招聘仓管，要求如下：1、上班时间：7：30——12：00，13：00——17：30，月休2天2、男女不限，40岁以下，大专及以上学历；3、负责原材料的入库与出库管理；4、工作细心、责任心强；5、有仓库管理经验优先。待遇：5000元/月，包吃住，入职买社保联系电话：（）地址：掇刀区化工循环产业园小康南路18号湖北红星宏达新材料有限公司

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招聘：仓管员 京山雁峰塑料制品有限责任公司

岗位名称：储备干部（软饰）;生产计划员;库管（生管物流部）;内勤（内饰）;岗位要求（分别对应岗位）：1.储备干部（软饰）:认真负责，态度积极大专及以上学历有制造业管理经验者优先，思维清晰，逻辑有条理，执行力强2.生产计划员:制定生产计划，预计制造产品所需资源监督生产活动，分析生产数据调整计划以适应变更，确保物料符合生产需求3.库管（生管物流部）:能适应倒班办公软件使用熟练有相关经验者优先4.内勤（内饰）:大专及以上学历办公软件熟练头脑灵活，沟通能力强，认真细心有制造业招聘及人事相关经验者优先具体信息。

招聘：仓库主管 薪资：5000元以上/月 岗位职责1、负责公司成品仓、原材料仓日常工作管理，合理调配仓库人员，确保收货、发货等正常进行；2、负责公司五金仓日常管理工作，做到账物卡一致，合理优化库存，降低成本；3、负责制定和完善仓库的规章制度、作业指导书及流程，并对下属员工进行培训；4、负责货品库位管理，提出改进方案，提升仓库的使用率；5、负责组织执行日常盘点和月度盘点工作，对盘点结果进行统计分析，并提出改进方案；6、负责仓库内7S与安全生产的管理和落实。任职资格1、大专以上学历，三年以上制造业仓库管理工作经验；2、熟悉PMC管理流程，做事认真仔细，具有良好的组织、沟通、协调能力、责任心强；3、熟练操作办公软件，ERP操作。

荆门永创鑫电子厂招聘岗位一：跟单文员白班要求：40岁以内，有厂区跟单经验，或者工厂文员、仓库、采购、生产计划经验工作时间：8：00～20：00，午休1.5H岗位二：电子仓仓管白班要求：45岁以内，有仓库工作经验，会电脑，对数据敏感薪资待遇：4000～5000，入职，包吃住岗位三：外贸专员（长白班） 本科及以上，英语水平需通过大学英语六级（CET-6） 具备良好的沟通技巧，有外贸相关工作经验者优先电话：地址:东宝区长兴大道永创鑫电子有限公司

招聘：库管员 荆门鹤立汽车零部件有限公司

岗位名称：生产线工人；仓库管理员；质检员。 岗位要求：1.年龄5060岁左右；2.身体健康，服从安排，吃苦耐劳；3.品质端正，做事细心，有团队互助和合作意识。 薪资待遇：月工资2200元，包吃包住，月休4天，工作八小时。

招聘：仓管员 一道新能源科技（京山）有限公司

招聘：物流主管 薪资：6000元以上/月 荆门物流主管

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1.门店店长(薪资6000至8000)岗位要求：有带团队的经验，能独立处理各类顾客客诉，对于门店日常工作可以做出合理安排，其他面谈。2.前厅部员工（薪资4000-5000）岗位要求:有无经验均可，门店提供上岗培训，培训期间亦有工资，工作服从安排，能完成本职工作，服务态度热情。3.后厨厨工（薪资3500-4500）岗位要求：有无经验均可，具体流程操作会有带训，工作踏实，生意忙时能吃苦不抱怨。联系人:彭店长电话：门店: 火辣鲜踪;鲜切牛肉串串

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温州语桐科技有限公司招聘 1、 仓库员 、18-35岁、工资4500---6500元/月 2、质检员:18-38岁(不会可学)4500元-7000元/月 3、PMC :福利待遇面谈 、20-30岁、有2年以上PMC工作经验，能独立依据订单、库存状况和生产产能制定合理的计划，跟进进度保障产品及时供应， 4、跟单员:福利待遇面谈、20-30岁大专以上学历，熟悉办公软件 5、物流助理:福利待遇面谈20-30岁1.根据补货数据,评估及审核各店铺补货量是否正确;预估未来 发货计划,跟供应链团队确认来货情况;对接仓储部门的做货进度，做好订单补货，发货等工作;跟进装柜完成情况，负责货物到海外仓全流程跟踪;有跨境电商行业发货经验优先;福利待遇:入职满一年后工龄奖100元,每满1年加100元，依次类推，不设上限、每天8小时(8:00-11:40/13:10-17:30)，单休(星期天休息)加班费(3小时/100元)节假日休息，全勤奖(100元/月)+房补/餐补(200-500元、节假礼品(100-200元)+生日礼品(300元)+开门红包(500元)经常组织聚餐活动，厂区内有空调、设有冰箱、所有饮料免费提供员工饮用，环境好，上班轻松自由地址:龙湾区金海一道350号(分厂)海城海工大道567号6栋左(总公司) 联系电话: 刘女士、同上

