸。 4. 了解工程施工流程、各分部分项工程的施工工艺，能准确匹配对应资料。

实习生包吃住长白班月6000开实习证明 岗位职责: 1.协助完成日常实习事务，保障工作流程顺利推进 2.积极融入团队协作，共同达成项目目标 任职要求： 1.拥有良好的交流能力，能高效配合各项工作安排 2.可适应持续性工作节奏，维持稳定的工作状态 3.工作态度端正，责任心强，具备较强的环境适应力 愿意主动承担后勤支持及其他辅助性工作

实习生长白班包吃住月5500+ 岗位职责: 1.完成日常分配的工作任务，保障工作进度与执行质量 2.主动配合团队协作，助力整体目标的顺利达成 3.持续学习并融入新工作环境，增强自身综合能力 任职要求： 1.具备较强的沟通意识和集体协作态度 2.能够胜任长时间在岗工作，保持积极投入状态 3.有较强的学习意愿，期望在实际工作中积累经验 认真履行后勤支持相关辅助职责

1. 强化支部党员干部的日常教育与管理，培育廉洁高效的工作作风，营造积极向上的工作氛围。 2. 负责新党员发展相关事务，组织发展对象开展学习与培训，拟定并优化党员“四个一”方案内容，推动该方案的实施与落地。 3. 主动倾听职工意见，关注职工实际困难，掌握思想动态，采取有效措施化解矛盾，消除潜在风险隐患，加强职工队伍的稳定性和整体素质建设。 4. 统筹落实员工福利发放，掌握困难职工实际情况，及时、准确、积极地开展慰问帮扶工作。 5. 主动收集并回应员工在生产、生活、工作环境等方面的合理诉求，切实提升员工满意度与企业归属感。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，拥有良好的沟通协调能力及基础公文写作水平。 2. 工作态度严谨，具备较强的抗压能力。