
小学大学录题教师(居家办公不露脸)
50-80元/时
家教经验不限本科及以上大学/大专生线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-01-30
工作形式:线上录题讲解教师,无需坐班,可在家完成,平台题目资源丰富,支持开具实习证明(无需露脸)
岗位优势:
题目数量充足,可按个人节奏完成;项目持续稳定,不受地域限制
时间安排灵活自主,收入水平较优
【招募科目】
小学:语文、数学、英语;
初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物;
高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物;
大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境
注:实际招聘科目视需求动态调整,具体以沟通确认为准
【薪资待遇】
小学:4-6元/题;
初中:6-8元/题;
高中:6-10元/题;
大学:4-7元/题
另设不定期激励奖金,部分学科提供新用户参与奖励
教英语词汇的大学生【线上兼职】
20-25元/时
家教经验不限本科及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无固定要求
工作时间:灵活自由
工作时段:任意时段可安排
结算方式:按月结算
招聘截止时间:2026-12-19
热烈欢迎加入!
工作氛围轻松愉快
全程线上远程办公
兼职工时费约25元/小时
长期稳定接单机会
线上英语辅导老师(适合在校大学生)
30-40元/时
家教经验不限大专及以上外语发音标准中学生线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无固定要求
工作时间:自由安排
工作时段:全天可选
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
普通单词教练:每节课40元(包含1小时正课及抗遗忘环节),平均时薪25-30元
高级试课教练:负责新学员体验课教学,学员报名成功后可获得额外数十元奖励,平均时薪50-80元
岗前培训为期两至三天,帮助掌握授课流程与方法,不收取任何培训费用
适合在校大学生,晚上有空闲时间即可参与!薪资月结,每月15日统一发放
线上兼职家教【纯远程】
30-40元/时
家教1-3年本科及以上外语发音标准线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-20
线上一对一单词辅导,适合在校大学生参与
团队成员以师范类专业学生为主
工作轻松灵活,授课地点自由,接单时间自主安排
正课薪资40元/课时
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居家录题教师时薪40-80
40-80元/时
家教经验不限本科及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2028-01-31
工作形式:招募线上录题讲解教师,工作灵活,无需固定场所,支持居家办公,平台题目资源丰富,可提供实习证明(无需出镜)
岗位优势:
题目数量充足,可按量完成;项目持续稳定,不受地域限制
时间安排自主,收入水平较优
【招募科目】
小学至高中全科各学科,大学相关课程
【工作要求】
具体条件欢迎详询~
【薪资待遇】
小学:4~6元/题;初中:6~8元/题;高中:6~10元/题;大学:7~8元/题
【急聘】线上英语辅导老师(兼职/全职)
25-30元/时
家教经验不限大专及以上线上教育
工作周期:6个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-01
英语教练兼职四级词汇
灵活办公,适合在校大学生或居家人士
普通正课时薪约25元,积少成多
试课综合时薪约80元,多劳多得
每月15号发放薪资
【急聘】
教英语单词的大学生【线上兼职】
20-25元/时
家教经验不限本科及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-19
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工作氛围轻松愉快
全程线上办公
兼职工资约25元/小时
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数理化在线辅导教师
35-40元/时
家教1年以下本科及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
1.工作灵活
时间自由!周中晚间、周末空闲时段,
只要您有空,即可登录系统辅导学生
练习数学、物理、化学题目,完全不
影响主业或学业安排。
2.内容简单
无需准备复杂教案,无需长时间连续讲授!
通过专属APP及伴学系统(内置视频资源),
仅需协助学生理清解题思路,每课时包含
1小时主课+3次短时抗遗忘巩固,上手轻松。
3.要求友好
学历:本科及以上即可;
成绩:高考数学100分以上,物理/化学70分以上,
对应科目成绩达标即符合要求;
素养:态度积极,具备基本引导能力,
无需具备专业教学经验。
4.待遇有保障
40元/课时,长期合作更稳定!
