
法务+绩效
5000-8000元/月
法务专员/助理3-5年本科诉讼大型企业合资企业集团公司A类法律职业资格证律师执业证企业内控懂财务
一、岗位基本定位 统筹公司法务合规管理+全员绩效考核体系搭建落地双模块工作;兼顾风险风控、合同纠纷、用工合规,同时负责绩效制度、指标制定、核算评审、落地督导,适配制造业/实体企业综合管理岗。 二、法务核心工作职责 1. 合同与风控管理 - 全流程审核购销、合作、劳务、设备抵押、融资借贷等各类合同、协议、往来函件; - 建立合同台账、归档管理,把控付款、履约、违约条款风险; - 梳理业务风控节点,出具合规提示、风险告知书。 2. 纠纷与诉讼处理 - 对接法院、执行、和解谈判全流程案件,整理证据、起草诉状/答辩状; - 对接外部律师、法院、仲裁机构,跟进开庭、调解、保全、强制执行; - 案件复盘,形成风险案例库,规避同类纠纷重复发生。 3. 用工&人事法务合规 - 审核以及制作员工手册、入职离职、辞退、调岗、加班值班、工亡/工伤处置全套法务文书; - 规范劳务/劳动关系界定,把控薪酬发放、外包用工、临时用工法律风险; - 应对劳动仲裁、劳动诉讼,证据留存、庭审配合、和解方案拟定。 4. 证照&资质合规 - 统筹营业执照、经营资质、环评、行业备案等证照年检、变更、存续合规; - 对接工信、发改、街道、市场监管等部门,配合资料报送、专项检查、情况说明撰写。 5. 税务&财务合规辅助 - 配合财务梳理合同付款、公司费用报销、差旅费合规佐证资料; - 从法务层面规范发票、流水、协议链条,降低财税+法务双重风险。 三、绩效考核核心工作职责 1. 绩效体系搭建与优化 - 结合公司业务(生产、销售、行政、财务、法务、车间)制定适配绩效考核制度、评分规则、奖惩标准; - 每年/每季度复盘绩效漏洞,优化KPI/OKR指标,贴合产能、回款、风控、成本管控实际。 2. 指标制定与岗位定级 - 协同各部门负责人,拆解高层目标到部门、到个人; - 区分管理层、行政岗、生产岗、技术岗、销售岗差异化考核指标(出勤、业绩、风控、合规、执行力、成本节约)。 3. 绩效核算与数据管理 - 按月/季度收集考勤、产值、差错率、合规扣分、工作完成度等绩效数据; - 搭建绩效台账、数据透视表,精准核算绩效工资、奖金、扣款; - 确保核算可追溯、可复核,杜绝绩效争议。 4. 评审沟通与落地督导 - 组织绩效评审会议,对接员工绩效面谈、异议申诉、答疑解释; - 留存绩效签字资料、面谈记录,形成合规档案,防范绩效引发劳动纠纷; - 督导绩效结果落地应用(调薪、晋升、评优、降级、辞退依据)。 5. 绩效档案管理 - 建立全员绩效电子+纸质档案,全程留痕; - 配合法务模块,将绩效不达规、考核留痕作为用工合规佐证材料。 四、交叉协同(法务+绩效联动) 1. 绩效扣分、辞退、调岗、降薪,全部提前做法务风险预判,杜绝违法考核、违法辞退; 2. 用工纠纷仲裁/诉讼时,提供完整绩效台账、考核记录、签字凭证作为应诉证据; 3. 合规履职、风控达标纳入部门/个人绩效考核,倒逼全员重视法务合规; 4. 合同履约、回款合规、安全生产合规,设置专项绩效奖惩,绑定业务与风控。 五、任职能力要求 1. 懂《民法典》《劳动合同法》,熟悉企业诉讼、执行、劳动仲裁实务; 2. 精通绩效考核全流程,会搭制度、拆指标、做数据核算; 3. Excel高阶能力(台账、函数、透视表、数据汇总); 4. 文字功底强,能起草制度、函件、诉状、绩效文件、情况说明; 5. 严谨细致、保密意识强,兼具风控思维+人力管理思维。 六、岗位核心目标 1. 把好公司法律红线,降低诉讼、仲裁、财税合规风险; 2. 搭建公平可落地的绩效体系,激励员工、控制人力成本; 3. 实现考核有依据、用工无风险、纠纷有凭证。
法务+绩效考核(大小周休)
7000-12000元/月
法务专员/助理5-10年本科诉讼劳动纠纷合同事务大型企业合资企业集团公司债权债务A类法律职业资格证企业内控懂财务
一、岗位基本定位 统筹公司法务合规管理+全员绩效考核体系搭建落地双模块工作;兼顾风险风控、合同纠纷、用工合规,同时负责绩效制度、指标制定、核算评审、落地督导,适配制造业/实体企业综合管理岗。 二、法务核心工作职责 1. 合同与风控管理 - 全流程审核购销、合作、劳务、设备抵押、融资借贷等各类合同、协议、往来函件; - 建立合同台账、归档管理,把控付款、履约、违约条款风险; - 梳理业务风控节点,出具合规提示、风险告知书。 2. 纠纷与诉讼处理 - 对接法院、执行、和解谈判全流程案件,整理证据、起草诉状/答辩状; - 对接外部律师、法院、仲裁机构,跟进开庭、调解、保全、强制执行; - 案件复盘,形成风险案例库,规避同类纠纷重复发生。 3. 用工&人事法务合规 - 审核以及制作员工手册、入职离职、辞退、调岗、加班值班、工亡/工伤处置全套法务文书; - 规范劳务/劳动关系界定,把控薪酬发放、外包用工、临时用工法律风险; - 应对劳动仲裁、劳动诉讼,证据留存、庭审配合、和解方案拟定。 4. 证照&资质合规 - 统筹营业执照、经营资质、环评、行业备案等证照年检、变更、存续合规; - 对接工信、发改、街道、市场监管等部门,配合资料报送、专项检查、情况说明撰写。 5. 税务&财务合规辅助 - 配合财务梳理合同付款、公司费用报销、差旅费合规佐证资料; - 从法务层面规范发票、流水、协议链条,降低财税+法务双重风险。 三、绩效考核核心工作职责 1. 绩效体系搭建与优化 - 结合公司业务(生产、销售、行政、财务、法务、车间)制定适配绩效考核制度、评分规则、奖惩标准; - 每年/每季度复盘绩效漏洞,优化KPI/OKR指标,贴合产能、回款、风控、成本管控实际。 2. 指标制定与岗位定级 - 协同各部门负责人,拆解高层目标到部门、到个人; - 区分管理层、行政岗、生产岗、技术岗、销售岗差异化考核指标(出勤、业绩、风控、合规、执行力、成本节约)。 3. 绩效核算与数据管理 - 按月/季度收集考勤、产值、差错率、合规扣分、工作完成度等绩效数据; - 搭建绩效台账、数据透视表,精准核算绩效工资、奖金、扣款; - 确保核算可追溯、可复核,杜绝绩效争议。 4. 评审沟通与落地督导 - 组织绩效评审会议,对接员工绩效面谈、异议申诉、答疑解释; - 留存绩效签字资料、面谈记录,形成合规档案,防范绩效引发劳动纠纷; - 督导绩效结果落地应用(调薪、晋升、评优、降级、辞退依据)。 5. 绩效档案管理 - 建立全员绩效电子+纸质档案,全程留痕; - 配合法务模块,将绩效不达规、考核留痕作为用工合规佐证材料。 四、交叉协同(法务+绩效联动) 1. 绩效扣分、辞退、调岗、降薪,全部提前做法务风险预判,杜绝违法考核、违法辞退; 2. 用工纠纷仲裁/诉讼时,提供完整绩效台账、考核记录、签字凭证作为应诉证据; 3. 合规履职、风控达标纳入部门/个人绩效考核,倒逼全员重视法务合规; 4. 合同履约、回款合规、安全生产合规,设置专项绩效奖惩,绑定业务与风控。 五、任职能力要求 1. 懂《民法典》《劳动合同法》,熟悉企业诉讼、执行、劳动仲裁实务; 2. 精通绩效考核全流程,会搭制度、拆指标、做数据核算; 3. Excel高阶能力(台账、函数、透视表、数据汇总); 4. 文字功底强,能起草制度、函件、诉状、绩效文件、情况说明; 5. 严谨细致、保密意识强,兼具风控思维+人力管理思维。 六、岗位核心目标 1. 把好公司法律红线,降低诉讼、仲裁、财税合规风险; 2. 搭建公平可落地的绩效体系,激励员工、控制人力成本; 3. 实现考核有依据、用工无风险、纠纷有凭证。
法务专员
5000-7000元/月
法务专员/助理3-5年本科债权债务投融资业务合同纠纷合规体系搭建民商法合同法物权法公司法合伙企业法票据法
1.负责合同、法律文件的审核与起草。 2.提供法律咨询与支持。 3.参与法律风险评估和管理。 4.协助处理法律纠纷。 5.完成其他法务相关工作。
国际法务专员
7000-10000元/月
法务专员/助理经验不限本科
岗位职责:
1. 建立并持续优化公司法律合规风险防控机制。
2. 审核公司国内外客户资信、招投标文件、合同文本及往来函件等法律事项。
3. 制定、更新和管理公司对外付款类标准合同模板。
4. 定期核查合同签署、执行及归档情况,有效识别与控制合同相关风险。
5. 组织开展逾期款项的评估、协调及法律追收工作。
6. 承担公司诉讼、仲裁案件的应对与全流程管理。
7. 管理境内外合作律师事务所,并组织相关法律培训活动。
8. 提供日常国内外法律合规咨询,出具专业法律意见,支持公司全球业务合规运营。
9. 推进礼品接待、商业伙伴管理、投标活动等领域的廉洁合规审查、考核、培训及合规文化建设。
10. 负责敏感国家业务、宣传管理、外部验厂、合规尽职调查、合规问询及SA8000劳动合规认证等重点领域的合规管控工作。
任职要求:
1. 法学专业本科及以上学历,具备法律职业资格A证;
2. 具备一年以上企业法务或合规相关工作经验,有国际法务经验者优先;
3. 通过大学英语六级,具备良好英文能力;
4. 熟悉民法典、公司法、劳动法、知识产权法等相关法律法规,掌握企业法务与合规管理知识体系;具备法律风险判断、法律实务应用、谈判协商及逻辑分析能力;
5. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,能独立撰写各类法律文书。
法务主管/集团法务专员/双休保障五险一金
1-1.6万元/月
法务专员/助理3-5年本科劳动纠纷司法仲裁合同事务大型企业集团公司上市企业A类法律职业资格证律师执业证带团队甲方经验律师
一、【岗位职责】
1.制定并完善企业法律事务相关的制度规范与工作流程;
2.对公司经营项目所涉法律及政策风险进行识别、评估与审查;
3.负责公司合同文本及其他法律文书的拟订与审核,处理合同管理、知识产权、劳动争议等日常法务事项;
4.参与公司并购、分立、租赁、资产转让、招投标等重大经营活动,提供法律支持,处理相关政府机关法律对接事务;
5.主导公司重大项目的交易结构设计、协议拟定、商务磋商、合同签订及后续履约监督;
6.受公司法定代表人委托,代表公司参与诉讼与非诉法律事务,保障企业合法权益;
7.统筹公司投融资过程中的法律事务处理;
8.参与企业重大事故及突发事件应对,配合相关部门开展后续处置工作。
9.具备较强的外部关系协调与沟通能力。
二、【岗位要求】
1.年龄35岁以内,法学专业本科及以上学历,具备较强抗压性与执行能力;
2.熟练掌握诉讼实务、合同管理、投资法规等领域专业知识,熟悉国家相关政策规定;
3.能够准确判断企业运营过程中出现的各类法律与管理问题;
4.熟悉企业内部流程与内部控制体系的建设与运行机制;
5.持有律师执业资格证书,具备大型房地产企业法务管理岗位工作经验者优先。
三、【薪资待遇】
10000-16000/五险一金/双休/法定休假/提供免费午餐/节假日福利
四、【工作地点】
沈河区青年大街银基发展大厦8楼
专职法务【商贸/流通领域】
8000-15000元/月
法务专员/助理3-5年本科
任职要求:
1、 本科及以上学历,法学相关专业,取得法律职业资格证书。年龄在33至40周岁之间。
2、 熟悉合同法、劳动法、公司法、广告法及消费者权益保护法等相关法律法规。具备零售与批发行业法律实务经验者优先考虑。
3、 能够独立完成各类商贸合同的拟定与审核工作,具备较强的风险预判和识别能力。
4、 具备处理货款纠纷、劳动争议、仲裁及诉讼案件的实际操作经验。
5、 遵守企业各项管理制度,具备良好的职业操守和责任心,坚持原则,无任何不良执业记录。
工作职责:
1、 承担公司所有合同文本的起草、审查、修改及归档管理,建立标准化合同模板和审批机制,识别并管控合同关键风险环节。
2、 对零售与批发业务中的运营模式、促销方案、会员制度、广告发布、定价策略、退换货政策等进行合规性评估与审查。
3、 协同外部法律顾问,统筹诉讼、仲裁及执行事项的全过程跟进与协调。
4、 负责商标、著作权、域名等知识产权的申请、日常维护及维权事务;应对串货、假冒伪劣、侵权行为及不正当竞争问题。
5、 为采购、运营、门店、财务及业务部门提供法律支持与咨询;管理公司证照、资质及相关法律文书;组织内部法律培训,内容涵盖合同管理、用工规范、合规与风险防控等方面。
法务专员
4000-6000元/月
法务专员/助理3-5年本科劳动纠纷司法仲裁合同事务律师事务所集团公司律师执业证
职位描述
岗位职责:
1. 参与公司重大经济活动及治理过程中涉及的法律事务处理工作;
2. 参与制定或审核公司重要规章制度,结合相关法律法规提出制定或修订建议,防范法律风险;
3. 为公司诉讼案件、劳动争议等事项提供法律支持与专业指导;
4. 针对公司重大经营决策及内部管理中的法律问题提供咨询意见;
5. 协调并对接外部律师事务所的相关工作;
6. 完成上级领导安排的其他工作任务。
职位要求:
1. 统招本科及以上学历,法律相关专业,通过司法考试者优先;
2. 熟悉企业运营流程,掌握国家相关法律法规;
3. 具备良好的理论素养和文字表达能力,逻辑清晰,沟通协调能力强;
4. 具备较强的抗压能力。
职位福利:五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。
居家兼职、副业(负债者优先)
800-1500元/时
法务专员/助理经验不限大专信用卡快消品法务公司侵权维权居家兼职保险互联网网贷房产/建筑负债金融
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
正规法务服务工作内容:
发掘身边存在债务困扰的人群,针对已出现逾期、还款压力较大或正承担高利息负担的个体,包括涉及房贷、车贷、信用卡及网络贷款等情形,协助其科学规划负债结构,实现有效止损,推动本金清偿或争取减免优惠结清。主要通过小红书、抖音平台进行数据化、自动化引流获客,客户主动私信后,仅需配合完成信息回复与沟通引导即可。
任职要求:
1.具备强烈收入意愿
2.优先考虑自身有负债情况或相关经历者,便于更深入理解业务逻辑
3.熟练操作社交平台小红书
4.时间灵活,支持远程办公、居家开展,适合利用业余时间兼职者,如在职人员、宝妈照顾孩子空档期、寻求新创业方向者或自身需解决债务问题者均可参与
北站 银行 法务助理(五险一金)
5000-8000元/月
法务专员/助理经验不限学历不限债权债务
五险一金、银行后台岗,无试岗期、晋升通道-管理岗/职能岗。
职位名称:银行后台专员
岗位职责:
1. 负责数据的整理与系统维护
2. 参与风险监测与防控工作
3. 提供后台运营支持与客户服务协调
4. 非外勤岗位,无销售任务,无需拓展客户
5. 办公全程使用电脑,配备独立工位
任职要求:
工作认真细致,具备良好的责任意识和抗压素质
具有优秀的沟通表达能力及团队合作精神
学习能力强,能快速适应岗位工作节奏
薪资福利:
薪资:底薪4000+员工食堂+岗位补贴+提成+激励(按个人表现上不封顶)
福利:五险一金/节假日福利/绩效奖金/员工食堂/员工公寓/定期团建
法律知识编辑校对(可居家)
280-320元/天
法务经验不限本科法律知识内容校对居家办公
岗位职责:
法律垂类模型训练与优化。主要负责法律法条梳理、法务文书撰写、以及合规场景下的内容校验,确保模型输出的专业性与准确性。
岗位方向与时薪:
律师/法务方向:45元/小时
任职要求:
专业背景:法学专业本科及以上学历,或具备扎实的法律行业从业经验(律师/法务);
专业能力:熟悉法律基础知识与常用法条,具备极强的逻辑思维与文字严谨性;
工作时间:需保证每日 10:00-19:00 期间可在线工作 6-8 小时;
办公条件:具备居家办公条件,电脑操作熟练。
我们提供:
可远程办公,免通勤,时间相对自由;
项目长期稳定,按时薪结算;
提供系统化标注培训,快速上手。
厨师1-2人月结
物业食堂招聘厨师一名:1、工作时间:早6:00至13:30(双休)2、要求:有效期内健康证,无犯罪证明,无重大疾病史,干净利落,责任心强。3、薪资:厨师(60岁左右有退休证)5000元/月。4、工作地点:沈阳市皇姑区北陵公园附近联系电话:(工作时间打电话,非诚勿扰)
辽宁沈阳林里招夜市卖货,,35到45之间时间4点到10点,电话必须会卖货,15元一个小时!
15元/时
店员
林里招夜市卖货,,35到45之间时间4点到10点,电话必须会卖货,15元一个小时!
开工奖金1万!啤酒搬运320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
贴标签普工啤酒厂用品厂车间操作工长白班免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
辽宁沈阳长白南招聘烧烤师傅一名8000,两天休息,活好干,会切点肉,电话同步
8000元/月
烧烤1-2人月结
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法务专员
1-1.5万元/月
法务3-5年本科五险一金,管食宿法学专业背景律所工作经验团队管理工作经验合同管理合规管理知识产权律师执业资格证房产/建筑
侵权维权管理,合同管理,规范管理,知识产权管理,有丰富的招投标经验,有相应的法律专业知识。有丰富的对审计工作经验。
法务专员
5000-8000元/月
法务1-3年本科
岗位职责:
1. 负责公司各类法律文件的起草、审核与管理工作,确保文件的合法性与合规性;
2. 参与公司合同谈判,提供法律意见,规避法律风险;
3. 处理公司日常法律事务,包括但不限于法律咨询、纠纷解决等;
4. 协助开展公司合规审查,确保业务操作符合国家法律法规及公司政策。
任职要求:
1. 法律相关专业本科及以上学历,通过国家司法考试者优先;有法律资格从业资格证优先。
2. 熟悉合同法、公司法、知识产权法等基础法律知识,具备较强的法律分析能力;
3. 具备良好的沟通协调能力,能够处理复杂的法律事务;
4. 工作细致,责任心强。
法务
5000-10000元/月
法务3-5年大专
岗位职责:
1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理,确保合规性与风险可控
2. 参与日常法律咨询,为业务部门提供基础法律支持与风险提示
3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作
4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进
5. 关注行业法律法规动态,及时提示政策变化影响
任职要求:
1. 法学相关专业,学历不限(本科优先)
2.有经验要求,须在律师或法务岗位执业3年以上
3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规
4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力
5. 工作细致负责,具备较强的学习意愿与团队协作意识
6.需要有律师执业资格证满3年
法务助理/接受实习生
5000-12000元/月
法务经验不限学历不限
岗位职责:
1.提供法律咨询服务,解答客户疑问
2.协助律师处理案件,收集整理相关证据
3.支持团队日常工作,确保案件顺利进行
任职要求:
1.愿意学习法律知识
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神
3.有责任心,能够高效完成工作任务
薪资:无责5000提成6%-14% 十点上班!
