打餐，搞卫生等食堂工作

工作职责与任务： (一)协助上级完成所辖区域市场规划、管理及价格体系落实。 (二) 落实区域销售任务，协助拆解任务至业务人员，制定执行计划、监督进度，助力达成销售目标。 (三) 协助上级开展通路全程管理，负责客户对账、货流监督，及时反馈各类问题。 (四) 协助组织终端渠道拓展与服务，制定执行方案并督导落地。 (五)收集区域销售情况、市场及竞品动态，初步分析后及时上报，为策略调整、寻找增长点提供建议。 (六)协助管理核心通路客户，收集需求反馈并协助处理相关问题。 (七) 指导业务代表开展日常工作、解决相关问题，协助上级完成其绩效考核，确保考核公正。 (八)定期走访市场，跟踪产品进销存，建立数据跟踪表，预警并协助处理异常，保障通路畅通。 任职要求： (一)一年以上快速消费品行业销售工作经验，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，熟悉各渠道的运作流程，熟悉本地快速消费品市场； (二)能够深入学习相关销售策略，在上级指导下制定有效的本地市场销售活动的执行计划，以达成区域销售目标； (三)熟悉产品市场营销业务，良好的客户开拓能力； (四)沟通能力强，勤奋踏实，抗压能力强； (五)能接受海南区域内的外派。

全岛电动车市场开发和维护，有工作经验优先，工资待遇：底薪5000元+业务提成，出差每天补贴150元，公司提供车辆，，有意向者联系。

招人

任职要求： 1. 年龄18-45岁， 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 4. 有餐饮服务经验者优先，

工作职责: 1、依据公司战略方向与发展规划，开展区域市场布局，推进各项业务指标落地，确保区域回款、发货量、增长目标、订单审核及录入、价格申报、产品结构配比、高端产品销售占比等核心数据达成。 2、负责渠道拓展与日常维护，完善区域销售网络体系，推动空白区域招商引入，发展新经销商资源。 3、组织策划区域内品牌宣传与营销活动，包括每周主题促销、商场内跨行业合作联动、产品线专项推广等。 4、对经销商团队及促销人员实施产品知识与业务技能指导，支持其提升区域售后服务执行能力。 5、落实并维护区域市场价格政策，保障市场秩序稳定，持续优化客户合作关系。 6、协同市场部、财务部、产品部、售后部、培训部等部门完成跨部门协作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备市场营销相关领域工作经验； 2、具备较强的沟通协调与谈判能力，工作认真负责，勇于面对挑战，执行力突出； 3、具有敏锐的市场分析判断力、洞察力及活动策划能力。

经理/高经/总监合伙人管理团队，培养核心成员与人才梯队 勤奋踏实充满愿景薪酬面议 岗位职责： 1.统筹房地产销售团队日常运作，推动业绩指标的达成 2.策划并实施销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3.持续优化客户关系管理，保障服务品质与客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力 2.具备独立规划销售方案并高效落地的能力，问题解决能力强 3.熟悉房地产行业动态，能敏锐应对市场环境变化 4.拥有分销体系管理经验，掌握琼南区域楼盘项目情况 待遇：底薪3000-6000+个人提成+团队总提成+五险一金+月休4天+年度国内外旅游

（一）岗位职责 1.负责新区域市场调研。 2.执行"扫街式"客户开发。 3.搭建区域经销商基础档案与风控体系。 4.培养储备城市经理。 5.实时反馈市场动态，参与产品改良决策。 （二）任职要求 1.学历要求；大专及以上，有3年食品地推/渠道拓展实战经验。 2.熟悉区域市场特点，自带部分渠道资源者优先。 3.能同时管理线上线下双渠道运营。 4.擅长制作低成本高转化销售物料。 5.接受"销售+基础团队管理"复合型工作。

接待、点单、卫生清理

昌江黎族自治县招管工组长要独立带组会图纸，小工会切割打磨，工资8000一10000，，

海南昌江现在需要两个内架师傅做小包工，一个也可以，材料吊好，专门搭，3米管，做梁不做板，梁锁小横杆，垫小板，不打斜拉杆，八块一个平方，每个月发工资

昌江黎族自治县招内架

昌江今天下午需要5名搭内架人员，天气炎热，下午工作8小时，薪资400元一天，以现金结算。附近100公里内可提供车接车送服务。有意者请联系。

昌江黎族自治县乌烈镇 招聘贴面包砖 贴瓷钻大工 或者大工自带小工

书画书法作品销售经理（合作模式） 岗位说明 本公司主营名家书画、书法艺术作品，现面向社会招募书画书法作品销售经理，采用无底薪、高提成的灵活合作模式，不设考勤束缚，欢迎拥有书画行业经验、手握客户资源的艺术从业者、资源人士洽谈合作。 合作要求 具备书画/艺术品销售相关经验，熟悉书画市场，了解书法、国画作品鉴赏基础； 拥有企业、收藏爱好者、画廊、礼品渠道等优质客户资源优先； 有较强商务沟通、谈单能力，能够独立开发客户、对接成交； 认同艺术品行业，诚信务实，具备长期合作意识，可兼职、自由合作。 合作模式 无底薪，高提成，按实际成交订单计提高额销售提成，成交即结算； 1.无需坐班，时间自由，线上线下均可开展业务； 2.公司提供完整书画作品素材、作品资料、样品支持； 3.资源共享，客户成交后享受对应丰厚提成收益，多劳多得。 4.我们提供 丰富名家书法、国画作品货源，作品品类齐全； 作品资料、图片、介绍等宣传物料支持； 统一对接成交、发货、售后，你只负责开发客户促成订单； 透明结算，提成按实际成交核算，结算及时。 适合人群 艺术品行业销售、画廊从业者 有收藏圈、企业礼品、高端人脉资源人士 想副业增收，有书画资源，时间灵活的伙伴 期待有资源、有能力的朋友携手共赢，共同开拓书画艺术市场！

