销售经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人⼀个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各⾏各业的企业负责⼈，做过POS机，办过信⽤卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

~~~~~~~任职资格~~~~~~~: 大专【高中毕业+退伍军人】以上学历，征信良好，具备强烈赚钱意愿，有职业发展追求者优先录用。 一：福利待遇 1.新人入职享受9个月保护期，本科底薪8000元，大专底薪7000元；试用期结束后实行底薪加绩效提成制度； 2.五险一金：合同签署后即为员工缴纳完整五险，保障全面； 3.商业意外险：在基础社保之外，额外为外勤销售人员配备商业保险，增强安全保障，工作更安心； 4.团建经费：公司定期向各区域发放团建资金，用于组织团队聚餐、娱乐活动，丰富业余生活，提升团队凝聚力； 二：岗位职责 1.负责安居客平台客户信息的获取与整理，深入分析市场动态与客户需求； 2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，引导客户完成交易流程； 3.结合客户的实际需求，量身定制合作方案，推动签约落地，持续拓展并维护客户资源池； 三：职业发展与晋升机制 1.销售岗位设有双通道发展路径：专业序列与管理序列； ①选择专业路线的员工可沿初级置业顾问→置业顾问→经理→高级客户经理方向发展，每季度进行一次职级评定，职级提升同步带动底薪增长，鼓励持续精进业务能力； ②选择管理路线的员工可按代理店长→店长→总监→高级总监→区域副总路径晋升，逐步承担团队管理职责； 2.公司在上海地区业务快速扩展，对销售骨干和管理人才需求旺盛，专业序列晋升周期为1-3个月一次，管理序列每季度组织晋升评估； 四：培训与培养体系 1.专业能力培养： -通过每日早晚例会分享，持续开展专业知识学习与技能训练，强化实战能力； -实行导师制，根据新人特点匹配专属师傅，采用“我做你看，你做我看”的带教模式，快速提升业务水平；导师同时协助新人融入企业文化，熟悉流程制度，并在心理适应、情绪调节等方面给予支持； -配套线上学习平台与阶段性考核机制，确保培训效果达标，保障专业能力稳步提升； 2.管理能力培养： -区域定期开设“起航训”“初级训”等专项课程，助力新人顺利过渡职场角色； -针对不同层级管理者（如储备店长、业务经理、区域经理），提供分层分级的系统化管理培训课程。

~~~~~~~任职资格~~~~~~~: 大专【高中毕业+退伍军人】以上学历，征信良好，有强烈赚钱意愿，具备晋升意向者优先录用。 一：福利待遇 1.新人入职享有9个月保护期，本科底薪8000元，大专底薪7000元；试用期结束后实行底薪+绩效提成制度； 2.五险一金：签订劳动合同后即开始缴纳，公司提供全面的社会保障； 3.商业意外险：在社保基础上额外配置商业保险，为外出展业的销售人员提供更全面的风险保障，工作更安心； 4.团建经费：公司定期划拨团队建设资金至各区域，用于组织聚餐、娱乐及团建活动，丰富团队生活； 二：岗位职责 1.负责安居客平台客户信息的获取与整理，深入分析市场动态与客户需求； 2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，引导客户完成交易流程； 3.结合客户的实际需求，制定个性化合作方案，推动签约落地，持续扩充客户资源池； 三：职业发展与晋升机制 1.所有销售人员均享有双通道发展路径——专业序列与管理序列； ①选择专业路线的员工可逐级晋升：初级置业顾问→置业顾问→经理→高级客户经理，每季度进行一次职级评定，职级提升同步带动底薪增长，鼓励持续精进业务能力； ②选择管理路线的员工可沿以下路径发展：代理店长→店长→总监→高级总监→区域副总，逐步走向管理岗位； 2.公司业务快速扩张，尤其在上海地区布局加速，对业务骨干和管理人才需求旺盛，专业序列晋升周期为1-3个月一次，管理序列每季度开放晋升机会； 四：培训与培养体系 1.专业能力培养： -通过每日早晚会的案例分享与实战演练，持续强化销售技巧与多产品线知识掌握； -实行师徒带教制度，根据新人特点匹配专属导师，采用“我做你看，你做我看”的实操模式，快速提升业务熟练度；同时帮助新人理解企业文化、熟悉制度流程，并疏导职场适应过程中的情绪问题； -搭配线上学习平台与阶段性考核机制，确保学习成效达标，实现专业化成长； 2.管理能力培养： -区域设立“起航训”等初级培训项目，助力新员工顺利过渡职场角色； -针对不同层级管理者（如储备店长、业务经理、区域经理），提供分层分级的专项管理课程，系统化提升领导力与运营能力；

