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该岗位为门店校长储备人才，首年年薪10至16万（含底薪、补贴及奖金） 【该岗位需接受全国范围内的工作地点调配】 【岗位职责】 1、选址调研：掌握门店选址相关谈判要点，能与开发商就项目初期方案及合作意向进行有效沟通； 2、客户分析：开展客户调研，收集并分析周边客户信息，结合用户特征制定招生策略，优化招生执行； 3、招生续班：通过线下宣传与地推获取潜在客户资源，完成家长咨询接待，及时回应家长关切，达成招生与续费目标； 4、门店管理：配合校区日常运营与管理工作，妥善处理各类突发事件，确保教学环境稳定有序； 5、管理协助：参与校区目标分解与运营管理，积极提出有助于提升运营效率的可行性建议； 【任职资格】 1、统招2023-2026年本科毕业，专业不限； 2、具备销售或连锁运营经验、学生干部经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力（善于应变、灵活处置）； 4、具备较强的抗压性与适应力； 5、认同教育事业，有意愿在该领域长期深耕发展； 6、可在主城区范围内灵活调动，服从公司岗位安排，愿意扎根一线岗位

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*特别说明：办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦—四川城市建设大厦（地铁19号线红莲站） 工作职责: 1、负责协助总经理处理日常事务，包括文件整理与归档、会议安排、来访接待等工作，协助接听经营相关电话，做好信息记录并及时传递重要事项。 2、根据总经理指示，参与重点项目的执行与跟进，协调项目组成员间的协作关系，推动项目按既定节点有序开展。 3、搜集与公司业务相关的市场信息、行业动向及竞争格局等资料，进行归纳分析，为管理层决策提供数据支撑和参考建议。 4、配合完成商务出行安排，如差旅计划、会议预约、活动筹备等，必要时随同出席相关商务场合。 5、协助维护公司与政府部门、行业协会及合作单位之间的沟通联系，促进良好外部合作关系的建立与延续。 6、参与公司人力资源相关事务支持，涵盖人才引进、培训组织、绩效评估等环节的协调与落实。 7、协助开展财务相关工作，包括预算拟定、成本监控、财务数据分析等，提升经营管控效率。 8、高效完成总经理交办的其他临时性任务，妥善应对突发情况，具备较强的执行力与应变能力。 任职要求: 1、本科及以上学历，形象端正，气质良好，优先考虑工商管理、市场营销、工程设计、工程管理、工程造价等相关专业背景。 2、具备2年以上工程类岗位工作经验或工程领域市场拓展经历。 3、熟练操作办公及专业软件，如Excel、Word、PowerPoint、CAD、宏业、广联达、kimi、Deepseek、元宝等，能独立完成经营数据的采集、整理与分析，运用工具为管理决策提供准确支持。 4、具有优秀的书面撰写与语言表达能力，可起草各类行政文书和汇报材料，准确传达公司政策与指令。 5、具备团队组织能力，能够策划实施团队建设活动，提升团队协作氛围与员工认同感。 6、工作态度严谨，责任心强，注重细节，能主动承担职责任务并对成果负责，确保各项工作高质量落地。

招聘：技术员 薪资：6000元-8000元 岗位：模具维修技术 工作职责： 1、负责现生产模具技术文件整理及归挡； 2、负责模具修理工艺编制，解决修理中的技术问题及质量评估，指导钳工进行模具维修； 3、负责分析模具事故原因，对重大模具事故负责调查、分析、报告，并提出防止措施与处理方案； 4、承担模具备件的设计、工艺编制； 5、现生产模具的技术改造及质量改进。

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工作内容：每天跟师傅到家装工地学习铺贴，一切听从师傅安排。刚开始什么都不会就给师傅打下手，后面慢慢会了就和师傅一起做工。 职位要求：踏实，好学者优先，年龄20～30优先。 薪资待遇：学习铺贴期间薪资待遇一共分为三个阶段： 第一阶段什么都不会，就只能跟着师傅在工地上给师傅打下手，学习最基础的东西，这段时间工资相对较低，拿总工费的20%，比如一个项目10000元，师傅拿8000，徒弟拿2000。根据以往经验，基本上一个月下来在2000-3000的样子。 第二个阶段就是学会了一些基础东西，能和师傅一起做了，师傅做复杂的，徒弟做简单的。这段时间拿总工费的30%，根据以往经验，基本上一个月下来在4000-5000的样子。 第三个阶段就是大部分东西都会了，基本上能自己完成，但是自己独立完成一个项目，在经验或安排上还有些欠缺，师傅再带一下。这段时间拿总工费的40%，根据以往经验，基本上一个月下来在7000-8000左右。 什么时候能独立完成项目了，什么时候成为公司正式员工，和公司签订劳动合同，成为正式员工后工资和师傅一样，每月10000以上。从完全不会到成为正式员工根据过去数据一般需要1-2年，但是每个人悟性和努力程度不一样，学习时间长短也是很大不同的。 入职以后如果要离职至少提前一周微信文字方式申请 工作时间：周一至周五8：30-18：00

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