销售管理岗，根据客户需求指定方案以及市场开发

维护老客户与开发新客户

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户用光伏风口行业，上市公司，带公司业务团队，有责任心，无业底薪5000＋管理提成15000月结算3次工资

【招聘】昌江场 华·Musical 运营部： 服务员2700+500全勤 联系电话：（微信同号）

岗位名称：会务； 岗位要求：1.工作内容：重要会议的茶水准备；会议中的茶水服务；会议结束后的会场整理。2.年龄及性别要求，年龄在2232岁之间。3.其他要求：服务意识强、形象气质佳。 薪资待遇：税前薪资3600+，扣除社保后约3100+。福利：高温费100元/月，共发7个月；过节有福利品；入职满3个月可。休假情况：单休。其他告知项：提供班车，需坐最早一班班车；工作地点在海南核电；不包吃住，需要自行解决餐饮和住宿问题；联系方式为电话沟通。

招聘：沐康堂养生馆，招聘服务员2名，要求年龄30--50岁内，学历不限，底薪3000元加提成。

【招聘】昌江场 华·Musical 运营部： 服务员2700+500全勤 联系电话（微信同号）

招聘：餐厅收银工作要求：形象与素质：五官端正，普通话标准，仪态大方；有良好的保密意识及服务意识。学历与经验：通常要求中专及以上学历，有收银或财务经验者优先。基础技能：熟悉计算机操作，能使用收银软件或办公系统。工作内容：收银结算：快速、准确为客人办理入住/退房押金收取、结账、开发票。账目核对：审核消费账单，确认结算无误，下班前与财务对账。设备维护：检查并保养POS机、验钞机等收银设备。日常事务：负责酒水盘点与管理。福利待遇：固定工资+提成+补贴，包吃包住，月休4天，带薪年假，节日福利，春节三倍工资。一经录用，待遇从优，非诚勿扰！工作地点：昌江县石碌镇迎宾路11号（海钢集团往前走100米）

店现急招服务员多名，工作地点：昌江石碌镇。 岗位职责：负责点餐、上菜、桌面清洁、客人接待等基础服务，工作简单易上手。 任职要求： 1. 年龄18-45岁，男女不限，身体健康 2. 做事勤快，有责任心，有服务意识 3. 有无经验均可，专人带教 薪资待遇： • 月薪2000到5000元（视能力可上调） • 包吃包住，月休4天 • 氛围轻松，不压工资，准时发放 工作时间：排班制，具体面议 联系电话： 地址：昌江石碌镇第一市场对面 有意者可直接电话联系，

招聘：服务员工作要求：身体健康，手脚麻利，服从安排，生熟手都可以，薪资待遇。吃苦耐劳，有责任心，有经验优先。工作职责：负责接待客人、点菜、上菜保持桌面和区域整洁解答客人简单问题，满足用餐需求配合团队完成日常营业工作饭店介绍昌江石碌金泉庄饭店成立于2023-02-20，经营场所位于海南省昌江自治县石碌镇华兴路18号旁（零点休闲庄），所属行业为餐饮业。

【招聘】新店【招聘】薪资详情:年龄35以下 前厅3200-3800后厨3100-3700 职位详情:有意者打电话 长期工：传菜员1名服务员1名（不要暑假工不要暑假工），谢谢 传菜员多名爱笑乐观，手脚勤快，肯干能吃苦，能服从领导安排， 晋升空间大.全职.包吃.月休4天，重点招管培生 工作地点: 昌江石碌曹家大酒店隔壁（川妹火锅）陈店长。

招聘：服务员工作内容餐品制作：在标准化流程下完成汉堡、小食的制作、打包及出餐。顾客服务：负责前台收银点餐、配餐，热情接待顾客。卫生清洁：保持工作区域、操作设备及门店环境的整洁卫生。运营支持：协助店长完成物料补充、库存盘点等日常工作。工作要求健康：身体健康，需持有有效健康证明。工作态度：吃苦耐劳，有良好的服务意识，手脚麻利。能力：有良好的沟通能力，能适应快节奏和早晚轮班制的工作。经验：大多无需经验，上岗前会有专人培训。工作地址（塔斯汀中国汉堡昌江人民北路地址）：昌江人民北路三小路口店联系电话：*****8010

有无，美仑酒店需要酒店前台，客房服务员，餐厅服务员，联系人小慧：

财税行业销售岗位，前期3个月专注个人业绩达成，后期组建团队，欢迎符合条件者加入 任职要求： 1. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力，熟悉电话营销、线上邀约、产品推介等基础销售技巧。 2. 具备较强的学习能力； 3. 责任心强，工作积极主动，富有热情，能承受压力并主动寻求解决方案。 工作职责： 1. 负责销售团队的搭建、人员培训、成长辅导、目标完成及团队氛围建设等日常管理事务； 2. 将月度目标合理分解至各成员，实时跟踪目标进展，并根据实际情况调整执行策略； 3. 提升团队成员的风险防控意识与识别能力，规范业务流程，确保操作合规；协同公司相关部门，快速响应并解决销售过程中的各类问题，持续优化运营方案与执行计划。 办公环境——高端写字楼，空间开阔明亮，开放式办公促进高效协作； 团队文化——定期组织团建活动、下午茶、员工聚会、年终庆典等丰富互动； 福利待遇——除法定假期外，额外享有带薪休假、年度休假等权益； 节日关怀——每逢传统节日发放节日补贴或实物福利。