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法务专员/助理5-10年本科诉讼劳动纠纷合同事务大型企业合资企业集团公司债权债务A类法律职业资格证企业内控懂财务
一、岗位基本定位 统筹公司法务合规管理+全员绩效考核体系搭建落地双模块工作;兼顾风险风控、合同纠纷、用工合规,同时负责绩效制度、指标制定、核算评审、落地督导,适配制造业/实体企业综合管理岗。 二、法务核心工作职责 1. 合同与风控管理 - 全流程审核购销、合作、劳务、设备抵押、融资借贷等各类合同、协议、往来函件; ​ - 建立合同台账、归档管理,把控付款、履约、违约条款风险; ​ - 梳理业务风控节点,出具合规提示、风险告知书。 2. 纠纷与诉讼处理 - 对接法院、执行、和解谈判全流程案件,整理证据、起草诉状/答辩状; ​ - 对接外部律师、法院、仲裁机构,跟进开庭、调解、保全、强制执行; ​ - 案件复盘,形成风险案例库,规避同类纠纷重复发生。 3. 用工&人事法务合规 - 审核以及制作员工手册、入职离职、辞退、调岗、加班值班、工亡/工伤处置全套法务文书; ​ - 规范劳务/劳动关系界定,把控薪酬发放、外包用工、临时用工法律风险; ​ - 应对劳动仲裁、劳动诉讼,证据留存、庭审配合、和解方案拟定。 4. 证照&资质合规 - 统筹营业执照、经营资质、环评、行业备案等证照年检、变更、存续合规; ​ - 对接工信、发改、街道、市场监管等部门,配合资料报送、专项检查、情况说明撰写。 5. 税务&财务合规辅助 - 配合财务梳理合同付款、公司费用报销、差旅费合规佐证资料; ​ - 从法务层面规范发票、流水、协议链条,降低财税+法务双重风险。 三、绩效考核核心工作职责 1. 绩效体系搭建与优化 - 结合公司业务(生产、销售、行政、财务、法务、车间)制定适配绩效考核制度、评分规则、奖惩标准; ​ - 每年/每季度复盘绩效漏洞,优化KPI/OKR指标,贴合产能、回款、风控、成本管控实际。 2. 指标制定与岗位定级 - 协同各部门负责人,拆解高层目标到部门、到个人; ​ - 区分管理层、行政岗、生产岗、技术岗、销售岗差异化考核指标(出勤、业绩、风控、合规、执行力、成本节约)。 3. 绩效核算与数据管理 - 按月/季度收集考勤、产值、差错率、合规扣分、工作完成度等绩效数据; ​ - 搭建绩效台账、数据透视表,精准核算绩效工资、奖金、扣款; ​ - 确保核算可追溯、可复核,杜绝绩效争议。 4. 评审沟通与落地督导 - 组织绩效评审会议,对接员工绩效面谈、异议申诉、答疑解释; ​ - 留存绩效签字资料、面谈记录,形成合规档案,防范绩效引发劳动纠纷; ​ - 督导绩效结果落地应用(调薪、晋升、评优、降级、辞退依据)。 5. 绩效档案管理 - 建立全员绩效电子+纸质档案,全程留痕; ​ - 配合法务模块,将绩效不达规、考核留痕作为用工合规佐证材料。 四、交叉协同(法务+绩效联动) 1. 绩效扣分、辞退、调岗、降薪,全部提前做法务风险预判,杜绝违法考核、违法辞退; ​ 2. 用工纠纷仲裁/诉讼时,提供完整绩效台账、考核记录、签字凭证作为应诉证据; ​ 3. 合规履职、风控达标纳入部门/个人绩效考核,倒逼全员重视法务合规; ​ 4. 合同履约、回款合规、安全生产合规,设置专项绩效奖惩,绑定业务与风控。 五、任职能力要求 1. 懂《民法典》《劳动合同法》,熟悉企业诉讼、执行、劳动仲裁实务; ​ 2. 精通绩效考核全流程,会搭制度、拆指标、做数据核算; ​ 3. Excel高阶能力(台账、函数、透视表、数据汇总); ​ 4. 文字功底强,能起草制度、函件、诉状、绩效文件、情况说明; ​ 5. 严谨细致、保密意识强,兼具风控思维+人力管理思维。 六、岗位核心目标 1. 把好公司法律红线,降低诉讼、仲裁、财税合规风险; ​ 2. 搭建公平可落地的绩效体系,激励员工、控制人力成本; ​ 3. 实现考核有依据、用工无风险、纠纷有凭证。