一、工作职责 1.拜访4S店、汽贸等合作网点，开展业务接洽 2.负责所辖区域及经销商的日常维护与运营管理 3.推动公司产品方案落地实施，准确传递公司政策与执行要求 4.收集并整理合作门店内其他金融产品的运营情况，形成报告并及时反馈市场动态 5.主动开拓总部以外的外部合作渠道，提升公司产品的市场覆盖率 二、岗位要求 1.具备3年以上企业融资、金融服务领域经验，拥有优质客户资源，或熟悉汽车贷款业务拓展； 2.熟悉汽车信贷产品及相关办理流程，能够精准识别并匹配客户需求； 三、企业优势 -渠道优势：多年行业积累，已建立稳定多元的金融合作网络，可针对不同客户的分期需求提供适配解决方案； -项目合伙机制，个人能力与资源可直接转化为实际收益； -发展无上限：伴随业务扩展，可逐步组建自有团队，获得更深入的合作权益。 如果你希望将现有资源转化为持续回报，渴望在具备坚实渠道支持的平台上施展才能，欢迎加入我们，共同助力企业解决融资难题，分享市场增长红利。 员工福利 团建聚餐零食下午茶年度体检

带领团队营造更好的营销环境

大庆晟合鑫经贸有限公司（经营九三豆油、五常大米以及各种面粉）因业务发展需要招聘：餐饮业务员 岗位职责 1. 负责餐饮客户开发与维护，推广公司粮油产品（大米、面粉、九三豆油等）。 2. 对接客户需求，协调订单配送、售后问题，保障合作稳定。 3. 跟踪市场动态，反馈竞品信息，完成个人销售目标。 任职要求 1、1年以上快消品或餐饮行业销售经验优先，无经验者可培训。 2、 具备较强沟通能力与抗压性。 3、有餐饮客户资源、熟悉本地市场者优先。 联系电话：

带车，工资日结，工作时间灵活，不限年龄，不限学历。 因公司业务扩展，现面向社会高薪招聘灭火器年检人员（需自带私家车）。 公司主营灭火器年检、消防维保及消防工程相关业务。 1：上班时间自主安排（无需打卡考勤）。 2：工作经验不限（踏实肯干即可，多劳多得）。 3：日收入200-500元，月收入轻松过万！！！ 4：提供专人指导（简单易学，两小时即可掌握）。 5：必须配备车辆（需自备私家车）。

招聘岗位：冻品行业销售（黑龙江省市场） 岗位职责 •负责黑龙江省冻品市场的销售与推广 •开发维护餐饮终端店及零售食材批发商客户 •完成销售目标并提升客户满意度 任职要求 •年龄35岁以内 •有销售经验者优先 •持有驾驶证并会开车优先 •能适应出差及市场走访 薪资待遇： 1.试用期前三个月，提供无责任底薪8000元，另加1200元饭补，提成按1000元/吨计算；试用期三个月结束后，取消8000元底薪，饭补及提成标准保持不变，若达成业绩目标，可享受高额分红。 2.试用期间，由资深区域经理协助开展业务，帮助员工掌握业务技能和产品知识，助力其快速成长，以便早日独立开展工作。 3.公司重视人才培养，为员工提供广阔的发展空间。本公司作为朝阳企业，正处于发展阶段，平台稳定，重视人才，秉持正能量企业文化，内部无勾心斗角之风。 工作地点 黑龙江省（全省市场开发）

❤❤招聘信息 能到干‬年前招工，招工了有没有去出‬打工的？能吃耐苦‬劳者优先，工资成准‬，日结工资，一天240，，不压工资管吃管住工作地点:孙吴县，修水渠，户工外‬作‎͏  联系电话

逊克招聘师傅、付燥8000千，三个单间，宾馆有早餐，

家人们好！现需要8个人上山链木材，每天工资350元，包吃包住，5天一结工资，活稳定，能干到，春节休息7-9天，有报名的，从明天开始到现场就算工资，联系电话，，张先生

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招聘女保姆24小时照顾能自理老人（女77岁），电话 月休2天，休法定，月薪3000元，非诚勿扰