兼职周期不少于3个月
【急招】居家录题老师/工作简单易上手
50-90元/时
家教经验不限大专及以上居家不露脸线上教育普通话发音标准
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:任意时段
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-10-31
工作形式:线上录题讲解教师,无需坐班,可在家完成,平台提供充足题目资源,支持开具实习证明(无需出镜)
岗位优势:
题目资源丰富,可按量持续产出;项目长期稳定,不受地域约束
时间自主掌控,收入水平较优
【招募学科】
小学段:语文、数学、英语
初中段:语文、数学、英语、物理、化学、生物
高中段:语文、数学、英语、物理、化学、生物
大学段:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境
注:实际招聘学科将根据当前需求动态调整,具体以沟通确认为准
【薪酬标准】
小学:4-6元/题
初中:6-8元/题
高中:6-10元/题
大学:4-7元/题
另设阶段性激励奖金,部分学科新加入者享专项拉新补贴
【急招】居家录题老师/工作简单易上手
50-90元/时
家教经验不限大专及以上居家不露脸线上教育普通话发音标准
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-10-31
工作形式:线上进行题目录制与讲解,无需坐班,可在家完成,平台提供充足题源,支持开具实习证明(无需出镜)
岗位优势:
题库资源丰富,可按个人节奏批量制作;项目持续稳定,不受地域限制
时间安排灵活,收入水平较优
【招募科目】
小学:语文、数学、英语;
初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物;
高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物;
大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境
注:实际招聘科目将根据当前需求动态调整,具体以沟通确认为准
【薪资待遇】
小学:4-6元/题;
初中:6-8元/题;
高中:6-10元/题;
大学:4-7元/题
另有不定期激励奖金,部分学科设有新加入奖励
日料厨师凉菜
中国餐饮百强企业:亚马逊大型连锁海鲜自助料理,(无锡,苏州,武汉城市)
曰料,中餐,水吧,铁板,西点,水吧,巴西烤肉,
以上档囗主管各2名:6000—7500
川湘炒菜师5名6500-7500
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刨肉师傅2名4500-6500
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烤鸭师傅2名6000-6500
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以上人员有自助餐工作经验者优先,中国餐饮百强企业发展前景无限,准时发工资,职业规划培训+月休假4+天+绩效奖金+包食宿+热水wifi +法定节假日假+年假+生日聚餐.
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电话 电话同号
水电工宿舍管理员
朋友无锡技工学校招宿管夫妻两人,年龄在60岁以下,年薪10万十,有意者可加我如果会维修水电的话,年薪在14万左右
江苏无锡用五十个工人上大棚膜,供饭车接车送!早7点到下午5.30下班!吃饭半小时!120元
120元/天
种植工日结
用五十个工人上大棚膜,供饭车接车送!早7点到下午5.30下班!吃饭半小时!120元日结。
装卸工包吃
,菜鸟2号库白班白班,不收手机,。
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上班时间7点~---
12小时250
分拣扫描,马托盘,全是小活,偶尔装车,轻松好干。管吃,岗位现场随机分配,必须服从安排:
春潮车接车送
百姓门诊旁边诚尚超市门口明天6点10百姓门诊集合。
家教
200-300元/天
家教1-3年本科及以上线下教育
地址:滨江#春晓花园
情况:初二,英语
时间 : 9号至13号每天早上9:00-11:00,试课本周日下午14:00-16:00
,会学习方法,能提分,性格好,耐心细致,会引导,负责!
薪资:220/2h
中小学教师
6000-8000元/月
家教3-5年本科及以上招上门家教,查漏补缺提分快,全科适配试课数学物理英语语文化学教育学专业背景教育行业工作经验普通话发音标准语言类专业背景线下教育线上教育不住家活动策划学前儿童/小学生学科应试类雅思
我们正在寻找热爱教育、富有责任心的您,加入家教团队,为学生提供个性化辅导,帮助他们提升成绩、建立自信。工作灵活,薪资优厚,期待与您携手,用知识点亮未来!
儿童陪伴师
1-1.2万元/月
家教本科及以上英语教育学专业背景外语发音标准教育行业工作经验线下教育住家学前儿童/小学生学科应试类留学和语言培训类托福
一、工作职责
1.单亲家庭需住家辅导和陪伴9岁妹妹,上下学接送、生活陪伴、课业辅导、学习习惯及行为习惯的养成、情绪管理带孩子阅读和运动等。
2.提供英语启蒙及辅导。
3.日常家务处理:
-负责房间内日常清洁。
-衣物洗涤及收纳。
二、任职要求
1、年龄:25岁以内,本科院校英语或教育相关专业本科或以上学历(有英语专业或有教育经验优先)。
2.英语口语流利标准,至少大学英语六级以上。
3、相貌端正无纹身,性格活泼开朗,富有强大的爱心和责任感,能够与孩子建立良好的学习辅导和生活陪伴关系。
三、福利待遇
1.月薪10-12k/月(有一个月试用期),具体面议,包吃住月休4天,不休补工资。
2.工作地点:珠海市香州区吉大。
老师
3000-5000元/月
家教大专及以上
岗位职责:1.根据学生年级、学科基础及学习目标,制定个性化辅导计划并实施教学;2. 同步学校课程进度,查漏补缺,强化重难点知识讲解与习题训练;
3.定期跟踪学习效果,向家长反馈学习进展并提出合理建议;
4.培养学生良好学习习惯与自主学习能力,激发学习兴趣与信心;
5. 遵守教学规范,维护家教过程中的安全、尊重与专业性。
任职要求:1.热爱教育事业,有耐心、责任心强,具备良好的沟通表达与亲和力;
2.所授学科基础知识扎实,能清晰讲解知识点,逻辑清晰、表达准确;3. 具备基本教学经验或教育实习经历者优先,应届毕业生亦可考虑;
4.学历不限,师范类、相关专业背景或持有教师资格证者更受青睐;5. 诚实守信,无不良记录,能适应灵活授课时间安排。
英语托管老师
6000-10000元/月
英语教师本科及以上
招小学初中英语托管老师一名,工作时间周二到周五下午2点到十点,周六周日早八晚五,周一公休,工资面议
初高中化学老师
9000-14000元/月
化学教师经验不限本科及以上教师教育工作经验培训机构线下教育教学管理
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课方案,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课演练,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,支持学生续费、转介绍等相关工作推进;
6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业背景,持有相应教师资格证书,具备同类教育机构工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通互动;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化氛围营造;
2)年度福利:包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人往返旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)表彰盛典:设立暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与归属感;
5)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织各项会议与培训,公司作为行业内外公认的经营管理标杆,与优秀同行助力个人成长;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办至少一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配备一套中层干部专属成长课程体系,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全面塑造高素质职场人才与业务骨干;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
初中数学老师(五险一金+地铁口+生源足)
1-1.5万元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类大型教育机构经验坐班培训机构线下教育数学一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
教学组长(高中物理/化学)
9000-14000元/月
高中教师1-3年本科及以上高三教师坐班高二培训机构线下教育高一一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
临时工
明天白班
男女不限 17-52
白班200一天
后一天一节
活简单好做
现在加我
7点10分到店里集合
高中化学教师
8000-12000元/月
化学教师经验不限本科及以上教师资格证教师学科相关专业背景毕业班经验坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1. 策划并执行高中化学教学计划,帮助学生系统掌握化学学科知识;
2. 运用互动性强的教学手段,提升学生对化学学习的积极性与参与度;
3. 定期开展学生及家长交流,给予专业的学习评估与发展建议;
4. 积极参加校内教研会议与教学研讨,不断提升授课专业水平;
5. 配合学校安排,协助推进各类教学实践项目,助力学生综合素质成长。
任职要求:
1. 富有责任心,热衷教育工作,善于根据学生特点实施个性化教学;
2. 具备出色的表达能力与协作意识,能与学生、家长保持良好互动;
3. 精通高中化学课程体系,可灵活采用多样化的教学策略达成教学目标;
4. 拥有主动学习意识,能够关注并吸收前沿教育理念与教学技术;
5. 能积极参与学校组织的各类教育活动,支持学生全面成长与未来发展。
高中语数外理化生老师
8000-13000元/月
高中教师经验不限本科及以上高三教师高二培训机构线下教育重点高中一线教师经验高中教育工作经验大型教育机构经验坐班教学法研发与培训课程研发教研高一一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
数理化在线教学辅导老师
35-50元/时
家教1年以下本科及以上教育学专业背景中学生线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
【工作要求】
1.本科及以上学历,高考数学成绩达100分以上,所授科目物理或化学单科成绩70分以上,具备扎实基础知识即可;
2.性格开朗积极,能够通过线上方式引导学生思考解题,无需担任“全职主讲”角色;
3.能够持续投入,承诺至少连续参与3个月以上的兼职工作
【工作内容】
1.使用指定教学APP辅导学生进行数学、物理、化学题目训练,每课时包含1小时正式课程及3次简短复习巩固;
2.教学系统配备视频资源支持,主要职责为关键点拨与答疑,无需全程讲解,操作简便无压力
【工作薪资】
35-50元/课时,时间安排自由灵活,可选周中晚间或周末时段;
在家或宿舍均可完成,任务清晰简单
高中数学老师(高课时酬+五险一金+地铁旁)
1-1.5万元/月
数学教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验坐班教育工作经验培训机构
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课方案,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课实践,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍及日常关系维护工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校背景、相关专业毕业、持有相应教师资格证者优先,有同类工作经验者更佳;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
4、了解学生的学习规律与生活特征,能探索适配学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万—3万元,高中教师最高约4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼遇,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞出游(优先境外),上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!切实减轻家庭教育负担,每年节省托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势;
5)表彰盛典:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者父母出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培养:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每一项培训内容,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更优秀的自己;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构深度合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心智、价值观于一体,全面塑造卓越职场人与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
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