国际法务专员
7000-10000元/月
法务专员/助理经验不限本科
岗位职责: 1. 建立并持续优化公司法律合规风险防控机制。 2. 审核公司国内外客户资信、招投标文件、合同文本及往来函件等法律事项。 3. 制定、更新和管理公司对外付款类标准合同模板。 4. 定期核查合同签署、执行及归档情况,有效识别与控制合同相关风险。 5. 组织开展逾期款项的评估、协调及法律追收工作。 6. 承担公司诉讼、仲裁案件的应对与全流程管理。 7. 管理境内外合作律师事务所,并组织相关法律培训活动。 8. 提供日常国内外法律合规咨询,出具专业法律意见,支持公司全球业务合规运营。 9. 推进礼品接待、商业伙伴管理、投标活动等领域的廉洁合规审查、考核、培训及合规文化建设。 10. 负责敏感国家业务、宣传管理、外部验厂、合规尽职调查、合规问询及SA8000劳动合规认证等重点领域的合规管控工作。 任职要求: 1. 法学专业本科及以上学历,具备法律职业资格A证; 2. 具备一年以上企业法务或合规相关工作经验,有国际法务经验者优先; 3. 通过大学英语六级,具备良好英文能力; 4. 熟悉民法典、公司法、劳动法、知识产权法等相关法律法规,掌握企业法务与合规管理知识体系;具备法律风险判断、法律实务应用、谈判协商及逻辑分析能力; 5. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,能独立撰写各类法律文书。
法务专员
5000-7000元/月
法务专员/助理3-5年本科债权债务投融资业务合同纠纷合规体系搭建民商法合同法物权法公司法合伙企业法票据法
1.负责合同、法律文件的审核与起草。 2.提供法律咨询与支持。 3.参与法律风险评估和管理。 4.协助处理法律纠纷。 5.完成其他法务相关工作。
法务专员
4000-6000元/月
法务专员/助理3-5年本科劳动纠纷司法仲裁合同事务律师事务所集团公司律师执业证
职位描述 岗位职责: 1. 参与公司重大经济活动及治理过程中涉及的法律事务处理工作; 2. 参与制定或审核公司重要规章制度,结合相关法律法规提出制定或修订建议,防范法律风险; 3. 为公司诉讼案件、劳动争议等事项提供法律支持与专业指导; 4. 针对公司重大经营决策及内部管理中的法律问题提供咨询意见; 5. 协调并对接外部律师事务所的相关工作; 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求: 1. 统招本科及以上学历,法律相关专业,通过司法考试者优先; 2. 熟悉企业运营流程,掌握国家相关法律法规; 3. 具备良好的理论素养和文字表达能力,逻辑清晰,沟通协调能力强; 4. 具备较强的抗压能力。 职位福利:五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。
法务专员
6000-9000元/月
法务专员/助理1-3年大专劳动纠纷司法仲裁律师事务所A类法律职业资格证
职位描述: 1、负责处理公司各类诉前争议事务(特别是客户投诉、骑手交通事故等)以及诉讼、仲裁案件,保障公司合法权益; 2、为公司日常经营及重要决策提供法律支持,识别并评估潜在法律风险,提出可行的应对方案; 3、承担合同及相关法律文书的起草与审查工作,参与公司标准合同及常用法律文件的制定与管理; 4、持续关注与公司业务相关的法律法规动态,协助完善企业法律风险防控机制,优化相关制度流程; 5、组织开展内部法律培训,提升员工法律认知和合规意识。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,法学相关专业,具备扎实的专业理论基础; 2、持有A类法律职业资格证书,具有一年以上法律实务经验,有软件或互联网行业背景者优先,熟悉企业合同管理体系,具备良好的书面与口头沟通能力; 3、思维缜密,逻辑清晰,具有较强的分析判断能力及表达能力; 4、责任心强,工作积极主动,具备优良的职业道德和敬业精神,善于协作,富有团队意识; 5、能接受出差安排
法务经验不限本科法律知识内容校对居家办公
岗位职责: 法律垂类模型训练与优化。主要负责法律法条梳理、法务文书撰写、以及合规场景下的内容校验,确保模型输出的专业性与准确性。 岗位方向与时薪: 律师/法务方向:45元/小时 任职要求: 专业背景:法学专业本科及以上学历,或具备扎实的法律行业从业经验(律师/法务); 专业能力:熟悉法律基础知识与常用法条,具备极强的逻辑思维与文字严谨性; 工作时间:需保证每日 10:00-19:00 期间可在线工作 6-8 小时; 办公条件:具备居家办公条件,电脑操作熟练。 我们提供: 可远程办公,免通勤,时间相对自由; 项目长期稳定,按时薪结算; 提供系统化标注培训,快速上手。
法务专员/助理经验不限学历不限债权债务
五险一金、银行后台岗,无试岗期、晋升通道-管理岗/职能岗。 职位名称:银行后台专员 岗位职责: 1. 负责数据的整理与系统维护 2. 参与风险监测与防控工作 3. 提供后台运营支持与客户服务协调 4. 非外勤岗位,无销售任务,无需拓展客户 5. 办公全程使用电脑,配备独立工位 任职要求: 工作认真细致,具备良好的责任意识和抗压素质 具有优秀的沟通表达能力及团队合作精神 学习能力强,能快速适应岗位工作节奏 薪资福利: 薪资:底薪4000+员工食堂+岗位补贴+提成+激励(按个人表现上不封顶) 福利:五险一金/节假日福利/绩效奖金/员工食堂/员工公寓/定期团建
法务+绩效
5000-8000元/月
法务专员/助理3-5年本科诉讼大型企业合资企业集团公司A类法律职业资格证律师执业证企业内控懂财务
一、岗位基本定位 统筹公司法务合规管理+全员绩效考核体系搭建落地双模块工作;兼顾风险风控、合同纠纷、用工合规,同时负责绩效制度、指标制定、核算评审、落地督导,适配制造业/实体企业综合管理岗。 二、法务核心工作职责 1. 合同与风控管理 - 全流程审核购销、合作、劳务、设备抵押、融资借贷等各类合同、协议、往来函件; ​ - 建立合同台账、归档管理,把控付款、履约、违约条款风险; ​ - 梳理业务风控节点,出具合规提示、风险告知书。 2. 纠纷与诉讼处理 - 对接法院、执行、和解谈判全流程案件,整理证据、起草诉状/答辩状; ​ - 对接外部律师、法院、仲裁机构,跟进开庭、调解、保全、强制执行; ​ - 案件复盘,形成风险案例库,规避同类纠纷重复发生。 3. 用工&人事法务合规 - 审核以及制作员工手册、入职离职、辞退、调岗、加班值班、工亡/工伤处置全套法务文书; ​ - 规范劳务/劳动关系界定,把控薪酬发放、外包用工、临时用工法律风险; ​ - 应对劳动仲裁、劳动诉讼,证据留存、庭审配合、和解方案拟定。 4. 证照&资质合规 - 统筹营业执照、经营资质、环评、行业备案等证照年检、变更、存续合规; ​ - 对接工信、发改、街道、市场监管等部门,配合资料报送、专项检查、情况说明撰写。 5. 税务&财务合规辅助 - 配合财务梳理合同付款、公司费用报销、差旅费合规佐证资料; ​ - 从法务层面规范发票、流水、协议链条,降低财税+法务双重风险。 三、绩效考核核心工作职责 1. 绩效体系搭建与优化 - 结合公司业务(生产、销售、行政、财务、法务、车间)制定适配绩效考核制度、评分规则、奖惩标准; ​ - 每年/每季度复盘绩效漏洞,优化KPI/OKR指标,贴合产能、回款、风控、成本管控实际。 2. 指标制定与岗位定级 - 协同各部门负责人,拆解高层目标到部门、到个人; ​ - 区分管理层、行政岗、生产岗、技术岗、销售岗差异化考核指标(出勤、业绩、风控、合规、执行力、成本节约)。 3. 绩效核算与数据管理 - 按月/季度收集考勤、产值、差错率、合规扣分、工作完成度等绩效数据; ​ - 搭建绩效台账、数据透视表,精准核算绩效工资、奖金、扣款; ​ - 确保核算可追溯、可复核,杜绝绩效争议。 4. 