岗位职责： （1）统筹整个网点的业务管理并具体实施跟进。深度挖掘网点区域内的潜在客户的需求，完成公司下达的租赁销售等任务。 （2）对整个网点的五率进行日常落实并达到租赁公司的要求。 （3）收集网点产值较大且未合作的客户信息并进行提报。 （4）对网点内的客户进行分级、分层管理并联合公司进行优化突破。 （5）负责网点内APP的推广和生产协调。 （6）对网点的成本进行管控和初步核算及网点其他日常事项 （7）按时在系统中录入客户信息、商机进展和工作日志，定期提交工作汇报。 （8）完成上级领导安排的其他工作。 要求： 一、基础信息及教育经历1、年龄：35岁以下男女不限（有车）2、学历：大专及以上3、户籍：不限二、人员性格方面1、精神状态：面相阳光、性格外向、充满活力2、表达能力：健谈、逻辑清晰、有一定的破冰能力3、素质方面：有责任心，做事有始有终三、工作经验1、工程机械行业内经验优先；2、有较强的学习能力，可以通过短期的学习培训快速了解公司的基本的生产及产品知识等。四、行为习惯1、有一定的主动学习能力，工作积极主动，有较强的时间及客户管理能力；2、执行力强，可以严格执行公司相关管理规定。五、动机1、吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望；2、认同业务模式及企业文化；3、有事业心及上进心。 业务区域：浙江省和上海不在办公室坐班

岗位职责： （1）统筹整个网点的业务管理并具体实施跟进。深度挖掘网点区域内的潜在客户的需求，完成公司下达的租赁销售等任务。 （2）对整个网点的五率进行日常落实并达到租赁公司的要求。 （3）收集网点产值较大且未合作的客户信息并进行提报。 （4）对网点内的客户进行分级、分层管理并联合公司进行优化突破。 （5）负责网点内APP的推广和生产协调。 （6）对网点的成本进行管控和初步核算及网点其他日常事项 （7）按时在系统中录入客户信息、商机进展和工作日志，定期提交工作汇报。 （8）完成上级领导安排的其他工作。 要求： 一、基础信息及教育经历1、年龄：35岁以下男女不限（有车）2、学历：大专及以上3、户籍：不限二、人员性格方面1、精神状态：面相阳光、性格外向、充满活力2、表达能力：健谈、逻辑清晰、有一定的破冰能力3、素质方面：有责任心，做事有始有终三、工作经验1、工程机械行业内经验优先；2、有较强的学习能力，可以通过短期的学习培训快速了解公司的基本的生产及产品知识等。四、行为习惯1、有一定的主动学习能力，工作积极主动，有较强的时间及客户管理能力；2、执行力强，可以严格执行公司相关管理规定。五、动机1、吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望；2、认同业务模式及企业文化；3、有事业心及上进心。 业务区域：浙江省和上海不在办公室坐班

薪资/公司待遇： 1、底薪6000+销售额提成，上不封顶，客户稳定，每月轻松过万 2、包吃住，一日三餐荤素搭配，法定节假日都有假期 3、，逢年过节都有福利 岗位要求： 1、两名高端餐饮销售经理 2、有3-5年高端餐饮销售经验的最好 3、年龄25-35岁左右，性格开朗善于交际，性别不限 岗位职责： 主要负责高端餐饮的客户关系建立和维护，有固定客源和新客源。

万荣顺祥鑫建筑公司诚聘 城乡建房一条龙（房屋拆迁/设计/施工/室内外设计装修） ㈠ 会计1名 熟悉掌握财务软件及办公软件（ 负责公司原始凭证审核 记账 科目汇总及财务报表编制 确保数据准确 及时 完整） ㈡ 业务主管1名：带团队、懂销售，有管理经验优先 ㈢ 业务员数名：善沟通、能吃苦，想赚钱的来 ㈣ 工程主管 2 名：有工程监理经验，熟悉建筑施工规范，验收标准，具备现场巡查，质量把控及问题协调能力，责任心强，沟通顺畅。 ㈤—寻找一位能掌握人间烟火的家人，用你的手艺，温暖我们的胃与心。（做饭师傅） ㈥ 宣传团队（直播，小视频） 高薪+高提成，收入上不封顶。 联系人:吴总，电话，期待您的加入，温暖团队，梦想在此起航，我们一起朝着更高，更远的地方前进！ 各位好友

