招聘维修工4人。要求年龄在50周岁以下，身体健康，具备电工、水暖或综合维修相关技能与基本证书，拥有1年以上酒店或物业工程维修经验，熟悉常用工具与设备操作。公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体按照公司岗位薪酬标准执行，按规定缴纳社会保险。用工方式为劳务派遣，与第三方公司签订劳动合同。工作地址为龙门石窟西北服务区古街二期。

【招聘启事】定鼎府六期现招聘物业维修工1名任职要求：1.持有电工证2.年龄55周岁以下岗位职责：负责园区设备设施维护、装修巡检、各类工程问题处理。薪资待遇：月薪3400元，缴纳社保，做六休一。联系电话：

招聘工程维修工。岗位要求：身体健康，能胜任水电、设施巡检维修工作；工作责任心强，主动排查设备隐患，及时处理报修；有酒店、物业水电维修相关工作经验者优先录用；年龄限制为55周岁以下。薪资福利为月薪2700-3000元。工作地址位于嵩县新区理学路与上纸路交叉口。

【江山名邸】招聘：因公司拓展业务，现需要以下岗位精英加入！物业管家2名有责任心及较强的服务意识，服从管理；维修工2名绿化工10名保洁员5名保洁班长2名薪资待遇：福利待遇优厚，工资面议！地址:宜阳县江山名邸项目联系电话：崔女士。

招聘工程维修工。要求身体健康，能胜任水电、设施巡检维修工作。工作责任心强，需主动排查设备隐患，及时处理报修。有酒店、物业水电维修相关工作经验者优先录用。年龄限制为55周岁以下。薪资为月薪2700-3000元。工作地址位于嵩县新区理学路与上纸路交叉口。

招聘工程维修工。要求身体健康，能胜任水电、设施巡检维修工作。工作责任心强，能主动排查设备隐患，及时处理报修。有酒店、物业水电维修相关工作经验者优先录用。年龄限制为55周岁以下。薪资福利为月薪2700-3000元。工作地址位于嵩县新区理学路与上纸路交叉口。

诚聘啦～招聘岗位：客服管家、保洁员、保安、绿化、维修要求：有责任心，身体健康，服从管理有意向可致电：/

关林宝龙广场招聘维修工60以下工人，工资3500—4000有意的联系

招聘工程维修工。要求身体健康，能胜任水电、设施巡检维修工作。工作责任心强，需主动排查设备隐患并及时处理报修。有酒店、物业水电维修相关工作经验者优先录用。年龄限制为55周岁以下。薪资为每月2700-3000元。工作地址位于嵩县新区理学路与上纸路交叉口。

【长期日结、高工价无套路、工时稳定、吃住全包、】 一、【薪资待遇】（精准标价） 6月份单价：290元/天（日结） 7月—12月单价：300元/天（日结） 注！7天之后工资天天结不拖欠，踏实干天天拿钱！ 二、【上班工时】 早八晚八，作息规范！ 除去吃饭、休息时间，每天实打实有效干活10小时，工时充足，收入稳定！（能倒班） 三、【工作岗位】（简单轻松、零基础可做） 主要生产优质汽车零部件 岗位任选：组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活，无需经验、不用技术、上手就会！ 四、【车间环境】 全新现代化厂区，全车间带空调恒温作业 四季空调恒温不热不冷，干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服！ 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭，不用自己掏伙食费 每天24元餐补，伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好！ 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好，设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适，拎包即可入住，全程无住宿费！ 七、【招聘要求】 22-42岁男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 不限经验，长期短期都可安排，稳定留人好厂区！ 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招，我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训，外地过来可以报销400-600元（交通补助） 总结：日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位靠谱好厂，无套路不坑人，想挣钱的直接联系！

招聘一、校园安保人员招聘人数：若干任职要求：1.，年龄25-45周岁，身体健康，无纹身、无犯罪记录，服从管理；2.退伍军录用，有校园/小区安保执勤经验者优先；3.责任心强，遵守校纪校规，能站岗巡逻、门禁登记、秩序维护、应急处置；二、水电工主管：1名任职要求：年龄45周岁以内，有水电班组管理经验优先；三、保洁绿化：2名年龄30-50岁， 工作认真负责，责任心强、服从管理，薪资待遇面议。工作地点：伊滨区枫叶路联系电话：

洛阳市宜阳县招钢筋绑扎、钢筋制作

南特通种集箱装厂（周一）（周三周五，学生工不要，普工（油漆，打砂）名额有限，先报先得(21-45岁)）焊工学徒10名，名额有限先报先得（焊工学徒年龄控制21周岁-40）节奏慢，留职高（住宿近，走路几分钟）每周可预支（1000-1500）每周周一，周三，大量招聘焊工熟手，（（考试平角焊倒流焊）（大量）（350-420）工作11.5小时综合熟练焊工9000~12,000，年龄18-45岁以内，不能有犯罪记为确保利顺入职需前提做，测电听，血压的检体并准备电好子版纸戓质报告（面时试会查检相的应体报检告）可提前安排住宿。

