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副主管 年龄35 - 45之间，有超市管理经验者优先 薪资福利:3500，全勤奖200，考核工资500 招工人数:1名

蔬菜店招聘: ➡店长2名 待遇优 面议 要求:责任心强，有经验者优先 ➡卸车工3-5名 ➡开单员、入单员5名：负责开单、入单 时间:下午1点至9点左右 待遇:3300-6000 ✅要求:45以下，长期干 地点:南和区贾宋镇邢州菜市场内(新107东) 电话：

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店长 有野心，销售能力强 薪资福利:底薪+高额提成+奖金，业绩好薪资无上限，节日福利 招工人数:1名 9:00-18:00，月休4天 工作地址:潼关居然之家一楼特耐尔家居

招聘：冠珠岩板诚招店长1名，薪资4000-10000 薪资：4000-10000元/月 招店长1名，底薪4000+提成 要求： 1.初中及以上学历，能力为先； 2.有良好的职业道德及心理素质 3.较强的沟通能力和表达能力 4.有店长工作经验的优先。 电话：1525 7008 806/汪先生

生鲜主管 18 - 45周岁，高中及以上，能吃苦耐劳优先，勤快踏实，认真负责，有相关经验优先。主要负责生鲜部门（如蔬果、水产、肉类等）的日常运营与团队管理，涵盖从商品采购、库存控制到人员调度、顾客服务等多个方面，其工作目标是提升销售额、毛利水平，同时严格控制损耗与食品安全风险。 薪资福利:底薪+绩效提成+奖金 招工人数:2名 工作地址:兴义市桔山广场欢乐橙大尔多超市

店长 25-45周岁，形象气质佳，沟通能力强，有服务意识团队合作精神，本科以上文化，有相关工作经验优先。将公司下达的月度、季度销售目标分解至每日、每人，制定清晰任务看板。监控销售数据（如转化率、连带率），及时调整主推策略，应对滞销风险。‌团队建设与培训‌组织产品知识、销售技巧、服务礼仪培训，确保新员工10天内上岗达标。通过晨会激励士气，建立公平绩效考核机制，培养骨干员工为“后备店长”。‌商品与库存管理‌确保畅销机型不断货，主推产品陈列于“1.5米黄金视线区”。定期盘点，控制损耗，对滞销机制定清仓方案（如以旧换新、买赠活动）。‌客户服务与关系维护‌处理重大客诉，避免店内冲突，维护品牌形象。推行会员制度，通过生日礼遇、新品预览提升复购率。‌日常运营统筹‌‌营业前‌：检查设备、卫生、陈列，召开晨会明确目标。‌营业中‌：巡场监督服务流程，及时应对突发状况。‌营业后‌：核对账目，召开晚会复盘当日问题。‌外部协调与政策执行‌对接商场物业、运营商、供应商，争取促销资源。严格执行公司制度，确保财务、安全合规。 薪资福利:3000+元/月，月休四天。 招工人数:1名 工作地址:兴义市桔山街道欢乐橙购物中心

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