公司提供优质客老户资源整理客户资料进行后期维护

1、接听客户来电，准确记录咨询与投诉信息，并依流程及时回应客户需求； 2、敏锐捕捉客户诉求与反馈，做好信息整理与上报工作； 3、提供专业、全面的解答与解决方案，确保服务质量，有效处理客户问题； 4、积极与团队成员或上级分享工作信息，促进经验沉淀，助力流程优化； 5、高效响应并全程跟进客户需求，实现服务闭环 任职要求： 中专及以上学历（能力突出者可放宽学历要求） 工作踏实认真，具备较强的责任感与条理性，逻辑思维清晰 普通话标准，表达流畅，善于沟通，了解客户心理，具备良好语言表达能力 反应迅速，思路灵活，具有优秀的客户服务意识，细致耐心 公司优势： 每周休息一天半，法定节假日享受带薪休假 1、无责任底薪+高提成+奖励，综合月收入5000以上，上不封顶，每月15日准时发放薪资； 2、每日工作8小时，无需加班（8:00-12:15/13:45-17:30）； 3、双休+五险+带薪年假+法定假期+带薪旅游+节日津贴+年终分红+生日福利

招聘京东客服 工作内容：主要负责给京东自营购买电脑的老客户打电话做售后服务，客户买电脑的时候没有买售后保修服务，我们给他补个售后服务保修订单就可以了 全天班9:00--18:00不加班午休12.00-13.30 轻松稳定，有想挣钱的[勾引][勾引][勾引] 咨询电话️

招聘淘宝客服 招聘【淘宝客服】6-10名，岗位基础要求会用电脑打字速度快，可以接受晚班，临时工勿扰！ 【岗位要求】 1.能够熟练使用电脑、会用办公软件，打字速度快。 2.有良好的表达能力，应变能力和亲和力; 3.有责任心，具备积极工作态度，遵守规定，抗压能力强。 4.年龄25-40周岁 【薪资待遇】 工资：3000元-5000元每月 【免费进行培训】 【上班时间】 早班：8:00-17:00晚班14:00-23:00 【地址电话】 地址：亿鑫唐朝小区内 电话：

热线客服岗位，负责接听来电并解答平台相关规则咨询，提供标准化应答话术，入职简单易上手 纯客服工作，无销售任务！无销售任务！ 每日工作8小时，无需加班，每月休息6天，依法缴纳五险 月薪约3800元，工资发放日为每月20日，准时到账

保险售后平台 纯接听热线客服解答客户的退保退款退单等售后问题有话术 转正综合薪资 4000+ 9~9.30八小时排班制 月休6天

基础任职条件 1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，专业不限，具备客服或投诉处理相关经验者优先考虑； 2. 普通话表达清晰流畅，具备良好的听力与语言沟通能力，能够准确理解客户需求并有效回应； 3. 熟悉办公软件（Excel/Word）操作，能熟练使用客服通话系统。 核心能力要求 1. 具备良好沟通与共情能力：善于倾听客户意见，能站在客户角度思考问题，通过专业温和的表达缓解情绪，防止冲突加剧； 2. 具备较强问题解决能力：能迅速识别投诉关键点，依据公司政策提出合理解决方案，对暂未解决事项做好工单登记并持续跟进； 3. 具备抗压与情绪调节能力：面对客户负面情绪时能保持冷静，自主调整心理状态，确保服务耐心与工作积极性； 4. 具备责任心与原则意识：认真记录每通来电中的重要信息，严格执行投诉处理流程及服务标准，不推卸、不敷衍； 5. 具备学习与应变能力：快速掌握公司产品/服务内容及投诉应对技巧，灵活处理客户突发情况与个性化需求。 职业素养要求 1. 拥有良好服务意识和职业道德，严格保密客户及公司相关信息； 2. 工作态度严谨细致，执行力强，具备团队协作精神，积极配合完成投诉处理各项指标； 3. 能承受一定工作压力，可接受轮班制及节假日值班安排。 优先录用条件 1. 有1年及以上从事电商、金融、通信、零售等行业客户投诉处理工作经验者； 2. 具备一定文字归纳能力，能条理清晰地撰写投诉处理工单及相关反馈报告。

主要通过微信文字与客户沟通，介绍产品并促成成交 会沟通、善交流即可上手 无业绩压力 免费培训 专人指导 工作模式：客户资源/电脑/手机/微信（公司统一配备） 9:00-12:00 13:30-18:00 提供工作餐 法定休假 底薪4000元无责底薪+12%-20%高比例提成+单笔订单奖金 每月15日准时发放薪资，绝不拖欠 享受法定节假日+超长带薪年假+年终奖+开单激励+月度季度团建活动+带薪学习提升+五险一金 团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽 办公地点位于智慧谷、科技产业园两处园区

招募医保宣传网格员 现面向社会公开招聘医保宣传网格员15名 要求：年龄25—50岁，大专及以上学历，有金融、教育、财务、销售等相关工作经验者优先考虑 福利待遇：综合月薪3000—6000元，享受法定节假日，配备团体保险，提供不定期团建旅游机会，转正后薪资待遇进一步提升 工作时间：上午8:20—11:30，下午14:00—16:30 联系电话***********

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岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标与回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 负责销售全流程跟进，包括需求分析、方案沟通、报价谈判、合同签订及售后协同 4.定期拜访客户，收集市场与竞品信息，及时反馈一线销售动态 5.配合团队完成市场活动支持、客户案例整理及销售数据分析工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售实操经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备基础数据整理与客户管理能力 4. 主动性强，目标感清晰，具备较强的学习力与执行力 5.具备服务意识与团队协作精神，认同公司价值观

岗位名称：网店客服; 售后包装仓库配货员（熟练工长期工）。 岗位要求：1. 熟练包衣服。2. 有良好的工作态度，勤奋刻苦，有责任心。3. 工作细心，手脚麻利，做事稳重。 薪资待遇：工资4000-5000元，无月休，加班另算。

岗位职责： 1.负责老客户售后服务与维护，及时响应并专业解答保险相关咨询，提升客户满意度 2.高效处理保单保全、理赔资料准备及流程指引，确保服务合规、准确、高效 3.主动跟进保单状态，识别客户需求，开展个性化服务与关系维护 4. 积极参与团队组织的系统化培训，快速掌握业务知识与操作技能 5. 按时完成日常服务记录与数据反馈，保障服务过程可追溯、可优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客户服务、保险或金融行业经验者优先，无经验者提供带教培训 3.责任心强，耐心细致，具备基础办公软件操作能力 4. 适应弹性工作节奏，能按时完成上午核心服务时段（8:30-11:00）任务 5.具备服务意识与团队协作精神，认同长期稳定发展导向

岗位职责： 1主要负责售后客户服务，客户付款后负责处理相关售后服务； 2.负责客户信息的收集及管理工作 3.结合客户实际需求，及时发现流程中存在的漏洞及需要优化的环节，实现闭环管理，满足市场需求 4.根据公司提供的客户诉求，接待并引导下单 5.根据公司要求，及时递交相关数据与表单 任职要求： 1对工作充满热情，喜欢销售行业，喜欢挑战自己，挑战高薪； 2.有销售经验优先； 3.沟通能力强，责任心强，能吃苦，可承担工作压力 公司主营业务： 公司注册、代理记账、股权变更、税务筹划、工商变更等企业财稅服务

岗位职责： 1主要负责售后客户服务，客户付款后负责处理相关售后服务； 2.负责客户信息的收集及管理工作 3.结合客户实际需求，及时发现流程中存在的漏洞及需要优化的环节，实现闭环管理，满足市场需求 4.根据公司提供的客户诉求，接待并引导下单 5.根据公司要求，及时递交相关数据与表单 任职要求： 1对工作充满热情，喜欢销售行业，喜欢挑战自己，挑战高薪； 2.有销售经验优先； 3.沟通能力强，责任心强，能吃苦，可承担工作压力 公司主营业务： 公司注册、代理记账、股权变更、税务、工商变更等企业财稅服务

1. 哈罗电动车，知名大品牌售后客服 2. 在线打字给客户提供方案，坚决不销售！ 3. 有话术有流程，接受小白实习生！ 4. 9-凌晨2点排班！8小时工作制。月休6/7天。

DW平台官方判责审核员，负责处理消费者相关问题并进行责任判定与后续处置，需外呼联系消费者，介意频繁外呼者慎投；工作时长8小时，周末双休；工作内容简单轻松，节奏舒缓，无业绩压力，团队氛围和谐；办公室环境舒适，全程空调开放，日常提供奶茶、零食；依法缴纳五险一金，享有餐补、免费住宿、内部晋升等多重福利；公司设有完善的员工发展体系，支持职业成长；属于DY核心业务板块，具备良好的发展预期。 薪资详情： 薪资范围：4000-6000元 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补 福利待遇： 1、缴纳五险一金，提供带薪培训、带薪休假、餐补、节日福利，并配备茶歇区； 2、免费提供公寓式住宿，宿舍为2-3人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器及独立卫浴，每日发放7元餐补，办公区、餐厅与宿舍同属一个园区，生活便捷； 3、入职满3个月可参与内部竞聘管理岗位，公司建立成熟的培养与晋升机制，提升学历者可按规定报销学费

短期暑假工请勿打扰，仅限可工作6个月以上者 隆兴路职场、水晶国际职场均可安排岗位 有客服或服务业相关兼职经验者优先考虑 工作时间：早晚班轮班制，每天8小时，月休8-9天 薪资范围：3.3k～3.6k，实习生同等薪资，无折扣 接受在校实习生，需至少工作满6个月 可签订三方协议，可提供营业执照、参保证明等实习所需材料

工作内容：接线处理客户的咨询，不涉及销售！纯文职上班时间：早9晚6早10晚7早11晚812-晚9排班月休6-7天要求：有热线客服工作经验薪资：试用期一个月3000第二个月3500第三个月3850+超产综合4000+

招聘岗位：旅行平台官方热线客服 工作时间：早7晚4，早8晚5，早9晚6，早10晚7，下午2点到晚11点，下午3点到晚12点，偶尔安排凌晨班次 一周轮班一次，每月休息8天 工作内容：负责接听用户来电，协助处理酒店预订相关事宜，例如： 1.办理酒店间夜取消 2.解答酒店相关信息咨询 薪资待遇：培训期间补贴50元/天

有带薪年假及节日福利 主要负责咨询相关工作（通过邮件、微信等方式进行客户跟进） 【工作时间】 1、工作日：8:30-17:30，午休1.5小时，每日工作7.5小时 2、周末双休！不安排加班！不占用休息日！ 3、依法享受国家法定节假日，带薪休假！ 提供带薪岗前培训、节日福利、生日礼品、五险一金、绩效奖金等各项福利，欢迎咨询了解详情。

处理租车平台用户在用车过程中遇到的突发情况，如车辆抛锚、刮蹭等问题，协助用户与租车公司沟通对接，推动问题快速解决。工作内容专注服务支持，无销售任务，职责明确，操作简单，压力较小。 薪资范围：4000-4500（试用期一个月，薪资3000） 上班时间：8-5 / 9-6 / 10-7 / 12-9 / 1-10 / 2-11，实行8小时排班制，无需加班，夜班占比约10% 休息安排：每周双休，每日工作期间设有短暂休息时间，中午提供一小时用餐时间。无固定法定节假日休假，若在法定节假日出勤，薪资按三倍标准计算 【公司福利】： 五险，双休，定期团建，生日会，日常小福利等。团队年轻化，员工平均年龄20-24岁，办公氛围轻松融洽

【岗位职责】 1、统筹所辖业务与团队的全面交付工作，设定阶段性目标与执行计划，搭建目标跟踪体系，确保各项品效指标高质量达成，并对最终交付成果承担责任； 2、基于日常服务数据及用户反馈信息，识别服务流程中的薄弱环节，输出优化建议并协同业务方推动流程迭代升级，持续提升用户体验； 3、理解锁量机制，熟练掌握人力测算模型，具备独立完成人力需求测算及资源合理配置的能力； 4、参与绩效考核方案的设计与评估，推动团队管理幅度与绩效体系的科学化，定期组织绩效复盘，保障团队核心指标稳定可控； 5、主导团队人才保留与梯队建设工作，涵盖人才标准制定、需求梳理、招聘选拔、能力培养、考核评估等全周期管理； 6、建立业务与人员风险防控机制，提前预警潜在风险，有效应对突发情况，协调内外部资源进行处置，降低影响并落实后续改进措施； 7、深入践行服务文化理念，推动团队氛围建设与价值观落地实施，增强员工归属感与组织凝聚力。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，具备2年以上呼叫中心类运营经理岗位经历，曾管理200人以上团队； 2、精通呼叫中心运营逻辑及相关业务指标，具备较强的问题洞察与决策判断力，可独立制定运营策略并识别、防范运营风险； 3、执行力强，善于沟通协作，具备带领团队实现目标的实战能力； 4、具备良好的逻辑分析能力与情绪调节能力，能适应高频变化和高压工作环境；

电话客服

岗位职责： 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题 5.定期汇总常见问题及客户建议，协助优化服务流程与话术标准 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有责任心和同理心，能耐心应对不同类型的客户诉求 4.学习能力强，适应快节奏工作，服从排班安排 5. 学历不限，有电话客服或相关服务经验者优先