评审沟通与落地督导 - 组织绩效评审会议,对接员工绩效面谈、异议申诉、答疑解释; ​ - 留存绩效签字资料、面谈记录,形成合规档案,防范绩效引发劳动纠纷; ​ - 督导绩效结果落地应用(调薪、晋升、评优、降级、辞退依据)。 5. 绩效档案管理 - 建立全员绩效电子+纸质档案,全程留痕; ​ - 配合法务模块,将绩效不达规、考核留痕作为用工合规佐证材料。 四、交叉协同(法务+绩效联动) 1. 绩效扣分、辞退、调岗、降薪,全部提前做法务风险预判,杜绝违法考核、违法辞退; ​ 2. 用工纠纷仲裁/诉讼时,提供完整绩效台账、考核记录、签字凭证作为应诉证据; ​ 3. 合规履职、风控达标纳入部门/个人绩效考核,倒逼全员重视法务合规; ​ 4. 合同履约、回款合规、安全生产合规,设置专项绩效奖惩,绑定业务与风控。 五、任职能力要求 1. 懂《民法典》《劳动合同法》,熟悉企业诉讼、执行、劳动仲裁实务; ​ 2. 精通绩效考核全流程,会搭制度、拆指标、做数据核算; ​ 3. Excel高阶能力(台账、函数、透视表、数据汇总); ​ 4. 文字功底强,能起草制度、函件、诉状、绩效文件、情况说明; ​ 5. 严谨细致、保密意识强,兼具风控思维+人力管理思维。 六、岗位核心目标 1. 把好公司法律红线,降低诉讼、仲裁、财税合规风险; ​ 2. 搭建公平可落地的绩效体系,激励员工、控制人力成本; ​ 3. 实现考核有依据、用工无风险、纠纷有凭证。
法务专员/助理经验不限学历不限销售性质
岗位内容: 1. 为公司战略规划提供专业法律建议与支持。 2. 协同营销、人力资源等部门处理日常协作事务。 3. 负责合同审核及企业经营风险的识别、评估与管控。 4. 统筹协调内外部法律事务,保障公司运营的合规性与合法性。 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达与文书撰写能力,能准确解读并传达复杂法律条款。 2. 拥有良好的协作意识,可高效对接跨部门团队及人员。 3. 具备独立分析问题、提出解决方案的能力,逻辑思维与决策能力突出。
法务专员
6000-8000元/月
法务专员/助理1-3年本科
职位描述: 1、负责各类合同及法律文书的拟定与审查,参与公司标准化合同及相关文件的编制与管理工作; 2、处理公司各类诉前争议事务(尤其是客户投诉、骑手交通事故等)以及诉讼、仲裁案件,保障公司合法利益; 3、为公司日常经营及重要决策提供法律支持,识别并评估潜在法律风险,提出可行性应对方案; 4、持续关注并研究与公司业务相关的法律法规动态,协助完善企业法律风险防范机制,优化内部制度流程; 5、组织开展公司内部法律知识培训,提升员工法治意识与合规观念。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,法律专业背景,具备扎实的专业理论基础; 2、持有律师执业资格证书,具有一年以上法律实务经验,有软件或互联网行业从业经历者优先,熟悉企业合同管理体系,具备较强的书面与口头沟通能力; 3、思路清晰,逻辑严密,具有良好的分析判断能力及表达能力; 4、工作责任心强,富有敬业精神,擅长人际交流,具备团队合作意识,品行端正,遵守职业规范。
保洁1-2人
原味斋烤鸭店南八店招聘原味斋烤鸭店南八店招聘地址:和平区南八马路125号招聘保洁员1名要求40-60岁以下,有工作经验优先(百年老店,求稳定的来,耍滑的勿扰)薪资:底薪3200+满勤300+二线瓶盖提成(同步)周经理
沈阳 和平区
6月3日 22:07拨打电话
厨师1-2人
粗粮馆农家菜招聘厨师一名工资7500月休一天早9点半9点半后厨抓锅一名工资4000元要求人品好电话地址,浑南全运五路
沈阳 浑南区
6月3日 22:07拨打电话
辽宁沈阳长白烧烤中工。600012点到12点。会点烤串不会可以教。4个半天。
6000元/月
烧烤月结
长白烧烤中工。600012点到12点。会点烤串不会可以教。4个半天。
沈阳
6月3日 22:07拨打电话
服务员面点包子
公司名称:七客生煎招聘岗位:夜班服务员职责:收桌子,包水饺包子(至少会一样),洗碗等工作时间:下午16点-凌晨2:30点,年龄20-50岁,做事认真,手脚灵活,形象清爽干净点就好。薪资:夜班6000福利:过节费,高温补贴,年终奖,工龄工资,包吃,月休2天没休息按奖金补贴。工作地址:新民街123号联系电话:
沈阳 新民市
6月3日 22:07拨打电话
叉车工社保包住包吃加班补贴五险一金夜班补贴保险6-10人月结新能源恒温车间持证
【沈阳法雷奥发动机冷却有限公司】           法国独资 ――――――――――― 法国100%持股的独资企业,世界500强企业,一流的企业文化。 ️岗位:叉车(必须有叉车证) ️要求: ,20~42周岁,能适应12小时倒班工作 薪资待遇: 入职三个月内:白班18+1元/小时,夜班19+1元小时/时 入职满三个月:白班19+1元/小时,夜班20+1元/小时 ️注:+1为绩效,车间考核打分 入职满六个月:白班20元/小时,夜班21元/小时, 工作满6个月,表现优秀有机会转正。 地址:沈阳大东区大古城街31号
法务
7000-10000元/月
法务1-3年本科
最好有律师证(以前有现在注销了的也可以),也接受过了法考想挂律所实习的,可挂在公司名下的律师事务所(在成都),办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判,并对相关法律问题提出专业意见,最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等,以符合法律要求,预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育,开展法律培训,针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训, 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况,不断优化法律信息库,调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。
法务助理
3000-4000元/月
法务经验不限大专
岗位职责: 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档管理,确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询,为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3. 跟进诉讼、仲裁及行政处罚等法律事务的初步协调与材料准备 4. 参与公司规章制度合规性审查,协助开展法律培训与风险提示 5. 完成法务相关文件整理、台账维护及上级交办的其他支持性工作 任职要求: 1. 法学相关专业,学历不限(本科及以上优先) 2. 无经验要求,法学应届生或1年以内实习/工作经验者均可投递 3. 熟悉《民法典》《劳动合同法》等基础法律法规,具备良好文字表达能力 4. 工作细致、责任心强,具备基本逻辑分析与沟通协作能力 5. 持有法律职业资格证书者优先,熟练使用办公软件
广州白云区民航职业技术学院2026年度党政管理及其他专技人员招聘
1-1.5万元/月
法务经验不限硕士
广州民航职业技术学院2026年度党政管理及其他专技人员招聘
法务经验不限中专/中技劳动用工财税法诉讼仲裁电商
律所直招,正规稳定,收入可观 岗位职责 1.挖掘意向客户,拓展法律案源 2.对接咨询需求,跟进洽谈业务 3.维护客户关系,完成团队业绩 任职要求 1.沟通表达顺畅,态度积极肯干 2.有无销售经验均可,零基础带薪带教 3.责任心强,有赚钱意愿即可 岗位福利: 无责底薪4000-5500+高提成+绩效奖金,综合工资约8000+,多劳多得,收入上不封顶。 每月不定时团建+下午茶 岗前培训、团队氛围好、晋升透明、定期团建 晋升透明,能力至上,内部培养,发展空间大 只要你有热情,有干劲,我们就给你施展才华的舞台
临时工法务
招聘专职调解员1名。应聘人员需品行端正,遵纪守法,无不良征信记录和犯罪记录。要求本科及以上学历,法学类相关专业,年龄在25至45周岁。需熟悉调解工作,具有较好的语言表达沟通能力、写作能力及良好的计算机操作能力。具备以下能力或工作经验者优先考虑:通过国家法律职业资格考试(A证);具有商事调解员、仲裁员、法院特邀调解员资格;具有商事调解组织、公检法或律所从业经验。工作内容包括:负责对人民法院委托至本中心的商事案件开展调解工作,协助法院调解案件、制作文书等,促成当事人达成调解协议,并确保调解过程的合法性和有效性;协助本中心开展商事调解推广工作,撰写调解案例、进行调解宣传、开展普法宣传教育工作,引导立案群众选择商事调解解决纠纷;完成本中心交办的其他工作。薪资福利面议。报名截止时间为2026年6月20日。
合肥
6月3日 16:47拨打电话
辽宁沈阳招消防水小工一名200一天管饭日结活在桥北混子说来第二天不来的别打电话电话:
消防水小工
招消防水小工一名200一天 管饭 日结 活在桥北 混子 说来第二天不来的 别打电话 电话:
沈阳
5月8日 07:23拨打电话
小工包住包吃6-10人月结
辽宁沈阳招小工月薪6000,月薪5500,小时工15元一小时,管一日三餐,管住宿,。招聘人数:5-6
沈阳
5月31日 14:42拨打电话
小工餐补包住1-2人
弗吉亚要一个工 45 岁以下能接受,一直上夜班晚8到早8,工资19元每小时,夜班饭补25元,每月20号开资 工作内容:辅助维修工,给维修工打个下手,工作简单 ,下调一元 离职需要提前十五天申请 住宿随到随住 联系电话
沈阳
5月27日 07:01拨打电话
沈阳沈北新区招工地力工
180-200元/天
力工1-2人
沈阳沈北新区招工地力工
沈阳 沈北新区 新城子
5月5日 14:03拨打电话
辽宁沈阳明天西七路用1个力工,
力工1-4天1-2人
明天西七路用1个力工,
沈阳
6月3日 06:00拨打电话
辽宁沈阳明天,早八晚六,用小工160。管饭,,能来致电也可以7点前到张士地铁口有车接
160元/天
小工包吃
明天,早八晚六,用小工160。管饭,,能来致电也可以7点前到张士地铁口有车接
沈阳
5月9日 11:02拨打电话
普工免费培训包吃保险五险包住3-5人月结
工作内容负责:纸壳打包 上料 挑不良品 码拍 活简单好干轻松有人带 18-58 18-55 长期工 短期工 假期工 夫妻工 月休四天 可单休可连休 4-6人间独立空调 夫妻间 独立卫浴 全自动洗衣机 无线网 快递点 超市 设备齐全
沈阳辽中区明天用两人焊工能打钉的,四五米高,一名力工,能上高的,干活麻利的,联系电话,
焊工力工
明天辽中用两人焊工能打钉的,四五米高,一名力工,能上高的,干活麻利的,联系电话,
沈阳 辽中区
5月9日 09:22拨打电话
沈阳铁西区招工地小工/杂工
170-200元/天
小工1-2人
沈阳市铁西区招工地小工/杂工
沈阳 铁西区
5月15日 17:27拨打电话
沈阳浑南区招工地力工180一天管吃管住一个月开支
200-300元/天
力工15-30天1-2人日结
沈阳浑南招工地力工180一天管吃管住一个月开支
沈阳 浑南区
4月28日 16:21拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供沈阳法务招工在线招聘信息,主要招聘沈阳法务专员/助理相关人才。作为法务专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解法务专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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