法务专员
6000-8000元/月
法务1-3年本科国内院校优先法学专业背景律所工作经验互联网公司工作经验劳动用工侵权维权合同管理合规管理诉讼仲裁律师执业资格证知识产权互联网房产/建筑
岗位职责:
1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作,确保合规性与风险可控
2. 参与日常法律咨询,为业务部门提供基础法律支持与风险提示
3.协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进
4.配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作
5. 跟踪法律法规及行业政策动态,及时反馈相关影响
任职要求:
1.法学相关专业,学历不限(本科及以上优先)
2.无经验要求,法学应届毕业生或1年以内实习/工作经验者均可
3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规
4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力
5.工作细致负责,具备较强的学习意愿与职业发展潜力
沈阳浑南区建筑大学附近工地项目部招厨师替班29号早六.到12,30,200、
200元/天
工地厨师5-14天1-2人日结
浑南建筑大学附近工地项目部招厨师替班29号早六.到12,30,200、
法拍房风险管控
1-2万元/月
法务专员/助理经验不限学历不限销售性质
岗位内容:
1. 为公司战略规划提供专业法律建议与支持。
2. 协同营销、人力资源等部门处理日常协作事务。
3. 负责合同审核及企业经营风险的识别、评估与管控。
4. 统筹协调内外部法律事务,保障公司运营的合规性与合法性。
任职要求:
1. 具备优秀的语言表达与文书撰写能力,能准确解读并传达复杂法律条款。
2. 拥有良好的协作意识,可高效对接跨部门团队及人员。
3. 具备独立分析问题、提出解决方案的能力,逻辑思维与决策能力突出。
工厂搬运工社保包住包吃月结
铁西食品厂直招!长期稳定活!长白班!不熬夜!主要工作:玉米穗装箱、封口,3斤左右,可站可坐工作轻松,常温车间。年龄:男18-60,女18-57工作量10.5小时,包吃包住,提供夫妻间月休4天,缴纳五险月薪固定5800,工资准时发放,人走账清!工作地点:沈阳市铁西区四号街电话:;fff-
招零工
3000-6000元/月
普工有提成1-2人月结
招零工
岗位职责:
周转箱管件制作
1、完成产品组装,确保产品合格。
任职资格:
1、年龄55岁以内
2、工作细心、认真,听从安排。
工作地点:保利海德公园
工资3000到5000 熟练掌握后按计件
周休1天 早8晚5:30有午休
辽宁沈阳招力工,别墅洋房改造扩建,长年活,200一天,一月一开,钱准成。供吃供住工作地址:
6000-7000元/月
力工长期3-5人月结
沈阳招力工,沈阳别墅洋房改造扩建,长年活,200一天,一月一开,钱准成。供吃供住工作地址:沈阳
执业律师(银行批量案件)
4000-8000元/月
律师经验不限本科律师执业证诉讼非诉讼
岗位职责:
1. 负责银行批量类案件的处理,涵盖欠款、信用卡及金融借款等领域的法律事务
2. 为金融借款合同提供法律咨询,并进行风险评估分析
3. 参与金融借款合同的协商谈判,以及合同文本的拟定与修订
岗位要求:
1. 持有律师执业资格证书,具备银行相关案件实务经验
2. 熟知金融借贷相关法律法规,具有严谨的法律逻辑思维能力
3. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
4. 工作责任心强,恪守职业道德规范
栏目概述
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