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人事专员薪资福利:面议招工人数:1名

人事助理①.年龄：25岁至45岁；②.学历：大专及以上，条件优异者可放宽要求；③.熟悉使用办公软件，有良好的沟通协调能力。根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；完成简历的收集和初步筛选，联系和接待候选人面试，协助上级做好面试记录；通知新员工入职，办理入职录用手续；协助组织新员工入职培训和业务培训，跟踪培训效果。薪资福利:综合月资3000+，缴纳社保，定期学习培训，量身打造晋升计划，发展空间大，工作稳定。（）工作地址:洛阳市洛龙区正大国际西区

年龄:22 - 35之间，，8小时制，1 - 3年相关人事行政工作经验。1、工作认真负责、细心、热情、性格良好、形象大方、相貌端正。2、熟悉办公软件和设备应用和操作。3、熟悉办公室行政管理知识和工作流程，具备较强的口头和书面表达能力。4、建立并维护公司日常文件，做好记录、归档等。5、负责公司人员接待和相应区域整理。6、其他工作安排薪资福利:薪资待遇面议工作地址:石磊街往公园方向

1、人事的工作主要负责筛选简历、2、邀约人员面试以及人员接待，引导3、协助面试人员填表格，工作简单也轻松4、轻松的办公氛围，（可听歌吃零食）良好的工作环境，公司氛围好、

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人事专员人力资源相关专业，本科及以上学历，有相关工作经验者优先;服务意识强，沟通协调能力强，责任心强，有比较强的抗压能力和自驱力;可接受加班，有驾照。人力资源相关专业，本科及以上学历，有相关工作经验者优先;服务意识强，沟通协调能力强，责任心强，有比较强的抗压能力和自驱力;可接受加班，有驾照。招工人数:3名

人事22 - 35岁，本科及以上学历优先，有相关经验者优先，男女不限薪资福利:月薪4000+工作地址:偃师区岳滩镇赵庄街红绿灯南400米

人事行政年龄:22-35之间，，8小时制，1-3年相关人事行政工作经验。1、工作认真负责、细心、热情、性格良好、形象大方、相貌端正。2、熟悉办公软件和设备应用和操作。3、熟悉办公室行政管理知识和工作流程，具备较强的口头和书面表达能力。4、建立并维护公司日常文件，做好记录、归档等。5、负责公司人员接待和相应区域整理。6、其他工作安排薪资福利:薪资待遇面议工作轻松，工作地点在县城工作地址:石磊街往公园方向

洛宜路龙翔街对面小炒店 现招聘以下岗位炒锅尾灶师傅1名4500-5500服务员数名 2800-3500（）以上岗位 管食住 月休四天 活简单好上手工作准时 工作氛围好 每月聚餐一次 宿舍洗衣机空调热水器都有 离店走路5分钟电话：张师傅 （欢迎致电）

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1.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。2.熟练使用办公软件，特别是Word、Excel等。3.有较强的文书起草能力，能够撰写各类公文。4.具备一定的接待能力，能应对来访客户。5.了解基本的人事行政流程，具备一定的组织能力。6.有相关工作经验者优先考虑。1.负责日常文件的收发、整理及归档工作。2.协助进行员工入职手续办理。3.协助进行员工考勤统计及薪资核算。薪资福利:1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。2.享有年终奖金及绩效奖励。3.提供完善的社保及。4.提供舒适的工作环境及现代化办公工作地址:成都蔡桥绿地跨贸港T2，8层。

员工招聘与入职：协助制定并执行招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试等。办理新员工的入职手续，如签订劳动合同、填写入职表格等。员工档案管理：建立和维护员工的人事档案，包括基本信息、劳动合同、绩效考核记录等。定期更新档案内容，确保信息的准确性和完整性。考勤与绩效管理：负责员工的考勤管理，统计考勤数据，处理考勤异常情况。协助制定和实施绩效考核制度，收集和整理绩效数据。员工关系维护：处理员工的离职、调动、转正等手续，维护员工花名册。解答员工关于人事政策和福利的疑问，协调员工与管理层的关系。组织员工活动，增强员工凝聚力和归属感。薪酬与福利管理：协助进行薪酬核算和发放，确保工资的准确性和及时性。管理员工的社会保险、公积金等福利事项，办理相关手续。

人事专员大专以上学历，熟练掌握办公软件，有相关工作经验薪资福利:薪资4000 - 4500元/月 + 餐补；以上岗位缴纳社会保险，公司提供住宿（2人间标准独立卫浴，夫妻双职工提供夫妻间，餐补、夜补）致电时间：上午9:30 - 13:30 下午15:30 - 19:30；简历投递邮箱:工作地址:阿拉尔市飞龙路1111号

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1.年龄17-25周岁，有团队意识优先。2.工作内容：招聘，面试。3.薪资待遇：2000底薪，有住宿补贴，伙食补贴，绩效奖金，年终奖金。综合工资4000-6000每月15左右发工资。4.工作经验：可接受实习生，有工作经验更好，有责任心，有事业心，高中以上学历。5.提供免费的职业专业培训。6.有不同想法的，有野心的，有想挣钱的，想有发展空间的，有事业心的，广纳贤才。

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（1）文件管理：行政工作涉及文件的收发、登记、归档等，确保文件完整性和安全性。（2）会议组织：负责会议的筹备、通知、记录和总结，保证会议顺利进行。（3）人事与财务管理：涵盖人力资源管理和经费管理，确保员工合理配置和财务合规。（4）资产与后勤保障：负责资产管理和办公环境维护，确保资产合理使用和工作场所舒适。（5）外联与政策执行：处理外部关系，贯彻执行国家法律法规和上级文件精神。（6）信息与纪律监督：负责信息管理和员工纪律监督，确保信息及时准确和员工行为规范。（7）应急处置与其他工作：负责突发事件处理和领导交办的其他临时性或专项性工作。

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