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荆门爱华人力用工信息 荆门商贸公司招聘： 跟车配送员 熟手优先，35-50岁 底薪3000+提成 下雨休息，晴天跑业务 王经理

招聘：仓储理货员 薪资：3000元以上/月 岗位职责：1、执行仓库管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常成品的验收、入库、码放、保管、盘点等工作；3、负责成品仓货品出库和日常发货部大货打包；4、负责保持成品仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；6、部门主管交办的其它事宜。岗位要求：1、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；2、熟悉基本的电脑办公软件操作3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神，服从领导安排和管理，执行力强4、年龄25-45岁以内薪资待遇；试用期3个月2800，转正后基本工资3100+绩效+全勤，工作时间8：30—5：30，国假调休。公司有食堂，包午餐，有停车位年龄要求：25-45岁职能类别：仓储理货员关键字：理货分拣员仓管员仓储出入库验货打包工搬运工配货分拣

东宝仓库需求3人 工期3个月以上，也可以选择长期做 上班时间:11点-20点为主 工作内容:主要工作是缷货和冻库转运。(面粉/粮油/鸡腿之类) 薪资待遇:19元/时。 春节期间如果上班会有额外奖金，也可以选择排班不上班。 电话:

任职要求： 1、年龄25-50岁，具备大专及以上学历； 2、拥有5年以上现代零担物流领域的规划与管理经历，其中至少2年担任同等岗位相关职务； 3、熟知网络平台零担物流各环节运作流程，具备优秀的统筹协调能力，能有效组织并推动运营方案落地执行； 4、精通现代物流运营体系，了解行业最新动态及发展方向，具备独立思考能力和实际操作经验； 5、具备良好的职业道德意识及团队协作精神； 6、具备出色的数据分析能力、商务谈判技巧以及团队管理领导力； 7、薪资10-15K以上，享有合伙人股权激励政策

岗位职责： 1、依据每日运输任务，统筹制定车辆调度方案，保障作业准时高效完成。 2、合理配置车辆与驾驶员资源，优化行驶路径，提升运输效能，减少空载或资源闲置情况。 3、应对突发调度需求（如加急任务、车辆异常需替换驾驶员等），及时调整排班与运力安排。 4、掌握车辆实时动态（包括位置信息、运行状态、维保记录等），确保车况良好及可用性。 5、通过调度平台或GPS监控系统，对车辆运行过程进行全程跟踪与管理。 6、关注行车安全状况，快速响应并处置各类突发事件（如交通事故、机械故障、恶劣天气影响等）。 任职要求： 1、熟知道路交通法规、车辆构造原理及区域路网情况；熟练操作调度工具、GPS监控系统及常用办公软件。 2、具备良好的组织协调能力、应急应变能力以及数据处理分析能力。 3、具有5年以上物流、货运等相关领域工作经验。

要求:25-45岁，敬业爱岗，性格开朗，接打电话，整理资料，沟通客户。待遇：底薪十社保十补贴十业绩十奖金，每月工资4000-7000元，业绩好不封顶。本公司已经营20多年，业务稳定，上午比较忙，电话先联系，预约成功，下午面试。

快递分拣扫描，工作简单上手，不需要有工作经验

因业务拓展，现招几名打包人员，年龄40～55岁，包中餐，联系电话：地址：荆门多辉市场荟鲜达精品批发

百世供应链直招作业员：1. 45岁以下，上班时间：7:00-20:00，无夜班2. 包食宿 ，工作简单易上手3. 休息自由（月休4-5天），计件薪资多劳多得4. 上班地点：掇刀区凤凰五路李宁中心（8路车终点站福力德鞋业）5. 联系方式： （）

岗位职责： 1.研判零担物流行业发展趋势（如电商渗透率提升、制造业供应链碎片化），制定年度业务发展计划及三年增长战略。 2.明确网络架构（如枢纽分拨中心布局）、产品体系（如快线/普线/定制服务），参考国内领先物流企业模式，规划差异化竞争路径。 3.构建“总部-区域-网点”三级管理机制，运用OKR工具拆解业绩指标，并指导团队达成目标。 4.设计全国及区域干线运输网络，通过动态路径优化提升装载效率；整合社会运力资源（个体司机、第三方车队），构建灵活运力储备以应对季节性货量变化。 5.推动TMS（运输管理系统）迭代升级，实现订单、调度、结算全流程自动化，降低人工介入；建设数据监控平台，实时追踪核心运营指标（如单票毛利、客户价值贡献），助力决策精细化。 6.建立运输安全标准化机制（如司机疲劳驾驶AI监测），防范重大安全事故；制定应急响应方案，有效应对极端天气、政策调整（如限行政策变动）对运输体系的冲击。 任职资格： 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备10年以上从业经验，其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。 3.精通零担物流全环节运作（提货-中转-配送）。 4.了解物流常见风险类型（货损、延误、合规问题），曾主导应急预案体系建设。 5.具备与大客户高层沟通协调的能力。 6.擅长团队激励与发展，具备人才梯队建设经验。