年龄要求50岁以下，待遇好，月休6天

1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境; 2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费水电费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题; 7、协助开展社区文化活动。

要求20-40岁，身体健康，无不良嗜好，听从工作安排，服务意识优秀

全面管理小区

招聘：招聘物业客服2名 薪资：2000-2500元/月 客服2名:2500/月，年龄45岁以下，中专及高中以上学历，形象气质佳，有亲和力，沟通能力佳，有物业客服工作经验优先。 张先生:

王城大道与纱厂路交叉口往西200米，五岳路二号物业公司招聘： 物业主管一名：身体健康，有较强责任心和执行力，年龄18-35岁，懂电脑基础操作，有相关物业主管工作经验者优先，性别不限，工作时间八小时，每月带薪休假四天，工资3000元 咨询电话：韩经理

一、岗位职责: 1.负责公寓内水电、门窗、家电等设施的日常检修与故障维修，确保设备正常运行。 2.定期巡检公共区域设施(如楼道照明、排水管道等)，及时发现并处理隐患。 4.耐心响应住户维修需求，提供专业、高效的服务。 二、任职要求: 1.年龄25-55岁，具备物业或相关维修工作经验，熟悉水电维修基本技能。 2.需持有电工证。 3.工作认真负责，有服务意识，具备良好的沟通能力和抗压能力。

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物业费催收

全面管理小区工作，具备相关经验优先

招聘库迪咖啡师啦 1.制作和为顾客提供品质如一的饮品等； 2.主动，热情，礼貌，耐心接待顾客，为所有顾客提供优质的服务； 3.按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境； 4.了解咖啡文化和原物料知识，熟悉吧台内各种工具和器具的操作； 5.其他日常工作：货品陈列、盘点、开单等； 岗位要求： 1.年龄16-28之间，有相关工作经验优先 2.高中或者以上学历； 3.有良好的沟通能力、团队合作能力、执行能力； 4.对服务行业充满热情，能适应门店快节奏的工作环境。 5.有健康证优先； 薪酬待遇： 底薪＋全勤奖+提成，综合月薪2600~3500元； 其他要求： 1、按照公司操作流程标准操作。 2、需要参加公司培训。 3、能够中长期工作。 4、适应倒班制度。 Cotti Coffee电话

铁路调车员 工作地址:河南地区地根据个人户籍地就近分配（服从分配）《济源，焦作，商丘，民权，信阳，东明，新密新郑，随机分配》 上15天休息15天 综合工资：4000-6000元 五险一金饭补 负责为始发和终到车站的车厢丶车头重新分解与编组连挂，确保列车顺利始发和解散编组。 20-28周岁(条件优秀者可放宽要求)，签订协议后参加培训取证后方可上岗就职，中专以上起报

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招聘，焦作地区康养中心需招聘养老护理员， 身体健康 60岁以下 有工作经验者优先 月工资4千到5千元 干一休一 不拖欠工资 联系电话

招聘：物业管理主管 薪资：4500元以上/月 武汉-洪山区物业管理主管

招聘：项目经理（医院类物业管理经验优先） 薪资：6000元以上/月 武汉-洪山区项目经理（医院类物业管理经验优先）

招聘：物业储备干部 薪资：4000元以上/月 武汉-洪山区物业储备干部

招聘：物业案场主管 薪资：7000元以上/月 黄石物业案场主管

招聘：物业主管 薪资：5000元以上/月 恩施物业主管

招聘：维修主管 薪资：0.0元/月 公司：焦作市君联物业管理有限公司 职位描述: 物业维修主管的核心职责是全面统筹物业维修团队，保障小区公共设施设备正常运行，高效处理业主维修需求，确保维修工作安全、及时、合规。 福利待遇:缴纳五险，节假日福利，高温补贴 地址：远大未来城2号楼2单元一楼

维修工 ，55岁以下，高中以上学历，身体健康，有高压、低压证，有物业工作经验者优先。 薪资福利:薪资面议；福利待遇：生日福利、夏季高温补贴、工龄工资、国家法定节假日（春节、中秋）等福利。 不接受无预约面试，应聘人员请添加下图联系求职，求职报名请添号，并注明应聘哪个招聘职位；关注天纵，随时了解最新招聘信息 工作地址:山阳区解放中路远大北苑

岗位名称：万能技工（电工、维修工）； 岗位要求：持有相关从业资格证；相关工作经验者优先；对小区公共区域进行维修维护；具有良好的服务意识和理念，快速有效地解决问题；品行端正，责任心强。 薪资待遇：月薪30004000元；招聘人数：2人。

维修工 大专学历 薪资福利:3000 - 8000，缴纳社保，有公积金 工作地址:焦作市山阳区焦东南路48号

招聘：客服楼管 薪资：0.0元/月 公司：焦作市君联物业管理有限公司 职位描述: 维护所负责楼栋的日常运营秩序，你是业主身边的“贴心管家”，负责日常沟通对接、园区巡查、服务需求响应，用耐心与细心传递温暖。无需复杂技能，只要你态度热情、责任心强，就能胜任这份有温度的工作！ 福利待遇:缴纳五险，节假日福利，高温补贴 地址：远大未来城2号楼2单元一楼

招聘：宠物管家 薪资：5000/月 高中及以上学历，驾照满一年，可以熟练驾驶手动挡和自动挡车辆，能够接受长期在外工作，养过宠物，年龄 22-30

###**物业综合维修工岗位职责** 物业综合维修工主要负责物业区域内各类设施设备的日常维护、检修、保养及应急维修工作，确保业主/住户的正常生活秩序和物业设施的正常运行。具体职责如下： --- ###**1.公共设施维护与检修** -负责小区/楼宇内公共区域的水、电、气、暖等基础设施的日常检查与维修。 -维护楼道照明、电梯、消防设施、监控系统、门禁系统等设备的正常运行。 -检查并维修公共区域的门窗、扶手、围栏、地面、墙面等设施。 ###**2.业主报修服务** -及时响应业主报修，处理室内水电故障（如跳闸、漏水、下水道堵塞等）。 -维修或更换灯具、开关、插座、水龙头、马桶等常见家居设施。 -协助业主处理门窗、锁具、家具等简单维修问题。 ###**3.设备巡检与保养** -定期巡查配电室、水泵房、电梯机房、消防泵房等关键设备房，确保设备正常运行。 -记录设备运行数据，发现异常及时上报并处理。 -按照维保计划对设备进行润滑、清洁、调试等日常保养工作。 ###**4.应急抢修与安全管理** -处理突发性停水、停电、管道爆裂、电梯困人等紧急事件，确保快速恢复。 -参与消防、防汛、防冻等安全防范工作，确保设施设备安全运行。 -遵守安全操作规程，正确使用维修工具，防止安全事故发生。 ###**5.其他工作** -协助物业其他部门完成绿化维护、垃圾分类、装修巡查等任务。 -管理维修工具和材料，做好领用登记，避免浪费。 -参与物业工程改造、节能降耗等项目的实施。 --- ###**关键能力要求** **技术能力**：熟悉水电维修、土建小修、设备维护等技能。 **持证要求**：电工证、高空作业证、消防设施操作员证等（视岗位需求）。 **服务意识**：耐心细致，具备良好的沟通能力和应急处理能力。 --- ###**工作特点** -**工作强度**：需体力劳动，可能涉及高空、地下、狭窄空间作业。 -**工作时间**：部分岗位需轮班或24小时待命，应对突发情况。 -**职业发展**：可向维修主管、工程部经理或专业技术方向（如电梯维保、智能化设备维护）发展。 物业综合维修工是物业管理的核心岗位之一，既要具备扎实的技术能力，也要有较强的服务意识，确保物业设施安全、高效运行。

酒店工程安保招聘 一、岗位职责 1. 负责酒店客房及公共区域设施设备的日常维护、检修，保障其正常运行； 2. 承担夜间酒店巡楼工作，排查安全隐患，维护酒店夜间运营秩序； 3. 完成酒店夜间客户及部门的物品配送任务。 二、任职要求 1. 年龄25-50周岁，身体健康，能适应倒班工作； 2. 持有有效电工证，具备基础的设施设备维修技能； 3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和应急处置能力； 4. 有酒店工程或安保相关工作经验者优先。 三、工作时间 24小时上一天休一天 四、薪资待遇 1. 底薪4800元+全勤奖+绩效奖金，综合薪资优厚； 2. 试用期1个月，试用期底薪按正式底薪的80%发放； 3. 试用期结束； 4. 享受酒店员工福利（工作餐、节日福利等）。

招募：案场经理 薪资待遇：1-1.5W元/月,13薪 要求：高端案场管理3年以上经验，本科以上学历 工作地点：自贡、泸州、泸西、都江堰 联系人：周女士 谢谢各位大佬推荐！！

物业住宅客服的职责主要围绕业主服务、沟通协调及日常事务处理展开，具体如下： 一、业主服务与咨询 -接待业主的日常咨询、报修、投诉等，耐心倾听并记录相关信息。 -及时回应业主需求，如解答物业费缴纳、小区规则等疑问，协调处理房屋维修、公共设施故障等问题。 二、信息处理与传递 -负责业主信息的管理，包括信息登记、更新，确保业主档案准确完整。 -及时向业主传达物业通知、公告（如停水停电通知、活动安排等），同时将业主的意见和建议反馈给物业相关部门。 三、投诉与纠纷处理 -接收业主投诉后，协调物业内部（如维修、安保等）进行处理，并跟进解决进度，向业主反馈结果。 -协助化解业主间的矛盾或与物业的争议，维护良好关系。 四、日常事务协助 -协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续，指导业主填写相关表格。 -参与小区活动的组织协调，收集业主对活动的反馈。 五、数据统计与汇报 -统计业主报修、投诉等数据，定期形成报告，为物业改进服务提供依据。 -向领导汇报日常工作中遇到的重点问题及处理情况。