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花样年华物业诚聘各岗位一、工程维修5200-6200，任职要求:·年龄要求：（肆拾岁）以下·专业技能：能独立完成水、电、暖安装、维修·证书要求：须持有电工证，有电焊证等证书者优先二、秩序维护员（保安）4500-5050，任职要求:·年龄等要求：（伍拾岁）以下，*性为主，身高170cm及以上·专业技能：了解安全法规，掌握消防器械操作·证书要求：保安证或消防设施操作员证三、绿化4200，任职要求:·年龄要求：（伍拾岁）以下·专业技能：绿植、草坪、花卉的日常养护、修剪、浇灌、施肥及病虫害防治；熟练使用绿化工具，做好工具保养与安全使用。四、保洁4000-4550，任职要求:·年龄要求：（肆拾伍岁）以下·专业技能：熟悉保洁标准和流程·各岗位有相关工作经验者优先；安全意识强，能吃苦耐劳，积极向上，沟通能力强，团队协作能力强。·福利待遇年终奖金+月休生日福利+节日福利入职体检、年度健康体检岗位咨询热线：项目地址：玉门市新市区气

招聘工程维修员。有电工或维修经验者优先。负责设施设备的维护与故障排除。提供专业培训与晋升空间。提供食宿。提供丰厚绩效。团队年轻，氛围和谐。面试地点为茉莉公寓售楼部。工作地址位于滨江路与淇水路交汇处。

岗位职责: 1.负责仓库内物资的调度安排、设备日常维护及故障处理。 2.开展库存盘点工作，保障库存信息的真实与准确。 3.协同团队完成产品出入库流程，确保货物高效流转。 4.根据公司实际需要，落实其他相关仓储管理事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有序推动仓库日常运作。 2.了解机加类仓库常用刀具的规格、型号及其分类。 3.拥有1年以上仓库管理经验，具备机加行业背景者优先考虑。 岗位福利： 1、缴纳五险、提供住宿、全勤奖励、餐费补贴、节日关怀福利。 2、工资按月准时发放，不延迟，晋升机制完善透明。 3、配备恒温作业车间。 公司地址:宜阳县锦屏镇祥和路九创园区1号厂房旅游

此职位工作地点位于大口镇后周村，地址不符者请勿投递，公司提供住宿，宿舍配备空调、热水器。 公司属铁箱制造行业，专注于工具柜的研发与生产。 岗位职责： 1. 从基层岗位逐步学习，按培养计划安排，需参与生产线实际操作。 2. 轮岗学习并承担相应岗位工作，熟练掌握后可转向管理岗位发展。 任职要求： 1. 性别不限，中专及以上学历，年龄在25至40周岁之间。 2. 能吃苦耐劳，接受管理安排，具备进取心和较强的收入提升意愿。 3. 具备管理岗位工作经验者优先录用。

一、职位描述 制定并监督实施原材料、外协件、生产流程及成品出厂环节的质量检验标准与操作规范，全面负责公司产品质量管控工作。 二、任职条件： 1. 机械制造、机电一体化、工业工程、企业管理等相关专业，统招专科及以上学历； 2. 具备机械制造行业质量管理相关工作经验，有参与质量体系搭建经历者优先； 3. 具备良好的抗压能力与责任意识，对质量管理工作有高度热情。 三、薪资待遇 待遇面议，转正后依法缴纳社会保险。

会计/跟单人员有鞋厂工作经验最好，生手也行，熟悉电脑办公，会制表，能跟单薪资福利:工资电联男女均可

战略规划：根据公司整体战略及年度经营目标，制定生产中心年度工作计划并推动落地实施。 产能调控：统筹产能资源配置，识别并解决生产瓶颈，灵活应对订单波动及设备突发情况。 团队管理：搭建生产中心组织架构，清晰界定岗位职责，开展技能培训与人才梯队建设。 设备管理：组织实施设备全生命周期管理，提升设备运行效率与稳定性。 物料管理：联动相关职能部门优化库存结构，提高物料周转与使用效率。 工艺管理：建立和完善工艺标准体系，持续推动生产工艺优化升级。 现场管理：贯彻执行环保相关法规要求，推行5S现场管理，实施精益化生产模式。 质量管理：严格执行质量管控标准，构建质量预警机制，有效降低产品不良率。 生产交付：通过统筹各车间的计划、人员、设备、物料、工艺、质量等管理环节，保障生产交付任务达成。 安全管理：落实安全生产责任制，定期排查治理安全隐患，防范重大安全事故。 成本优化：开展生产成本分析，制定并推进降本增效改进措施。 应急协调：组织跨部门协同应对生产异常事件，制定并落实整改措施。

1. 制度与标准体系构建： 负责集团统一的设备管理、特种设备安全、能源管理制度、规程、标准及工作流程的制定、修订与优化。 建立集团层面的设备点检、润滑、维修、保养等作业规范。 设定集团设备管理关键绩效指标（KPI）及考核评估机制。 2. 特种设备安全监管： 方案审核与登记：对各分子公司新增、改造、报废的特种设备方案进行合规性与安全性审查，并建立集团特种设备台账。 监督执行：督促各分子公司落实特种设备相关法律法规要求，定期组织或参与安全专项检查，推动隐患整改闭环。 外部协调：对接政府特种设备安全监管部门，统筹安排集团特种设备的定期检验工作。 档案维护：建立并持续更新集团级特种设备安全技术档案。 3. 能源与能耗管控： 体系搭建：构建集团能源管理体系，编制节能规划及年度节能目标。 计量与数据管理：建立能源消耗的计量、统计与分析机制，实时监控各分子公司用能情况。 能效评估：开展集团整体能效分析，识别高耗能环节，提出技术改进措施和管理优化建议。 项目推进：主导重大节能技改项目的立项、评审及实施后效果评价。 4. 设备运行状态监控： 记录核查：定期审阅各分子公司上报的设备日常点检、定期检查及维修记录，分析评估设备运行健康状况。 趋势研判：通过数据挖掘发现共性问题和潜在风险趋势，向下属单位发布预警或整改要求。 故障管控：建立重大设备故障报告机制，组织或参与重大、重复性故障的根因分析，推动制定纠正与预防措施。 5. 资产与项目协同支持： 参与集团重大设备投资、更新改造项目的技术可行性论证及验收工作。 指导各分子公司开展设备资产台账管理、内部调拨与报废处置，提升资产周转效率。 6. 综合职能管理： 培训与交流：组织开展集团范围内的设备管理、特种设备安全、节能技术等相关培训与经验分享，推广先进做法与新技术应用。 资源协调：协助解决各分子公司在设备管理、维修力量、备件调配等方面的协作需求。 岗位要求 1. 大专及以上学历，机械、电气、设备管理或相关专业； 2. 3年以上设备管理相关工作经验，具备中大型企业从业背景者优先； 3. 具备扎实的设备管理实践经验及良好的职业素养； 4. 熟悉常见设备类型及其运行原理，掌握设备维护与更新技能，具备PLC知识及机加类设备故障诊断能力者优先； 5. 具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识； 6. 具备较强的数据分析与决策支持能力，能基于设备数据提出优化方案； 7. 熟练运用设备管理相关工具与方法； 8. 抗压能力强，能够独立承担工作任务并履行职责。 福利：餐补、宿舍（2人/4人间，空调、独立卫生间）、班车、五险、行政班

劳务公司主要管理二次结构施工

在建筑企业项目工作不少于3年，识图纸，熟悉作业流程。试用期2个月、转正后工作稳定、生日礼物、交通费、高温补贴、管吃管住。工资月发，春节带薪休假，每月休4天，工资4000-7000元。临时投靠勿扰，工作在河南范围，能适应长期住项目。

岗位职责 1、构建并优化工艺管理体系：制定工艺标准、作业指导文件及工艺纪律检查机制。 2、全面负责工时测算与材料消耗定额的编制及动态更新。 3、主导样机试制过程，组织实施工艺验证与批量生产导入，攻克试制期间的技术瓶颈，保障产品顺利转产。 4、推动新工艺、新技术的应用落地，持续提升制造工艺水平与行业竞争力。 5、统筹工艺团队的人才引进、能力培养、绩效评估与激励机制，建设可持续发展的技术梯队。 6、协同研发、生产、质量、设备、采购等多部门联动，高效解决生产过程中的技术与工艺问题。 7、开展工艺技术培训与经验交流活动，促进技术规范化与知识积累传承。 招聘要求 1、大专及以上学历，机械类、材料成型、工业工程等相关专业。 2、5年以上工程设备或重型机械（如挖掘机、装载机、矿山机械等）领域工艺技术工作经验，具备3年以上工艺主管或部长管理经历，有团队管理实操经验。 3、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、CAPP等设计与工艺软件； 4、具备较强的现场问题分析与处理能力，可快速应对复杂工艺异常情况。 5、拥有良好的跨部门沟通协作能力，能够有效推动团队完成既定目标。 6、具备工艺发展规划视野，关注行业前沿技术动态与发展走向。

岗位职责： 1、对货物运输流程进行全程跟踪与实时监控，及时应对并处理运输异常及理赔事宜； 2、负责客户异常快件的信息核对、情况上报及后续跟进工作； 3、准确解读物流动态信息，协调解决物流环节中出现的各类问题； 4、及时响应客户群内的咨询信息，并提供有效解决方案； 5、通过ERP系统完成订单的筛选与信息录入操作； 任职资格： 1、大专及以上学历，物流相关专业优先，具备物流发货或订单处理相关经验者优先； 2、熟练掌握电脑及办公软件操作，熟悉常用函数（如VLOOKUP）者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，工作细致认真，责任心强。

定鼎府6期，因工作需要，现招聘维修工一人，要求。1一需电工证，二，年龄55岁以下岗位职责，设备设施维护，装修巡检，处理工程问题等薪资待遇月薪3400，社保缴纳，做6休1联系电话: