岗位职责： 1、制定所辖机构销售方案，拆解销售任务，监控执行进度并及时调整偏差； 2、负责区域内网点布局与线路优化，持续提升线路拜访效能； 3、定期开展业务追踪与数据分析，识别渠道增长机会，拟定可行性策略推动目标实现； 4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进所辖区域品牌与企业形象的建设与维护； 5、收集整理渠道中竞品及公司产品相关信息，及时准确反馈并采取有效应对措施； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与指导，对渠道人员开展业务能力提升培训； 7、定期与客户保持沟通，强化客情关系，高效传递公司营销政策，协助解决业务难题。 任职资格： 1、大专学历； 2、在大型快速消费品企业或集团从事销售管理岗位3年以上，具备1年以上一线管理经验，熟知传统渠道运营模式，掌握行业发展趋势； 3、热衷销售事业，具备扎实的销售实战经验与技巧，拥有良好的计划统筹、谈判交流、协调沟通及问题处理能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，抗压能力突出。 福利待遇： 1、六险一金； 2、带薪生日假、法定假期； 3、广阔的发展平台； 4、丰富多彩的员工活动。 职位福利：绩效奖金、五险一金、通讯补助、带薪年假、高温补贴、补充医疗保险、年终分红

找聘职位，营销主管 岗位职责 1，负责店铺的日常运营基本维护编辑，产品上下架，产品描述等。 2，负责店铺整体规划和运营管理。 3，负责店铺的优化和关键词。 4，定期对店铺及产品访问量，收藏量，转化率进行数据分析。 5，定期策划店铺活动，提高店铺名气，聚集流量和人气。 6，打造爆款商品并提出具体建议，执行实施。 岗位需求 1，有淘宝，阿里巴巴，天猫，拼多多工作经验的优先。 2，具有一定数据分析能力。 3，有耐心，细心，工作积极主动。 4，能优化直通车，引力魔方，万相台灯软件，并懂得付费推广的基本原理 5，文案描述能力，有扎实的基础运营能力

岗位职责： 1. 协同营销总监推进宴会及餐饮销售工作，落实各项销售计划，助力提升酒店市场占有率； 2. 针对宴会、酒会、茶话会、庆功会、联谊会、招待会、新闻发布会、洽谈会、董事会、培训、展销等各类活动的实际需求，统筹现场布置与服务安排，确保服务品质。注重收集客户对餐饮服务的反馈，持续维护客户关系，增强客户黏性，争取长期合作支持。负责会议成本管控及物资管理，规范物料申领、存储与消耗记录。及时响应并妥善处理客户关于宴会服务的意见、建议与投诉，不断优化服务质量。 3. 严格执行岗位规范与作业流程，确保服务标准落地执行，保障操作规范准确。具备敏锐的问题识别能力，能及时发现服务与出品环节中的不足，擅长交流沟通，具备较强的应变能力，可高效应对突发状况及客户投诉事件。 4. 落实上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备丰富的酒店宴会、餐饮及婚庆行业资源，拥有扎实的酒店销售实战经验； 2. 具备出色的谈判能力与市场分析能力，能够独立开展客户开发与业务拓展； 3. 责任心强，具备团队激励能力，推动团队共同实现业绩指标； 4. 具有良好的服务意识，能妥善应对客户问题与投诉，保障客户满意度； 5. 沟通协调能力强，能够与各部门保持高效协同与配合

销售人员（生物细胞/医学美容领域）工作职责 1. 负责生物细胞技术类产品在市场中的推广与销售工作，拓展新客户资源（如医疗机构、医美机构、代理商等），并持续维护现有客户关系。 2. 根据公司下达的销售任务制定个人工作计划，推进销售全流程执行，涵盖客户需求对接、方案设计、合同签署及回款跟进等环节。 3. 主动收集市场一线信息，掌握竞争对手产品动态与客户需求变化，及时向公司反馈，助力产品升级与营销策略调整。 4. 积极参与企业组织的行业展会、学术交流会等市场活动，提升品牌曝光度与产品市场认知度。 5. 配合客户开展产品或项目的基础介绍，联动技术团队完成深入的技术答疑与方案沟通。 销售人员（生物细胞/医学美容领域）任职资格 • 学历要求：大专及以上学历，医学、生物学、市场营销等相关专业优先考虑。 • 经验要求：具备1-3年销售工作经验，有生物细胞、医学美容、医疗器械等行业背景者优先录用。 • 能力要求：具有较强的沟通表达与商务谈判能力，善于开发客户资源，目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏。 • 其他要求：熟悉生物细胞技术或医学美容领域基本知识者优先，持有相关行业执业资格证书者更佳。

职位描述 岗位职责： 1、拟定所辖区域销售方案，拆解业绩指标，监控执行进度并针对偏差及时优化调整； 2、统筹管理区域内网点布局与动线设计，持续提升线路覆盖效率与拜访质量； 3、开展定期业务复盘与数据分析，识别渠道增长机会，制定策略推动目标实现； 4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进所辖区域品牌展示形象的建设与维护； 5、收集整理竞品动态及本品市场表现，形成精准研判并提出有效应对建议； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与辅导，对一线人员开展销售技能提升培训； 7、保持与客户常态化沟通，强化客情关系，准确传递公司营销政策，协助处理运营问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上大型快消企业或集团销售管理经验，含至少1年基层团队管理经历，熟知传统渠道运作模式与发展动向； 3、热衷销售事业，掌握成熟的销售方法论，具备较强的计划统筹、谈判交涉、协调应变及问题解决能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业，具备数字化营销意识，责任心强、积极进取，能适应高强度工作压力。 福利待遇： 1、六险一金； 2、带薪生日假、法定节假日； 3、广阔的发展平台； 4、丰富多彩的员工活动。 职位福利：绩效奖金、五险一金、通讯补助、带薪年假、高温补贴、补充医疗保险、年终分红

岗位职责: 1.负责中国广电5G项目的商务拓展，对接并建立合作伙伴关系 2.推动5G服务的市场推广，提升市场覆盖与占有率 3.维护客户资源，优化服务流程，保障客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及商务洽谈经验 2.能够自主推进工作，拥有敏锐的市场分析判断力 3.工作态度积极，适应高强度工作节奏，具备高效执行能力

销售人员（生物细胞/医学美容领域）工作职责 1.开展生物细胞技术类产品在市场中的推广与销售工作，拓展新客户资源（如医疗机构、医美机构、代理商等），并持续维护现有客户关系。 2.制定个人销售目标计划，达成公司设定的业绩任务，全程跟进销售环节（包括需求对接、方案设计、合同签署、回款执行等）。 3.主动搜集市场信息，研究竞争对手产品动态及客户需求变化，及时向公司反馈有效信息，助力产品升级与市场策略调整。 4.积极参与公司安排的行业展会、学术交流会等各类推广活动，提升品牌影响力和市场认知度。 5.配合客户完成产品或项目的初步介绍，组织技术团队进行深入沟通与技术支持。 销售人员（生物细胞/医学美容领域）任职资格 •学历：大专及以上，医学、生物学、市场营销等相关专业优先考虑。 •经验：具备1-3年销售工作经验，有生物细胞、医美健康、医疗器械等行业背景者优先。 •能力：具有较强的沟通表达能力、谈判技巧和客户开拓能力，目标明确，抗压性强。 •其他：熟悉生物细胞技术或医学美容领域基础知识者优先，持有相关执业资格证书者更佳。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 工作时间：10:00到19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日心意礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度奖状、奖杯、奖金、奖品 定期组织活动及专业技能培训等 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘有房贷及债务负担的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，稳固客户关系。 2、方案设计与沟通协调：结合客户具体情形，协同团队制定个性化的债务优化解决方案，并与客户充分沟通达成共识。 3、业务宣传与市场推广：向潜在客户传递债务管理服务的价值与优势，扩大业务影响力。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道，推广断供保房相关服务，提升客户转化率。 岗位要求： 1、具备自身可整合的客户资源； 2、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中切实执行； 3、热爱销售工作，擅长人际互动与交流； 4、目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队管理经验； 6、责任心强，能承受压力，富有亲和力并注重团队合作； 7、勤奋踏实，吃苦耐劳；只要你资源突出或能力出众，能扛压、耐得住考验、经得起挫折、守得住初心，我们的合作即可开启。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后支持团队； 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务处理客户难题； 4、产品线丰富，紧跟市场需求，持续创新拓展。

岗位职责: 1、开拓新客户资源 2、陪同客户出行，提供全程贴心服务 3、关注并协助客户进行健康管理 4、熟练掌握公司各类产品及解决方案，为客户进行专业讲解 任职要求: 1、具备积极向上的心态，工作主动，有服务意识，沟通表达能力佳 2、有金融、保险、房地产行业1-3年工作经验者优先考虑 3、形象气质良好 企业介绍: 丽滋卡尔成立于2007年，致力于为会员提供一站式健康保障服务，目前拥有天津丽滋卡尔总院，海南梅赛尔国际医疗，重庆分院，玖诺细胞自动化共享平台，梅赛尔影像中心，GAEA智慧康养圣地，智康科技孵化器以及遍布全国各地的丽滋-健康汇，多元化业务板块快速闭合

岗位职责: 1. 负责中国广电5G项目的商务拓展，对接并建立合作伙伴关系 2. 推动5G服务的市场推广，提升业务覆盖范围 3. 维护客户资源，保障服务交付质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及商务谈判经验 2. 能够自主推进工作，拥有敏锐的市场分析判断力 3. 工作态度积极，适应高强度工作节奏

海南琼海别墅区诚聘 一、任职要求: 1.年龄: 60岁以下, ，身体健康，无基础病 ；() 2.经验技能:有C1驾驶证，会开车者优先考虑； 3.人品性格: 老实本分, 爱干净,眼里有活； 4.综合月薪: (4000-4500/月) 每年带薪年假20天，。 5.福利: 免费提供食宿，（一室、一厅、一卫)需自行准备三餐。 6.工作地点:海南省琼海（可常年驻外） 二、主要工作内容: 1.别墅区院内日常卫生清理（约40平水泥平台冲洗，隔天冲洗即可)； 2.喂养约40只鸡，10条狗； 3.约种植一分地。 4.驾车临时办理日常生活服务。 联系方式:刘经理

海南琼海需要6个人抢工期，马

急招海南刮橡胶油需要工人50人，年龄在55岁以下必须做一年以上专业队伍会做的，工期八个月时间计件按公斤计算付工资，另海南需要割松油专业队伍20人，按公斤计算，海南橡胶油产量高每天天晴下雨必须收油，需要20-30的团队一个班组优先人少或个人不专业勿扰，3月底4月2号开工，海南附近有班组优先电话，以E提供住宿吃自己的工资准时发，这两天团队带班来人看好现场谈好价格马上开工干活，联系我电话微信同步-广西拉矿石前二后八自卸车车龄五年内马力460以上，车相小于六点二米，或电车也行七八须证件齐全，二十四小时运作，运输公里24至36公里正负1公里24小时运作30公里内五毛二每公里，三十公斤内五毛每公里，日结工资，提供住宿，两年工期。另外浙江填海工程，需要直顶自卸后翻车，三百辆和前四后八一百辆，和前二后八车100辆，广西崇阳附近有车辆优先工地已开工开工，看好现场，谈好价格，报备车队信息资料审核通过，立即开工干活电话微信同步-

琼海嘉积镇附近招聘兼职抄写资料员

海南琼海工地需要增加两个小班组。在海南有空闲的安装班组请联系我老吴

招聘：嘉宴中心:酒店销售,前厅接待 薪资：面议 岗位一：前厅管理岗 1. 负责酒店前厅日常运营管理工作，确保服务流程规范高效； 2. 协调各部门资源，提升宾客入住体验与满意度； 3. 组织团队培训与绩效考核，推动服务质量持续优化。 任职要求：具备酒店前厅管理经验，熟悉前台操作流程及客户服务标准，具备良好的沟通协调能力与应变能力。 岗位二：销售管理岗 1. 制定并执行酒店市场推广与客户拓展计划，完成销售目标； 2. 维护重点客户关系，挖掘潜在合作机会，提升客户转化率； 3. 参与营销活动策划，协助提升品牌影响力与市场占有率。 任职要求：具有酒店或相关行业销售经验，熟悉客户需求分析与谈判技巧，具备较强的目标导向意识与执行力。

森林氧吧体验中心：： 1. 接待人员 数名 有无销售经验可， 服务意识强 年龄 20-40岁 上班时间 8：00-12：00 2：00-5：30 3000-3500保底 +奖全 月休4天 2.销售组长3500-5000保底 +奖全 3.销售主管 4000保底+奖金 地址：霞山国贸 电话：与同步

沂南县小鸟电动车总代理：为了扩大业务，招聘优秀业务经理两名，导购员2名，（工资低薪加提成)要求吃苦耐劳，责任心强，有驾龄，C1证就可以，，，士20-45岁有经验者优先录用.[勾引][勾引]有意者拨.，无意者免打扰[庆祝][庆祝]，小鸟电动车总经销电话与微信同号

惠州市精力科技有限公司 诚聘 1、全检主管： 2名（8-10K）【需模切行业同岗位3年以上履历】 2、销售经理： 1名(20K) 3、模切工程师： 4名(10-16K)【需模切行业同岗位3年以上履历】 4、原料仓主管：1名(8-12K)【3年以上模切行业仓库管理及相关履历】 5、车间主管： 1名(9-13K)【三年以上模切行业生产管理岗位履历】 6、CQE 2名(9-11K) 7、模切师傅（平刀）7 名(8-10K) 8、备料员 2 名(4-6K) 9、模切中工 1名(5-7K) 10、模切学徒 1名(4-6k) 11、配胶员 1名(6-7k) 12、业务员 2名(10-20k)（有模切行业或者涂布行业1年以上经验） 以上所有岗位具体薪资面议 五险、免费吃住、法定假、三节福利 公司地址：惠州市惠城区马安镇新安镇2号 联系方式：黄小姐--

【急招服务员、营销经理、厅面经理、主管】 岗位： 服务员 待遇：✅4500元 + 200元全勤奖 岗位：营销经理 待遇：✅5300元 + 200元全勤奖+提成（综合收入10000-16000元） 岗位： 厅面经理 待遇：✅8000-12000+ 200元全勤奖 岗位： 主管 待遇：✅5300-6300+ 200元全勤奖 地址：兰州市城关区雁北路18号福利待遇 ： 1.带薪公休每月4天 2.每月15号按时发放工资 3.每月200全勤 应聘热线：

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务，确保服务规范、响应及时、体验温馨 2. 按标准完成餐前准备、餐中巡台、餐后收台及餐具清洗消毒，保持操作区域与公共环境整洁有序 3.协同后厨与吧台高效配合，准确传递顾客需求，及时反馈服务问题，保障运营顺畅 4. 主动关注顾客需求与情绪变化，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升满意度与复购意愿 5.遵守食品安全与卫生管理制度，落实个人仪容仪表、操作流程及防疫相关要求 任职要求： 1. 无学历限制，热爱服务行业，具备基础沟通能力与亲和力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者提供带教培训，欢迎踏实肯学的新人加入 3.身体健康，能适应站立作业及早晚轮班，具备基本体力与抗压能力 4. 责任心强，注重细节，服从管理，愿在团队中积极协作、共同成长 5.无不良从业记录，认同企业服务理念，愿意长期稳定发展

理货，电联出货，

耐心细心、亲和力强、擅长与中老年人沟通；应急与问题解决能力强；服务意识佳；责任心强，能接受弹性排班。

个人债务领域： 专注提供债务问题一站式解决方案，助力债务人重启履约之路！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国，发展机遇广阔！ 债务重组合伙人招募：曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，可快速实现资源变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，有效规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还； 2. 互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收干扰，合理减免超出法律保护范围的高额利息与罚息。 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，打通从小白到行业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：服务链条向下延伸，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、负责的态度高效解决客户难题； 6. 持续推出契合市场需求的新项目，保障业务持续更新与拓展。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标积极思考与行动的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念——若你资源扎实或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即可开启

年后最后一波招聘 服务员底薪3000，全勤300月休息4天 保洁员底薪2800，全勤200月休息4天 吧台底薪4000，全勤500，无休息

找聘职位，营销主管 岗位职责 1，负责店铺的日常运营基本维护编辑，产品上下架，产品描述等。 2，负责店铺整体规划和运营管理。 3，负责店铺的优化和关键词。 4，定期对店铺及产品访问量，收藏量，转化率进行数据分析。 5，定期策划店铺活动，提高店铺名气，聚集流量和人气。 6，打造爆款商品并提出具体建议，执行实施。 岗位需求 1，有淘宝，阿里巴巴，天猫，拼多多工作经验的优先。 2，具有一定数据分析能力。 3，有耐心，细心，工作积极主动。 4，能优化直通车，引力魔方，万相台灯软件，并懂得付费推广的基本原理 5，文案描述能力，有扎实的基础运营能力

岗位职责： 个人债务、法催解除领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！市场空间广阔，万亿级潜力赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催接触合伙人 曾涉足负债相关经历，如POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的从业者，均可快速转化资源，实现价值变现！ 当前公司核心业务： 1：法催解除类综合服务：包含担保剥离（个人及企业法人、股东连带担保解除）、撤诉协助（诉前保全解除、仲裁程序撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益维护等服务内容； 2：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收干扰、避免进入诉讼流程、停止计收罚息及违约金，最长可分60期分期偿还； 3：互联网金融/网贷平台债务优化：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息。 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 一对一帮扶机制：合作成员专属对接，定制成长路径，助力从零基础到专业领先； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后端支撑，以专业、诚信的服务态度解决客户实际问题； 6. 持续推进新项目研发，保障业务持续更新与市场竞争力。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的资源渠道； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，耐受挫折，保持信念——只要你资源扎实或能力突出，吃苦耐劳，扛压抗挫，守得住初心，我们的合作即可开启

琼海昌隆酒店诚聘： 【招聘岗位】 前台接待1名 饭店楼面服务员5名 工资+提成+绩效+全勤奖 福利：月休4天，法定节假日，晋升机会，免费食宿 欢迎大家推荐/自荐 ☎ 联系方式:莫女士(同号) 面试地址：琼海市金海东一路2号(昌隆饭店后门)

【职位亮点】 - 前沿平台： 扎根国家级医疗特区，主导国际先进水平的医疗项目运营。 - 核心价值： 作为业务发展核心驱动力，成果直接兑现，个人贡献高度可见。 - 发展空间： 提供具有市场竞争力的薪酬（月薪3万起，具体面议）及可观的绩效激励。 【工作地点】 海南省琼海市 · 博鳌乐城国际医疗旅游先行区 【核心职责】（市场与销售导向） 1. 市场开拓与品牌建设： 深入挖掘海南及全国高端医疗旅游市场需求，策划并落地市场推广方案，增强机构品牌的认知度与行业影响力。 2. 渠道构建与管理： 聚焦拓展并维护与国内外医疗机构、保险企业、高端酒店、商会组织、旅行社、KOL（关键意见领袖）以及转诊医生的合作网络，打造稳定获客通路。 3. 销售目标管理： 带领团队或独立完成业绩任务，主导大客户开发与长期关系维护，推动销售业绩稳步提升。 4. 客户服务体系建设： 完善客户全周期服务流程，涵盖咨询、预约至售后环节，保障服务品质，提高客户满意度与复购意愿。 5. 团队培训与赋能： 负责市场、销售及客服团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业素养与转化效能。 【次要职责】（内部运营配合） 1. 协同院长开展门诊日常运营管理，促进市场与医疗端业务流程高效对接。 2. 研判经营数据，为门诊运营优化、新项目引入及定价策略提供市场分析支持。 3. 参与拟定并推进机构年度经营计划与预算执行。 【任职要求】 1. 经验背景： 具备5年以上消费医疗领域（如抗衰老、大健康、医美、高端体检、孕产、辅助生殖等）市场、销售或运营管理经验，拥有渠道资源者优先考虑。 2. 核心能力： * 结果导向： 强烈的目标达成意识，具备成功开拓市场并实现销售突破的实际案例。 * 资源整合： 优秀的渠道拓展与商务谈判能力，具备医疗行业人脉资源者更佳。 * 领导力： 有团队管理经历，能够有效激励并带领团队达成业绩目标。 * 沟通能力： 擅长与高净值客户及合作伙伴交流互动，形象良好，气质出众。 3. 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、管理学、医学类相关专业优先。 4. 其他： 能适应高强度工作节奏，可全职驻岗于海南博鳌乐城。 【薪资福利】 月薪3万元起 + 高额绩效奖金（上不封顶），具体面议。 带薪年假、年度体检、节假日福利 提供食宿补贴或统一安排

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息支出，优化还款方案 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础人员快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线执行 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务支撑：合作国内十强律师事务所，以专业严谨的服务保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（安排资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，能主动思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设置月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助