绥化销售经理招工信息

能吃苦耐劳、聪明伶俐，应变能力强岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。工作时间：

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。工作时间：

招聘前厅销售经理：3名6300+200+提成=7000左右月休4天 早十晚十 包吃包住迎宾员5000+200+提成=6000左右月休4天 早十晚十包吃包住联系电话：

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岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。工作时间：

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招聘市场部经理(要求全职)业务部经理（要求全职）招聘业务人员：（兼职）（全职）均可主要做银行业务底薪+业务提成+五险综合月收入10000以上李经理：

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招销售经理（底薪+提成5000-8000）及销售员（底薪+提成4000-7000）；大豆腐师傅成手（底薪+提成7000-8000）；晚班工人3500，

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一、华为七台河区运营高级管理:3人1/华为事业部负责人2人2/华为授权店负责人1人待遇：1/入职满6个月(五险)2/月带薪休假3/奖励个人成长进修4/绩效：底薪+考核结果5/股份：高级管理①入职岗位满1年以上参与全年绩效利润分红②入职岗位满3年以上可入股公司或门店运营参与股份利润分配二、华为授权店通讯导服：底薪：2500+提成绩效：毛利考核或定向固定入职满6个月（5险）月休：带薪休假2天（半月）智能终端导服：底薪：2700+提成绩效：毛利或销售金额（营业额）入职满6个月（5险）月休：带薪休假2天（半月）新能源销售顾问：底薪：3000+提成绩效：销售额+连带附值

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【招聘】招聘岗位:①业务经理1名 要求:男女不限，35-45岁，具备较强的市场洞察力，营销策划能力，执行能力强，有相关工作经验优先！薪资待遇:7000-10000元 ②品牌推广师（促销员）5名 ，35周岁以内，品貌端正，亲和力强，善于沟通。工作时间：16:30-20:30（月休2天） 工资：3000元左右 工作职责：驻扎重点餐饮店，推广产品销售、维护地堆及吧台陈列，完成考核的销量... （联系电话：）置顶：030207

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