招聘：业务经理 薪资：面议 刻苦耐劳，工作主动，事业心重，热情好客

棱金商贸有限公司 主要经营酒水饮料牛奶食品 招聘本地导购业务1名 有经验者优先 工资待遇3500--10000 只要你有工作能力 月入过万不是问题 联系电话：

岗位职责 -负责行销工作，完成每日销售任务，包括电话回访、客户面访等。 任职要求 1. 对销售工作充满热情，能精准对接并满足客户需求。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，有团队协作意识。 ​ 3. 了解并对无人机产品感兴趣。 ​ 4. 持有C1及以上驾驶证。

岗位职责: 1.提供专业周到的客户服务，保障顾客体验满意度 2.保持店面环境干净有序，确保商品展示整齐美观 3.达成既定销售任务，助力门店经营业绩提升 任职要求： 1.拥有良好的表达能力，能与顾客顺畅交流互动 2.具备团队合作意识，配合团队成员协同推进工作 3.持有积极进取的心态，能适应高强度的工作节奏

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责: 1.通过电话与潜在客户进行有效沟通，宣传公司相关服务内容； 2.回应客户咨询，协助完成业务签约。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和说服力； 2.能够准确把握客户诉求，提供针对性的专业建议； 3.工作态度积极，富有责任心，具备较强的协作意识。

【急聘·俄语客服】不掌握俄语请勿投递！黑河/月薪1W+/包食宿/打造中俄跨境精英 ●「实力兑现回报，月入过万只是开始」 底薪4000-8000+成交高额提成，你的俄语越熟练，收入涨幅就越可观！ ●「守护国门岗位，你的语言即是核心优势」 无需出境，在黑河即可担任中俄医疗对接顾问，成为两国协作的“桥梁人物”！ ●「零支出启动职业，公司承担全部基础开销」 免费提供住宿！工作餐全包！薪资即净收入，黑河最具性价比的职业选择，助你轻松起步。 ●「加盟领军团队，简历从此闪耀行业」 成立17年的行业标杆，累计服务超万名俄罗斯客户！这不仅是一份职位，更是一条高成长性职业路径。 ●「拒绝流水线操作，你是未来的团队核心」 我们招募的是“事业共建者”，业绩优异者将优先获得团队管理晋升资格。 ■我们期待这样的你 你具备纯熟的俄语表达能力，希望将语言转化为实际收益。 你乐于沟通互动，电话交流对你而言是一次轻松高效的价值传递。 你追求突破，对“成单”和“奖励”充满动力，不愿局限于固定薪资模式。 你诚实守信，我们寻找的是可长期同行的伙伴，而非短期过渡人员。 ■日常工作内容 接听与拨出俄语客户来电，以专业素养和亲和力回应其关于牙科治疗的各项咨询。 通过WhatsApp与客户持续沟通，准确捕捉需求，建立值得信赖的“中国服务形象”。 完成签约转化，收获相应奖金，见证客户满意返程回到俄罗斯。 ■基本任职条件 俄语口语流畅，可胜任专业级电话交流。（持有相关证书者优先，但实际能力为首要考量！） 掌握基础办公软件操作（Office）。 有客服或销售经历者优先考虑，但我们更重视你的进取心与学习潜力！ 品行端正，工作认真负责，有始有终。 ■公司简介 泉来国际，不止是一家企业，更是推动“黑河向世界微笑”的产业联盟引领者！专注俄罗斯市场17年，自建旅行社、酒店及俄方接待中心。你在此提供的每一项服务，都代表中国服务品质的最高水准。 别犹豫了！ 这就是你一直在等的那个转折点！ 岗位仅余5个名额！

岗位职责: 1.为客户打造专业的服务体验，保障服务过程的高质量交付； 2.结合客户实际需求，科学配置产品方案，涵盖金融、保险等相关产品； 3.维护客户关系，保持高效沟通，快速响应并处理客户疑问与需求； 4.主动学习产品知识及行业趋势，持续提升专业素养与服务水平； 5.协同团队协作，共同达成销售业绩目标及客户服务标准。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能精准把握客户需求； 2.工作踏实负责，具备独立分析和解决各类问题的能力； 3.拥有良好的团队协作理念，善于与同事进行信息共享与配合； 4.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持稳定积极的心态； 5.渴望成长，乐于迎接挑战，不断提升个人综合能力。

岗位职责 -负责开展行销相关工作，完成每日销售目标，包括客户电话回访、实地面访等任务。 任职要求 1.热爱销售工作，能够准确理解并满足客户的实际需求。 2.具备较强的沟通与表达能力，认同团队合作理念。 3.对无人机产品有一定认知，并具备学习兴趣。 4.持有C1或以上等级驾驶证。

1）具备本科及以上学历； 2）工作踏实肯干，具备市场开拓能力及良好的团队协作意识； 3）年龄在25岁之间，有销售工作经验者优先考虑； 4）持有驾照并自带车辆者优先录用； 5）薪资待遇：转正后月薪4500元，享受车补、话补； 工作地点：黑河

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人债务领域： 专注解决负债难题，为债务人提供重新履约的解决方案！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴加入，实现快速变现！ 公司主营业务： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2：网络借贷平台债务优化：有效应对催收压力，减免不合理高额利息与罚息，调整超出司法保护范围的费用 公司扶持政策： 1.完整培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步； 2.专属一对一辅导：合伙人专属支持，助力从零基础到专业精通的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.售后支持机制：操作无忧，问题及时响应与解答； 5.联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的方式处理客户诉求； 6.持续推出新项目，紧跟市场动态，保障业务持续增长。 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.认同公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3.热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备为目标达成主动思考的能力； 5.勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，抗压性强，我们的合作即刻开启

本科8000!!!本科8000!!!本科8000!!! 转正后底薪加提成，正式员工收入可达8000+绩效奖励 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 稳稳当当月入2W不是梦，面试通过当日即可安排住宿！ 欢迎零基础新人，欢迎应届毕业生，提供带薪系统培训！ 工作内容简洁明了，配备全程指导教学，完全不用担心学不会！ 团队成员均为00后，交流无障碍，氛围轻松融洽！！ 略有重复性，但收入可观！！！ 任职要求： 1、大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 2、具备良好沟通能力，亲和力佳，有判断力与职业素养 3、相比经验，我们更重视工作热情与学习态度，积极进取者优先 4、服务意识强，敢于突破自我，追求成长，不愿安于现状

薪资福利： 1、无责任保底月薪8000元，租赁业务享35%高提成，买卖业务提成比例达15%-45%，属行业领先水平，另享开单现金奖励+旅游激励+晋升通道+五险一金（新员工平均年薪10万-20万，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万）。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，业绩与综合表现达标者可参与晋升评选，流程公开透明，各级别配备专业培训体系，助力持续成长！ 3、保险补贴：提供公积金及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，设立公司互助金保障。 4、奖励制度：设置新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游、团队业绩奖金等多元激励。 5、员工活动：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享、星座茶话会、足球篮球赛事，兼顾工作与生活，营造如家般温暖氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，具备实习经历或校内活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制大专及以上学历，个人征信良好，退役军人学历条件可适当放宽； 3.公司提供行业内领先的岗前系统培训，培训合格后正式上岗； 4.普通话标准，执行力强，具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维及沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作。 国民链家、品质为先： 我们招聘的是公司未来的事业合伙人！ 我们期待热爱生活、专注实干的人才加入！ 我们坚持因材施教，实行一对一师徒带教模式，实现共同成长与共赢！ 平台优势与发展空间： 1.太平洋房屋作为扎根上海29年的本土企业，是目前规模领先、专业标准最高的房地产服务品牌之一，始终追求卓越发展； 2.自研工作内网系统持续迭代升级，保持业内年轻化与高竞争力，优势显著； 3.坚持高标准、高品质服务，全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。 常见问题说明： 1.薪资待遇如何？ 经纪人年收入普遍在10-100万元之间，年收入超百万者将进入公司精英会，首年收入多集中在20万元左右。 2.住宿如何安排？ 目前公司不统一安排住宿，但提供8000元底薪以缓解生活压力。作为房产服务从业者，我们将根据个人对居住环境、租金预算等需求，由在职同事协助寻找合适房源或推荐合租，优先选择公司附近或地铁数站可达的区域。 3.是否有人带教？ 入职后一周内即配备店长与专属导师，1对1带教为公司核心培养机制。 4.面试流程是怎样的？ 共三轮面试，包括初试、复试与终试，有意向加入者请提前做好准备。 以上为当前主要问题解答，如有其他疑问欢迎私下交流。天生我才必有用，相信每一位都是潜力之才，诚挚期待你的加入。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】