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招聘：人力资源专员-储备干部薪资：8000元以上/月工作职责1、人事基础数据管理、维护、分析，资料归档。2、执行公司人员管理制度，监督员工日常行为规范，避免出现重大错误。3、负责所承接工厂职能部门员工的员工关怀工作。4、负责离职管理工作，包括员工离职流程办理及离职分析，提升人员保留率。5、协助负责除离职管理外人事运营管理工作，包括入职、晋升、调动、奖励、纪律处分、人事档案、花名册、异动跟踪、实习协议、劳动合同、协议。任职要求1、本科以上学历，2025届毕业生，人力资源、工商管理等相关专业；2、英语可作为工作语言，听说读写流利；3、理解HR各模块运作的流程，对流程与数据感兴趣、逻辑思考能力强；4、积极主动、善于发现及解决问题，亲和力强，沟通表达能力佳，工作

招聘：招聘专员薪资：6000元以上/月岗位职责:1.参与公司人力资源规划，根据公司人力资源规划和各公司的人力资源需求计划，展开招聘工作；2.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道；3.发布招聘信息，筛选评估简历，按招聘流程实施招聘工作，跟进面试结果并通知安排入职事宜；4.建立员工档案库，负责人事档案及部门档案的管理，分类；5.进行薪资谈判安排候选人入职以及安排体检6.对外相关部门联络接待，对内接待来访；7.领导交办的其他事情任职资格：1.本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业2.有1年以上经验，优秀应届毕业生亦可；3.熟练使用办公软件；熟悉人力资源招聘优先考虑；4.踏实肯干，吃苦耐劳，工作认真负责。

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