黔东南岑巩招包装工若干名、QC2名、文员1名

1、订单评审：开新产品订单评审会，评审结果输出李玉数下发新品任务单。 2、发货 3、总账管理工作：所有的订单、开票、回款登记台账。 4、指标统计：每月的订单、发货、开票、回款指标及完成情况统计，并在每周市场会时公布结果。 5、开票、回款：产品的合同起草、开票挂账、回款与新力外协、市场内勤、西安办事处协同并进行督促；其他厂家提供开票明细（含开票数量、发货时间、发货单号）输出；开票。 6、生产进度追踪：针对所有项目的产品与外部市场沟通进度，个别客户直接汇报进度等。 7、处理厂内、厂外各种日常事务：厂内协调有障碍的日常事务，厂外应客户、客户经理、其他部门、领导要求落实日常事务并给予回复。 8、客户接待辅助 李玉数： 1.订单评估方面：收到图纸查看图纸内容，传递图纸给档案室，传递报价单给技术员，更新评估台账。 2..订单评审方面：做订单评审表（有时何耀自己做），更新订单评审台账，把订单评审编号更新到订单评估台账上。 3.生产任务单/新品开发单下发：订单评审之后做生产任务单/新品开发单给对应的人签字之后原件留档，复印件下发（生产任务单下发给郑南、黄晓琼、库房、然后更新 生产任务单台账 ，生产任务单号更新在评估台账上。 4.销售订单录入系统，新号要先给冯松加号，然后录入 系统销售订单，数量、单价、交货日期都要正确完整,然后提供订单输入（生产任务单/合同/等 ）给财务审核订单。 5.客户来料： 棒料/管料需要提供材料规格、牌号、标准和材料密度（系统还需要填写重量，所有收到之后要先去库房称重）半成品/标准件需要提供规格型号 、名称和牌号给冯松加号。加号之后系统办理客户来料，待检验室检完客户来料无误之后，审核系统来料单，并把来料单和产品拿给库存。 6.客户退料：做系统退料单，审核之后找仓库拿产品即可。 7.产品发货：系统查看生产入库单，入库之后去打发货单，发货单审核之后拿纸质单子给库房，库房做完库存请检单之后找检验室审核发货检验单，核对产品与合格证是否一致，拍照包装之后发货，然后在发货清单上登记。何耀/殷博文也会发货，这样情况下系统流程都是后补的，整理发货照片归档。 8.合同相关：收到业务员的合同和领导的审批记录，打印合同以及申请表，找部门领导签字之后给财务盖章，盖完章之后寄给客户：若是双方都盖章的合同，扫描成电子版存档，纸质也需要和合同盖章申请表按照编号放一起。 9.产品质量信息：收到客户退货，先在系统做退货流程，退货单审核之后填写桌面退货单，把退货单和退货通知单一起给库房，然后按照退货单上的流程找人一一签字，所有部门签完字之后下发给质量和生产。 10.客户通知：收到客户通知之后出用户信息通知单，然后按照模版上的流程签字，给最后负责处理的人员，按照截止日期催促实际处理 人员，完成之后更新通知台账。 11.订单开票： 根据内勤 /业务经理提供开票信息（规格型号、数量、单价），我提供开票项目清单、送货单、合同给财务。 12.其它事项： 订单取消或者变更，订单交期/订单生产情况跟进 配合业务经理/内勤处理其它事宜。

一、岗位名称 跟单文员 二、岗位职责 1.负责客户数据的维护与跟进，推进订单合作事宜。 2.服从上级管理，按时高效完成既定工作任务。 3.账号需达成月业绩10万元的考核目标。 4.工作具备销售属性，需定期对账号数据进行联络与追踪。 5.设有电话沟通任务指标，介意者慎投。 四、任职要求 本科及以上学历，相关专业背景优先考虑。 具备1-2年及以上跟单或商务工作经验，熟悉ERP系统操作。 熟练使用办公软件，具备良好的表格处理能力。 具备较强的沟通能力、抗压能力、服务意识、团队协作精神及应变学习能力，工作认真细致、责任心强。 五、薪资福利 薪资范围4K-5K，无责任底薪+绩效+提成，转正后综合收入可达4.5K以上。 享有五险、带薪年假、节日福利、培训发展机会及丰富的员工活动。 六、工作时间与地点 大小周工作制，标准工时[9:00-18:30]，午休1.5小时。 不提供食宿，敬请谅解

检测站办公室文员招聘启事 一、岗位职责 1. 负责检测站日常办公事务统筹与落实，做好办公室内部管理及各检测班组的沟通协调工作，保障办公流程顺畅、检测业务有序推进。 2. 承担检测站各类文件、报告、通知、台账的撰写、整理、归档与保管工作，严格按照档案管理要求，做好纸质及电子文件分类存储，确保资料完整、可追溯。 3. 负责检测数据的录入、核对与统计，协助完成检测业务报表、月度工作总结、数据汇总表的编制，及时上报相关数据至上级部门。 4. 对接客户咨询、投诉及业务办理事宜，耐心解答客户关于车辆检测流程、费用、所需资料等问题，做好客户信息登记与回访，维护良好的客户关系。 5. 负责检测站办公用品的采购、申领、发放与库存管理，把控办公成本，保障办公物资充足供应；同时做好办公区域环境卫生、日常接待等行政事务。 6. 协助完成人员考勤、入职登记、社保办理等基础人事工作，配合上级完成其他临时性办公及业务辅助工作。 7. 严格遵守检测站各项规章制度，严守工作纪律，保守业务及客户信息机密，秉持严谨细致的工作态度开展各项工作。 二、工作内容 1. 文书处理：起草、修改、打印各类办公文件、通知、函件、工作总结；整理检测报告、业务台账、客户资料，完成档案装订、归档、借阅管理。 2. 数据与报表：每日录入车辆检测信息，核对检测数据准确性，统计检测业务量、合格率等核心数据；按时编制日报、周报、月报，提交至负责人。 3. 客户服务：接待来访客户，引导客户办理检测业务，解答检测相关疑问；接听客户来电，记录咨询、投诉内容并及时跟进处理，做好客户信息台账。 4. 行政后勤：管理办公用品，统计需求、采购入库、按需发放；维护办公设备正常运转，对接维修事宜；负责办公区日常清洁、访客接待、会议布置等。 5. 人事辅助：统计员工考勤，核算考勤数据；协助办理新员工入职手续、资料收集，整理员工档案，配合完成基础人事事务。 6. 沟通协调：对接站内检测、技术、后勤等部门，传递工作指令、反馈工作问题；配合完成上级安排的其他行政及业务辅助工作。 三、招聘要求 （一）基本任职要求 1. 学历与年龄：大专及以上学历，年龄18-40周岁，形象好，气质佳，有办公室文员相关工作经验者优先。 2. 专业技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成文档排版、数据录入、表格统计、报表制作，熟悉电脑基础操作与办公设备（打印机、复印机、扫描仪）使用。 3. 语言能力：普通话标准流利，具备良好的书面与口头表达能力，能清晰撰写公文、通知，顺畅沟通对接工作与客户。 4. 职业素养：工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心与服务意识；性格沉稳有耐心，具备良好的团队协作精神，能积极配合站内各部门开展工作。 5. 其他要求：遵守公司规章制度，无不良从业记录，品行端正，能保守站内业务及客户信息机密，适应检测站日常办公作息。 （二）优先录用条件 1. 有机动车检测站、行政事业单位、汽修行业办公室文员或行政内勤工作经验者； 2. 熟悉车辆检测流程、相关业务规范，具备基础数据统计与档案管理经验者； 3. 具备一定的公文写作能力，能独立起草各类通知、报告、工作总结等文书者； 4. 本地居住、稳定性强，能长期稳定任职者。 （三）岗位硬性要求 1. 做事细致有条理，具备较强的文字录入速度与数据核对能力，杜绝工作失误； 2. 具备良好的沟通应变能力，能妥善处理客户咨询与简单投诉，维护站点形象； 3. 服从上级工作安排，能高效完成日常本职工作及临时性交办任务。

负责对接公司各岗位招聘需求，梳理岗位人才画像，制定精准化招聘策略 拓展并维护多元化招聘渠道（直聘等），发布职位信息并进行简历筛选 统筹面试安排，协调候选人与面试官时间，跟进面试进展并及时反馈结果 搭建并持续更新人才储备库，定期梳理人才资源，保障突发招聘需求的快速响应 开展招聘数据统计与分析，推动流程优化，提升招聘效率并控制招聘成本 完成上级交办的其他人事相关工作

对接公司各岗位招聘需求，梳理职位画像，制定精准化招聘策略 拓展并维护多元化招聘渠道（直聘等），发布岗位信息并筛选匹配简历 统筹面试安排，协调候选人与面试官时间，跟进面试进展并及时反馈结果 搭建并动态更新人才储备库，定期梳理人才资源，响应突发用人需求 开展招聘数据统计与分析，持续优化招聘流程，提升效率并控制成本 完成上级交办的其他人事相关事务

【职位描述】 1. 在凯辉便利店进行系统化学习与实操培训，熟悉门店各项基础操作流程，掌握商品管理相关知识，并熟练使用门店运营管理系统； 2. 通过门店实际工作，应用经营管理相关技能，参与门店日常运营与监督指导，深入理解公司运作流程及业务发展战略，全面参与管理培训项目； 3. 协助店长完成日常运营管理及突发情况应对处理； 4. 作为管理储备人才重点培养，参与并主导各类管理决策事项，全面了解各部门协同机制，助力提升整体运营效能； 5. 参与客户沟通与需求对接，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 【职位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限（应届生或毕业两年内人员均可报名）； 2. 具备较强的沟通协调能力，以及良好的计划与组织执行能力； 3. 对零售行业有高度热情，有志于在该领域长期发展并成长为优秀管理者； 4. 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上。 【培养路径】 1. 管理方向：管理培训生→店长→区域主管→区域经理→区域副总监/总监 2. 专业方向：管理培训生→职能专员→职能专家 3. 门店轮岗学习期为3个月，结束后可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本实行白班制（常规工作时间为8:45-18:00） 【基本待遇】 1. 实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若安排在00:00-06:00时段，时薪为16元； 2. 全省范围内均有门店布局，根据实际情况就近分配工作地点； 3. 除基础收入外，每月还可享受超额销售奖励及SOP流程执行达标奖励。 【福利补贴】 1. 国内一本高校及贵州6所省属重点本科毕业生，可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 2. 其他本科毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 公司统一缴纳社会保险； 4. 工作制度为上六休一，法定节假日上班享有加班补贴。

招聘岗位 办公室文员（2名） 工作地点 花溪区蔡冲九衡铝业加工厂 岗位职责 1. 负责客户订单录入、核对，整理门窗下料单、生产单，对接车间生产班组，同步订单尺寸、款式、颜色等生产信息，跟进订单生产进度； 2. 日常文件资料整理、归档、合同打印，登记； 3. 对接客户需求，对接销售和售后人员； 4. 协助财务核对每日出货单据、送货单，整理往来单据； 5. 熟练使用办公软件 任职要求 1. 年龄20-40岁，学历不限，有无门窗行业经验均可（熟手优先） 2. 熟练使用Word、Excel办公软件； 3. 做事细心，沟通顺畅，服从工作，做事踏实稳定； 4. 能看懂简单图纸优先，有工厂文员、门窗行业工作经验者优先录用 薪资待遇 1. 综合薪资：3500-4500元/月 2. 月休2天，上班时间：8:00-18:00，中午休息1小时；  联系电话：（雷总，微信同号）

毕业时间 应届毕业生,往届2年内皆可投递 【工作内容】 1. 在凯辉便利店接受系统化学习与实操培训，熟悉门店各项基础操作流程，掌握商品管理相关知识，并熟练使用门店运营管理系统； 2. 通过门店实际工作，应用经营管理理论与技能，参与凯辉便利店的日常运营与督导工作，深入理解公司运作机制及业务发展策略，全程参与企业综合管理培训计划； 3. 协助店长完成日常运营管理任务及突发情况应对处理； 4. 作为储备管理人才重点培养，参与并主导多项管理事务决策，全面了解各部门协同运作模式，助力提升整体运营效率； 5. 参与客户沟通与需求对接，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 【培养路径】 1. 管理方向：管理培训生→店长→区域主管→区域经理→区域副总监/总监 2. 专业方向：管理培训生→职能专员→职能专家 3. 门店学习期为3个月，结束后即可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本实行白班制（常规工作时间为8:45-18:00） 【任职资格】 1. 年龄21至26周岁，2024年及2026年毕业者优先，本科及以上学历（专业不限），具备便利店、商超或门店管理相关工作经验的往届生优先考虑； 2. 形象良好，气质端正（男性身高170CM及以上），思维清晰，具备较强的沟通协调能力、计划执行与组织统筹能力； 3. 在校期间积极参与社会实践，有学生干部经历者优先； 4. 能够接受从基层岗位起步，有志于在连锁零售领域长期发展； 5. 能配合公司安排进行轮岗学习； 6. 对零售行业充满热情，具备成长为行业骨干的职业追求。 【薪资待遇】 1. 实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，倡导多劳多得。每周提前排班，每日可根据个人情况选择工作9至16小时；若排班包含00:00-06:00时段，则该时段 hourly wage 为16元/小时； 2. 凯辉全省范围内设有门店，工作地点就近分配； 3. 除基础薪酬外，每月还可享受超额销售提成奖励及SOP流程执行达标奖励。 【福利补贴】 1. 国内一本高校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 2. 其他本科院校毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 公司统一缴纳社会保险； 4. 工作制度为上六休一，法定节假日上班享有加班补助。

公司名称：贵州阿士丹实业有限公司 招聘岗位：办公室文员 岗位职责： 1.负责公司各类文件、资料的录入、打印、分类、整理及归档管理； 2.接听来电，接待来访人员，并做好相应的登记与记录工作； 3.协助领导完成日常行政事务，如办公用品采购与发放、费用报销等； 4.按要求完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑 2.年龄要求：******； 3.学历要求：中专及以上学历； 4.技能要求： ·熟练操作电脑，掌握MicrosoftOffice办公软件（Word、Excel、PPT）的使用，熟悉打印机、复印机等常用办公设备； ·具备较强的文字撰写和数据处理能力。 5.素质要求： ·工作态度积极，责任心强，关注细节； ·具有良好的服务意识以及沟通协调能力； ·遵从安排，执行力强，具备团队合作精神。 ·薪资待遇：具有竞争力的薪酬，面谈 工作地点：清镇市王二寨涂料厂

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负责业务报价的精准准备与及时响应；全面跟进销售订单的生命周期，从接单到交付，确保各环节无缝衔接，主动向客户及内部同步进度。 任职要求： 1、大专及以上学历（欢迎优秀本科应届生），有1年以上相关经验者优先 2、熟练操作 office 办公软件及 ERP 系统，了解采购流程与基础合同法规 3、工作细心严谨，对数字敏感，责任心强，能承受多任务并行的工作压力 大专及以上学历，1年以上人事或行政相关工作经验优先，熟练操作办公软件 薪资待遇：5-6K

经开区招跟单内勤王经理

二、跟单文员1名试用期3500元/月，转证后底薪加提成1、日常订单接收、审核、录入与排单安排；2、3D打印生产进度实时跟踪、异常处理与进度同步；3、客户日常沟通、需求对接、进度反馈及售后问题处理；4、产品质检核对、打包发货及物流跟踪；5、订单资料整理、归档与数据统计；6、18-35岁，具有责任心及耐心，有良好的执行能力和沟通能力，有跟单经验者优先考虑。

主要接受货物消息入仓，出仓，回复客户查货在途状况。 有做过东南亚物流经验的优先录用！

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，物流轨迹追踪及签收确认 2. 实时维护ERP或订单管理系统数据，确保订单状态、库存、发货信息准确无误 3. 主动识别并协调处理跟单过程中的异常情况（如交期延误、质量争议、物流异常等） 4.与生产现场、到达部、物流及客户保持高效沟通，及时同步信息并推动问题闭环 5.定期汇总跟单数据，输出交付达成率、异常分析等基础报表，支持运营优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与跨部门协作能力 2.工作细致负责，具备较强的数据敏感度和执行力 3. 熟练使用Office办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4.具备基础客户服务意识，能妥善应对客户咨询与反馈 5.适应快节奏工作，有物流跟单经验者优先

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待以及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建账及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先，应届毕业生亦可； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面写作与语言沟通能力。

工作职责 1. 负责电厂机组（锅炉、汽轮机等）的日常巡查、维护保养及故障处理，编制并落实检修方案。 2. 组织班组开展设备大修、小修及技术改造工作，确保施工过程安全规范、质量达标。 3. 开展班组内部技术指导与安全告知，提升成员操作水平与安全防护意识。 4. 汇总设备运行记录与维修档案，研究故障趋势并制定预防性维护措施。 任职要求 1. 大专及以上学历，热能动力、机械工程等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上电厂机务检修工作经验，掌握机组设备结构原理及检修流程。 3. 持有特种设备作业证（如焊工证）或相关职业技能证书者优先录用。 4. 具备良好的现场管理协调能力与突发事件应对能力，可独立处理设备疑难问题。

招聘客服调度人员10名。年龄18-40岁，男女不限，要求普通话流利、善于沟通、性格开朗，初中及以上学历，会基础电脑操作。有相关行业经历或大专及以上学历者优先发展，可接受实习生。工作内容：交接司机与货主之间的货物信息，对订单进行跟进，做好老客户维护及新客户开发工作。薪资福利：4500-8000元/月，法定节假日礼品和公司团建，定期组织优秀员工外出度假等，提供一对一培训，晋升空间为客服调度→主管→经理。工作地址：兴义市坪东街道迎兴西路七巷一号。

门窗厂办公室接单员

招聘调度专员。要求年龄在20-35周岁，中专及以上学历，会说普通话，有良好的沟通能力，会简单电脑打字，心态好，执行能力强。有相关工作经验者优先。薪资待遇为底薪3000元，绩效提成20元，综合工资7000-15000元。享受法定节假日带薪休假及节日礼品，有定期团建和优秀员工外出度假等福利。

安龙县贵州黔西南正在招聘一位最低工作一年期的配货员跟车师傅，该职位需要具备吃苦耐劳和责任心，月薪范围在3000至4000元之间。

诚招办公室接单文员！要求对门窗有一定认知，有沟通能力，服从管理！（在门窗厂里上班优先）

招聘岗位：电脑操作员 薪资待遇：工资日结 1、星期一至星期六，每周6天工作制； 2、每天上班时间： 9:30-11：30  13：30-16：00   3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、有责底薪5K+分红； 5、法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间。

本公司主要生产手机充电线，DC线，儿童手表线等，要求会操作调试立式成型机，自动焊锡机，测试机等，懂得车间生产管理，包吃包住，工资电议。

招工招工：纳山坝区蔬菜分拣中心急招大量韭菜分拣工人，工资待遇0.2元/斤；装卸清洗工人0.08元/斤，18-60岁身体健康、吃苦耐劳、稳定到岗的人员，请联系张: